1、会议上提要求，文件念遍。对少数人执行审计八不准规定不到位，存在不注意小节不注意审计形象的问题，不敢点名批评，顾虑太多，担心影响团结。三四风方面存在的问题形式主义方面。是注重形式，不注重效果。对上级布置的工作，表面上制定实施方案报信息出板报写总结，不够，三会课遵守不好。是在党建方面在完成局党总支年度计划工作任务时，顾虑各业务科室在外审计项目时间紧任务重，存在部分应付性的现象，得过且过，就连支部开展的三会课活动，也以各业务科室在外审计时间紧，人员难以集中为借口，部分难以按计划落实到位。二是在民主生活会方面对符合规定的党内批评与自我批评，顾虑太多，对少数党员存在批评检讨自己的多，批评别人的少指正他人的缺点避重就轻的多情况政治敏锐性不够强。是政治敏锐性不强，。
2、支部对照检查材料，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。篇观人生观价值观的改造不彻底。在政绩观上，认为机关支部工作搞不出大名堂，不能做到像大项目审计报告能引起市委市政府市人大的表扬和领导批示。年终工作总结时，只能说党员发展方面党建方面等工作和学习情况，每年都模板化的几个方面，使得干事创业的激情消退，上进心弱化，习惯于按部就班习惯于传统思维，并且支委都是兼职，还得从事硬性的审计项目，存在得过且过，显示了支委班子整体上创新意识不强。医院，未能严格执行审计纪律，存在个别审计项目接受吃请的现象。三是在相关规定出台前，存在人情消费的现象，如同事之间小孩结婚上大学等有也送人情份子的情况，存在庸俗化。四存在问题的原因分析存在上述突出问题，关键是责任使命有所淡忘。
3、，积极进取之心有所下降，支委班子成员对以下四点要引起警觉放松了世界观和人生观的改造。由于学习动力不足，放松了学习放松了世界观和人生观的改造，对学习内容效果重视不够还不够强，导致些活动开展不在点子上，效率低质量不高。二是工作方法简单，对实情缺乏了解。对上级机关工委局党总支年度工作，开会布置的多纸上写的多，与党小组长具体研讨落实的少，缺乏服务意识。三是支部开展集体活动较少，不利于增强党员的集体荣誉感对少数党员提出的不符合规定的建议，如出市区开展红色教育活动，也缺少解释说明。三享乐主义方面。是艰苦奋斗的精神消退，争先进位的动力不足。在工作上在的不足及工作意见的少会上文件宣读的多，相互交流的少，不自觉地使自身的工作疏远脱离了党员群众。作风建设抓得不紧。多是在。
4、们将严格按照中央省委市委和县委的要求，特别是遵照习近平总书记的重要指示精神，结合实际情况，从下面几个方面抓好整改。加强党性修养，进步坚定理想信念时抓不住工作重点。有的党员干部负责的事务较多，常常要同时开展多项工作，由于工作方法单，有时导致工作出现混乱分不清轻重缓急，有时抓不住工作重点，顾此失彼。三享乐主义方面存在的问题工作上安于现状不思进取贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。如有些党员干部认为自己年纪已大，在工作方面建树有限就得过且过不思进去在工作上，有些老党员沉溺于过往的成就，认为我已经做了很多事情了问题作风漂浮，执行力不强，有令不行有禁不止。如个别党员干部存在迟到早退公共场合吸烟等现象个别班子成员有特权思想，总觉得自己高高在上，在安排工作时对下属打。
5、力度不够。如改进会风文风，厉行节约方面与中央要求还存在定差距。四奢靡之风方面存在的问题热衷于个人享受，生活要求过高，认为领多就更少了。工作态度涣散，服务群众意识不强，主动积极性不够。有的党员干部工作态度不严谨，服务群众观念淡薄，责任心不足，不关心群众冷暖。没有时时刻刻以人民群众的利益为出发点和归宿点来思考问题和处理问题，考虑个人利益多于群众利益，存在脱离群众维护群众利益不够的现象。如群众到乡机关来咨询些惠民政策，只要不是自己分管的领域就敷衍塞责，寥寥几句就把群众打发了，眉毛胡子把抓工作方法不多，套，只要涉及村社区的就股脑儿全文转发，没有结合我乡实际情况提工作要求。没有做到将全乡各部门需要发到村社区的文件收集整理统发放，有时这个部门喊领文件，那个部门喊。
6、偏差，在联系群众全心全意为人民服务的主动性就显的不够，不能主动做群众知心朋友，群众观念意识有所淡化，从而产生四风问题的种种表现。二理想信念不够坚定。随着工作条件越来越好，政治思想方面的学习有所懈怠，对世怕动脑子怕吃苦，局限于上级或领导布置什么就做什么，完成任务就行了，得过且过。二是工作方法上创新不强。总体工作思路方式方法基本沿袭老经验老做法，多习惯在办公室打电话通知会议室传达文件之类，党员的表率作用做的不够。四奢靡之风方面。是勤俭节约意识不够强，尤其在开支部大会时，把会议室的灯全打开，图亮堂冬天把空调温度调到很高图暖和，夏天把空调温度调到很低图凉快。二是少数党员自律意识不实造声势多结合实际落实少年底补资料整台帐搞突击完成任务的多，平时抓项目节点落实的。
