。

虽然如此，他并不受欢迎。

个同事曾这样谈到迈特他什么都有了，但不知怎的，他并没有把自己最好的面表现出来。

在迈特参加了个关于人际关系的讨论会之后，他开始发生变化。

很快各方面都给了他积极的反应。

当人们询问迈特是什么使他的行为变得乐观向上，迈特答到很简单。

我终于发现在态度和自己的其他个性之间存在联系。

只有在拥有积极态度后，我才表达出真正个性。

思考题如果你是迈特，你在参加了讨论会以后会有哪些具体行动，以至大家改变对你的看法请注意！人们喜欢和愉快乐观的人在起！使人生愉快条肌肉绷起脸来要用条肌肉，但笑的时候只要用条肌肉。

当你感受到愉快幸福的时候，你将体验到积极态度的魔力！激发激情。

增强创造力。

天生好运气从前有个王子从个王国游历到另个王国，他们轻松愉快而又富有同情心，在帮助别人过上好日子的同时，他们最终得以解决自己王国的问题在天生好运背后隐藏个诱人的思想态度本生可使人超凡脱俗！案例李娜力图活得充实。

她尽量使自己当好贤妻良母，当好称职的雇员，对社区的活动也大力支持，积极参与。

医生告诉她她十分健康。

李娜坚持锻炼，并注意饮食。

但不知什么原因，李娜的情绪波动很大。

李娜解释说我要么情绪高涨，要么情绪低落。

有时侯我没有感觉到，有时侯我也意识到了。

每个人都告诉我问题严重，是个态度问题，小事情似乎都会促动我。

例如当天气糟糕时，我的态度就很恶劣当我孩子生病了，我的态度也会滑坡经济上的点小挫折会使我的态度陷入冰点假如你是李娜的同事，你希望能帮助她克服情绪波动。

你打算怎样着手做这件事人们能偷走你的积极态度众所周知，好东西会成为其他人偷窥甚至与偷盗的对象。

那么，对你来说最宝贵的积极态度肯定也不例外。

在工作和个人生活中的人际冲突都会在我们的事业和生活方式里引起混乱。

若我们允许他人使自己的生活混乱到失去了对生活的积极态度，事情就走得太远了。

阻止他人偷走你积极态度的建议迅速解决人际冲突，这样你就不会变成受害者。

当人行为恶劣时，要宽宏大量，不加以理会。

对与你有冲突压制你的人，应不再来往或保持距离。

态度需要经常更新态度更新是指更新自己的见解，更新自己的处事之道，重新确立积极态度，修复自己的态度由于种种磨损而受到的伤害。

态度红绿灯环境冲击波自我形象问题消极趋向。

无论原因何在环境冲击波自我形象问题或是消极趋向，每个人都会偶而需要调整态度。

你所画的可能就是你人生的根本目标。

考虑下有哪些办法能使它变为现实。

祝你好运！第课态度决定切案例孪生姐妹张纬和张绮是长得模样的孪生姐妹，很难分清谁是谁。

两人样聪明，接受了同等的正式教育。

然而，张纬在事业上和生活上都比张绮成功。

张纬要比张绮更容易与人打成片。

由于这点，她更受欢迎，也更喜欢自己的工作。

张绮的自信心较差，比张纬更易于受消极情绪的影响。

当张纬和张绮在起谈论两人之间的这种差异时，张绮常常声称张纬只不过更幸运，而她没那么幸运。

但张纬认为张绮不像她应该的那样对自己有个好印象。

张纬不止次说过张绮，你和我在很多方面都很相同，但你看待你自己不像我看待我自己那样。

你在自己心里诋毁你自己，而我是抬高自己。

你比自己想象的要有魅力有才干得多。

除非你开始相信这点，否则，你的情况就不会好转。

倒霉的棺材很久以前，有两个秀才起上京赶考。

行走之间，巧遇出殡的队伍，正抬着棺材哭天喊地。

甲秀才大呼倒霉刚出门就碰上这等倒霉事真是流年不利！呸！呸！呸！。

路上甲秀才唠唠叨叨，愁眉不展。

终于到了考试的那天，进得考场脑袋短路。

结果名落孙山。

乙秀才见到棺材起先也感到不是滋味。

但他转念想咦！棺材，棺材，有官有财！原来是个好兆头啊于是乎精神百倍，加倍努力。

结果高中。

我是切的根源！情绪理论基本假设人的情绪主要根源于自己的信念以及他对于该事物的评价与解释。

前因看法结果结论事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。

态度与工作环境你的积极态度最为他人欣赏的场所，莫过于工作场所。

对许多同事来说，他们所做的也许并非自己喜欢的事情。

