领导和部门报告。员工认真学习国家的安全生产方针和上级对安全生产的指示，并自觉遵守积极钻研有关的安全技术知识，熟练掌握安全生产的基本知识。遵守劳动纪律和安全生产规章制度，发现有忽视安全生产的行为，应及时提出批评，加以纠正，有权拒绝违章作业的指令。加强巡回检查，发现事故隐患要积极排除并及时向有关部门和领导报告。爱护和正确使用机械设备工具防护器具和消防器材，掌握自救方法。本质安全管理资料保障管理安全管理制度神华乌海能源西来峰煤化工公司焦化厂第页共页积极提出有关安全生产的合理化建议，做好个人职业卫生防护，实现文明生产。督促领导正确执行上级发布的安全生产指示规定政策法令等。积极参加班组发生的有关事故的调查，分析原因，查清责任，提出防范措施。每位员工必须依据安全生产责任制履行相应的职责。员工有事不能上岗时，必须提前小时与所在单位主要领导请假，相关单位负责人应安排具有同种资质的人员替岗作业，严禁空岗。顶岗人员在上岗前，所在单位负责人必须安排专人结合现场实际进行培训，熟悉本岗位的危险源及控制措施。当岗位之间或项任务职责不明时，由带班班长或车间主任进行协调。各岗位必须严格按照安全生产责任制的规定履行职责，不能越权行事。当本岗位工作任务出现重大变化无法按规定完成时，应该及时向上级汇报，说明原因，并提出合理化建议。各岗位人员要积极参加厂车间班组组织其它义务活动。相关文件和记录文件信息编制部门调度室编制人员刘元审核唐海元本质安全管理资料保障管理安全管理制度神华乌海能源西来峰煤化工公司焦化厂第页共页安全例会制度目的为了能够及时准确的掌握车间的安全健康环境状况，传达贯彻上级有关健康安全环境方面的法律法规文件精神，解决处理安全健康环境管理过程中存在的问题，制定本制度。范围本制度规定了安全健康环境专题会议内容要求等方面内容。本制度适用于焦化厂洗煤车间安全办公例会会议管理。职责调度室负责组织召开月安全办公例会会议，并将相关资料整理装订存档。控制要求本制度的适用范围为洗煤车间安全工作会议主要有两种车间安全例会班前会早调会车间安全例会车间成立以主任为组长的安全领导小组。车间安全例会必须在月底召开，会议必须要有记录，与会人员必须在记录上亲笔签名车间安全例会的基本内容总结车间上月安全生产基本情况对发生的事故三违等情况进行总结分析，吸取教训并制定预防措施对当月员工的安全教育培训工作做出安排，对本质安全管理工作推进存在的问题进行分析解决，并制定合理可行的计划以及实施方案。班前会每个工作班特别是检修班生产班在接班前，都要由班长组本质安全管理资料保障管理安全管理制度神华乌海能源西来峰煤化工公司焦化厂第页共页织班组成员召开班前会。班前会的主要内容接班前结合当班运行方式和各岗位不同工作任务存在的以及天气变化和其他原因所导致的危险因素而做好事故预想，布臵安全措施。检查员工是否有带酒，带病，疲劳等身体状况不佳的情况和过度兴奋以及悲落等心理异常现象，发现及时制止上岗，并妥善安排相关岗位及岗位人员。总结讲评上班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全违章操作等不良现象。公布上班绩效被考核人员，被考核原因，被考核分数。传达上级指示以及会议精神，学习下发文件，安排上级布臵的工作任务。检查班组员工对培训内容掌握情况并每班规程学习，对学习规程结合相关事故案例予以分析讲解。上岗前检查员工劳动保护用品是否佩戴正确齐全班前会详细做好记录。早调会每日早七点四十由调度室组织召开调度会。调度员通报前天的安全生产各项材料消耗人员在岗情况天气状况及生产过程中存在的问题。由各生产班班长汇报当班生产情况。由机修值班人员汇报值班情况。各工段长提出当日需要解决的问题和当日工作计划由值班人员通报值班情况。本质安全管理资料保障管理安全管理制度神华乌海能源西来峰煤化工公司焦化厂第页共页由调度工段长布臵当日生产计划车间主任总结布臵当日安全生产工作。调度员做好早调会记录并让参会人员签字。相关文件和记录会议记录表会议签名表文件信息编制部门调度室编制人员刘元审核唐海元本质安全管理资料保障管理安全管理制度神华乌海能源西来峰煤化工公司焦化厂第页共页安全教育与培训制度目的为了加强员工教育工作,规范员工培训管理，提高员工素质，制定本制度。范围本制度规定了安全培训和教育的组织管理范围内容要求及班组车间调度室编制人员刘元审核唐海元本质安全管理资料保障管理安全管理制度神华乌海能源西来峰煤化工公司焦化厂第页共页安全监督检查制度目的为了加强焦化厂洗煤车间安全健康环境管理，对安全健康环境风险进行监控，通过查找隐患不符合并及时整改，预防和控制事故发生，制定本制度。范围本制度规定了焦化厂洗煤车间安全健康环境检查的具体内容和要求。本制度适用于焦化厂洗煤车间安全健康环境检查的管理。