压力容器操作爆破等特殊工种作业的人员必须进行特殊安全技术培训，经考核合格，取得特种作业操作证，方可上岗。具体执行公司特种作业人员安全管理规定。在新工艺新技术新装置新产品投产前，各主管部门要编制新的安全操作规程法，进行专门安全教育培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。发生重大事故和恶性未遂事故时，主管部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。日常安全教育。各级领导应对员工进行经常性的安全思想安全技术和组织纪律性的教育，增强法制观念，使员工自觉的遵守履行安全职责，确保安全生产。安全宣传部门应利用录象宣传画事故展览等多种形式，广泛地对员工进行安全教育。每月组织开展次安全民主生活会和安全生产活动。设备大修和重点项目大修，安全科应配合主管部门和检修单位进行停车前停车中检修前和开车前的安全教育，确保安全检修。对重大危险性作业，作业前施工部门必须按预定的安全措施和要求，对施工人员进行安全教育，否则不得作业。全公司所有员工每年的再教育时间不得少于学时，每年由安全科组织次全员安全考试。复工调岗教育。公司内工作调动干部顶岗位六个月以上者，应当重新接受车间和班组两级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作，并登记备案。员工违章以及重大事故责任者，在本部门或安全科根据情节提出意见的同时，要进行调岗安全教育，调岗教育有车间具体实施，不得少于学时。其他人员及处来人员的安全教育。临时工的安全教育有用人单位负责组织，安全教育时间不得少于小时，内容为本单位生产特点入厂须知所从事工作的性质注意事项和事故教训，有关的安全制度等。外来施工人员的安全教育由主管部门负责，时间不得少于小时，教育内容为公司安全生产规章制度和纪律工厂安全生产特点人员入厂安全规定车辆管理安全规定特殊区域的安全管理规定等。外来施工人员进入施工作业点前由所属车间部门进行车间级安全教育，时间不得少于小时，内容为危险部位危险因素和安全事项安全制度等特殊要求内容。外来参观技术服务人员客户的安全教育，由接待部门负责，内容为本公司的安全规定及安全注意事项。参观服务人员要有专人全程陪同。在生产不正常情况下或危险性较大的岗位般不接待参观。安全生产检查制度总则开展安全检查，必须有明确的目的要求内容和具体计划，并且必须建立由各级领导负责和有关人员参加的安全检查组织，做到边检查边整改，及时总结和考核。安全检查内容包括安全管理和现场安全两部分。安全管理内容主要查安全生产责任制安全管理制度的执行情况和安全基础工作的开展情况。现场安全内容主要查工艺设备储存仪表变配电消防气防工业卫生工程施工和检维修等方面。具体按照安全检查标准，并结合本单位本部门实际情况进行检查。安全检查采用日常定期专业不定期四种检查方式各种形式的安全检查，都应认真填写安全检查记录，按要求形成安全检查总结各级检查组织和有关单位查出的隐患要逐项研究，编制整改方案，做到四定定措施定负责人定资金来源定完成日期三不交凡当班能整改的不交给工段，凡工段能整改的不交给车间，凡车间能整改的不交给公司，并记入隐患整改档案。暂时不能整改的项目，除采取有效的防范措施外，应分别纳入技术改造或检修计划，限期整改对厂级检查查出的重大事故隐患，要实行隐患整改通知管理。隐患整改通知由安全科统管理，分管副总经理总经理签发，隐患所在单位负责人签收并负责处理，整改后，必须按时将整改回送单报安全科，否则造成事故，按情节轻重追究责任。日常安全检查按如下方式进行生产岗位的班组长和员工应严格履行交接班检查和班中巡回检查职责，巡检要定时定点定人定内容进行，特别要对安全监控危险点进行重点监控非生产岗位的班长员工应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。车间主任和班组人员，要经常对本车间班组人员的安全规章制度执行情况进行检查，并对检查情况在班前或班后会上进行讲评。各级领导和安全管理人员，应在各自业务范围内经常深入现场进行检查，发现问题和隐患及时督促有关单位解决。定期安全检查包括例行检查季节性检查和节日前检查。例行检查公司级安全检查有主管安全的副总经理组织车间有关部室负责人每月次全面大检查。车间级检查由车间分管安全的主任组织车间主任工段长每月两次全面安全检查。季节性检查春季检查以防雷防静电防解冻为重点夏季检查以防暑降温防汛防火防爆防雷电为重点秋季检查以防火防冻保温为重点冬安全卫生培训教育。如安全生产法律法规及规章制度的培训安全生产卫生操作规程的培训事故案例剖析及预防培训季节性及专业性培训等。特种作业人员的培训教育由安全部门牵头组织，报上级安全生产监督管理部门和上级质量技术监督管理部门进行培训教育和考核，合格后发证，凭特种作业资格操作证书上岗。