1、学分。外出专科进修培训及学术活动。根据医院人才培训计划和专科建设需求情况，由科室提名，分管院长审批，有计划选送专业技术人员外出专科进修培训及学术活动。继续教育的内容学时应由科教科登记签章认可，按市继续教育学分授予办法的有关精神授予相关学分，并与晋升年度考核挂钩。毕业后五年内住院医师实施住院医师规范化培训另订。毕业后从事临床的住院医师研究生实行小时负责制另订。本办法自公布之日起实施，原办法同时废止。继续教育学分管理有关制度学分要求高中级职称每年Ⅰ类学分分，Ⅱ类学分分初级职称Ⅱ类学分分。Ⅱ类学分中必须参加市医学会组织的学术活动分。二学分授予标准Ⅰ类学分参加国家和省级继续医学教育项目学习，经考核合格授予相应学分，发给学分证书Ⅱ类学分参加市继续医学教育委员会。
2、考试成绩以分为合格，分以下为不合格。六建立院科二级三基培训及考核台帐，做好三基培训训练考试和成绩等活动记录。七考核与奖惩凡是三基考试成绩不合格人员列入当月考核。周岁以上，院讯通报周岁以下院周会点名批评，院讯通报，并按综合目标责任制考核办法予以考核。科室个人三基考试成绩均列入科主任护士长考评体系。个人三基考试成绩不合格人员与个人考评及年度考核挂钩，与临床医师定期考核挂钩，与职称聘任挂钩，与各项临床技术准入挂钩。年度考核不得评为优秀，年度不得评为先进。三基考试成绩不合格人员，当年不得外出进修学习，不得外出参加学术会议。参加省市医院组织的三基竞赛获奖选手，按宜兴市第二人民医院职工奖惩条例有关精神予以奖励。实施住院医师小时负责制管理制度实施住院医师小时负责制。
3、教和管理，带教医师应由主治医师或高年资住院医师担任，并按进修计划认真带教，确保进修质量。五进修生在进修期间，必须遵守医院的各项规章制度和技术操作常规，不得自行调换进修科目，不得安排探亲假及公休假，如遇特殊情况请事假时，二天内由科主任批准，三天以上上报科教科批准。六进修生不得中途退学，不得随意延长进修时间。如需提前或延长进修应报科教科办理手续。进修期间医疗作风恶劣或犯有严重者，经院领导批准，终止进修送回原单位处理。七进修期间矿工三天，事假二个月者应中止进修，病假时间般不补进修时间。八进修期间处方权由科主任提名申请，报医务科批准办理处方权手续，进修期间不安排值班，如单独值班由科主任决定，报医务科批准。九贵重仪器应由进修生自备。进修期间不得单独操作，必要时。
4、须上班。如夏季值班当天午后可在值班室适当休息。在科主任领导下和主诊医师的指导下，负责分管床位的医疗工作，每天带领实习生对所管病人进行早中晚查房各次共三次。按规定完成新入院病人的住院病历和出院病人的出院记录，及时完成病程记录。住院病历按江苏省病例书写规范，不得写入院记录，并根据医院有关规定担任值班，在小时内保证随叫随到，参加医院和本科室的抢救等医疗工作。在不影响科内医疗工作的情况下，应积极参加院科组织的业务学习。二按住院医师规范化培训计划应到相关科室进行轮转。本人应制订出二年的学习计划，各科对轮转医师出科应组织基础理论和操作考核，并将成绩报科教科备案，作为本人考核成绩积分。三通读三基理论及大学教材和本专科实用性专业书，写好读书笔记。熟悉本专业的基础理论。
5、实践基本能解决临床实际问题。根据专科建设需要及个人条件，由科室负责，有计划的进行定向专业培养，安排外出专科进修。在上级医师指导下，参与科内科技活动，每年有篇学术论文在市级以上刊物发表。中级专业技术人员熟练掌握本专业基础理论基本知识基本技能操作熟悉本专业国内外医学进展学术动态和技术发展趋势，不断更新本专业的新理论，新技术，在临床实践中有所创新。能运用国内外现代医学理论和技术指导临床实践，解决临床疑难疾病和复杂技术工作能力和教学工作能力。在上级医师指导下，能开展科研工作，每年有篇学术论文在省级以上刊物发表或会议交流。高级专业技术人员熟练掌握本专业国内外最新知识和技术，熟练掌握边缘学科的发展，拓展知识面，成为本专业技术专家和学科带头人，熟练掌握门以上外语，。
6、是抓好医院人才工作，加强对新参加工作的青年住院医师的培养管理，完成住院医师规范化培训的重要举措。根据省市有关规定，经研究决定，对我院毕业后二年内的住院医师实施小时负责制，望各科室认真贯彻执行。实施住院医师小时负责制的对象为参加住院医师规范化培训第阶段培训的临床住院医师，时间为毕业后三年内，具体要求每天上午必须提前分钟上班，熟悉分管床位病人夜间的病情变化及诊疗工作。每周至五晚上至次日必须在科室内节假日及外地人员调休不在其间，如实行轮休的科室，住宿在市区范围内的人员晚上应到科室，其内容协助值班医师完成医疗工作，深入病房了解病情或进行病人心理治疗，看书学习，写读书笔记等。培训周期内没有值班休息，如夜值班，确因医疗工作繁忙，第二天中午可延长休息小时左右，但必。
