别设立级指标和更加细化的二级指标对企业社会责任报告进行专业评价。评价体系的优势在于设立指标时考虑企业自身的战略倾向，最大限度上避免了行业因素企业发展阶段地区差异等因素对报告的影响。这也与笔者认为的企业社会责任具体内容应当在明确企业社会责任这概念的基础上参考企业自身战略性倾向的想法十分契合。此外，该评价体系还具有重视报告运用国际标准与自我创新均衡性提倡企业社会责任报告提高负面信息及应对措施的披露程度倡导结构化的专家打分法的优点。二我国上市公司社会责任现状分析报告数量年度分析上市公司总数报告披露数数量年份企业社会责任报告数变化从我国企业社会责任报告的绝对数量变化上可以看出，企业社会责任报告数量在年才初具规模且在以后各年呈快速增长状态，业内人士把年称为企业社会责任报告的元年。企业社会责任报告的披露数量在年以后出现了大幅度的增长，笔者认为上市公司社会责任报告数量年度间发生明显数量变化的原因主要是国家相关政策法规的持续引导。环境信息公开办法试行在年月由我国环境总存在明显的数据信息披露不足的问题。关于整体创新性，企业社会责任报告的创新形式与创新点呈现出多样化的状态，但应注意具体的创新点应对提升报告质量具有实质性的促进作用。关于可信度与透明度，企业社会责任报告接受第三方机构审验披露利益相关方对企业履责情况的评价建立有效反馈机制的普及率仍有待提高。内容性评价指标值分析本文对年年我国上市公司社会责任报告内容性评价分数做出了统计，具体结果如下图所示年年年年年数量分数段年年值分布由上图可以看到，内容性评价指标值的分数呈逐年上升趋势并且年较前几年改善明显，分数在分以上的报告明显增多。并且值的高分数报告个数明显多于值，说明企业普遍擅长对具体内容进行披露。具体分析各级指标可以发现，我国上市公司管理层在管理与战略方面缺乏对社会责任可持续发展的重视，许多报告缺少公司所有者代表及高管关于社会责任可持续发展的声明，或者在披露风险时未说明公司如何评估和管理风险尤其是那些与企业经营可持续发展有密切联系的风险。在管理方面，许多公司都能较好的投资于员工个人知识和技能的提高，但是在供应链的企业社会责任管理方面许多公司的披露质量亟待提高，或是缺少供应链反腐败和反贿赂相关信息的披露，或是供应链责任模块不完整甚至完全缺失，尤其在些医药企业和矿业企业中表现的比较明显。例如中国铝业股份有限公司年度企业社会责任报告和紫金矿业集团股份有限公司年社会责任报告都在供应链责任管理和绩效的披露方面存在缺失或者信息披露不足的问题。关于绩效陈述，不少公司存在公司披露与可持续发展实质相关的绩效指标的较少与相关程度较小的问题。些企业还存在报告缺失具体责任案例的披露或具体责任案例披露数量不足不够深入的问题。另外，报告中认证审计声明审核利益相关方评论或专家声明的披露比例也有待提高。技术性评价指标值本文对年年我国上市公司社会责任报告技术性评价指标分数做出了统计，具体结果如下图所示年年年年年数量分数段年年值分布由上图可以看到年以来我国企弗里曼提出的利益相关者理论认为公司的社会责任并不是像弗里德曼所说的只增进股东利润，而是增进利益相关者的利益。伦理学大辞典由此可以看出，企业的责任包含盈利责任和社会责任，而企业的社会责任是企业责任的部分。综合以上内容笔者认为企业社会责任的定义应当总结为企业的本质是盈利性的社会组织，其核心目标是股东利益最大化企业的社会责任是在实现股东利益最大化的基础上所承担的保持并提高利益相关者福利的义务它学术界对是所有者利益最大化这传统原则的补充和发展它和企业的经济责任起构成完整的企业责任，受到法律和道德的双重约束。企业社会责任信息披露的定义则是将企业财报年度内已经完成正在从事的以及在尚在规划当中的企业社会责任的相关活动进行披露。企业社会责任信息披露是企业公开信息的部分，并且在企业公开信息中占有越来越重要的地位。二企业社会责任的内容学术界对于企业社会责任的具体内容直没有致的结论。争议长期存在的主要原因是不同行业，不同发展阶段，甚至不同地域的企业具体社会责任存在差异。