管理制度 总则 进步建立健全公司安全生产目标责任管理体系，落实安全生产责任制，控 制和减少种类安全生产事故的发生，确保安全生产目标和指标的实现，特制定本 制度。

二适用范围 本制度适用于砖厂。

三引用应用标准 中华人民共和国安全生产法 四术语和定义 安全生产目标和指标根据企业实际情况，在分析外部环境和内部条件的基础上 确定安全生产所要达到的目标的指标，并为之而努力。

五职责与人员 矿长对安全生产目标管理制定与实施全面负责，负责审批相关部门的安全 生产目标和指标，与实行安全生产目标管理单位及个人签订责任状对每年 的安全目标和指标进行考核。

副矿长协助矿长制定安全生产目标和指标，对安全生产目标和指标的实现进 行监督和考核，提供有利帮助。

各管理层班组对安全生产目标和指标的实现进行执行，完成全年的任务。

六管理内容 安全生产目标与指标由矿长副矿长安全管理员及职工代表结合公司实际情 况以往生产过程中总结的经验，根据评估结果共同制定。

安全生产目标与指标在制定过程中，矿长副矿长安全管理员及职工代表要 随时与广大职工进行沟通，确保制定的安全年的计划。

七附则 本制度由安全科负责解释。

本制度从发布之日起正式实施。

第五章安全生产责任制 总则 为认真贯彻党和国家安全第预防为主综合治理的安全生产方针， 增强全矿职工的责任心，使我矿的安全管理纵向到底，横向到边，切实抓好我公 司的安全生产工作，根据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国刑法 中华人民共和国矿山安全法国务院特大安全事故行政责任追究规定以及 国务院省政府进步加强安全生产的决定等法律法规规章，结合我矿实 砖厂页岩矿 安全管理制度 年月前言 为进步加强矿山安全生产管理，实现安全质量生产标准化，根 据矿山安全生产需要，本矿制定了安全生产管理规章制度措施等管 理体系，坚持以安全第，预防为主，综合治理安全生产方针为 指导，贯彻落实国家关于安全生产标准化建设的整体要求，提高员工 安全意识，希望全体员工认真对照学习本管理制定，并作为安全工作 的实施准则，不能以任何理由违背抵制。

抓好安全生产管理规范建设，是依法规范矿山员工安全生产责任 的项基础工作，是让员工自觉遵守劳动纪律，自觉遵守规章制度， 让安全生产工作得到有力的保障。

发布日期年月日 实施日期年月日。

目录 第章安全生产方针管理制度 第二章安全生产目标与指标管理二章应急管理及响应评审与改进制度 第四十三章事故事件报告调查制度 第四十四章事故事件统计分析与回顾制度 第四十五章安全绩效监测制度 第四十六章标准化系统内部评价制度 第章安全生产方针管理制度 目的 为深入贯彻执行矿山安全标准化方针，落实安全生产责任制，搞好安全生产 方针管理制定传达评审等，特制定本制度。

二适用范围 本制度适用于砖厂。

三引用应用标准 中华人民共和国安全生产法 四术语 安全生产方针指政府或企业对安全生产工作总体的要求，是安全生产工作的方 向。

五职责 矿长是矿山安全生产的第责任人，负责组织安全生产方针的制定评审发 布等环节。

矿长负责安全生产方针的传达公布与修订的具体工作。

副矿长安全员工长负责对安全生产方针的宣传教育等工作。

六管理内容与办法 安全生产方针的制定，须经各方面进行论证，与员工相关方进行详细沟通， 形成会议记录并以文件形式发布。

安全生产的制定，应当体现以下几方面 遵守法律法规与其他要求。

企业风险特点。

预防伤害和疾病。

④预防财产损失。

持续改进。

安全生产方针应当以手册形式传达到全体员工及相关方，在公众地方张贴或以 板报的形式披露。

安全生产方针作为员工岗前培训及再教育的资料。

当外部条件发生变化时，应当及时对安全生产方针进行修改和评审。

安全生度 第三章安全生产法律法规与其他要求管理制度 第四章安全生产责任制管理制度 第五章安全生产责任制 第六章安全管理机构设置与人员任命的管理制度 第七章员工参与安全管理制度 第八章文件与资料控制制度 第九章安全生产检查制度 第十章安全教育培训制度 第十章重大危险源监控制度 第十二章重大隐患整改制度 第十三章边坡安全管理制度 第十四章职业卫生管理制度 第十五章特种作业管理和审批制度 第十六章特殊工种管理制度 第十七章事故和事件管理制度 第十八章设备和设施安全管理制度 第十九章安全生产档案管理制度 第二十章安全生产奖惩制度 第二十章外部联系与内部沟通制度 第二十二章合理化建议制度 第二十三章标准化系统评审制度 第二十四章供应商与承包商管理制度 第二十五章工余安全管理制度 第二十六章危险源辨识与风险评价管理制度 第二十七章关键任务识别与分析制度 第二十八章矿山设计管理制度 第二十九章采矿工艺管理制度 第三十章运输系统安全管理制度 第三十章防排水系统管理制度 第三十二章防灭火管理制度 第三十三章变化管理制度 第三十四章安全警示标志管理制度 第三十五章作业环境的管理制度 第三十六章劳动防护用品管理制度 第三十七章安全投入管理制度 第三十八章工伤保险保障制度 第三十九章安全会议制度 第四十章交接班制度 第四十章纠正与预防措施保障制度 第四行业协会等获取 上网查询 其他渠道。

