点，建立特种作业人员台帐，现场的特种作业人员必须持证上岗，不得冒名顶替，如发现无证作业的，给予项目部定的经济处罚，并责令停止作业。

三是把临时工农民工列入安全管理的重点，这类人员的安全意识和安全素质低，因此对临时工农民工的安全管理工作很重要，项目部要与这类人员签订劳务用工合同，进行安全教育培训后，方可上岗作业。

运用检查和督促手段，使安全生产目标得到落实，公司采取定期不定期和专项安全检查制度，对检查出的安全隐患，下发整改通知单，定人定措施定期限整改。

运用伤亡事故责任追究手段，确保事故处理四不放过。

对发生事故的给予定的经济处罚，情节严重的交有关部门处理。

四安全生产目标的考核奖惩安全生产目标的评价考核，每半年考核次，分为优良合格不合格三个等级，并实行奖惩具体考核办法见安全生产目标管理责任制考核奖惩办法。

五本制度自发布之日起执行。

安全生产目标管理责任制考核奖惩办法第条为保障我公司的安全生产，强化安全生产防范意识，促进企业安全生产管理，保障财产和职工人身安全，根据安全生产法等法律法规，特制定本办法。

第二条企业总经理是本企业安全生产第责任人，对本企业安全生产负总责，要落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理，建立安全生产奖惩机制，严格考核，实行安全生产票否决。

第三条安全生产目标管理工作由企业安质环部负责组织实施，安全生产目标的考核，每半年考核次。

第四条本办法考核的对象企业各部门车间。

第五条考核内容企业安全生产目标管理责任书及企业安全生产目标管理考核标准。

第六条考核奖惩办法分为优良合格不合格三个等级分含以上为优良，分含分，分以下为不合格优良奖励元，合格不奖不惩，不合格罚款元。

第七条奖励经费在企业安全生产管理经费中列支。

第八条安全生产目标考核要坚持实事求是客观公正的原则，严格按照考核的内容和要求进行，不得弄虚作假。

违者按有关规定严肃处理。

第十条本办法自公布之日起试行。

安全生产责任制目的为加强公司安全生产管理，贯彻执行国家安全第，预防为主，综合治理的安全工作方针，根据中华人民共和国宪法中华人民共和国安全生产法国务院关于进步加强安全生产工作的决定和国家有关劳动保护的规定，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产职责，特制定本制度。

适用范围适用于公司范围内的所有处室和各级管理人员和从业人员。

控制程序安全工作实行首长负责制，最高主管是本公司安全工作第责任人，对公司安全工作全面负责各部门车间负责人是本部门第责任人，对本部门安全工作全面负责各专业班组负责人是本专业班组第责任人，对本专业班组安全工作全面负责。

各级管理人员在工作中应实行安全工作票否决制，要把安全工作放在第位，实行安全管理直接责任制。

安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责实行全员安全生产责任制。

各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策法律法规标准规范及其他要求。

在日常工作中要认真贯彻五同时原则即在计划布臵检查总结评比生产工作的同时，计划布臵检查总结评比安全工作。

安全职责最高主管安全职责公司最高主管是本公司安全生产主要责任人。

贯彻执行国家安全生产方针政策法规和标准，牢固树立安全第，预防为主，综合治理的思想。

按国家规定设立专职安全管理组织机构，配备专职安全管理人员。

建立健全和贯彻落实安全生产责任制。

组织编制审核颁发公司安全生产规章制度和操作规程。

贯彻安全生产五同时原则，确定公司安全生产方针和目标并组织实施。

定期主持召开职工大会，定期向从业人员公示安全生产情况。

审定公司年度安全生产科研技改教育培训隐患治理四大计划及措施费用的使用计划。

在新改扩建项目中，遵守和执行三同时规定，负责制定保证从业人员安全健康的措施。

组织相关人员制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，并实施演练。

组织对重大伤亡事故进行调查分析，按四不放过原则严肃处理，按照国家法律法规要求编制事故报告，及时向政府安全监管部门和上级部门汇报，并对所发生的伤亡事故调查登记统计和报告的正确性及时性负责。

党支部书记安全职责贯彻执行国家有关安全生产环境保护和职业健康的须爱护并按期归还。

相关安全类资料制定和管理归口部门，修订原档案资料时，要做好记录。

当法律法规及其它要求发生变动时，应及时予以修订。

凡修订后的安全资料均应在各单位安质环部备案。

凡如各类规程等重大资料的制定和修订，资料制定和管理部门应邀请安全设备工艺等相关人员共同审核确定，且发布前应组织进行评审，经评审通过后方予以实行。

各类资料档案至少保存年，并建立销毁台帐。

法律法规对特殊档案有其他要求的，遵循相关规定。

管理方法有统的分类标准，将文件分门别类。

采用目录制，即总目录，分目录，文件名，并编号。

目录须能按照文件编号，制定日期和批复及文件更改。

文件和档案的修订管理评审每年根据文件和档案的执行情况由公司组织各相关车间部门进行评估修订报废。

相关文件和档案记录文件发放记录和档案明细表文件和档案检查记录安全教育培训管理制度目的确认公司从业人员所必需的能力，并对从事与危险化学品生产相关的人员进行必要的培训，确保从业人员培训教育能满足公司公司安全标准化体系运行的要求。

适用范围适用于全公司安全培训教育工作。

职责总经理确保公司培训管理能满足工作的需要，并为人员能力的提高提供必要的培训条件安质环部负责制定年度安全培训计划公司综合部负责在年度从业人员培训计划中纳入安全培训项目安质环部负责安全培训计划的组织实施考核各责任部门负责配合安质环部公司综合部实施公司级的安全培训计划各部门负责组织实施部门内人员日常安全培训与考核。

