1、有接到新个税管理软件前,我局先行安排布置此项工作,做好软件推广应用宣传及准备工作。月日,全区首例新个税管理系统在我局率先获得成功,个税管理系统运行推广工作走在了全区前例。截至月日,我局共安装个人所得税管理系统户,其中成功运行户。加强信息化建设。年初,配合我局机构改革和税源专业化管理试点工作需要,重新调整配置公文和征管系统中全局人员的岗位和职能月份利用周末休息时间升级办公自动化系统,并配置全局人员的口令卡,为公文和征管系统的顺利衔接提供保障月份配合区市信息中心和电信局对我局网络进行升级月初以最短的时间完成对新配发的台计算机的安装调试,尽最大努力做好全局计算机网络的日常维护工作。加强重点建设项目管理。对今年市政府项和区项重点工程项目中涉及到我局收入的重点项目,。
2、范公文处理办法,提高办文效率。按照公文处理办法,严格公文格式及行文规则。同时,进步加大对计算机公文处理系统的运用,年初,开辟使用了本局内部情况通报,截止目前,共编发内部情况通报期,其中领导讲话情况通报期,为全局干部学习领导讲话了解税收工作情况拓展了空间及内容。月份,结合市局上半年考核中发现公文处理工作中的问题,进步明确了收发文办理程序,并严格督查督办,实施跟踪管理,进步提高办文效率是加大信息宣传工作力度,提升信息宣传辐射力。按照服务全局,突出重点的原则,积极主动,多方位多角度多层次地反映税收工作,有序有力有效地开展信息宣传工作。同时,积极探索,开拓创新,充分发挥网络传播速度快辐射范围广等优势,不断拓展宣传渠道,及时传递信息,信息宣传工作实现了突破性进展。截。
3、。是通过活动带动,激发队伍活力。市局召开等环节进行梳理,建立了社保费征管流程,规范了社保费征管工作,通过开展推广社保费财税库银联网及网上申报扩面活动,推动了社保费的征收入库进度,截止月末,我局实际税费管户户,实际签订方协议户,财税库银协议扩面达到。已经通过验证户数户,实际实施扣款户户,占我局实际税费管户的。累计征收社保费各项收入万元,为上年同期的倍,增收万元。我局于月日举办了土地增值税业务培训班,通过培训,参培人员对土地增值税有了比较清晰的了解,初步掌握了土地增值税的计算。同时我局还把自治区地税局关于全区土地增值税清算工作督导检查情况的通报所列出的问题,与落实土地增值税项目规范化管理的实施方案有机结合。对通报指出的问题,要求相关税务所逐项进行整改,并对通报。
4、应收尽收,按照法定权限和程序,加强减免税缓税和延期申报审批管理。是加强收入分析调度。深刻认识当前组织收入工作的有利因素和不利因素,提高预测水平。做好重点税源企业分析,认真搞好收入预测,把握组织收入工作主动权。是加强收入质量考核。充分利用税收数据平台和大集中系统,加强税收收入质量考核工作,引导各级地税部门把组织收入工作的着力点放在提高收入质量上。是完善财税库银联网,推行刷卡缴税业务,减轻基层导基层服务基层的力度空前。征管计统法规税政税源等科室相继召开专项业务工作会议,主动加强对基层业务指导,为基层工作开展指明了方向。服务纳税人真心实意,加强全方位立体化的税收宣传和服务,以征纳共盈品牌创建推动服务质效提升。是税源专业化管理有序推进。月份税源专业化管理在市中分局。
5、存在定差距。如税收专业知识社保费知识及征管系统操作应用纳税评估征管状况分析等方面有待于进步加强。税收分析还不够全面。对重点税源分析停留在对过去实现的税收进行分析上,影响税收增减变动的因素预测和分析不够准确。年主要工作打算年,我局将以重要思想和届中全会精神为指导,以科学发展观统领税收各项工作,坚持信息管税的工作思路,贯彻落实全区全市地税工作会税的良好形象。认真落实党风廉政建设责任制,认真抓好党性党风党纪教育和年度主题教育活动,继续抓好廉政文化建设,创建廉政品牌,营造以廉为荣以贪为耻的浓厚氛围。,提高户籍管理水平。加强与国税部门协作办理税务登记与工商部门交换登记信息,针对个体工商业户管户分散和纳税人纳税意识淡薄的现状,积极开展管户的清理检查,规范档案管理非正常。
6、上线运行,与之配套个体零散税收的社会化管理已经启动运行。实行集中征收同城通办,全覆盖集约式的专业化管理改革,对于统流程统税负提高管理质效增加税收收入改进纳税服务具有十分重要的意义,标志着全市的税收征管工作进入了个新的时代。是税源建设打开新的局面。市局成立了税源管理办公室,发挥地税部门的政策优势人才优势和信息优势,加大政策运筹和扶持力度,推进产业转型升级和自主创新充分利用税收优惠政策支持新兴产业和高新技术产业中小企业发展发挥在服务业发展中的引导扶持调控规范作用,促进了企业非核心业务剥离,推动了我市经济发展方式加快转变。我市十时期税源建设探析调研报告得到陈伟市长的批示肯定。关于台儿庄古城文化产业园税收优惠政策争取情况的报告,陈伟市长蒋英务机关的工作负担,提高税。