过分统评价内容可能导致不同企业间的数据缺乏可比性，因此企业社会责任具体内容应当在明确企业社会责任这概念的基础上参考企业自身战略性倾向。三企业社会责任的理论支撑世纪年代之前，在弗里德曼为代表的股东至上理论指引下，企业信息披露的对象主要是企业股东，信息披露的内容主要是收益信息。随着利益相关者理论成为主流，企业社会责任与利益相关者理论开始呈现出相互结合的趋势。经济学的利益相关者理论认为，企业是个由利益相关者构成的契约共同体，利益相关者包括企业的股东雇员消费者债权人供应商等交易伙伴，也包括本地民众政府社区等压力集团，还包括自然环境生物物种等受到企业生产经营活动直接或间接影响的客体。这些利益相关者或是为企业的生产经营活动付出了或多或少的代价或是为企业分担了部分经营风险，因此企业的经营决策必须要考虑他们的利益并给予相应的报酬或补偿。从利益相关者的内涵来看，该理论涉及到相当广泛的社会主体，有助于从全社会的角度分析企业与公众的良性互动关系，为企业社会责任奠定了理论基础。在此理论的指引下，企业的信息披露必须考虑利益相关者的诉求，社会责任信息披露成为企业信息披露必不可少的部分。三我国上市公司社会责任信息披露现状数据分析以社会责任报告而不是以附注形式披露是企业社会责任披露形式的发展方向，同时，树立具有公信力的专业第三方社会责任评级机构也是大势所趋。故本文选取符合趋势的年年润灵环球企业社会责任报告评级数据作为研究对象，对我国上市公司社会责任报告报告质量进行数据的整理分析。社会责任报告体系介绍社会责任报告评价体系是中国第个企业社会责任报告评价体系。社会责任报告评价体系是润灵环球公司应用国内领先的报告评估能力和多年企业社会责任咨询专业经验研发的企业社会责任报告三级评价体系。体系从整体性满分分，包括战略有效性，信息实质性，内容平衡性等内容性满分分，包括治理与战略管理绩效陈述等技术性满分分，包括报告政策编写规范可获得性等三个零级指标出发，分业技对建筑物的轴线位置进行控制。高程控制依据交桩水准点，用水准仪按三等水准的要求引测高程，同时作高程控制点。三等水准测量主要技术要求仪器型号观测次数视线长度前后视距差前后视距累计差往返较差往返土方工程服务楼监控中心采用素土碾压回填至设计槽底标高出基础边线约米，上部在基础完成后回填。平房在场地填垫至设计地坪后反挖开槽。回填土前，对建筑物位置下钎探是否有异物，探深米钎点间距米。回填土前，基底要清理干净清除耕植土约厘米。为使现场有序施工，采用分区回填。铺土厚度根据使用的设备现场实验确定，场区填土采用推土机摊铺压路机压实，分层碾压，不少于四遍房心土及边角处采用蛙夯冲击夯夯实，每层不少于四遍并严格控制土块直径的大小。回填土每层夯实后应进行环刀试验，测出土的干密度，达到设计要求后，方可进行上层土的回填。严格控制回填土的质量。钢筋工程主要控制内容轴线位移，钢筋等级直径位置数量等是否与图纸相致。钢筋的断点搭接的位置锚固长度，保护层厚度，牢固度应符合设计及规范要求。绑柱子钢筋工艺流程套柱箍筋搭接绑扎竖向受力筋画箍筋间距线绑箍筋按图纸要求间距，计算好每根柱箍筋数量，先将箍筋套在下层伸出的搭接筋上，然后立柱子钢筋，在搭接长度内，绑扣不少于个。搭接绑扎竖向受力筋基础和首层柱子做通筋钢筋竖起高度大需搭设钢筋支架。绑扎接头的搭接长度应符合设计及规范要求。在立好的柱子竖向钢筋上，按图纸要求用粉笔画箍筋间距线。按线由上往下绑扎，宜采用缠扣绑扎。箍筋与主筋要垂直，箍筋的弯钩叠合处应沿柱子竖筋交错布置。梁钢筋绑扎工艺流程画主次梁钢筋间距放主梁次梁箍筋穿主梁底层纵筋及弯起筋穿次梁底层纵筋并与箍筋固定穿主梁上层纵向架立筋按箍筋间距绑扎穿次梁上层纵向钢筋按箍筋间距绑扎主次梁交接处般基础梁次梁钢筋在下，主梁钢筋在上。框架梁主梁钢筋在下，次梁钢筋在上。梁端第个箍筋应设置在距离柱节点边缘处。在主次梁受力筋下均应垫垫块，保证保护层的厚度。受力筋为双排时，可用短钢筋垫在两层钢筋之间，保证钢筋排距要求。