工作。

对于不宜采取上述措施但有商业价值的智力劳动成果，应先作为商业秘密予以保护，在确定知识产权保护方式前，不发表成果论文，也不得以委托鉴定展览广告试销赠送产品等任何方式向社会公开。

提交的新产品在国内外参加展览会，涉及知识产权保护问题时，须做好事先充分的可行性研究和准备。

三严防商标专利域名商号等被他人抢注。

各部门积极配合知识产权管理办公室日常跟踪商标专利商号及其他知识产权的登记注册授权情况，发现可能对本公司知识产权有冲突的情形，应通过知识产权管理办公室采取积极措施，运用法律规定和制度性安排提出异议或启动相应的程序解决。

四公司划定科技开发区域商业秘密保护区域，未经许可，非科研人员和因工作需要必须接触到相应资料物品的人员，不得擅自进入划定的与本职工作无关的场所，不得带领无关人员进入该场所或为无关人员进入该涉密场所提供便利。

建立参观访问控制陪同制度。

参观访问者律按照指定路线和范围在专人陪同下，有组织地进行参观访问。

五产品开发和职务智力成果活动期间，应当严格保守公司商业秘密。

不得在公共场所或者利用非保密通信工具传递商业秘密信息和与职务智力劳动相关的信息。

六公司确定的商业秘密，在其文件资料或者物品上，以明确的警示标志标示出公司商业秘密的符号及密级保密期限。

相关的文件资料限于涉密人员接触参加涉密的会议，采取到会办理签到手续会后资料交还等保密措施。

七在劳动合同中，必须载明保密条款和竞业禁止条款，任何人不得利用职务工作之便或采用其他不正当手段，将单位的知识产权擅自发表泄漏使用许可或转让也不得利用在本单位工作所掌握的信息资料为同行业的其他竞争者服务或提供便利。

无论任何原因离开该本公司前，须将从事科技工作的全部技术资料试验设备产品计算机软件科技成果作品设计成果，所掌握的商业秘密及客户资料包括但不限于客户名单业务自年月日起执行。

附则第条本办法未尽之规定，以最大限度保护本公司及所属单位知识产权促进本公司及所属单位可持续发展为原则处理。

第二条本规定由本公司知识产权管理领导小组负责解释。

第三条本规定自发布之日起施行。

企业知识产权管理制度总则第条为保护本公司持有的知识产权，加强知识产权管理，鼓励发明创造，制定本制度。

第二条本办法所称的知识产权包括专利法著作权法商标法反不正当竞争法等有关法律所规定的权利，知识产权的保护时效及界定等问题按国家有关法律法规的规定执行，其中主要包括专利权主要包括新物质新材料新产品新技术新工艺新配方新设计的专利申请权专利权专利实施许可权等。

二商标权本公司拥有的注册商标专用权。

三著作权主要利用本公司的物质技术条件创作，并由本公司承担责任的工程设计产品设计图纸及其说明，摄影录音录像等职务作品的著作权由本公司提供资金或资料等为创作条件，组织人员进行创作的作品所享有的著作权。

四商业秘密含技术秘密和经营秘密主要是不为公众所知悉，只属本公司拥有的经营管理科研工程设计市场服务信息等。

五其他单位委托本公司承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。

六本公司引进的专利商标著作计算机软件等知识产权。

七反不正当竞争法所赋予的权利，如商号域名网络地址专用权等。

第三条公司各级领导应当采取切实措施加强对公司知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护公司无形资产的合法权益。

第四条公司的知识产权受国家法律保护，任何组织个人不得侵犯。

凡本公司的员工含公司各级领导无固定期限的员工合同制员工临时工等，下同，或来本公司实习学习进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。

第五条本公司成立知识产权领导小组，由公司总经理副总经理各产业主要负责人等组成，总经理为领导小组组长。

知识产权领导小组是本公司知识产权的领导机构，负责对本公司知识产权的宏观管理，其主要职责是制定本公司知识产权工作发展的策略及规定二审查本公司知识产权管理工作的有关办法工作规划计划。

二职务知识产权创作活动。

员工的职务创作活动的智力成果，归属本公司或所属单位，其作品技术成果设计发明等申请权及权利归属本公司或所属单位，公司或所属单位根据不同的情况给予精神和物质奖励，并保护其创作者的署名权。

以下智力劳动成果属于本公司或所属单位为本职工作所完成的智力劳动成果为本公司分配指定专项工作任务所完成的智力劳动成果主要利用本公司的资金设备材料资料等所完成的智力劳动成果来本公司学习进修实习或合作研究的客座研究人员或临时聘用人员，在本公司学习或工作期间完成除另有协议外的智力劳动成果离开本公司年内所完成的，与其在本公司承担的本职工作或者本公司分配的任务有关的智力劳动成果。

第十条知识产权内部共享制度公司的知识产权在公司体系内实行有条件的共享。

所有权归属公司的知识产权，经公司知识产权管理领导小组批准，可允许各所属单位使用二所有权归各所属单位的知识产权，经公司知识产权管理领导小组和所属单位共同批准，可允许公司其他所属单位使用。

