收款员岗位职责 负责智能系统客户资金的录入确认及跟踪 二负责所收货款存入银行，并将票据转交出纳员 三负责抹账水泥统计报表工作 四负责销售收款确认 五负责现金转账印章的保管工作。
价格管理办公室部门职责 负责编制及修订价格管理制度 二负责水泥熟料价格策划 三负责收集价格相关信息 四负责提出价格调整建议 五负责监督价格执行。
主任岗位职责 负责部门全面工作 二负责组织编制价格管理制度 三负责组织制定水泥熟料价格策划方案 四负责组织收集价格信息，分析价格走势 五负责提出价格调整建议 六负责提出合同价投标价价格建议 七负责跟踪各大区价格执行情况。
业务主管岗位职责 负责编制修订价格管理制度 二负责编制水泥熟料价格策划方案 三负责收集分析企业内外部价格相关信息 四负责跟踪各大区销售价格执行情况 五负责合同价投标价测算工作 六负责组织同行业企业价格调研工作。
行政部部门职责 负责公司制度体系建设 二负责编制及修订行政人力资源管理制度 三负责组织职责流程工作标准的修订完善 四负责编制公司年度三定计划 五负责编制公司人力资源规划及梯队建设规划 六负责员工招聘员工考核末位淘汰工作 七负责公司人事档案管理及人事工资管理系统维护 八负责劳动合同签订及认证工作 九负责编制公司薪酬分配方案 十负责员工职位评价绩效考评工作 十负责公司员工的社会保险管理工作 十二负责公司会议组织及会议决议事项督办 十三负责组织编制公司年度季度工作计划及督办和检 查 十四负责公司三会组织工作 十五负责公司印信证照管理 十六负责公司公文信函电子邮箱管理 十七负责公司档案管理 十八负责公司新闻宣传工作 十九负责公司保密工作 二十负责公司法律事务工作 二十负责公司审计工作 二十二负责公司客人接待迎送工作 二十三负责公司车辆管理 二十四负责公司安全防火管理工作 二十五负责公司办公设施办公耗材环境卫生的管理 二十六负责公司企业文化建设及重大活动的组织工作 二十七负责公司工会工作。
行政部经理岗位职责 负责部门的全面工作 二负责组织编制及修订行政人力资源管理制度 三负责组织公司部门岗位职责工作流程工作标准 的修订及完善 四负责组织编制公司人力资源规划及梯队建设规划 五负责组织编制公司年度三定计划 六负责编制薪酬分配方案 七负责组织公司人员招聘末位淘汰 八负责组织实施职位评价绩效考核 九负责组织编制公司工作计划及督办检查 十负责组织各项审计工作 十负责组织编写公司年度半年度经营工作报告 十二负责组织公司安全防火管理工作 十三负责公司印信的管理 十四负责公司新闻宣传发布工作 十五负责企业文化建设及重大活动的组织 十六负责公司工会工作。
人力资源管理岗位职责 负责编制及修订公司人力资源管理制度 二负责编制公司人力资源规划梯队建设规划 三负责编制公司岗位用人标准 四负责编制职位评价绩效考评工作方案 五负责年度社会保险的基数核定工作 六负责公司社会保险账户开户变更工作 七负责编制公司人员招聘计划，建立企业人才信息库 八负责编制竞争上岗末位淘汰工作方案，并组织实施。
人事劳资管理岗位职责 负责公司年度三定计划的编制工作 二负责员工调动转正离职退休等业务办理 三负责员工人事档案的存档查询保管工作 四负责人事工资管理系统的数据录入更新工作 五负责员工三险二金的管理工作 六负责劳动合同的签订续签及认证工作 七负责季度年度劳动统计报表的填报工作 八负责员工考勤工作 九负责员工假期申请的报批存档工作 十负责每月制作公司工资分配表。
行政文秘管理岗位职责 负责编制公司行政管理制度 二负责编制公司工作计划 三负责公司办公费用的管理 四负责会议管理会议纪要的督办落实 五负责公司公文起草 六负责组织公司新闻报道 七负责编纂公司大事记 八负责公司档案管理 九负责公司证照的管理 十负责公司报刊信函电子邮箱管理 十负责公司办公设施及办公耗材管理 十二负责公司车辆管理 十三负责公司安全防火管理 十四负责公司办公区环境卫生管理 十五负责节假日工作安排及值班表的编制 十六负责办理员工食堂就餐卡大学生公寓入
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水泥销售公司部门及岗位职责
