1、。本领是做好各项工作的基础，没有好的本领，就难以做好基层工作，特别是在当今，中国经济社会快速变革，各种社会矛盾凸显，各种关系错综复杂，基层干部没有过硬的本领是难以胜任工作的。本领不是先天具有的，而是后天学习实践中得来的。现在不少基层干部外出培训学习的机会很少，自己又不想自学，在学校中学习的知识，工作不了几年就都还给了老师，再者工作的知识只有在工作中边工作边学习，活学活用，才能不断提高本领，成为内行。书本学习只是个方面，本领关键还要在实践中学习，要在实践中向人民群众向老同志和老领导学习，还要在不同岗位上轮岗锻炼。但是，现在走上工作岗位的不少基层干部，吃不了农家饭，睡不了农家床，说不了农家话，和农民工人打作风进行动态监管。第二，拓宽监督渠道。把党内监督和。
2、作人员不但要叫做手术，还要罚款，他们又找到上级计生部门，主管领导说基层计生人员的做法不对，并亲自给相关人员打电话，要求他们改变做法，电话中答应改正，但放下电话就当着其他人员说，坚决不行。像这样的事情，现在在基层可以说屡见不鲜。难怪有人说，我们现在的不少政策规章制度是写在纸上，挂在墙上，就是无法落实在行动上。七作风不硬。基层工作事无巨细，个萝卜个坑甚至几个坑，基层工作人员没有过硬的作风还真不行，经常听到基层工作人员说自己是如何如何的忙碌，只恨自己没有分身术，恨不得个人扳做几个人用。但这只是对些基层干部特别是主要领导说的，因为现在对于很多基层单位来说，本来应该很忙，但由于很多人作风不过硬，不会工作，不愿工作，不能工作，致使很多基层单位，方面是工作多如牛毛。
3、，堆积如山，方面是很多人无事可做，让他下乡，嫌累，要他写文件，不会，让他做群众工作，不行。所以，有人戏称现在个单位只有三个人，即，主要领导，办公室主任，财会人员。主要领导管全盘，大小事情都要经过他，不忙行吗办公室主任要炮制各类文件，应付各项检查评比，不撑起门面也不行。财会人员要做好各类账目，掩盖各种不合理不合法的开销，不花时间是不可能的。除此而外，很多基层干部可以说在应付差事，上班多在挖坑偷菜聊天看电视剧下班多在喝酒打牌跳舞正因为如此，才不断出事，才经常引发民事纠纷，群体性事件，造成人民群众对党和政府不满。现在不少基层干部学历高，但不虚心学习，不能同人民群众打成片，怕吃苦，怕受累，不钻研业务，贪图享受，到时候不提拔使用就牢骚满腹，怨天尤人。八本领不济。
4、如此，在工作中才经常出问题，据有关部门披露现在全国每年发生群体性事件万多起，而这些事件是与民生有关的。现在各行各业都不断出事，而且出就是大事。以安全生产为例，近年来出的事故多而且大，给国家和人民造成了不可估量的损失，很多家庭家破人亡，但这些事故大多是基层单位或工作人员工作不细不力造成，可以说是三分天灾，七分人祸。食品行业也是事故不断，致使在社会上流传着中国人不是病死的而是毒死的顺口溜，听后让人毛骨悚然。这正应了俗话所说的小了不补，大了尺五。基层干部处在线，与这些行业零接触，存在的问题没有不知道的，但为什么屡屡出现问题，最主要的原因就是工作不细，处置不力，不能防患于未然，出事也就难免了。我经常在想，我们的基层单位和基层干部平时干什么去了，平时工作是这好。
5、，不善学。特别是有的村组干部年龄偏大，自身文化偏低，平时还很少读书看报，很少学习政策法规，很少学习科学技术，管理没有章法，办事随心所欲。工作不够尽责。主要表现在三个不想，即有的基层干部不想谋事，对本辖区经济发展思路模糊，既无长远打算，又无短期安排，发展集体经济办法不多，带领农民致富的路子不宽有的基层干部不想多事，当天和尚撞天钟，甚至只当和尚不撞钟，习惯于守摊子看院子，村容村貌几年甚至十几年都是老样子有的基层干部不想闯事，习惯于老方式老办法想问题做工作，不会主动寻求发展路子，不善于调整产业结构，不善于跑项目争资金，年到头产业发展少，农民增收的亮点和支撑点少。作风不够过硬。主要表现在三个缺少，即有的基层干部缺少大局意识，落实上级决策不积极，干事讲条件，摆。
6、结，合作共事。团结是基层干部干事创业的基础。讲团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。讲团结要树立两个意识，要有大局意识，识大体，顾大局，做到同心同步同向。二要有协作意识，做到三勤三多三少，即遇事勤商量，有分歧勤沟通，有意见勤谈心，多担责任少指责，多谅解少埋怨，多支持少摩擦。不但要注重基层干部之间基层干部与群众之间的团结，更要注重群众与群众之间的团结，只有把团结搞好了，基层各项事业才能有进步群众才能得福祉，才能形成凝聚力提高决策力加大执行力增强攻坚力。讲责任，勇于担当。基层干部能不能胜任工作，能不能发挥作用，主要取决于有没有责任意识。讲责任，要做到三个必须，首先，必须摆正自我与全局的关系，正确处理个人利益与集体利益的关系，不计名利服务发展，应该。
