1、对企业员 工的价值取向和行为方式有非常强的导向和支配作用。企业文化可以在企业中形 成凝聚力激励力约束力导向力纽带力辐射力。对于企业来说，如果有个合适的企业文化，职工就会在潜移默化中接受共同的价值观念，由此可以形 成持久的竞争力，对企业长期经营业绩起着重大的作用。 毫无疑问，企业文化成为企业的核心竞争能力是企业发展的必然趋势。企业 能否持续地发展，取决于企业有无核心竞争力和是否能不断提升其核心竞争力。 企业文化是企业核心竞争力的主要组成部分，因此，对于企业来说，可以通过不 断加强企业文化创新来达到提升核心竞争力的目的。 第四章近年来的服务情况 提供场地及资金为入驻企业提供厂房科研场地及种子资金，对各种优秀 的创业计划和有市场发展潜力的项目进行场地资金援助帮助入驻企业申请。
2、六章主要服务业绩及对区域经济和中小企业健康发展的 贡献 第七章下步发展设想 核准通过，归档资料。 未经允许，请勿外传,第章申请单位的基本情况 河北省玻璃钢复合材料生产力促进中心于年月在河北省民营科技园 区枣强县玻璃钢城挂牌成立。中心成立以来，始终坚持以现代化的管理模式 和创造性的思维理念，在促进企业科技开发实现成果转化提升企业创新能力 方面，积极探索，大胆实践，促进了玻璃钢行业的快速发展。河北省玻璃钢复 合材料生产力促进中心占地面积平方米，办公楼设计二层，建筑面积 平方米，设计有办公室会议室阅览室等，研发检测设施齐全。有在岗职工 人，其中大专以上学历人，占总人数的，具备较强的整体素质和业务 能力。中心严格按照章程运作，有完善的财务管理制度。 促进中心的服务范。
3、配件游艺设施建筑型材工艺品汽车部件环 保设备沼气池等个门类多个品种。玻璃钢园区是我县对外开放的重要窗口，是全县工业项目建设的重要平台， 年国土资源部国家发改委批准为省级工业园区之。近年来，在县委 县政府的正确领导下，玻璃钢园区取得了长足发展，企业摊点迅速增加，企业规 模不断壮大，企业素质明显提高，产品销往美国英国韩国香港等十几个国 家和地区。园区先后建立了河北省玻璃钢研究所河北省空调研究所河北省玻 璃钢研发中心国家玻璃钢复合材料生产力促进中心，发展实力与对外影响明显 扩大，先后被中国玻璃钢协会国家科技部命名为中国玻璃钢基地县和国 家玻璃钢材料产业化基地。 第三章管理运营情况 管理和运行机制 设置主任名，副主任两名，下设室四部即综合办公室物业管理部咨 询服务部培训指。
4、州保定石家庄等周边市县及山东 辽宁河南等地发展。通过年多的努力，生产力促进中心已初具规模，并在产 业发展中发挥着越来越重要的作用。中心为企业引进了国内自流平涂装技术纳米改性树脂基复合材料制备技术废弃物再生材料在制品应用中的级配技术等新 技术项，解决制约行业科技进步的共性关键技术难题个，如玻璃钢夹砂缠 绕管道耐磨性差耐冲击强度低热固性塑料不易回收及浸胶均匀度差等问题， 为企业编写各申报科技型中小企业创新基金项，帮助企业建成了河北省空调工 程研究所，筹建了行业产品检测原材料化验室。引进了台湾上纬日本昭和美 国陶氏等国家的树脂改性新生材料和应用技术，建成了拥有国内外上百种高性能 原辅材料供应站，形成了边开方边拿药的特色产业服务医院。 第二章服务对象所在区域的行业状况 枣强县。
5、公司授予荣誉称号，即时公司 承认为群体干部员工的学习榜样，标志了方面追求的成功和自我价值的增值， 是对种高级精神需要的满经过段实践经验和知识 的积累建立起来，开发独特产品，发展独特技术和发明独特营销手段的能力。决 定企业能力的要素有拥有的资源产品技术或服务等，现行的流程企业将资源转化为增值的产品或服务的方式，企业核心价值观企业员工共同的信念愿 望。企业能力是逐级递升的，只有当递升到流程和价值观时，企业的核心能力 才被建立起来。 四品牌建设 把品牌建设看作是项系统工程，实事求是，构建完整的理念体系行为体 系和物化体系，做好传播的策略和管理工作。经营管理者作为品牌建设工作的倡 导者和率先垂范者。经营管理者清晰地把自己想要建设的品牌价值理念和形象描 述出来，保证企业品牌建。
6、围主要是面对整个玻璃钢产业集群，为玻璃钢企业提供产 品设计技术开发技术咨询技术服务技术培训人员培训产品检测等服 务。具体服务内容有咨询服务管理咨询技术咨询其他咨询信息服务，技 术服务包括技术推广技术开发产品检测，培训服务管理培训技术培 训及其他培训，人才和技术中介导入技术引进人才组织交易活动。以倾 我所有，尽我所能，竭诚用户，诚信天下作为我公司的服务宗旨，通过多种服务 方式如电话远程及多媒体现场培训与指导等。中心已与家科研单位大专 院校建立了密切协作关系，与河北大学举办了期两年制玻璃钢大专班，与华东 理工大学举办了期自流平专业技术培训班，联系清华大学名研究生到有关企 业进行技术培训和交流。与家玻璃钢企业签定了长期服务协议，目前中心服 务对象已由本地企业逐步向邯郸邢台沧。