7、可的各类继续医学教育项目学习，可按规定计Ⅱ类学分。其他如进修病例讨论论文授课等按规定得分。三核及验证年考核验证次。对未达到学分要求的，不得评先评优，不得定为合格和相应职称聘任。也不能参加下年度的外出进修。全院性继续教育活动，以奖金核算科室为单位，参加人数不足的，按比例扣当月考核分分，全年平均数不足的，则当年不得评为科室先进。四上级另有文件规定的，按上级文件精神执行。外出参加学术活动管理制度第章总则学术活动是继续教育的重要内容之，是更新知识获取信息提高学术和科研水平的重要途径。为实施科技兴院的战略决策，活跃学术交流气氛，加强医院学术活动管理，特制定本规定。二凡中华医学会药学会护理学会及医院管理学会等中国科协下设并在国家民政部门正式注册的学会举办的二级学。
8、术会议如中华医学会心血管学会及专业学会协会会议等属学术会议。三学术活动由科教科统扎口管理。根据学术活动的内容和对我院专科建设的作用推广应用价值社会经济效益情况，在不影响医院正常医疗工作的前提下，由所在科主任推荐参加人员，经科教科审核确定是否选派相关人员参加。第二章外出参加活动的条件和流，激发医务人员刻苦学习理论知识努力钻研业务技术的积极性，把三严作风贯彻到各项医疗业务活动中，不断提高医务人员的整体业务素质。四按照江苏省医院评价标准与细则的有关精神要求，加强医院内涵建设，提高临床应急处理能力，加强三基培训和考试考核，做到全员培训，人人参与为原则，凡是本院职工不论何种劳动关系均应参加三基培训和考试考核。五医药技三基理论考试和技能考试由科教科组织实施，护理。
9、人才培养和专科建设步伐，根据上级文件精神，结合医院实际情况，制定本办法。组织领导实行院科两级负责制，院设继续教育领导小组，由院领导医务科护理部及内外科等临床科室主任组成。分管院长具体组织实施，医务科具体负责日常工作，各科由名科主任具体负责。二继续教育对象从事专业技术的高中初级专业技术人员及继续教育领导小组确定的其他有关人员。三继续教育的内容要求继续教育的内容重点是加强三基训练，提高基础理论基本知识基本技能水平深化本专业理论知识，熟悉国内外医学进展更新专业知识，改善知识结构，引进新技术新项目，开展科学研究。初级专业技术人员实施住院医师规范化培训计划，加强三基训练，熟练掌握本专业基础理论基本知识基本技能提高专业理论知识水平，及时了解国内外医学进展，并指导。
10、每年能参加省级以上学术研讨活动，广泛吸收最新医学信息，并能指导临床实践，指导下级医师临床教学科研工作，每年在国家级或核心期刊上发表论文篇以上，在全院或全市学术活动中主讲个课题。四继续教育实施办法继续教育主要是指医学院校毕业后的专业技术人员以岗位培训为主的终身教育，以在职为主，业余为主，自学为主，实践为主的原则根据医院技术发展规划和专科建设规则，以专业培训为主，进行多层次多渠道多形式的医学教育。三基训练，以本专科为主，由科主任组织专业技术人员进行业务理论临床工作能力技术操作水平医疗安全医疗质量操作规范及外语科研教学能力等培训工作。业务讲座活动。全院性包括邀请上级专家来院学术讲座，每月组织次，科内每月次以上院科每次业务活动均应在业务签到本上签章，列入本人。
11、，及时总结经验，二年内撰写篇论文或临床总结。四考核措施住院医师小时负责制的落实责任人为科病区主任，平时应加强检查督促晚间实行抽查制度，由值班医师负责，住院医师应向值班医师报到，医务科科教科不定期抽查，并列入本人培训考核内容。本规定自公布之日起执行，原指定的有关规定与本规定有抵触的，按本规定执行。来院进修及专科医师培训管理制度医院承担基层及其他医疗单位专业技术人员的进修和培训工作，进修期限般为个月，特殊情况可酌情缩短或延长。二进修人员由所在单位提出申请，报科教科审核同意，经科教科注册后由所在科室进行摸底考核，并根据其技术水平进修期限制订进修计划。三进修人员必须具有医师执业资格护士执业资格及其他专业执业资格，否则不接受进修。四各科室应指定专人负责进修的带。
12、人员的三基理论考试和技能考试由护理部组织实施。理论考试和技能考试根据中心工作确定时间和形式，般情况每年每人不少于次。医药技三基理论考试由科教科负责组织命题组卷阅卷。在各科人员中随机抽取的比例参加考试，每年抽考次。护理人员的三基理论考试和技能考试由护理部采用双轨制管理模式，即护理部负责制订全院三基培训考核的计划，以护理单元为单位，由护士长负责对本科室人员培训考核，每月将考核结果汇报至护理部如科内考核不合格，护士长要重复培训至达标为止，如实在无法培训达标，直接交护理部。护理部每月按比例组织考试，抽查各科培训效果。凡是考试考核不合格人员，必须连续参加考试至合格为止。并按规定扣奖。凡是应参加三基理论考试和技能考试的人员不得无故缺席，对无故缺席的人员按分处理。。
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