1、室人员同在路上巡查考核，准确掌握每条路每名队员的情况，并对每位城管队员都建立了信息档案，明确标准定量考核突出重点随机抽查，实行日考评周通报月奖惩。通过严格的督查考核机制，拉大队员绩效差距，激发队员工作积极性，形成了想干事会干事能干事的良好工作氛围。三以廉正身，坚持廉洁奉公作为大队教导。
2、优为指导，建设三个为工作思路，落实大走访并与实际工作相结合，突出文明执法，和谐管理的理念，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进各项工作。以德为本，提升个人修为廉洁从政德为先这是我的从政准则。任何个领导干部都是从普通群众成长起来的，个人的成长离不开学习，以德从政更离不开学。
3、高的困境时，我时刻在思索如何提升队伍素质，如何激发队员斗志，如何把队伍锻造成支形象优水平高执行力强的城市管理铁军。我主要做了以下几个方面的努力把学习教育作为提升队员素养的重要途径。以打造学习型服务型队伍为目标，制定了周密详细的培训计划，采取有计划有主讲有辅导有针对性有学习心得体会的五。
4、升。积极开展干部作风和机关效能建设活动，使全体干部职工牢记六严禁六严格六严查。严格要求全体党员根据自身岗位情况，认真做好公开承诺，并按要求分阶段对各个党员做好点评，邀请群众对党员党组织进行评议，采纳合理意见和建议条。组织全体党员观看大型教育片忠诚与背叛，并写出了观后感，从中受到教育和。
5、制定了周密详细的培训计划，采取有计划有主讲有辅导有针对性有学习心得体会的五有学习，积极运用业务举夺得市文明青年号的荣誉称号。三是突出评议，形成互学互促。以争先锋，做亮点为主题，组织全体党员开展领导点评党员互评活动。通过批评与自我批评，深刻查找党员自身宗旨信念以及工作作风中存在的问题与。
6、习。在工作中，我始终把政治理论学习作为提高自身政治素质和加强党员干部队伍建设的首要途径。除了参加党组织的学习外，平时加强自学，学习业务，努力使自己成为业务内的行家里手，学习经济法律管理等新知识，新经验，不断丰富自己的头脑。半年来，在提高我个人修为的同时，也十分注重对全体党员个人素质的。
7、员，本人以身作则率先垂范，自觉做到要求严于般干部标准高于般干部行动先于般干部，坚持做好廉洁从政的表率。在履行职责中，我坚持原则，不计得失敢抓敢管。在遵守廉洁自律规定中，我率先垂范，严格自律，努力树立党员领导干部的良好作风和形象。我从未利用过生日乔迁新居女儿入学等场合大操大办借机敛财，。
8、从未利用各类节日收受下级和业务单位红包礼金贵重物品，家人没有违反规定经商办企业等问题。从未要求大队给予单独配车，在车辆紧缺时，定优先基层，优先执法管理。从不用公款大吃大喝，不用公款高消费娱乐。回顾今年以来的工作，本人在履行工作职责和党风廉政建设方面做了些扎实的工作，也取得了定的成效。。
9、伍建设的主管领导，面对队伍庞大，年轻人多，协管员多，人员流动大，整体素质不高的困境时，我时刻在思索如何提升队伍素质，如何激发队员斗志，如何把队伍锻造成支形象优水平高执行力强的城市管理铁军。我主要做了以下几个方面的努力把学习教育作为提升队员素养的重要途径。以打造学习型服务型队伍为目标，。
10、不足。为促进管理更科学执法更规范服务更精细，每月对网格管理情况进行考核排名。组织各网格责任人互相观摩互相交流互相学习，形成你追我赶比学赶超的热潮，取得了较好的工作成效。把科学考评作为规范内部管理的重要手段。通过集思广益，我反复斟酌，多次修改，重新完善了区城管大队考评办法。每天坚持与督。
11、感悟，提高了明辩事非的能力。二以勤履职，提升队伍素质投身城管工作后，我几乎没有了个人的休息时间，经常在家人需要我的时候，我却在区的马路上处理各种突发情况。要想完成个伟大的事业，必须有支强有力的队伍作支撑。作为队伍建设的主管领导，面对队伍庞大，年轻人多，协管员多，人员流动大，整体素质不。
12、离上级的要求和人民群众的期盼有定的差距，还存在些不足的地方。今后，我将扬长避短，凝聚班子力量开拓创新奋发进取，竭尽全力打造和谐高效文明的城管队伍，为建设实力法治幸福作出应有的贡献。城管教导员述职报告上半年，我在区委区政府及区城管局党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，以创先争。
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城管教导员述职报告（1篇）