每两年复审次。经理培训教育由安技部门按造上级安全生产监督管理部门的有关规定组织和上报，由上级安全生产监督管理部门负责培训和考核，合格后发证。每年复训次。安全卫生管理人员培训教育安全卫生管理人员培训教育由上级安全生产监督管理部门负责培训和考核，合格后发证，持证上岗。新职工入厂三级安全卫生培训教育新职工入厂三级安全卫生培训主要包括公司级车间级班组安全卫生培训。公司级培训教育的内容国家有关安全卫生工作的方针政策及法律法规安全卫生工作的重要意义和内容概要厂规厂纪及制度④生产的性质特点安全卫生管理情况和工伤事故情况公司内特别危险的区域设备部位及其防范知识有关电气设备机械设备厂内运输起重设备以及易燃易爆物品的基本知识防火常识及灭火设备器材的使用知识典型事故案例剖析等。车间级培训教育的内容本车间的概况生产情况生产任务生产工艺流程车间劳动纪律安全与卫生规章制度及其他有关注意事项本车间安全生产及劳动卫生情况安全生产组织管理形式危险区域地点部位及其标志和防范措施④车间设备的分布情况特点及操作注意事项车间事故的发生因素规律及预防措施，伤亡事故案例等。班组级培训教育的内容本班组的生产性质任务特点，将要从事生产岗位的性质任务特点及政治责任本班组岗位使用设备设施工具量具的性能特点状况及安全防护装置防护设施的性能作用和维护方法本工种安全卫生操作规程安全卫生责任制和规章制度等④本班组岗位作业环境危险区域及工作场地整洁的重要性及注意事项劳动防护用品的正确使用保管和文明生产要求本班组的安全生产职业卫生情况，预防事故的措施及事故发生后应采取的紧急措施本班组的事故案例分析及教训实际安全操作示范等。培训教育的组织实施三级安全卫生培训教育由公司安全管理部门组织并同车间第责任人班组长负责实施。经培训考试合格后持证上岗。并由安技部门存档。培训教育的课时安排新职工入厂三级安全卫生培训教育不得低于小时。厂级小时，车间小时，班组小时。转岗员工培训教育转岗员工培训教育由受教育者所在车间班组进行车间级班组级两级安全卫生培训教育。具体培训教育内容与以上车间级班组级培训教育内容相同。培训教育课时不得低于小时车间级小时，班组级小时。并报安技部门存档。考勤休假制度公司作息时间办公人员般为上午下午，每周单休天，如有加班另行安排，可根据工作情况自行调休，并有记录。生产部员工实行三班倒,白班夜班次日，如有事情，可根据工作情况上报主管部门安排调班如车间停车生产部员工工作时间为上午下午，无休息日，如有事情可申请事假，并有记录。考勤办法公司员工律实行考勤制。员工点名未到者视为迟到超过分钟视为旷工下班依上班时间雷同迟到处理，迟到早退旷工分别按公司制度处罚。办公人员由办公室主任负责生产部人员由生产部主管部门负责。请假程序和办法般员工请假，因故不能上班要提前申请，其程序为先写出请假条提出正当理由，请假天有部门主管批准两天由副总经理批准，三天以上由总经理批准方为生效。请假条批准后，外出时由考勤人员登记备案后上交财务部存档。部门主管人员及以上人员请假，由总经理副总经理或办公室主任批准，请假条在考勤人员处登记备案。请假种类和请假待遇员工因病请假，请病假三天按事假处理，请假三天以上需有乡级以上医院证明，由总经理或副经理签字批准。工资按照实际出勤时间发放工资。员工因事请假，必须现有部门主管批准，未经批准，擅自离岗者，按旷工处理。丧假公司任职年以上的员工，倘若直系亲属去世，可享有天有薪标准工资丧假，直系亲属指祖父母父母配偶子女。婚假公司任职满年以上的员工，可享有天有薪标准工资婚假，婚嫁必须提前向主管申请并附上结婚证书复印件保健品发放管理规定职责安全科负责保健品的综合管理，制定保健品发放标准，建立防暑降温和洗浴用品发放台帐，并监督相关单位对保健品的发放。生产部具体负责对保健费的发放工作，确保专款专用，并建立保健费发放台帐。财务科负责保健品资金管理，确保保健品资金按时到位。要求保健品发放是确保职工身体健康重要措施之，各单位应按照职责分工确保保健品发放按时到位，不扣减，不拖欠，否则扣罚元。事故管理制度事故分类在生产操作中，因违反工艺规程岗位操作法或由于操作失误等造成原料半成品或成品损失，毒气外溢或产品减少停产的事故为生产事故。化工生产装置动力机械电器及仪表装置输送设备管道建筑物构筑物等发生故障损坏造成损失或减产以及机电设备检修不符合要求等事故为设备事故。产品或半成品不符合国家或企业规定的质量标准，原料或产品因保管包装不良而变质等为产品质量事故基建工程质量不符合设计要求为基建工程质量事故。违反交通运输规则，造成车辆损坏人员伤亡或财产损失为交通事故。发生着火，造成生命财产损失为火灾事故发生火情但未造成直接损失为火警事故。发生化学或物理爆炸，造成生命或财产损失为爆炸事故。员工在生产活动所涉及到的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织受到损伤或使些器官失去正常功能，以致负