7、紧 急援助资金支持，以解决中小企业在成熟项目进行过程中出现的暂时性资金短缺 问题协助入驻企业争取政府其他资助资金。 融资担保为初创业者分析和确定资金需求，并协助完成其创业融资所需的 商业计划书，提供融资和引资方面的洽谈和对接服务。 技术支持企业技术支持类服务包括专家服务资料中心两大服务。专家服 务为了架起企业与权威专家进行直接交流沟通的桥梁，让更多的企业得到行 业资深专家的指导，充分发挥专家作用，以推动我国玻璃钢复合材料行业更快 更好地发展，特邀国内复合材料行业的著名专家教授及企业家亲临我公司讲座， 解答企业在生产技术发展管理等方面遇到的问题。如产品设计的特 点及走向浅析，玻璃钢容器的材料设计指南玻璃钢管道流量计算说明脱硫除 尘项目的研究进展等培训讲座。资料中心公司。
8、提供企业资质手册产品说明书，各种玻璃钢产品的企业标准 行业标准国家标准等满足客户对产品的需求。技术推广项，收入元。 培训工作创业培训是创办小企业，开发新岗位，以创业促就业的头等 工作。只有做好做实创业培训工作，使有创业意愿的人员掌握更多的创业技能 和创业知识才能迅速催生批小企业迅速成长，才能真正提高创业成功率，实现 以创业促就业良性循环的道路。主要包括管理技术营销等方面的培训指导。 近几年来开展市场营销中小企业创新中小企业发展战略中小企业投融资技 巧中小企业团队素质与团队精神中小企业财务管理等相关知识培训班和讲座 期，培训人员人，均取得了良好的培训效果。管理咨询次数次，收 入元。其他咨询次数次，收入元。 信息共享建立基地企业信息数据库，为企业提供免费的信息发布平台为 。
9、奖励方式有奖品奖金休假疗养旅 游等福利待遇处罚方式有扣发奖金工资罚款等。 升降激励升降激励以任人唯贤，升降得当为原则，并坚持正确的干部 路线，唯能是用，德才兼备。公司建立严格的上岗考核制度和选拔任用制度，尽量做到选贤任能。 调迁激励公司的调迁激励方式有岗位调动部门调动任务调动和 入学深造等。它主要通过调动干部和员工去重要岗位重要部门担负重要工作或 者去完成重要任务，使干部和员工有种信任感尊重感和亲密感，从而调动积 极性，产生种正强化激励作用。同时还可将不胜任工作的干部和员工从重要部 门重要岗位调出，免去其所担负的重要任务，使其看到自己的差距和不足，从 而产生种负强化激励作用。 荣誉激励公司的荣誉激励方式有被公司授予的荣誉称号如先 进工作者劳动模范优秀干部员工等等。被。
10、设工作的系统性率先作出垂范，选用符合和能够有助 于企业品牌建设工作的员工去执行。视企业品牌建设工作为项长期的工作来 抓。注重和做好品牌建设管理工作，有专门的部门和人员来负责品牌建设的日常 工作。定期对品牌建设工作进行评估。设定几个评估事项，利用定性和定量分析 来得到评估可比性。根据评估数据，来调整和完善品牌建设工作。 五可持续发展 企业持续发展要靠其核心竞争力，核心竞争力来自于管理和技术，而管理和 技术靠的是企业文化。企业文化就是管理上升为文化的更高层次的管理手段。企 业文化是企业的灵魂，是造就企业核心竞争力的动力之源，它不仅能够增强企业 内部的向心力和凝聚力，而且是企业应对市场竞争创建国内流企业的内化动 力，对企业整体竞争力的提升和对外扩张都发挥着重要作用。企业文化。
11、位于河北省东南部，隶属衡水市，面积平方公里，人口万， 交通发达，通讯便捷，劳动力资源丰富，京九铁路贯穿全境，享有玻璃钢之乡 的美称。该县是全国最早引进玻璃钢生产工艺的县份之，起步于二十世纪六十 年代，八五和九五期间，分别被列为省星火区域性支柱产业和国家星火 区域示范产业。 枣强县玻璃钢民营科技园区始建于年，年被省政府批准为省级工 业园区。园区地处县城东北部，东靠京九铁路，西邻衡大公路,南接郑昔公路， 园区规划占地平方公里，路街整体框架为三纵六横。目前，园区实现了水 电路讯等七通平，建成区面积达到平方公里，对整个玻璃钢行业乃 至全县经济发展，产生积极地推动作用。到目前，家企业中，年销售收入超 万元的企业家，超亿元的企业家，主要产品有缠绕管罐冷却塔 风机空调造纸纺织机器。
12、 企业提供最新最全的全国各地政府采购信息和其它相关采购信息为企业打 包订制各类商业信息投融资信息会展信息人才信息行业动态等。信息 提供条数条，收入元。 第五章获得各级政府扶持情况 为加快玻璃钢产业发展，县委县政府近年来先后出台了关于促进民营经 济发展的奖惩办法关于加快河北省玻璃钢民营科技园区发展的若干规定等 优惠政策，为企业营造了良好的发展环境，更有力地推进了园区发展。促进中心 自开办以来直得到政府的大力支持和扶持，曾获得河北省创业服务体系专项资 金万元以及河北省省级中小企业专项资金万元。 目录 第章申请单位的基本情况 第二章服务对象所在区域的行业状况 第三章管理运营情况 第四章近年来的服务情况 第五章获得各级政府扶持情况 第。
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