帮帮文库

培训课程:如何管理上司?.ppt 培训课程:如何管理上司?.ppt

格式:PPT | 上传时间:2022-06-24 10:43 | 页数:36 页 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤ 我的浏览
培训课程:如何管理上司?.ppt
培训课程:如何管理上司?.ppt
1 页 / 共 36
培训课程:如何管理上司?.ppt
培训课程:如何管理上司?.ppt
2 页 / 共 36
培训课程:如何管理上司?.ppt
培训课程:如何管理上司?.ppt
3 页 / 共 36
培训课程:如何管理上司?.ppt
培训课程:如何管理上司?.ppt
4 页 / 共 36
培训课程:如何管理上司?.ppt
培训课程:如何管理上司?.ppt
5 页 / 共 36
培训课程:如何管理上司?.ppt
培训课程:如何管理上司?.ppt
6 页 / 共 36
培训课程:如何管理上司?.ppt
培训课程:如何管理上司?.ppt
7 页 / 共 36
培训课程:如何管理上司?.ppt
培训课程:如何管理上司?.ppt
8 页 / 共 36
培训课程:如何管理上司?.ppt
培训课程:如何管理上司?.ppt
9 页 / 共 36
培训课程:如何管理上司?.ppt
培训课程:如何管理上司?.ppt
10 页 / 共 36
培训课程:如何管理上司?.ppt
培训课程:如何管理上司?.ppt
11 页 / 共 36
培训课程:如何管理上司?.ppt
培训课程:如何管理上司?.ppt
12 页 / 共 36
培训课程:如何管理上司?.ppt
培训课程:如何管理上司?.ppt
13 页 / 共 36
培训课程:如何管理上司?.ppt
培训课程:如何管理上司?.ppt
14 页 / 共 36
培训课程:如何管理上司?.ppt
培训课程:如何管理上司?.ppt
15 页 / 共 36

1、接触 使自已变得重要 高飞远走年月员工素质培训如何与上司相处 发现被上司利用了怎么办 决不声张 要让他欠个人情 不断增加自已的筹码 利用与反利用年月员工素质培训如何与上司相处 受上司嫉妒怎么办 以德报怨,帮助上司。 以惠报怨,妥善处理。 公开表示对上司的尊重,安抚上司。 施加心理暗示和心理补偿,取悦上司。

2、把敢于和上司“顶牛“当作是德“ 接近上司不等于“阿谀奉承”年月员工素质培训如何与上司相处 上司为会什么要有架子 架子可以显示权力。 架子可以给上司带来神秘感。 架子可以给翁增加仪表和魅力。 架子会给上司产生满足感。年月员工素质培训如何与上司相处 刚上任的上司为什么就“傲起来了” 工作压力的原因。 人际关系的原。

3、,服务上司不常通过单纯的发 号施令来推动下属开展工作。年月员工素质培训如何与上司相处 关键的地方要请示“法” 关键事情 关键地方 关键时刻 关键原因 关键方式年月员工素质培训如何与上司相处 工作要有性,能独挡面 要有的见解 能够承担些重量级的人物 把同事忽略的问题承担下来年月员工素质培训如何与上司相处 。

4、文山会海加应酬 明枪易躲暗箭难防 时间紧张 情感与理智 家庭生的遗憾 内心的苦闷谁人知年月员工素质培训如何与上司相处 上司在乎下属的态度 下级是工作成绩的创造者 下级手中握有选票 下级可帮助上司树立良好的社会形象 重视下级可防止“内院起火”年月员工素质培训如何与上司相处 与上司相处的原则年月员工素质培训如。

5、培训如何与上司相处 专家型 “八面玲笼“型 你应努力做解上司怎么办 主动沟通,当面道歉 做几件实事年月员工素质培训如何与上司相处 当上司发火时下属如何对待 先让上司的火气发出来 事后做解释 拿出事实和行动来年月员工素质培训如何与上司相处 对付上司发火时的方法 不马上反驳,或愤愤离开 不中途打断上司者的话。

6、因。 利益格局的原因。 权力地位的原因。 年月员工素质培训如何与上司相处 上司为什么会更有权力发火 发脾气帮助上司推进工作。 上司负有责任,心理压力大。 上司事务缠身,心情烦躁。年月员工素质培训如何与上司相处 上司的责任和压力有多大 位高而责重 官大级压死人。 英雄难过“关系”关 权力角逐与权力焦灼 。

7、。 和上级反映,警告上司。年月员工素质培训如何与上司相处 下属与上司发生分歧怎么解决 当面提出不同的意见。 私下进言 选准时机 注意分寸和方法 服从上司,态度积极年月员工素质培训如何与上司相处 看不惯上司的些行为怎么办 检查自己的思维方式 不因之而影响工作 千万不要在背后批评上司 学着去理解和适应 三。

