1、设，强化用制度管权管事管人，健全规范各级党政主要负责人权力行使制度重点领域和关键环节权力行使制度和权力公开决策公开管理公开制度，切实把权力关进制度的笼子。最后，要创新纪检干部管理制度，坚持纪委书记异地交流制度，探索建立纪检干部上下流动和横向交流的常态化机制，从制度层面解决不敢不能不会执纪监督的问题。二是深入推进三转要求，强化执纪监督基本职能。工欲善其事，必先利其器。履行好监督职责，必须要有支素质过硬能力突出作风优良敢于监督善于监督的纪检监察干部队伍。第，强化主责转职能。要全面清理调整议事协调机构，不该牵头和参与的坚决不牵头参与，该退出的坚决退出，该取消的律取消，把主要精力和工作重心放到监督执纪问责上来，做到不越位不缺位不错位。第二，开拓创新转方式。创新思路，优化流程，将科技手段运用于监督工作之中，更加高效地履行好纪检监察工作职。
2、十八大以来，中央对党风廉政建设提出了系列新的要求和举措，把国有企业党风廉政建设和反腐败工作提到了前所未有的高度。笔者认为，纪委监督责任之于党风廉政建设的作用就像衣服上的纽扣，纽扣钉不好，整件衣服就会敞口漏风，监督责任落实不到位，就会让党纪法规形同虚设。因此，落实监督责任就应该发扬钉纽扣精神，找准定位补齐缺位，真正把监督责任落到实处。下面对国有企业如何加强落实纪委监督责任，提出以下几点对策和建议。关口前移，强化教育引导。是重视对线职工的教育。要以职工喜闻乐见的形式深入开展廉政教育，如针对所属客运站场线职工的教育，可通过客运站场售票厅或候车室设置的电子显示屏，展播廉政公益广告廉洁自律公约和反腐倡廉制度法规等，向职工及广大旅客开展职业道德和廉洁诚信宣传。充分利用基层班组的班前班后会开展员工工作差错原因分析廉政小知识问答廉政建设大家谈。
3、反面典型案例剖析讨论等活动，将廉政教育逐步渗透到班组建设中去，潜移默化，搞好线职工的预防教育。二是抓好党员干部的教育。常态化开展党员干部廉政谈话，打好预防针。要把廉政教育贯穿于党员干部的培养选拔管理使用培训各个环节。同时管理及关键岗位人员为重点，定期举办专题讲座面对面谈心提醒通过长运杂志发布党纪法规和廉政教育动态举败的腐朽观念，以及对纪委执纪监督不理解不支持的心态还有存在。这些都在定程度上影响了纪委履行执纪监督的职责。五纪委履行监督职责的对策建议是深化体制机制创新，增强执纪监督的制度保障。反腐败体制机制和制度问题，既是影响反腐败成效的关键问题，也是决定纪委监督职能发挥的重要问题。首先，要进步健全党委主抓直管党风廉政建设的工作机制，全面实施主体责任监督责任双报告制度，坚持级抓级，级级落实责任，防止执行力递减。其次，要加强法规制度。
4、环管理。五是紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松。密切关注四风新形式新动向，加强对节日病公款旅游公款吃喝公务超标车辆等现象治理，让作风建设成为助推国有企业改革发展的动力和支撑。三拓宽渠道，创新监督方式。国有企业纪委履行监督责任，不能上演独角戏，只由纪检监察部门开展监督，而要上演大合唱，整合多种资源，完善监督网络，形成监督合力，才能落实好监督责任。是要充分发挥群众监督作用。可采取在线员工和业务部门管理人员中聘请特邀纪检监察员形式，通过线特邀纪检监察员及时掌握基层贯彻落实党风廉政建设以及重大部署落实或违纪违法问题通过业务部门对提交党政会审议的三重大事项的廉政风险和防控措施进行把关，发现有错漏或不合理存在廉政隐患的进行提醒，要求并监督改正，同时对本部门提交公司党政会审议的三重大事项签署监督意见，确保监督责任落实到位。亦可聘请社会第三方。
