1、何晋升高阶始终追随胜利者工作对公司要忠诚，但如果过度的忠诚会危害你的前途，也不妨考虑“骑驴找马”，另找明主。能够如何调和公司整体的利益与员工个人的需求懂得毅然去做可能不受同事欢迎的决策。如果上述这种决策使些人受到伤害，要与受害者沟通你的理由。招揽优秀的人才来弥补你在专业知识及技术上的不足。了解其他高级主管的优点及缺点。力求发挥所长，使公司获益。组织内部发展生涯的途径第页年月日职业生涯规划更换工作的时机如果你在家公司太早就晋升至高阶，欲更上层楼，则需等待很久的时间时。由于你最近的成功表现，使你的身价大幅提高时。如果你觉得你在现职上并未获得充分的重视时。如果你的公司在竞争中落后，而你又无力促使公司迎头赶上时。如果公司的改组或变动使你的前程计划受到阻碍时。
2、价值包括经济价值权力价值回馈价值审美价值理论价值。超越既有的得失每个人都很努力，但成就并不等同。后悔与抱怨对未来无济于事，自我陶醉则像“龟兔赛跑”中的兔子。人生如运动场上的竞技，当下难以断输赢。以万变应万变任何的执着都是种“阻滞”前途的行为想想“流水”的启示“学非所用”是真理正确的心理认知第页年月日职业生涯规划个人部份健康情形身体是否有病痛是否有不良的生活习惯是否有影响健康的活动生活是否正常有没有养生之道自我充实是否有专长经常阅读和收集资料吗是否正在培养其他技能休闲管理是否有固定的休闲活动有助于身心和工作吗是否有休闲计划剖析自我的现状第页年月日职业生涯规划事业部份财富所得薪资多少有储蓄吗有动产有价证券吗有不动产吗价值多少有外快吗社会阶层现在的职位是。
3、社会关系。解决方案沟通与自我推销金脉薪资所得有价证券基金外币定期存款财产动产不动产信用与为人和职位有关。解决方案储蓄理财有方夫妻合作努力工作提高自己的能力条件及职位。知脉知识力技术力咨讯力企划力预测洞察力敏锐力。解决方案做好时间管理安排学习计划上课听讲座进修组织内轮调多做事反复练习经常做笔记做模拟计划。人生成就的三大资源第页年月日职业生涯规划生涯甜筒取向向内的垂直的水平的组织内部发展生涯的途径个组织的三向度模式第页年月日职业生涯规划生涯角色取向个人生涯可能承担的专业角色与生涯发展的七阶段组织内部发展生涯的途径第页年月日职业生涯规划组织内部发展生涯的途径第页年月日职业生涯规划主要职能的开发管理人员能力的培养各阶层管理人员必备的素质组织内部发展生涯的途。
4、前及未来需要的行业，注意市场占有率。企业条件要稳定，则在大中型企业要创业，则在小企业。公司需要什么人才地区条件视行业和企业而定。国家社会条件注意政治法律经济资源品质社会与文化教育等条件，该社会的特性及潜在的市场条件。世界条件注意全球正在发展的行业，用“世界观”发展事业。人生发展的环境条件第页年月日职业生涯规划人脉家族关系姻亲关系同事同学关系社会关系。解决方案沟通与自我推销金脉薪资所得有价证券基金外币定期存款财想的准备吗剖析自我的现状第页年月日职业生涯规划家庭部份生活品质居家环境如何有没有计划换房子家庭的布置和设备如何有心灵或精神文化的生活吗小孩夫妻父母有学习计划吗家庭关系夫妻和谐吗是否拥有共同的发展目标是否有共同或个别的创业计划父母子女与父母与公婆。
5、么人才地区条件视行业和企业而定。国家社会条件注意政治法律经济资源品质社会与文化教育等条件，该社会的特性及潜在的市场条件。世界条件注意全球正在发展的行业，用“世界观”发展事业。人生发展的环境条件第页年月日职业生涯规划人脉家族关系姻亲关系同事同学关系社会关系。解决方案沟通与自我推销金脉薪资所得有价证券基金外币定期存款财产动产不动产信用与为人和职位有关。解决方案储蓄理财有方夫妻合作努力工作提高自己的能力条件及职位。知脉知识力技术力咨讯力企划力预测洞察力敏锐力。解决方案做好时间管理安排学习计划上课听讲座进修组织内轮调多做事反复练习经常做笔记做模拟计划。人生成就的三大资源第页年月日职业生涯规划生涯甜筒取向向内的垂直的水平的组织内部发展生涯的途径个组织的三向度。
6、么还有升迁的机会吗是否有升迁的准备呢内外在的人际关系如何自我实现喜欢现在的工作吗理由是什么有完生理想的准备吗剖析自我的现状第页年月日职业生涯规划家庭部份生活品质居家环境如何有没有计划换房子家庭的布置和设备如何有心灵或精神文化的生活吗小孩夫妻父母有学习计划吗家庭关系夫妻和谐吗是否拥有共同的发展目标是否有共同或个别的创业计划父母子女与父母与公婆与姑叔与岳家的关系如何是否常与家人相处沟通活动旅游家人健康家里有小孩吗小孩多大健康吗需要托人照顾吗配偶的健康如何家里有老人吗有需要你照顾的家人吗剖析自我的现状第页年月日职业生涯规划友伴条件朋友要多量化多样化且有能力。生存条件要有储蓄发展基金不动产。配偶条件个性要相投社会态度要相同有共同的家庭目标。行业条件注意社会。