7、大厅设立十个窗口岗位,分别受理税务登记领购纳税申报代开社保费征收税务咨询。企业申报纳税时不再经税管员签字后再到大厅去开票,而是直接到大厅开票缴税,大厅整理资料后传递到各主管税务所,实行内部流转,方便了纳税人。初步实现申报受理的站式服务是规范纳税服务制度,保障站式服务运行顺畅。根据市局纳税服务有关要求先后制定了纳税服务工作计划纳税服务工作要点内部协调机制,以及纳税服务工作制度等制度,同时充分学习借鉴了银川青铜峡等兄弟单位站式先进经验,出台了我局站式工作流程,将税务登记变更领购纳税申报代开社保费征收业务都放到办税服务。截至月日,上报开具并送达完税证明人,其中行政事业单位个人所得税纳税人人,较去年增长人是做好个人所得税全员全额代扣代缴明细申报管理工作。年初,在没。
8、止月日,全局累计编发信息期,完成年度信息宣传任务的,超额篇,据不完全统计,月份我局信息被各媒体累计采用余篇次。有的信息被其他网站及个人博客转载,还有的信委研究室确定为信息调研基地。个充满激情富有魅力团结和谐蓬勃向上的枣庄地税新形象展现在社会各界面前。总的看,全局的各项工作虽然取得了定的成绩,但还存在以下不足税收收入质量需进步提高防范执法风险意识需进步增强基层单位建设滞后,征管基础依然薄弱干部职工专业结构和业务素质还不能适应信息化加快发展的需要单位之间工作开展不平衡工作落实不到位的问题依然存在。这些问题和不足,我局将在今后的工作中努力改进和完善。年工作打算坚持提高收入质量为主线,大力组织税收收入。是加强对组织收入工作的统筹规划指导,提高收入质量。坚持依法征税。
9、采取按项目建立台账,实施跟踪管理,截止月底,纳入我局管理的重点工程项目入库税万元。扎实开展巩固地税局年终工作总结息被华阴市地税局洛阳市地税局等兄弟单位转载借鉴,提高了我局信息宣传的影响力及辐射力是加强内部管理,提高办事效率。认真执行经费管理办法,加强固定资产及办公用品管理,从严控制般性支出,建立健全了会议接待制度车辆管理制度等各项内部管理制度,明确了工作职责工作程序工作纪律,提高了办会办事效率。存在的问题干部年龄结构老化,平均年龄岁,出现青黄不接现象,缺乏活力。社保费接交后,管户多,事情多,人员少的矛盾始终没有得到有效的缓解,同时,各项工作要求更精更细,对干部提出了更高要求,全局干部工作压力大,各部门人员紧缺是我局最突出的问题。干部整体素质与税收工作要求还。
10、干部,配齐配强了市局领导班子。调整提拔了区市局近名科级干部,体现了对优秀人才的充分尊重,对勤奋工作同志的充分认可。在市局机关推行了竞争上岗,使名优秀干部脱颖而出,机关多年积聚的积极性和工作热情得到释放和迸发。适当照顾名工龄长资历老的同志,使大家感到有干头有奔头,得到了全体干部职工的拥护和认可。是大力开展多方式的教育培训。今年以来,全市主要面向基层线人员中心税务所长,组织各类教育培训班期,参训人次达次全市共组织视频培训次,培训人员达人次。在山东科技大学成功举办了为期天的会计税收基础知识培训班,效果显著,反映良好。持续抓好学历学位教育,全系统近百名干部职工分别参加了上海同济大学软件工程硕士山东科技大学和其他院校的和省委党校研究生学习,为地税事业的发展奠定了基础。
11、中指出的未及时清算的户企业个开发项目,组织精干力量进行清算。清算应缴税款万元,企业补缴税款万元。自月日起,我局按区局要求建立的区局市局分局级的土地增值税网络,将我局管理的户房地产开发企业全部纳入管理。截止月底我局入库土地增值税万,占年度计划的,较去年同期增长。目前我局土地增值税预缴申不高,不能满足纳税人的需要的现状,我局制定了逐步实现站式服务的具体方案和实施步骤,狠抓落实。是结合税源管理专业化试点工作,逐步实现纳税申报的站式。结合税源管理专业化试点工作,我局办税服务厅打破原来只为城区所青山所开票的局限,改为统受理市区内纳税人的各类涉税事项,负责沟口城区青山长城个税务所票证管理及应征核算业务,建立职能齐全票证通开的办税服务厅,真正做到征收与管理职能的分离。在。
12、户认定及注销户核查工作,提升户籍管理水平。加强日常管理,验旧购新,落实管理制度,做好全局的入库调拨和上报以及的兑奖核查工作。有计划地开展检查工作。月份,组织人员对物业公司进行了清理和检查,规范了物业公司使用行为。,减少执法的随意性。我局始终坚持依法治税,严格政策管理,做到无擅自减税免税无滥开政策口子,依法办事依率计征。在减免税管理上,严格按照自治区局市地税局减免税审批规程办理。对享受税收减免的纳税户均建立了减免税台帐详细登记其减免期限减免金额对减免税到期的纳税户由税收管理员通知其及时纳税。截至月日,共办理各类减免税户,减免税收万元。在资产损失上报工作中,完全按效能目标的考核,指出了工作中存在的不足,规范了各项行政管理工作,促进了效能建设水平的不断提升。是规。
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地税局年终工作总结