8、十六计走为上年月员工素质培训如何与上司相处年月员工素质培训如何与上司相处 如何与平庸型上司相处 弱将手照样出强兵 期望值要合理 扶助上司出谋划策年月员工素质培训如何与上司相处 如何与优柔寡断型上司相处 贴进上司,取得信任票。 说服应有耐心,不可急于求成。 争取其明确的承诺。年月员工素质培训如何与上司相处 如何。

9、年月员工素质培训如何与上司相处 维护上司的尊严 上司理亏时,给他留个台阶下 上司有错误时,不要当众纠正 不冲撞上司的喜好和忌讳 百保不如争 藏匿锋芒,不让上司感到不如你年月员工素质培训如何与上司相处 学会争利 执行事前重大任务争取上司的承诺 要求利益把握好度,见机行事年月员工素质培训如何与上司相处年月员工素质。

10、,为自已辩解 不要表现出漫不经心的或不屑顾 不文过饰非,嫁祸于人 不故意嘲笑对方 不用刻薄的含沙射影的语言给予上司者种暗示 不对上司者进行批评 不转移话题,假装没听懂对方的话 不故作姿态,虚情假意 不灰惦丧气,影响工作年月员工素质培训如何与上司相处 受上司冷落怎么对待 调整心态 韬光养晦,增长才干 增加。

11、何与上司相处 敬业精神 对工作有耐心恒心和毅力 苦干加巧干 敬业要能干会道年月员工素质培训如何与上司相处 服从第 对有明显缺陷的上司积极配合工作是上策。 有才华且能干的下属更容易引起上司的的注意。 对上司交待的事情有难度时,其它同事畏缩畏脚, 要有勇力出来承担,显示人你的胆略勇气和能力。 主动争取上司的上司。

12、与多疑型上司相处 做事小心谨慎。 常汇报,多请示。 善于给多疑型上司鼓气。年月员工素质培训如何与上司相处 如何与武大郎开店型上司相处 表现才能有度。 表现才能有“方”。 适当在些方面表现“差”些。 谦虚谨慎,把功劳归于大家。年月员工素质培训如何与上司相处 与上司相处导论 在内心确立与上司平等的意识。 不要。

参考资料:

[1]狐假虎威语文二年级上册教育课件PPT(19页含内容) 编号7264(第19页,发表于2022-06-24 09:31)

[2]喜迎二十大永远跟党走主题团课PPT 演示稿37(第26页,发表于2022-06-24 09:31)

[3]喜迎二十大永远跟党走主题团课PPT 演示稿35(第26页,发表于2022-06-24 09:31)

[4]喜迎二十大永远跟党走主题团课PPT 演示稿31(第26页,发表于2022-06-24 09:31)

[5]喜迎二十大永远跟党走主题团课PPT 演示稿35(第26页,发表于2022-06-24 09:31)

[6]喜迎二十大永远跟党走主题团课PPT 演示稿32(第26页,发表于2022-06-24 09:31)

[7]纪念长征胜利XX周年党课PPT讲稿 演示稿34(第48页,发表于2022-06-24 09:30)

[8]纪念长征胜利XX周年党课PPT讲稿 演示稿38(第48页,发表于2022-06-24 09:30)

[9]纪念长征胜利XX周年党课PPT讲稿 演示稿34(第48页,发表于2022-06-24 09:30)

[10]纪念长征胜利XX周年党课PPT讲稿 演示稿38(第48页,发表于2022-06-24 09:30)

[11]纪念长征胜利XX周年党课PPT讲稿 演示稿31(第48页,发表于2022-06-24 09:30)

[12]纪念红军长征胜利83周年优秀党课PPT讲稿 演示稿35(第38页,发表于2022-06-24 09:30)

[13]纪念红军长征胜利83周年优秀党课PPT讲稿 演示稿31(第38页,发表于2022-06-24 09:30)

[14]纪念红军长征胜利83周年优秀党课PPT 演示稿35(第38页,发表于2022-06-24 09:30)

[15]纪念红军长征胜利83周年优秀党课PPT讲稿 演示稿31(第38页,发表于2022-06-24 09:30)

[16]纪念红军长征胜利83周年优秀党课PPT讲稿 演示稿35(第38页,发表于2022-06-24 09:30)

[17]《弘扬长征精神、纪念长征胜利83周年》党课学习宣讲PPT课件含内容 演示稿37(第24页,发表于2022-06-24 09:30)

[18]《弘扬长征精神、纪念长征胜利83周年》党课学习宣讲PPT课件含内容 演示稿41(第24页,发表于2022-06-24 09:29)

[19]《弘扬长征精神、纪念长征胜利83周年》党课学习宣讲PPT课件含内容 演示稿31(第24页,发表于2022-06-24 09:29)

[20]《弘扬长征精神、纪念长征胜利83周年》党课学习宣讲PPT课件含内容 演示稿35(第24页,发表于2022-06-24 09:29)

下一篇
温馨提示

1、该PPT不包含附件(如视频、讲稿),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

帮帮文库——12年耕耘,汇集海量精品文档,旨在将用户工作效率提升到极致