不定期以现场询问试卷形式讨论等形式对员工的安全生产法律法规意 识进行调查，并作详细记录。

员工安全生产法律法规薄弱的环节，进行指导和培训，或在班前会议进行 教育等。

对获取的法律法规以工余形式发放到全体职工手中，进行学习和宣贯。

安全生产法律法规意识的提升培训跟踪 每周进行的安全生产例会班前会议中，管理层广泛听取员工或部门对 安全生产法律法规与相关要求的需求。

矿山每季度组织人员对各级人员的安全生产法律法规知识及意识进行 调查。

调查信息及时反馈至公司最高管理层。

矿山定期与安全监察部门沟通并订阅安全生产相关报刊杂志，以便能 够及时识别和获取安全生产相关法律法规规章行业标准及规范性文 件等。

④对所有层次人员进行安全生产法律法规规章行业标准及规范性文件 进行培训。

由安全管理人员制作安全生产法律法规规章行业标准及规范性文件 的手册，组织各级人员认真学习。

把识别获取的安全生产法律法规与其他要求应当实际的融入自己的工 作岗位中，车间主任应当不定期的对其进行宣传和教育。

对培训学习的安全生产法律法规与其他要求不定期进行检测检验 和跟踪。

安全生产法律法规意识的融入评审更新 对获取的安全生产法律法规定期融入到标准化系统工作岗位中。

不定期对安全生产法律法调查 和研究，并与相关人员进行讨论沟通。

安全生产责任制的内容应当详细明确具体，具有可操作性可测量性， 并确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解。

安全生产制度起草完毕后，以书面形式征求相关人员的意见，以书面材料进 行汇总，由矿长召开安全生产责任制起草会议，相互讨论，并最终完稿。

④对安全生产责任制度存在过大争议的，由矿长组织公司相关人员进行充分论 证后，重新修改，并报公司矿长。

当矿山实际情况发生变化时，应及时修订安全生产责任制，重新发布。

安全生产责任制的培训评审 制定的安全生产责任制，及时发放到各层管理人员及工人手中，组织人员集 中学习。

矿长应定期组织各岗位各部门及人员的安全生产责任制的学习，明确责任 与权限，并作好培训记录。

每周召开的矿山安全生产会议，对相关人员通报近期的安全生产责任制落实 情况以及每月的考核情况。

④安全生产责任制应定期进行评审，根据实际情况及需要予以更新及修订。

安全生产责任制的绩效监测 每月由矿长安全副矿长组织相关人员对安全生产责任状的落实情况进行考 核。

对每次的考核情况，在会议黑板报上进行通报，对突出的问题进行限期整 改，由专人进行督促。

对安全生产责任制落实不到位的班组进行定的经济处罚，并限期整改。

④每年的年终，由矿长对矿山的安全生产责任制落实情况召开专题会议，通报 上年情况及下及其他要求进行评审，对过期或不适用的法 律法规及时从适用法律法规和其他要求清单清除，并根据新颁布的 对现场进行指导和执行，并对标准化系统适当进行评审。

七附则 本制度由安全科负责解释。

本制度从发布之日起正式实施。

第四章安全生产责任制管理制度 总则 为全面贯彻实施安全生产法，落实安全生产主体责任，进步使我矿的安 全管理责任，增强全矿职工的责任心，创安全管理新水平。

特制定本制度。

二适用范围 本制度适用砖厂。

三引用应用标准 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国矿山安全法 金属非金属矿山安全规程 四术语 安全生产责任制指各级领导职能部门和在定岗位上的劳动者个人对安全 生产工作应负任的种制度。

五职责 矿长对安全生产责任制的制定提供人力物力财力等资源，负责对安全生 产责任制的评审审核签发考核，召集相关人员参与安全生产责任制制定 的评审工作。

副矿长安全生产责任制制定的调查沟通起草拟定培训，协助矿长对 安全生产责任制制定的其它相关工作。

安全管理员负责对安全生产责任制的教育和宣传工作，配合矿长副矿长对 安全生产责任制的调查起草等工作，建立和管理安全生产责任制的考核档案 工作。

六管理内容 安全生产责任制的沟通制