风险投资向教育培训细分市场的渗透力度进步加大，而上述两个投资案例的进程再次印证具备在本行业的领跑地位，股权结构清晰，处于发展期，商业模式先进等因素是教育培训机构获得风险资本青睐的绝对要件。

本土培训机构痛苦蜕变到目前为止，没有几家国内的培训机构有自己的核心力量，也就是所谓的核心竞争力。

因为缺少课程研发力量和专职培训师，培训机构实际上只起中介的作用从客户那里得到了培训需求之后，到社会上去找培训师。

培训师通常上课的时候来，下课的时候就走。

课前培训师与企业的交流和课后的效果跟踪反馈都做不到位，还不能直接对话，以防跑单。

这样的低投入导致低产出，培训的质量理所当然会变得越来越坏。

而国外的些培训咨询机构如出台门课，则要花费巨额的研发资金。

这样，真到了国内外培训大比拼的时候，激情与梦想只能使本土的培训机构败下阵时多了些可歌可泣的成分。

培训机构地鸡毛抓把，吹片的是什么培训市场的遍语培训市场的市场总值约为亿元，目前全国的英语培训机构总数，已达数万家之多。

预计到年，我国英语培训的市场总值将会达到亿元人民币。

婴幼儿产业被称为世纪的朝阳产业，其中婴幼儿的教育是家长及社会的关注重点，尤其是中国。

根据我国第五次人口普查统计结果中国的婴幼儿达到亿，其中城镇岁婴幼儿为万左右。

按照城镇家庭每月为岁以下的孩子教育投资元的保守估计，岁儿童教育市场消费额可达亿元。

事实上，家长对婴幼儿的教育投入远不止于此。

专家预计，在未来五六年中，我国婴幼儿教育市场消费额将达到上千亿元的规模。

八成品牌采用特许经营培训教育业的连锁企业数量稳步增长，行业正逐步走向成熟，全国性连锁品牌正在形成，消费者对品牌价值的认同度越来越高。

其中培训市场的品牌集中度较高，相比之下，其它培训教育领域的市场集中度还较为分散。

中国连锁经营的年度调查显示，此参与调查的培训教育连锁品牌中，总部位于北京上海的占了近。

连锁品牌在区域市场选择集中在北京上海广州为核心的华北华东和华南地区。

这三个区域的连锁培训教育中心店铺数占全国总数的左右。

调查发现，培训教育连锁品牌中已采用了特许经营方式，超过的连锁品牌在直营与特许方式选择上有个共同点总部所在城市常常以直营为主，总部以外的地区以特许加盟为主。

投资回报期为两年左右加盟全国性培训教育连锁品牌的投资额从万万元不等，平均投资回报期为年。

培训中心的营业面积般在平方米之间，以平方米的婴幼儿教育中心来看，平均需要名员工，其中教师名。

些专家提醒投资者注意，些中小型培训机构虽然操作灵活价格定位低，也不难找到自己生存的空间。

但从长久来看，缺乏自己的教材和稳定的教师队伍，仅有几十个人几个教室几台电脑，是不能适应今后几年的市场竞争态势的，投资品牌化培训机构已经成为保证回报率的个重要选择标准。

业内人士也表示，加盟连锁经营能够持续发展的，将是那些具备市场前瞻性拥有产品研发能力办学特色鲜明课程体系完备真正树立品牌做到诚信服务的教育培训机构，只有他们才能保证稳健的投资回报。

投资加盟高科技的教育培训，将成为未来几年特许经营市场的大热点，在激烈的竞争环境下，靠人之力已难以迎接各种生存和挑战，而加盟个成功的连锁体系，其好处是显而易见的。

扩张普遍遭遇资金瓶颈经调查获悉，教育培训业连锁经营发展瓶颈主要表现在以下方面，是国内的培训教育市场集中度不高，连锁程度较低。

全国性的权威教育培训机构数量少，培训机构良莠不齐二是企业成立时间短，如何深化标准化运营，提高体系内管理能力，提升产品和服务的标准化，是个问题三是许多培训教育项目办学特色不鲜明没有自身课程体系，损害了市场信誉度。

此外，传统正规教育的运营经费绝大部分来自国家财政投入，而作为正规教育补充的培训教育，则主要依赖部门发展而来，因而在扩张发展时，遇到资金瓶颈是普遍现象。

三培训市场的泡沫对企业危害年培训市场的困境与希望海外培训咨询机构进军中国随着中国入世的那声槌音，国外些成熟的培训咨询机构，正纷纷加快脚步，进军中国这个世界上最大最具潜力的市场。

有人提出质疑国外机构在本土化方面到底能做到什么程度外国培训师能与中国的企业员工进行深入的交流吗来自外资培训机构的人这样解释事物的规律是样的，国外些企业发展的经验同样适用中国企业。

语言方面，方面可以培养中国培训师，另方面可以培养专业翻译。

随着外国机构的增多，有人预言专业培训翻译有可能火爆时。

事实证明国外的培训品牌与课程基本都成功登陆。

年国际风险投资渗入教育培训细分市场年第季度，世界级风险投资机构和国内教育培训机构多次成功联姻。

月日，北京万学教育科技有限公司正式宣布联想投资和红杉资本联合注入万学教育千万美金级巨额风险投资该公司的主要产业是研究生入学咨询与应试培训服务。

月日，北京汇众益智科技有限公司宣布获得第笔风险投资凯鹏华盈的万美元，该公司致力于培养兼通艺术与技术的复合型动漫人才。

被称为全球创业投资界双子星座的红杉和凯鹏华盈在近个月的时间内相继投资国内教育培训机构，这充分表明，在国内的教育培训市场呈现良性的发展态势的情况下，国外风险投资介入中国教育市场的热情日益高涨。

继外语培训培训汽修培训等领域后，帮助学员接受更高层次教育的考研辅导和就业前景空前看好的动漫培训产业也得到了风险投资的青睐，风险投资向教育培训细分市场的渗透力度进步加大，而上述两个投资案例的进程再次印证具备在本行业的领跑地位，股权结构清晰，处于发展期，商业模式先进等因素是教育培训机构获得风险资本青睐的绝对要件。

本土培训机构痛苦蜕变到目前为止，没有几家国内的培训机构有自己的核心力量，也就是所谓的核心竞争力。

因为缺少课程研发力量和专职培训师，培训机构实际上只起中介的作用从客户那里得到了培训需求之后，到社会上去找培训师。

培训师通常上课的时候来，下课的时候就走。

课前培训师与企业的交流和课后的效果跟踪反馈都做不到位，还不能直接对话，以防跑单。

这样的低投入导致低产出，培训的质量理所当然会变得越来越坏。

而国外的些培训咨询机构如出台门课，则要花费巨额的研发资金。

这样，真到了国内外培训大比拼的时候，激情与梦想只能使本土的培训机构败下阵时多了些可歌可泣的成分。

培训机构地鸡毛抓把，吹片的是什么培训市场的遍地黄金现象，吸引越来越多的人投身其中。

培训公司目前人员流动率颇高，很多人在培训机构做了段时间后，就自立门户，裂变出无数新公司。

另外，中国企业参差不齐，但在加强员工培训的方面却越来越狗熊所见不同，英雄所见略同。

来自不同企业的不同档次的需求，也是让这些大小培训机构得以产生和生存的必要因素。

很多企业对培训的认识和识别还有限得很，所以让些经营培训的人感觉嘿，什么样的课程都