梁筋的连接梁的受力钢筋直径等于或大于时，采用电弧焊搭接接头小于时，采用绑扎接头。板钢筋绑扎工艺流程清理模板模板上画线绑板下受力筋绑负弯矩钢筋绑扎板筋时般用顺扣或八字扣，除外围两根筋的相交点应全部绑扎外，其余各点可交错绑扎双向板相交点须全部绑扎。如板为双层钢筋，两层筋之间须加钢筋马凳，以确保上部钢筋的位置。负弯距钢筋每个相交点均要绑扎。在钢筋的下面垫好砂浆垫块，间距。板配筋直径较小，受外力易变形，尤其是负弯距筋，应加强防护措施。模板工程方柱选用定型钢模板，圆柱采用木模板。梁板模板以定型钢模板为主，局部木模板补齐。在支设梁板模时，采用木梁底，梁侧帮用钢模板，帮夹底方法，梁跨度超过时，按梁长起拱。模板支架及体系采用钢管脚手架。模板支架立柱上下层应对齐。首层模板支架支设前，应对地面夯实处理，立柱下要垫通长木脚手板。模板支架立杆间距米，水平横杆步距米。纵横向剪刀撑应通长，间距不大于米。定位依据各层线及轴线控制线。各种构别设立级指标和更加细化的二级指标对企业社会责任报告进行专业评价。评价体系的优势在于设立指标时考虑企业自身的战略倾向，最大限度上避免了行业因素企业发展阶段地区差异等因素对报告的影响。这也与笔者认为的企业社会责任具体内容应当在明确企业社会责任这概念的基础上参考企业自身战略性倾向的想法十分契合。此外，该评价体系还具有重视报告运用国际标准与自我创新均衡性提倡企业社会责任报告提高负面信息及应对措施的披露程度倡导结构化的专家打分法的优点。二我国上市公司社会责任现状分析报告数量年度分析上市公司总数报告披露数数量年份企业社会责任报告数变化从我国企业社会责任报告的绝对数量变化上可以看出，企业社会责任报告数量在年才初具规模且在以后各年呈快速增长状态，业内人士把年称为企业社会责任报告的元年。企业社会责任报告的披露数量在年以后出现了大幅度的增长，笔者认为上市公司社会责任报告数量年度间发生明显数量变化的原因主要是国家相关政策法规的持续引导。环境信息公开办法试行在年月由我国环境总存在明显的数据信息披露不足的问题。关于整体创新性，企业社会责任报告的创新形式与创新点呈现出多样化的状态，但应注意具体的创新点应对提升报告质量具有实质性的促进作用。关于可信度与透明度，企业社会责任报告接受第三方机构审验披露利益相关方对企业履责情况的评价建立有效反馈机制的普及率仍有待提高。内容性评价指标值分析本文对年年我国上市公司社会责任报告内容性评价分数做出了统计，具体结果如下图所示年年年年年数量分数段年年值分布由上图可以看到，内容性评价指标值的分数呈逐年上升趋势并且年较前几年改善明显，分数在分以上的报告明显增多。并且值的高分数报告个数明显多于值，说明企业普遍擅长对具体内容进行披露。具体分析各级指标可以发现，我国上市公司管理层在管理与战略方面缺乏对社会责任可持续发展的重视，许多报告缺少公司所有者代表及高管关于社会责任可持续发展的声明，或者在披露风险时未说明公司如何评估和管理风险尤其是那些与企业经营可持续发展有密切联系的风险。在管理方面，许多公司都能较好的投资于员工个人知识和技能的提高，但是在供应链的企业社会责任管理方面许多公司的披露质量亟待提高，或是缺少供应链反腐败和反贿赂相关信息的披露，或是供应链责任模块不完整甚至完全缺失，尤其在些医药企业和矿业企业中表现的比较明显。例如中国铝业股份有限公司年度企业社会责任报告和紫金矿业集团股份有限公司年社会责任报告都在供应链责任管理和绩效的披露方面存在缺失或者信息披露不足的问题。关于绩效陈述，不少公司存在公司披露与可持续发展实质相关的绩效指标的较少与相关程度较小的问题。些企业还存在报告缺失具体责任案例的披露或具体责任案例披露数量不足不够深入的问题。另外，报告中认证审计声明审核利益相关方评论或专家声明的披露比例也有待提高。技术性评价指标值本文对年年我国上市公司社会责任报告技术性评价指标分数做出了统计，具体结果如下图所示年年年年年数量分数段年年值分布由上图可以看到年以来我国企