5、松寸，行动上就会散尺。公司纪委坚持宣传教育为先，旗帜鲜明地举起思想教育这个有力武器，引导广大党员干部常补精神之钙，增强政治定力，促使党员干部从思想认识上筑牢不想腐意识，逐渐形成不想腐的习惯。是深入开展廉政教育。通过中心组学习各类会议传阅专题讲座考学活动等多种形式狠抓党纪政纪学习教育，同时以开展纪律教育活动为契机，通过廉政谈话曝光台参观反腐倡廉教育基地观看电影等开展正反面典型教育，级抓级，层层抓落实。近三年来，公司受廉政教育的党员干部达人次。二是深入开展廉洁文化建设。注重将廉洁意识融入企业文化理念和活动中，积极探索开展廉政文化教育，举办廉洁摄影书画比赛廉政课题调研廉洁文化征文廉政大家谈道德讲堂相关文化活动，营造风清气正的良好氛围。三抓监督查处，深入推进惩防体系建设。加强监督执纪，是规范管理防范风险的重要途径。公司紧紧抓住监督责任。
6、先正己，制定违反监督程序的相关纪律处分规定，杜绝纪检监察人员徇私情谋私利，防止灯下黑。三是要转变观念。改变过去监督检查的事前事中事后全程只由纪委执行的做法，把事前事中的监督责任交还给业务主办部门，抓好对业务主办部门防范不严格监管不到位工作失职以及违纪违规行为的监督问责，切实发挥好监督的再监督，检查的再检查作用。办案件等监督责任。是畅通纪监信访渠道。通过领导接访日纪检信箱专线电话工作网络收集纪监信访举报信息，认真落实纪监信访程序。二是及时受理核实和处理职工群众来信来访。切实做到有案必查违纪必究。对信访反映问题逐调查核实，三年多来共收到宗纪监信访件，均已进行了处理。三是围绕中心工作，切实开展效能监察。着力抓好重大采购基建工程等招标项目的监督。通过审查招标文件，落实签字背书制度，确保招标过程的公开公平透明，尽力杜绝廉政问题的滋生。三。
7、制责任追究办法纪检监察信访举报处理工作指引落实三重大决策制度的实施办法建设工程管理规定物业出租管理规定等制度。从源头抓起，通过筑牢制度防线来堵塞漏洞，规范决策程序，加强对权力运行的制约和监督。二是健全工作机制，构建不易腐的保障机制。建立了曝光台作风建设长效机制应对涉腐舆情和党风廉政建设方面突发性事件的快速反应机制查办违法违纪案件工作等相关机制。三是加强风险管控，构建不能腐的防范机制。在公司内部全面深入查找廉政风险点，深入制订防控措施。共梳理工作事项个，对份制度完成廉洁性评估，编制工作流程图个，查找了廉政风险点个，制订防控措施条，并制作了采购招标建设项目物业管理三项重点工作的廉政风险防控手册，强化人财物监管工程建设招投标物资采购等重点岗位关键环节的内控管理，建立健全防控预警机制。二抓教育提醒，筑牢拒腐防变的思想防线。俗语云思想上。
8、待费同比下降公务车维护使用费同比下降。四抓队伍建设，提升纪检监察员工队伍整体素质。公司纪委主动适应党风廉政建设和反腐败工作需要，按照打铁还需自身硬的要求，进步加强纪检监察干部队伍建设，通过实施岗双责，形成公司纪委本部纪检监察室所属单位分管领导经办部门以及纪检监察员的工作网络，为开展纪检监察工作提供组织保障。以参加培训交流多岗位锻炼等方式，加强业务学习和教育，改善知识结构，拓宽工作视野，提升纪检监察人员的专业化水平，着力打造支政治坚强纪律严明业务精通公正清廉作风优良的专业队伍。二纪委履行监督责任工作中存在的问题和不足公司纪委在党风廉政建设和反腐倡廉工作中取办正反面典型电教片展播等，切实加强对反腐倡廉重大部署决策和成果经验的宣传教育。三是创新宣传教育方式。建立反腐倡廉群，打造微信纪检监察交流平台，开设微学习微论坛微解读微动态等栏目。