控制程序安全培训的编制和审批根据国家安全管理方针政策公司生产经营发展及安全标准规范体系的要求，由安质环部负责在每年年底编制次年安全培训计划，明确安全培训工作的目标任务及具体培训项目。

行政综合部负责将安全培训项目纳入年度从业人员培训计划。

管理人员培训公司主要负责人和安全生产管理人员公司主要负责人和安全生产管理人员必须参加由国家安全管理部门组织的培训，取得由国家有关资质部门颁发的安全管理资格证，以证明其安全生产知识和管理能力后方能聘用。

其他安全管理人员及专业工程技术人员其他安全管理人员指职能部门负责人生产单位负责人及专业工程技术人员，由安质环部负责组织进行安全教育培训。

其他安全管理人员需进行考核，考核合格后，取得资质证方能上岗。

考核不合格者继续进行培训，通过补考取证后方能上岗。

从业人员培训般从业人员含操作工班组长工段长培训般操作人员上岗前必须进行岗位基本功训练和安全知识培训，并经考试合格后方能上岗各部门应结合安全生产实际制订班组安全活动计划，并组织班组实施。

班组活动应作好记录台帐。

活动形式包括学习讲座讨论竞赛等。

活动内容包括学习法律法规公司安全生产制度安全操作规程安全技术知识，典型事例及经验，进行消防等应急演练技术比武查隐患活动熟悉工段安全风险及防范措施等内容。

特种作业人员的培训对特种作业人员电工焊工锅炉工计量检定人员危险化学品作业员压容操作等，按国家和行业规定进行特种行业上岗证的取证培训和定期换证培训。

由安质环部审核和备案，生产部具体组织实施以上特殊工作人员的取换证情况由安全环保处建立取证换证档案。

五新教育培训如果有新工艺新设备新技术新方法新材料投产，相关部门应组织相应人员进行安全操作规程等适应性培训。

相关人员未接受专门培训并考核的，不能上岗操作。

新从业人员培训新进人员包括大中专生复员退伍军人外聘人员等入公司时，由公司综合部组织，安质环部配合进行公司级安全培训内容包括有关法律法规安全生产和职业健康基本知识公司安全生产规章制度劳动纪律作业现场存在的风险防范措施及事故应急措施有关事故案例，并进行考核。

公司级安全培训时间不低于学时，考核合格者方能进行分配各部门负责组织对分配的新进人员进行二级安全培训内容包括本部门安全生产特点安全生产规章制度和安全操作规程作业现场和工作岗位存在的风险及防范措施典型案例及事故应急措施等，并进行考核。

二级安全培训时间不低于学时，考核合格者方能进行分配各班组组织对分配人员进行三级安全培训内容包括岗位工艺流程设备岗位安全操作规程安全装臵防护用品的性能作用及使用方法岗位事故预防措施事故案例等，并进行上岗考核前操作技能考核。

三级安全培训时间不低于学时，方能上岗。

新进人员三级安全教育卡试卷由安质环部整理存档。

其他人员培训转岗复岗管理人员顶岗应由相关部门进行安全培训并考核，合格后方能上岗外来实习学生参观人员由公司综合部负责组织各单位配合进行安全教育培训外来学习人员由相关部门负责安全教育培训外来施工人员民工临时工由安质环部负责组织各部门配合，进行安全教育培训。

培训合格后方能开展工作。

培训教育管理安质环部负责制订年度安全培训计划。

每半年根据安全生产形势，制订新增培训计划并组织实施公司综合部负责在公司年度从业人员培训计划中纳入安全培训项目安质环部公司综合部责安全教育培训记录存档安质环部公司综合部负责编制安全培训效果评价书。

特种作业人员管理制度目的为了规范特种作业人员的安全管理及安全技术培训考核发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律法规，特制定本制度。

适用范围本制度适用于公司范围内涉及特种作业人员的安全管理。

职责安质环部负责审核公司内所有特种作业人员的培训计划，登记培训记录并对培训成绩或效果建档备案。

安质环部负责建立特种作业人员的取换证情况档案。

各部门负责所属特种作业人员的取证换证培训的实施，并进行所属特种作业人员的安全管理。

为便于管理，预防证件遗失，公司所有特种作业证件原件律由公司综合部统保存，综合部负责为特种作业人员提供特种作业证复印件。

特种作业人员工作期间必须携带特种作业证复印件。

控制程序本制度所指特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本身他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

公司特种作业人员包括电工作业金属切割焊接作业危险货物运输岸上作业压力容器操作作业危化品操作作业特种作业人员应具备适应本岗位的身体条件和文化程度，并且经市安全生产综合管理部门或其委托单位培训考核合格，取得特种作业操作证以下简称操作证，方可作业。

特种作业操作证由市安全生产综合管理部门统印刷，任何单位和个人不得伪造涂改转让。

公司的特种作业人员的培训考核和发证，根据安全生产监督管理部门审查认定的单位进行。

考核不合格者可进行补考，补考费用自理，补考仍不合格者需重新培训，费用自理。

取得操作证的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由相关安全生产综合管理部门或其委托单位吊销其操作证，不得继续从事特种作业。

特种作业人员必须在操作证规定的工种范围内作业，并随身携带操作证，接受安全生产综合管理部门人员的监督检查。

对违章作业和造成事故者，安全部门根据情况有权扣证个月，对其进行教育，并将