产经营单位负责人是指对生产经营活动具有指挥权决策权的人，生产经营单位主要负责人要依法履行安全生产职责。

生产经营单位主要负责人是本单位安全生产的第责任人。

生产经营单位主要负责人包括国有企业和集体所有制企业的厂长经理。

有限责任公司和股份公司的董事长或总经理。

个人独资企业的企业负责人。

④个体工商户营业执照上登记的负责人。

其他类型的主要负责人。

生产经营单位主要负责人的岗位责任制建立健全并督促落实安全生产责任制。

组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。

保证安全生产投入的有效实施。

④定期主持研究安全生产问题。

督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

及时如实报告生产安全事故。

主管安全生产副厂长副经理安全职责。

协助总经理抓好安全生产工作，贯彻落实安全生产方针政策，对本单位安全生产负直接领导责任。

认真组织好生产经营活动中的生产安全工作，负责研究协调处理有关安全生产问题。

负责安排编制安全生产劳动保护措施计划并组织实施。

④负责对本单位干部职工的安全教育的监督检查与考核。

组织安全生产检查落实整改措施及经费的使用。

组织落实事故隐患的整改工作，确保安全生产。

其它副厂长副经理安全生产岗位责任制根据本单位职责分工对主管范围内安全生产工作人员领导责任。

做好分管部门安全教育工作。

负责督促检查分管部门岗位责任制的落实和事故隐患的排查与消除。

④负责落实安全技术部门的安全技术措施。

负责检查分管部门的设备设施的维修工作，严格控制危险部位动火操作，组织完成分管部门安全生产计划的落实。

工程师的安全生产职责认真贯彻落实安全技术标准和要求，对本单位的安全生产和技术管理方面负主要责任。

负责本单位安全技术知识的教育和培训工作。

负责本单位特种设备的安全技术管理，防止发生因设备缺陷而发生生产安全事故。

④负责本单位新设备新工艺新产品新配方新材料的安全生产交底指导工作。

负责组织查清生产安全事故的技术原因，做好防止重复发生同类事故的技术措施。

车间主任分公司经理岗位责任制认真贯彻落实安全生产法律法规及本单位的规章制度，对本部门的职工在生产经营过程中的安全负全面责任。

定期研究分析本部门的安全生产情况，制定事故隐患排查，解决办法。

组织并参加本部门的安全检查，及时消除事故隐患。

④定期对职工进行安全教育，对新入厂职工转岗职工进行上岗前的安全教育及三级教育中的车间教育内容。

及时发现纠正处理违章操作行为。

负责本部门生产流程的安全生产工作，落实安全整改措施，监督班组长岗位责任制的落实。

发生工伤事故，立即组织抢救，保护现场，及时上报安全主管部门，采取措施，防止事故进步漫延。

负责监督检查职工劳动保护用品的使用情况。

班组长安全生产岗位责任制负责领导本班组职工严格执行本单位的规章制度和操作规程，保证本班组职工的生产安全。

负责落实本班组职工三级教育中的班组教育内容，对新上岗的职工要做好安全技术交底，严格岗位责任制的落实。

对违反操作规程的职工有权制止，对查出的事故隐患要立即采取措施。

④负责本班组设备设施的安全巡视工作，发现问题及时上报。

发现工伤事故应立即上报，并立即采取措施保护现场。

职工安全生产职责认真学习并严格遵守各项规章制度，不违章作业，严格遵守安全操作规程，对本岗位的安全生产负直接责任。

正确操作，精心维护和使用设备。

及时正确判断和处理各种事故苗头，采取有效措施，消除隐患。

④正确使用各种防护用品和灭火器材。

积极参加各种安全活动，岗位练兵和事故预案演练。

有权拒绝违章作业指挥，有权向上级报告违章作业行为，有权向监督管理部门报告本单位的重大事故隐患和生产安全事故。

特种作业人员必须持有特种作业证件上岗，无证人员不准进行操作三安全生产规章制度安全生产规章制度是生产经营单位根据其自身的生产经营范围作业危险程度工作性质及其具体工作内容的不同依据国家的有关法律法规规章标准，有针对性的规定的，具有可操作性的，保障安全生产的工作运行制度，是企业安全生产的管理标准。

本节只介绍制度的编制框架和主要内容。

特殊或专项作业项目的安全生产制度，各企业可结合自身要求加以制定。

安全教育培训制度为确保安全生产，增强本单位职工安全生产知识，各部门要结合中心工作，应用广播版报安全课等形式，积极开展经常性的安全生产教育。

凡新入厂的管理人员和职工，必须接受厂级车间班级的三级安全生产教育后方可上岗，有关部门做好三级教育卡的备案记录工作教育培训重大危险源及重要危险部位，结合季节变化开展季节性检查排查及时消除事故隐患。

各车间每周进行了次安全生产检查，主要检查机器设备设施的安全生产状况，排查事项隐患。

班组每日进行了次安全生产检查，主要检查职工是否遵守操作规程，是否按规定佩带个人安全防护用品，纠正违章现象。

④单位专职兼职安全员定时巡检及时发现事故隐患。

所有检查结果要有记录，对检查出的隐患或违反规定的行为应及时上报，立即排除。

各生产经营单位结合本单位的实际，在编制检查制度中，应列出工作现场的检查重点内容，以及谁去检查，什么时间检查，检查后怎么消除等内容。

安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度的编制应结合本单位不同岗位而定，应找出各岗位易发生的违反规定违反标准违反操作规程的行为。