7、。如果你有更高的眼界与新的理想时。更换工作需当机立断，不要犹豫不决，宁可冒点风险早作改变，也比踌躇不定好，以免错失良机。组织内部发展生涯的途径第页年月日职业生涯规划如何管理职位与前程对自己的雄心长处及短处有实际的了解。不要好高务远。尽早规划自己的前程发展计划。谨言慎行，不要随便对别人推心置腹。小心维护自己的名誉。多了解组织中政治手段的运作情形。建立个人的情报网，消息要灵通。与现在担任你想要争取的职位的人士保持良好的关系。参加相关的专业社团或联谊组织。建立适当的形象。组织内部发展生涯的途径第页年月日职业生涯规划设定目标的原则先有大目标，再补充小目标亦可先有小目标，再定大目标。执行计划人生计划五年计划年度计划月计划周计划日计划。注意“轻重缓急”的原则。。
8、施“时间管理”，不断奋斗。每年配合环境变化及既有成就，随时修改。设定执行方案第页年月日职业生涯规划自我评价我的人生价值是什么我的人格特质是什么我这生最感兴趣的事情是什么我现有的技能和条件有哪些自我探索让自己从上述自我评价中找出自己可行的生涯方向。不要受人影响。生涯描绘第页年月日职业生涯规划锁定特定目标设定个旨在让自己设定个值得而且愿意花最多时间去进行的目标。生涯策略性计划可行性为什么这个目标对我而言是最可能的目标我将如何达成此特定目标我将分别在何时进行上述每行动计划有哪些人将会应当加入此行动计划对我而言还有什么不能解决的问题呢生涯描绘第页年月日职业生涯规划给自己个定位拟定生涯发展策略规划短程可行方案检讨与修改生涯定位第页年月日职业生涯规划祝愿我们每。
9、想的准备吗剖析自我的现状第页年月日职业生涯规划家庭部份生活品质居家环境如何有没有计划换房子家庭的布置和设备如何有心灵或精神文化的生活吗小孩夫妻父母有学习计划吗家庭关系夫妻和谐吗是否拥有共同的发展目标是否有共同或个别的创业计划父母子女与父母与公婆与姑叔与岳家的关系如何是否常与家人相处沟通活动旅游家人健康家里有小孩吗小孩多大健康吗需要托人照顾吗配偶的健康如何家里有老人吗有需要你照顾的家人吗剖析自我的现状第页年月日职业生涯规划友伴条件朋友要多量化多样化且有能力。生存条件要有储蓄发展基金不动产。配偶条件个性要相投社会态度要相同有共同的家庭目标。行业条件注意社会当前及未来需要的行业，注意市场占有率。企业条件要稳定，则在大中型企业要创业，则在小企业。公司需要什。
10、式第页年月日职业生涯规划生涯角色取向个人生涯可能承担的专业角色与生涯发展的七阶段组织内部发展生涯的途径第页年月日职业生涯规划组织内部发展生涯的途径第页年月日职业生涯规划主要职能的开发管理人员能力的培养各阶层管理人员必备的素质组织内部发展生涯的途径七阶段组织内部发展生涯的途径第页年月日职业生涯规划组织内部发展生涯的途径第页年月日职业生涯规划主要职能的开发管理人员能力的培养各阶层管理人员必备的素质组织内部发展生涯的途径第页年月日职业生涯规划管理能力的结构与学习组织内部发展生涯的途径第页年月日职业生涯规划专门职技术专才职能的开发专门知识与广博知识组织内部发展生涯的途径第页年月日职业生涯规划有效的专门能力开发方法组织内部发展生涯的途径第页年月日职业生涯规划。
11、与姑叔与岳家的关系如何是否常与家人相处沟通活动旅游家人健康家里有小孩吗小孩多大健康吗需要托人照顾吗配偶的健康如何家里有老人吗有需要你照顾的家人吗剖析自我的现状第页年月日职业生涯规划友伴条件朋友要多量化多样化且有能力。生存条件要有储蓄发展基金不动产。配偶条件个性要相投社会态度要相同有共同的家庭目标。行业条件注意社会当前及未来需要的行业，注意市场占有率。企业条件要稳定，则在大中型企业要创业，则在小企业。公司需要什么人才地区条件视行业和企业而定。国家社会条件注意政治法律经济资源品质社会与文化教育等条件，该社会的特性及潜在的市场条件。世界条件注意全球正在发展的行业，用“世界观”发展事业。人生发展的环境条件第页年月日职业生涯规划人脉家族关系姻亲关系同事同学关。
12、人的明天会更好！谢谢大家！第页年月日职业生涯规划如何做好职业生涯规划让你的人生充满喜悦！第页年月日职业生涯规划目录职业生涯规划的意义正确的心理认知剖析自我的现状人生发展的环境条件人生成就的三大资源组织内部发展生涯的途径设定执行方案生涯描绘生涯定位第页年月日职业生涯规划•以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。•突破生活的格线，塑造清新充实的自我。•准确评价个人特点和强项。•评估个人目标和现状的差距。•准确定位职业方向。•重新认识自身的价值并使其增值。•发现新的职业机遇。•增强职业竞争力。•将个人事业与家庭联系起来。职业生涯规划的意义第页年月日职业生涯规划认清人生的价值社会的价值并不被所有的人等同接受“人云亦云”并不等于自我的人生价值人生。
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