三所属单位使用公司或其他所属单位的知识产权，应当签署许可使用合同，合同中应当载明保密条款四知识产权的许可使用可采取有偿使用的方式，也可采取无偿使用的方式，由许可和被许可单位协商确定第十二条知识产权合同制度。

与国内外单位或个人进行合作研究或合作开发时，依据合同法等法律法规签订书面合同。

合同中必须订有保护知识产权的条款。

二订立技术合同技术转让技术服务技术开发技术咨询专利实施许可合同，必须经过知识产权管理办公室审查，由法定代表人或其委托的代理人签署，其他部门或个人无权签署。

三同国内外单位或个人进行专利权商标权和著作权商业秘密等知识产权方面的许可证贸易时，需签订实施许可合同，并根据许可的权限范围时间地域等因素综合确定许可使用费。

第十三条知识产权保密保护和承诺制度。

公司各部门各级领导应充分认识知识产权的重要性，要依照相关法律法规，坚决制止杜绝知识产权流失充分利用法律规定和结合本公司实际，发挥知识产权在公司在市场竞争中的作用。

任何人不得采用不正当手段擅自三指导检查监督本公司知识产权管理工作的执行情况四规划处理与本公司有关知识产权的争议，保护本公司的知识产权五其他有关知识产权的领导管理和协调工作。

第六条知识产权管理办公室是知识产权领导小组的下设机构，归口管理知识产权工作，负责处理本公司知识产权管理的日常事务，其主要职责是草拟本公司知识产权管理的有关办法工作规划计划，组织开展本公司的知识产权战略研究二宣传普及知识产权知识及有关法律法规和管理办法三审查公司各部门申报的知识产权文书，管理知识产权的申请注册登记统计等工作四管理日常的知识产权的状况权属变更五配合政府知识产权行政管理部门的日常及专项工作六监理涉外知识产权进出口产品和技术合同中的有关知识产权问题七负责对公司相关人员进行知识产权的专业培训八协助调处知识产权纠纷九负责办理落实知识产权领导小组交办的其他知识产权事务。

第七条根据知识产权类别的不同，可有不同的部门实行单项管理。

第八条知识产权评估制度。

知识产权属公司的无形资产，公司根据实际需要对之加以评估，并在公司财务会计上反映。

在国内外科技开发市场交易等产权变更时，必须进行知识产权评估，重大的事项须经主管领导和管理部门批准，报知识产权管理办公室备案。

评估报告应当交公司档案室备案保存。

第九条知识产权工作备案制度。

公司对涉及知识产权的有关工作相关资料报知识产权管理办公室备案，主要包括涉及知识产权的管理制度开发合同鉴定文件转让合同评估文件成果处理方案纠纷处理方案奖惩措施涉密范围人员名单保护承诺书及相关的劳动合同文本以及商业秘密保护范围划定和商业秘密保护措施等第十条公司建立成果归属判定制度。

个人知识产权活动。

公司鼓励员工在工作之余开展个人创新和知识产权创作活动。

对于个人的非职务智力成果，公司予以尊重。

公司员工的个人智力劳动成果，不属于职务智力劳动成果，在以个人名义申请登记注册或者授权前，需要确认为其个人智力劳动成果的，可向本公司知识产权管理办公室提交书面说明，经审查后可由知识产权管理办公室出具个人智力劳动成果确认书受聘期间的职务智力劳动成果，或在甲方企划下开发创作生产制造销售的任何发明发现构思概念公式程序制造技术著作商业秘密创意或改进等，不论可否取得专利权商标专用权著作权科技成果等知识产权，均归甲方所有。

乙方同意依甲方要求，采取切甲方认为取得及保持前述知识产权所需的切行为，包括申请注册登记等，并同意依甲方的指示，出具必要的措施确认甲方的知识产权。

乙方同意在未获得甲方事先书面同意时，不得将甲方的知识产权透露给任何第三人。

第五条乙方在签订协议时，应告知甲方在签订本协议前自己所有的各项发明专利著作或专门技术，以及对他人负有法令上或契约上使用或交付的有关知识产权的义务。

乙方在受聘期间，或在甲方的企划下，如有上述第四条所述职务知识产权产生或创作时，乙方应立即书面呈知甲方。

第六条乙方同意且承诺在执行职务时，不使用未经他人合法授权的资料，并保证不致有抄袭模仿他人的知识产权的事情发生。

若乙方违反此承诺而侵犯他人的知识产权，应由乙方自负其责，若乙方的行为导致甲方受第三人指控和起诉等造成甲方声誉和经济直接和间接损失时，乙方承担切经济和法律责任。

第七条乙方应遵守甲方有关知识产权方面的规章制度，遵守政府及其代理人或国内外其他任何公司组织与甲方签订的有关知识产权保护合同等契约。

第八条乙方因职务上的关系所持有的切记录或含有知识产权方面的文件资料图表或其他媒体等各种资料皆归甲方所有，乙方在离职或者在甲方请求时，应立即全部交还甲方指定的公司和人员，并办妥相关手续。

第九条乙方应采取必要措施维护其在受聘期间所接触的事项以保持其秘密性。

除因其职务范围内容需要，并按照甲方的规定正当合理使用外，非经甲方事前书面同意，不得私自索取复印抄录泄密告知交付转移或以任