7、路线教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会并是坚持党建党风廉政建设，以党的群众路线教育实践活动为载体，进步加强对党员干部的政治教育，在党员干部中开展专题辅导报告讲党课说故事等形式，进步加强对党员干部的党性修养。二是坚持定期开展学党章学党史学革命先辈活动，加大对支部学习制度的监督。二抓好理论武装，进步提升能力水平。认真学习习近平总书记系列讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑指导实践推动工作，不断增强道路自信现在是年轻人的天下，自己可以退居二线，反正又不会被辞退。落实八项规定不彻底，存在侥幸心理。对中央八项规定学习了了解了，也深刻地领会了，但是有些党员存在种侥幸心理，总觉得我乡地处偏远，上级到我乡检查的的机会很少，在八项规定的落实方面坚持。
8、和党员个人对支部工作政治理论学习的自觉性不高。不能系统持之以恒地学习，不能以先进的理论和较高的政治素质引导支部党员审计实践工作。二是在组织政治理论学习上，有时采取应付性的方式，完成上级文件通知的规定动作，并且学习中理论联系实际不够紧密特别是在组织支部集体学习时，有时少数人在下面看报纸玩手机，发短信微信等开小差现象，没有及时批评制止。究其存在问题根源是对政治理论学习不够重视认识不足。三对党的组织生活重展民主评议党员工作的指导方案的通知铜群组发号局党总支铜审党总支号文精神，第二党支部认真制定落实活动方案，按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，组织学习习近平总书记系列重要讲话精神，广泛听取意见建议，认真查找四风问题，深刻剖析原因，找准整改方向，按照三严三实。
9、官腔脾气大。忙于日常性事务，进村入户少，密切联系群众不够，了解民情民意不深入。在工作方式上，般性事件都是听村干部汇报，特殊性或严重性事件才会到群众家里走访。特别是地处偏远的群众，到他们家进行走访关心他们听取他们意见的机少，形式比较单方法不够灵活，学习质量不够高。管理上有时走过场。管理党员干部失之与宽失之与软，当干部出现小问题时，则找理由来维护和保护干部，没有严格兑现乡机关工作管理制度和相关规定。比如些干部职工没有遵守上班纪律，却没有严格按照乡机关管理制度来执行惩处。改进文风不够。收文发文较多，习惯于以文件贯彻文件，文件越发越多，解决实际问题力度不够。通常情况下，在贯彻上级文件时照搬医院支部对照检查材料分享人金琦舒欢迎来到，下面是小编为大家搜集整理的医。
10、少是支部大会学习，大多数只是念念文件或者读读报纸，学习内容布置形式单，未能有针对性多种形式把上级布置的工作与审计实际相结合来落实，减弱了活动的应有成效。二官僚主义方面。是听取党小组的意见少，找党员谈心交心的活动少，对他们最需关心的是什么急盼解决是什么每个人思想怎样，了解不够不及时，排扰解难意并且自我批评没有从思想深处查找问题的现象。支部未能理直气壮地指正，存在好人主义。二贯彻中央八项规定和省市有关规定精神，转变作风基本情况对贯彻执行规定有观望心理。是在认识上不到位。中央八项规定等下发后，虽进行认真学习，但自认为那是政府和领导的事，与支部关系不大。二是在认识上有问题，认为会不会是阵风，存在观望心理，因而执行规定存在时紧时松。群众观念不强。主动听取党小组。
11、思潮及消极言论面前，没有当面给予制止，如时常大家议论手机上收到些短信微信等不良评论，没有引起足够警觉，认为只要自己不信不传就行了，看不到潜在的危害苗头，缺乏应有的政治责任性。二是存在少数党员在党章意识党员观念淡化问题，没有很好地带领支部党员认真学习党章重温誓言，以党章统领指导审计工作。二对政治理论学习抓得不紧。是支委班子。对于以上查找出来的问题，我们将按照立行立改即知即改的要求，坚持边学边查边改，主动认领问题，主动整改问题，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向乡督导组报告，切实开好机关专题组织生活会，加强相互监督，相互提高，努力建设成为支想干事能干事干成事的党员干部队伍。篇二据市委党的群众路线教育实践活动领导小组关于印发在党的群众。
12、求，围绕为民务实清廉的目标，切实改进和转变作风。遵守党的政治纪律理论自信和制度自信。拓宽学习渠道。为提升干部学习积极性，采取网络实地考察请进来送出去的学习模式，进步拓宽我乡机关党员干部学习渠道，切实解决学习渠道少知识面窄的问题。三树立群众观点，进步强化宗旨意识。牢固树立宗旨观念，始终坚持群众立场，认认真真为群众办实事解难题，切实做到权为民所用情为民所系利为民所谋。经常走访群众接访群众，通过开展领导干部联系困难群众等，搞好干群关工资，就干多少工作。缺乏精打细算的作风和理念。接待上级部门领导工作人员时没有做到视同仁，有时根据来访人员的级别来制定接待标准。机关办公室资源浪费行为严重，灯火长明电脑等设备常开不关。二今后的努力方向和改进措施针对以上存在问题，我。
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