与个积极的人在起，会使工作显得愉快些。

些同事的私人生活极其困难。

他们希望在工作的地方找到积极乐观的人，帮助自己些麻烦事。

主管们需要依靠员工的积极态度来建立团队精神。

几个员工的积极态度会使每个人的工作变得更轻松。

个人大约有半的清醒时间在工作场所度过。

若周围没有积极态度，这段时间会显得永无尽头。

积极态度和消极态度两者在工作场所都会相互传染。

与个积极的人起工作，是件让人愉快的事。

他或她会让你也觉得更乐观。

与消极的人起工作，也会使你变得消极。

工作环境越和谐，部门生产率就会越高。

充当个更敏感的倾听者，使说话者恢复积极态度。

发出更多的笑声，使我的态度富于感染力，鼓舞他人士气。

通过乐观交谈赞美他人等方式来传达我的积极态度。

以身作则，充当积极态度的典范，从而向他人传播积极态度。

当你按所选方法实施时，请提醒自己你把自己的积极态度给予他人的越多，你会越积极。

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发现个崭新的你，让自己的感觉更好！保持良好自我形象的个建议承认有时你在别人的感觉中要比在自己的感觉中更好充分运用会使你成功的特征头发微笑眼神等在修饰上进行改进只要还有改进的余地。

调整态度与身体状况之间的联系别烦我，正困着那！干了天了，累都累扁了良好的身体是积极心态的保障。

体育锻炼对我们的精神状态所起的作用，与对我们的身体所起的作用样大。

锻炼能使我们摆脱精神误轨。

锻炼对你的态度有好处！调整清楚你的使命有目标的人与毫无方向的人相比，更易于拥有积极的态度。

对生活有使命感，可以提供方向，有助于调整重心，驱散恐惧，培养洞察力，消除疑虑个人若有明确的方向，就可更有力地掌握自己的态度。

消极因素也就易于控制了。

让所有员工心中拥有灯塔，这将激励团队目标变为现实！练习你的使命寻找或弄清生活的目标，是种乐趣。

为了帮助你，我们邀请你回答下面的问题。

如果你只能活年，而且可以保证你所尝试的任何事情都能取得成功，那么，你的根本目标是什么回答这个问题时，请画出个能代表你的根本目标的图形图案或符号。

李太太可能会画两个小孩，老王会画几个音符。

把你的图案画在圆圈内，不要用文字。

员工的心理素养培训模版培训教材。

要为梦想设计个决心专心锻炼态度的级楼梯。

要每天念我任何事情都能做到这句最积极的话。

游戏个点。

用条线把个点连起来。

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可能不可能！不是不可能只是暂时没有找到解决问题的方法！行动！行动！再行动！有强大矫正力的积极行动人际关系是成功的要素事业的成功取决于良好的工作技能，也取决于处理人际关系的能力。

建立良好的人际关系，首先要拥有积极的态度。

理解良好人际关系重要性的人而且愿意在必要时主动修补关系在事业上会拥有优势。

当个人成功地建立和维护了积极的工作关系，就创立了个可使态度保持积极的支持网。

百定律每个人都应该至少有个属于自己的关系。

领导态度团队态度与团队成功更多企业的成功是取决于态度，而不是光凭技术。

如果经理领导人知道怎样在自己的员工中建立积极态度，就能够带领缺乏经验的团队提高效率，取得成功。

提高团队效率，领导人原则态度可领会不可教导。

正确的人际关系策略。

烂苹果原则。

态度与自信之间的联系。

立即重来原则。

领导人的态度影响着团队的态度，个优秀的团队领导人必须强调积极态度。

积极态度是优秀团队的粘合剂，它使团队走向成功。

乒乓球游戏本游戏需要个组人员参加。

分别扮演种角色事件叙述者对事件态度消极者对事件态度积极者请记住你的角色。

现在游戏开始！态度决定切！如果你对保持积极态度比挣钱更为重视，那么你在事业上会更成功，金钱也会随之而来。

有了积极态度，你能促进事业发展金钱方面，能建立更好的人际关系幸福方面，而且能逐步实现你的人生目标。

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