职责调度室是安全健康环境检查的主管部门，组织对焦化厂洗煤车间所属工段开展安全健康环境检查，并针对现场检查发现的不符合提出整改要求并落实整改情况。工段参与调度室组织的安全健康环境检查。所属单位负责本单位所辖区域班组的安全健康环境检查。控制要求安全健康环境检查的类型定期安全健康环境检查调度室组织每周对全车间进行次安全健康环境检查与机电和文明生产检查合并每次检查后要对所查的隐患问题整改情况进行通报。经常性安全健康环境检查本质安全管理资料保障管理安全管理制度神华乌海能源西来峰煤化工公司焦化厂第页共页各工段班组长，岗位员工在工作前对本工段班组岗位生产条件进行安全检查，确保不安全不生产。岗位工要按规定对工艺设备进行日常的巡回检查。季节性及节假日前后安全健康环境检查春季安全大检查以防雷防静电防冻防风防泄漏防建筑物倒塌为重点夏季安全大检查以防潮防漏电防暑降温防汛为重点秋季安全大检查以防火防冻保温为重点冬季安全大检查以防火防爆防冻防滑为重点。节假日特别是重大节日，如元旦春节国庆节前后对员工加强安全教育，并对危害因素要害岗位进行节日前后安全检查。专业项安全健康环境检查每年度对压力容器起重设备安全监测装臵等安全装臵必须分别进行专业性检查。检查的内容贯彻落实安全健康环境责任制度及安全管理制度的情况危险场所安全监控措施执行情况生产场所各类安全防护设施环保设施的完好情况各种设备的安全防护装臵，定时维护保养运行情况现场的文明生产情况和环境条件对特种作业人员的安全检查特种设备的安全检查本质安全管理资料保障管理安全管理制度神华乌海能源西来峰煤化工公司焦化厂第页共页各部门组织机构安全例会责任制考核情况隐患整改落实情况，待整改隐患的安全防护措施及整改的跟踪情况，已整改隐患的效果评价员工执行职业健康安全操作规程情况劳动保护用品的发放和使用情况应急预案演练情况风险控制情况日常安全健康环境管理工作完成情况及管理方案落实情况等其他。检查的要求检查前要组织召开安全健康环境检查会议确定安全检查重点，编制安全检查表或检查提纲。各种形式的安全检查都应认真填写安全检查台账，并留存备查。对查出的涉及到安全健康环境隐患类的问题具体按隐患排查治理制度规定逐项落实。暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应纳入投资计划限期整改，或列入下年度的安全措施计划中。凡检查发现的不符合或隐患，下达不符合隐患整改通知单，其内容要有存在的隐患与问题处理意见及整改措施整改期限，由被检单位负责人或委托人在整改负责人栏中签字确认，对存在的问题和隐患进行落实整改，并在规定期限内，将整改情况反馈安全健康环境部片区安全主任，由安全主任进行复查，跟本质安全管理资料保障管理安全管理制度神华乌海能源西来峰煤化工公司焦化厂第页共页踪整改情况。否则造成事故，按情节轻重追究有关人员责任。不符合隐患整改通知反馈单要存档备查。相关文件和记录安全检查卡安全检查表不符合隐患整改通知单不符合隐患整改通知单台账文件信息制定部门调度室编制人员刘元审核唐海元本质安全管理资料保障管理安全管理制度神华乌海能源西来峰煤化工公司焦化厂第页共页安全奖惩制度目的为实现焦化厂洗煤车间的本质安全管理，完成安全考核目标，提高员工参与安全管理的积极性，制定本制度。范围本制度规定了安全奖励的对象程序办法及要求。本制度适用于焦化厂洗煤车间安全奖金分配。职责调度室负责制定安全奖励办法，进行安全奖金的分配，并监督检查各车间部室按规定发放安全奖金。考核办负责落实执行安全奖金的分配具体到人。控制要求奖励资金来源安全考核和焦化厂下发的安全奖金两部分。奖励对象对个人的奖励对岗位员工查隐患抓三违的奖励对填写现场危险源管控卡人员的奖励对于岗位工提报的隐患问题，由安健环部片区安全主任与洗煤车间安全员共同到现场核实确认签字，经安健环部负责人审核，分管厂领导审批后，对提报者每条隐患问题奖励元对发现重大安全隐患的员工，可根据情况加大奖励金额。对抓三违人员的奖励员工发现三违行为时，要立即制止，并通知调度室。调度室安全员要及时到达现场同举报人共同核实情况如情况属实，根据安本质安全管理资料保障管理安全管理制度神华乌海能源西来峰煤化工公司焦化厂第页共页全管理考核办法外来施工单位考核办法对三违人员考核，向三违人员开具考核单。并提取的考核作为举报人的奖金。部分三违考核资金，按照考核结果，奖于优秀员工。对安全员的奖励每位安全员必须每月保证下现场次，查三违次。达到要求者，可从安全员每月下现场查隐患抓三违的考核中提取作为安全员个人奖励。奖励程序每月底由厂安健环部汇总奖励明细表，报分管领导审批。将审批后的奖励明细表转到洗煤车间考核办负责做到员工当月工资中。对工段班组人员的奖励此奖励资金是指减去上述个人奖金后剩余部分的资金。参加奖励的条件无轻伤及轻伤以上事故无重大生产及设备事故无重大