和，以争取同事及顾客的合作，对所负责的服务项目应 争取时效，不拖延不积压不推卸责任。

十三严谨操守，不得收受客人的馈赠，不得挪用公物公款。

十四客户档案是公司的资源财产，任何员工不得擅自带走或泄露客户资料，否 则将追究其法律责任。

十五员工在职期间，不得兼任本公司外的任何职务。

十六工作时间不接听或拔打私人电话，若有紧急情况请由店长代为通知。

管理手册之二 美容院公司美容师守则 注重仪容仪表，发型整齐，应淡妆，不得配戴任何手部饰物，保持指甲修整事人双方协商不能就变更劳动合同达成 协议的，甲方可以解除劳动合同。

有下列情形之的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也 取消 年终奖金。

乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。

目录 美容 公司应有的各类记录及档案附表 管理手册之 美容院公司管理章程 公司首先是个品牌，要做好公司之企业工作，员工应保持良好仪容仪表 谈吐高雅， 二上班必须穿工衣，涂口红，剪指甲，不得配带手部饰物，勤洗头等注意个人 形象卫生。

三各级员工应遵守各级主管之工作安排，工作期间不应有闹情绪和拒绝服务客 人的现象。

凡有客人来店，所见员工应主动打招呼，用充沛的热情和亲切感 去迎接。

四服务客人时，不可大声喧哗，不可在客人面前闲聊及议论是非，注重顾客外在 表情和内在心情。

五员工应注意个人道德所为，美容师要注意客人的财物安全。

护理前应嘱咐客 人保管好贵重物品。

护理后应提醒客人清点好财物方可离开。

若发现客人在 护理中丢失财物，由负责该客人护理的美容师赔偿。

六每位员工应充分发挥团队精神，为创流品牌而努力工作，克服困难，团结 协作，保持饱满的热情和求知欲，努力提高业绩和服务技能。

八各级主管和员工应从计划着手，发挥组织协调指导和控制的管理职能作 用。

管理人员要秉公处事，不厚此薄彼，拉帮结派。

九工作时间内应服从上司的工作指挥，以维持正常的工作程序。

若个人持不同公司管理章程 美容院公司美容师手册 招聘制度附美容师考试题 员工聘用合约。

临时和正式 公司员工档案 组织架构图ⅠⅡ 员工晋升降职福利奖励及惩罚制度附晋升通告 美容院的薪酬制度 各部门主要岗位职务描述 美容师咨询行为规范 员工的日常规范 经营技巧 员工销售技巧操作规范 公司日常运作流程及技巧 美容院日常运作管理表格系列 美容院的基础配备 美容院消毒的注意事项卫生措施及标准 陈列展示要领 美容院物流管理附表 作，身份证号码。

合同有效期为年，从年月日至年月日止， 劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二职责要求 乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力 做好 工作。

根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

乙方必须按公司员工手册的全部内容和条款，严守公司规章制度。

乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加 班时，甲方需补偿相应的假期。

三劳动报酬 固定工资元月 绩效工资元月 补贴共元月 提成奖金完成核定月度销售任务部分，可获奖金元。

超出月度销售任务部分，提成 完成全年销售任务月度销售任务，于农历新年前，可获年 乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为 有效， 甲方不发给事假期间的薪酬。

因公伤残死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体 办法 办理。

社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。

乙方自行解决当值时的工作餐。

五续订变更解除终止劳动合同 合同期届满即告终止。

如经双方协商同意，可以续订合同 如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变 更合 同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双 方签字盖章。

如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变 化，致使原合同无法履行，经当