找出各部门及单位领导在岗位责任制中易发生违反规定的范围。

根据情节轻重制定出单位的处罚标准，奖励的有关条款。

可依照以下内容确定奖励标准对安全生产管理有突出贡献的。

发现生产安全重大事故隐患的。

拒绝或举报违章作业的。

④在发生事故中抢险救灾做出突出贡献的奖惩制度的奖励惩处的实施由谁来决定，在制度中应予以明确。

生产安全事故的报告和处理制度发生生产安全事故后，应立即上报上级安全部门，主管部门根据事故情况上报有关部门处理。

发生生产安全事故后，事故部门或个人要保护好现场，不得将事故现场随意变动或恢复。

发生事故部门或事故当事人要积极协助调查分析，不得隐瞒事故真相。

④对发生事故的各类工伤事故要按照四不放过的原则，查明原因，分清责任，接受教育，提出处理意见，建立防范措施。

另外应将对违反操作规程违章作业违章指挥所造成的事故，按照事故大小对责任人的行政经济处罚标准作为条款编入制度中。

对职工的工伤保险休假等规定条款编入制度中。

个人防护用品管理制度依据中华人民共和国安全生产法结合本单位具体情况为确保企业生产的安全进行，保护职工的人身安全与健康，对在职职工按不同工种的劳动防护要求，确定发放标准。

编制条款要明确发放防护用品名称使用年限和发放部门。

明确个人防护用品的标准和范围。

明确个人防护用品的采购部门及质量保障要求。

④明确回收的时限和负责部门。

明确丢失或损坏的处理标准和补发条款。

明确职工使用防护用品的要求。

以上条款各生产经营单位结合自身实际情况编制个人防护用品管理制度。

设备安全管理制度设备安全管理制度的编制应包括以下内容对设备的选购要满足安全技术要求。

设备的维护保养时限和方法。

设备应具有可靠的安全防护装置。

④明确设备的危险部位和维修措施。

对设备的安全检查的时限和内容。

设备操作人员的培训和持证要求。

设备异常情况的紧急处置措施。

不同的设备应有不同的标准与要求，在编制设备管理制度时应结合单位设备状况，在制度中做出具体要求。

危险作业管理制度危险作业般包括吊装作业动土作业拆除作业动火作业高处作业密闭空间作业焊接与切割作业电器设备使用厂内机动车辆作业手持电动工具作业等。

危险作业管理制度的编制应明确以下内容本单位危险作业的批准部门和批准程序。

现场保护措施。

明确责任人现场指挥员现场操作人员现场救护防护人员。

④明确操作人员需持有的特种作业证件。

明确正确佩戴和使用防护用品。

明确要做好的现场记录。

四安全操作规程安全操作规程是职工操作机械和调整仪器仪表以及从事其他作业时必须遵守的程序和注意事项。

各生产经营单位应根据本单位的机械设备种类和台数，实行机操作规程。

通常包括以下内容不同设备有不同要求，请按使用说明书国家或行业标准安全管理规程有关的检测检验技术标准规范编制。

开动设备接通电源之前，应清理工作现场，仔细检查各种手柄位置是否正确灵活，安全装置是否齐全。

开动设备前，应先检查油池，油箱中的油量是否充足，油路是否畅通并按润滑图表卡进行润滑工作。

变速时，各变速手柄必须转换到指定位置。

工件必须装卡牢固，以免松动甩出造成事故。

已卡紧的工件不得再行敲打校正，以免影响设备精度。

要经常保持润滑工具及润滑系统的清洁，不得敞开油箱盖，以免灰尘铁屑等杂物进入。

开动设备时必须盖好电器箱盖不允许有活物水油等进入电机或电器装置内。

设备外露基准面或滑动面上不准堆放工具产品等以及碰伤设备，影响设备情况。

严禁超性能超负荷使用设备。

采取自动控制时，首先要调整好限位装置，以免超越行程造成事故。

设备运转时操作者不得离开工作岗位，并要经常检查各部位有无异常异声异味发热振动等发现故障应立即停止操作，及时排除，凡属操作者不能排除的故障，应及时通知维修人员排除。

操作者离开设备或装卸工件对设备进行调整清洁或润滑时，都应切断电源。

不得拆除设备上的安全防护装置。

调整或维修设备时，要正确使用拆卸工具，严禁乱敲乱拆。

人员注意力要集中，个人防护用品正确使用等要符合要求，站立位置要安全。

特殊危险物品的安全要求等。

五生产安全事故应急预案的编制与演练事故应急救援预案的编制应急救援预案又称应急计划，是针对可能发生的重大事故或灾害，为保证迅速有序有效地开展应急救援行动，降低事故损失而预先制定的有关计划和方案。

对事故应急预案要求的主要方面。

组织制定应急救援预案是生产经营单位主要负责人的法定职责。

生产经营单位应根据可能发生的事故制定应急救援预案，配备应急救援人员和必备的应急救援器材和设备。

应急救援预案和演练情况应该依法报有关部门备案。

④告知员工紧急情况下应采取的应急措施。

事故应急救援预案的主要内容