9、风监督员，进步了定成效，但仍然存在需改进和完善的方面。是廉政教育力度不足。在反腐倡廉教育实践中容易存在工作误区，就是般较为重视以领导干部为重点开展教育，而对没有担任领导职务的关键岗位人员的教育手法单力度不够，疏于对关键岗位人员的管理教育，存在关注程度较低投入力量较小等问题。二是监督机制落实不够到位。虽然注重加大建章立制力度，亦建立起较为完善的监督机制，但实施过程中未能有效地把监督工作与企业的生产经营与日常管理工作结合起来，监督力度方面还有待加强，如对三重大决策落实的监督还缺乏有效途径，举措不多，效果仍未够理想。三是监督网络覆盖面不够广。日常开展执纪监督往往以纪委牵头部署组织，纪检监察部门执行落实为主，监督渠道不够丰富，参与面较窄，未能充分调动起职工群众参与廉洁监督廉政建设的积极性与主动性。三国有企业加强落实监督责任的建议及对策。
10、年来开展招标监察次。同时围绕企业中心工作选准选好效能监察项目，切实发挥效能监察促进和提高公司管理效能的作用，近年来针对基建工程物资采购公车管理等高风险领域选题立项，管控风险，确保做到开展项监察查透类问题规范类管理，提高业务操作过程的透明度，从而杜绝滋生商业贿赂的土壤。三年来，公司效能监察共立项个，制订工作措施条，切实取得较好成效。四是扎实开展作风建设，深入推进惩防体系建设。在抓好落实八项规定和会员卡专项清退等日常检查监督的基础上，重点在春节中秋等重大节假日开展廉洁自律自查自纠，严查全体党员干部是否严守纪律和规矩，是否存在四风等问题，坚决刹住重要节日公款送节礼公车私用接受管理对象请吃公款吃喝和奢侈浪费等不正之风。通过严控办公成本加强工作督办开展明察暗访实施群众监督途径，大力整治庸懒散奢问题。据统计，三年来会议费开支同比下降业务招。
11、责。坚持问题导向，努力做到有疑点就有监督，有问题就有追责。坚持开门反腐，积极拓宽信访投诉渠道，深化纪委开放日开门问计等工作，提高纪检工作的透明度和群众参与度，充分发挥社会监督力量的作用。第三，提升形象转作风。纪检干部要保持守土有责守土尽责的紧迫感，做到忠诚干净担当，在大是大非面前敢于亮剑，在不正之风和腐败现象面前敢于坚决斗争。同时，要强化队伍内部日常监督管理，严防纪检干部以公权办私事徇私情谋私利，坚决查处纪检干部违纪违规问题，严防灯下黑。三是自觉运用四种形态，落实执纪监督纪律要求监督执纪四种形态是落实全面从严治党的具体部署，是管党治党的重大创新，基层纪检监察机关要切实增强四种意识，自觉把四种形态持用制度管权管事管人，让权力在阳光下运行。是夯实制度建设，形成不敢腐的惩戒机制。公司相继制定完善党风廉政建设签字背书制度党风廉政建设责。
12、构建灵活智能快捷互动反腐倡廉新模式，或采取微博公众号互联网短信等新媒体形式，增强反腐倡廉教育的时尚性多样性和实效性。二多措并举，规范权力运行。是探索建立加强大监督的工作氛围。由财务内部审计纪检监察人事工会等部门参与的监督协调工作机制，形成监督合力，着力规范和制约权力的运作。二是要制定细化国有企业领导人员履职待遇业务支出的有关规定。细化公务用车办公用房差旅费业务招待等待遇和业务支出的具体标准，并切实做好对领导人员履职待遇业务支出情况的监督检查。三是要规范三重大决策实施程序。凡是涉及三重大事项的决策，坚持民主集中制原则，提交公司党政联席会议集体决策，杜绝言堂现象发生。四是探索运用质量管理模式，建立党风廉政建设标准化工作体系。可参照计划实施检查处理管理模式，建立标准化的检查考核和责任追究机制，定期开展检查考核和分析评估，形成良好的闭。
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企业纪委监督责任落实情况工作汇报范文17篇