7、组织建设，提高基层干部执政能力，对于维护改革发展稳定大局，优化城乡投资环境，促进县域经济社会和谐发展具有十分重要的意义。目前乡村基层干部工作中存在问题的主要表现班子不够团结。主要表现在六个不到位，即班子成员之间相互沟通不到位相互尊重不到位相互理解不到位相互包容不到位相互支持不到位相互配合不到位。比如些乡镇党委没有明确的议事规则，即使有，也是样子，主要领导也不执行，随意变通。些村的民主管理形同虚设，党员议事会村民议事会等根本没有参与到村级决策议事监督当中来，影响了班子作用的发挥。学习不够常态。主要表现在五个不学，即有些乡村干部不思进取碌碌无为，不愿学有些热衷应酬忙于事务，不勤学有些装点门面走走形式，不真学有些心浮气躁浅尝辄止，不深学有些食而不化学用脱节。
8、头顶的三尺利剑,真正对纪律深怀敬畏之心,自觉把敬畏纪律融入学习工作生活中,对不符合程序违反纪律的事,敢于说不勇于碰硬,坚决维护纪律的严肃性和权威性。讲奉献，务实为民。作为基层干部，要有奉献的精神，有付出的勇气，有吃苦的准备，特别是在个人利益与集体利益，自身利益与群众利益发生矛盾的时候，必须努力做到三要，要舍得小家顾大家，不计个人名利，不计个人得失，敢于吃苦，敢于吃亏二要真抓实干，不畏难不畏险，看准路子，铺下身子，夯实步子三要保持五颗心对群众有爱心，对事业有进取心，对工作有责任心，对他人有宽容心，对自己有平常心，最大限度地亲民利民惠民，让群众说好。讲廉洁，严于律己。基层干部直接和群众面对面，更应该办事公道，廉洁奉公，更应该耐得住艰苦，管得住小节，挡得住。
9、那好，但到集中整治或出了问题查，就问题成山，触目惊心，这不值得我们认真反思吗六有令不行。政令畅通是执好政的个重要标准，个执政为民的政府定是政令畅通令行禁止的政府。但是，由于各个行业部门为自己的利益所驱使，有令不行是常有的事，到了基层更是天高皇帝远，我行我素的事是经常发生的。现在常在坊间听到顺口溜中央政策好，下边乱求搞。些基层单位和干部在执行上级政策中为我所用，随心所欲，对自己有利的就执行得快，不利的就不执行或采用拖字诀，有的甚至另搞套，如上级要求财务政务公开，些基层单位就把次要的公开了，主要的还越藏越深。有位朋友为我讲述了这样件事他的个朋友未婚先孕了，按照相关规定，只要男女双方怀孕时年龄在婚育年龄内，就可以生育，不需要做手术，不能罚款，但基层的计生工。
10、是每位基层干部的最大责任。其次，必须为群众真办事办实事，要深入基层，发现问题，解决问题，要不重唱功看做功，不做汇报拉号角，用真发展真和谐来赢得自己事业的真口碑。第三，必须敢挑重担，敢打硬仗。基层干部要在难题面前，敢闯敢试，敢为人先在矛盾面前，敢抓敢管，敢于碰硬在风险面前，敢作敢为，勇于担当。讲纪律，建章立制。纪律就是规矩，就是党纪国法规章制度。对纪律心存敬畏是种素质,是种信念,也是种修养。不讲纪律，就是不守规矩，就要出问题。基层干部讲纪律,必须始终做到三个严格遵守，要严格遵守组织纪律，自觉坚持民主集中制原则，带头执行各项规章制度，主动接受组织和群众的监督要严格遵守经济纪律，逐步完善村财乡管制度，进步规范票据和资金管理要严格遵守生活纪律，把纪律作为悬在。
11、其它监督方式很好地结合起来，形成全方位多层次的监督网络建立自下而上的群众监督由外至内的纪检监督，平等平行的内部监督三级监督体系，扩大监督视野和范围，形成促进干部作风建设的监督合力。第三，严格问责追究。要制定出台专门针对干部作风建设问题的问责办法，对督查中发现和查实的突出问题，坚持采取高压态势，根据严重程度和有关问责规定，严肃追究责任，做到查实起，问责起，绝不姑息迁就。基层干部成员组织生活方面存在的问题及建议三长期以来，广大基层干部辛勤工作在改革发展稳定的第线，为乡村各项事业的发展做出了重要贡献。但随着经济的发展，部分干部在法纪观念工作作风廉洁自律等方面，出现了与当前形势发展不相协调的情况，直接影响到党的路线方针政策在农村的贯彻落实。因此，全面加强基层。
12、诱惑。具体要做到五个坚持，即坚持正确使用手中的权力，光明磊落，心底无私，弘扬正气坚持党务政务村务财务四务公开制度，努力做到公开内容真实程序规范公开及时，确保群众的知情权参与权管理权和监督权坚持按照农村基层干部廉洁履行职责若干规定试行，规范基层村组干部廉洁工作行为坚持开展基层反腐倡廉教育，提高农村基层党员干部拒腐防变能力坚持加大查处基层干部违纪违法案件的工作力度，发现起，严查起，切实维护好群众的根本利益全文完年月日性上看，哪里还有自信，哪里还有敏捷的思维，哪里还有强烈的动机呢五工作不细。现在的工作强调的是科学的工作，系统地工作，是环套环的工作，整个工作过程不能有丝毫的马虎懈怠。但是，现在不少基层单位和基层干部在工作中草率马虎，得过且过，粗知大意。正以为。
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基层干部成员组织生活方面存在的问题及建议原因分析