同志们：

大家好。

今天，我们举办这次党员教育培训的主题是深入学习贯彻《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），探讨如何找准痛点、疏通堵点、抓住要点，让基层减负持续在线，切实提升服务群众的能力和效率。

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《若干规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

通知指出，形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，必须下大力气坚决纠治。

形式主义、官僚主义是困扰基层高质量发展的重要因素，各级党组织要认真贯彻《若干规定》内容，从“点”上发力让基层减负持续在线，把基层干部从务虚工作中解放出来，从虚耗空转的内卷中跳出来，真正为群众办实事、谋福祉。

首先，我想分享一个真实的故事。

前不久，在西藏自治区昌都市卡若区俄洛镇，一位村干部李大哥向我诉苦：

“书记，我们村里的事情太多了，文件多、会议多，光是填表就占用了大量时间，根本没精力去关心村民的实际需求。

” 李大哥的无奈，道出了许多基层干部的心声。

这背后，正是形式主义、官僚主义带来的“文山会海”“过度留痕”“多头考核”等顽疾，它们像无形的绳索，束缚了基层干部的手脚，消耗了他们服务群众的热情和精力。

如何才能真正为基层松绑，让他们从这些无谓的事务中解脱出来，把时间和精力用在刀刃上

在实际工作中，具体该如何破解这些难题、实现为基层减负增效

我认为应该围绕以下几点：

一、找准痛点，靶向治疗。

上面千条线，下面一根针。

基层是政策落实的“最后一公里”，是服务群众的最前沿。

然而，形式主义、官僚主义让基层干部无法全身心投入到服务群众中。

以前，文件层层转发，内容空洞无物，徒增基层干部的阅读负担；会议繁多冗长，却缺乏解决实际问题的有效措施，让基层干部在会场上“空耗时间”；检查考核过度留痕，让基层干部疲于应付，无暇顾及实际工作……身边的形式主义、官僚主义的做法，不仅耗费了基层干部大量的时间和精力，更影响了他们为群众办实事的积极性和主动性。

各级党组织要深入基层开展调研，广泛听取基层干部群众的意见和建议，找准形式主义、官僚主义的“痛点”，从源头上进行治理。

要进一步精简文件、会议，严格控制发文数量和会议时长，切实提高文件和会议的质量。

同时，要规范检查考核，避免多头重复、过度留痕，让基层干部能够把更多的时间和精力用在抓落实、谋发展上。

举个例子：

去年，我们在镇里推行了“无纸化办公”试点项目，减少了不必要的纸质文件流转，提高了工作效率。

通过数字化平台，文件可以直接上传到系统，基层干部只需在线查阅，大大减轻了他们的负担。

如今，越来越多的同事感受到了这一改革带来的便利。

二、疏通堵点，优化流程。

基层工作千头万绪，繁琐的工作流程往往成为工作推进的“堵点”。

事项审批环节过多、手续复杂，让群众办事难、基层干部办事累。

比如，一些项目审批需要经过多个部门、多个环节的审批，导致项目落地时间过长，影响了发展的速度和质量。

又如，一些数据需要基层干部重复填报，不仅增加了基层干部的工作负担，也降低了工作效率。

各级党组织要坚持问题导向，聚焦基层工作中的“堵点”，优化工作流程，简化办事程序。

要推进“互联网+政务服务”，实现报表数据化、数据共享化、填报智能化、调度扁平化、机制常态化，让数字化技术为基层减负、治理赋能。

同时，要加强部门之间的协调配合，打破部门壁垒，形成工作合力，不断提高工作效率。

举个例子：

今年初，我们推出了“一站式服务平台”，将多个部门的服务整合在一个窗口办理，减少了群众跑腿次数。

同时，通过数据共享平台，实现了社保、户籍、医疗等部门数据的互联互通，大大减少了基层干部的数据录入工作量。

这项举措一经推出，便受到了群众和基层干部的一致好评。

三、抓住要点，激发活力。

为基层减负，目的是充分激发基层干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

然而，一些基层干部却因为怕犯错、怕担责而不敢作为、不愿作为。

究其原因，在于缺乏有效的容错纠错机制和激励保障机制。

各级党组织要建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让他们放下包袱、轻装上阵。

要坚持“三个区分开来”，准确把握政策界限，宽容干部在改革创新中的失误错误，切实保护干部干事创业的积极性。

同时，要加强对基层干部的关心关爱，在待遇保障、晋升渠道等方面给予倾斜，让他们在基层工作中有干劲、有奔头。

要树立正确的用人导向，选拔任用那些在基层扎实工作、业绩突出的干部，让他们能够心无旁骛地为人民服务，在更广阔的舞台上施展才华，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出新的更大贡献。

展望未来，我们满怀信心。

我们期待，通过持续深化基层减负工作，让形式主义、官僚主义不再成为阻碍基层发展的“拦路虎”“绊脚石”。

我们期待，基层干部能够在更加宽松、高效的工作环境中，充分发挥自己的智慧和才干，为群众办实事、谋福祉。

我们更期待，通过不断优化流程、完善机制，让基层治理水平不断提升，人民群众的幸福感、获得感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

同志们，“基层减负”是一场攻坚战、持久战。

在此，我对大家提出几点要求：

第一，要争做“找痛点”的先行者：

主动深入基层，倾听基层干部的心声，找出形式主义、官僚主义的“痛点”，并积极提出改进建议。

第二，要争做“疏堵点”的实干家：

勇于打破常规，优化工作流程，简化办事程序，推动“互联网+政务服务”落地见效。

第三，要争做“抓要点”的推动者：

建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激发基层干部干事创业的积极性和主动性。

第四，要争做“服务群众”的贴心人：

始终把群众放在心中最高位置，用心用情用力解决群众的急难愁盼问题，让群众感受到实实在在的变化和温暖。

今天的党课就到这里，谢谢大家！