1、敏提出对企业受力的更为严格的分析中，应该包括企业的合作互补者，并修正得出企业竞争的六力模型见图。图产业竞争六力图资料来源企业成长与竞争策略管理宝贡敏现有企业之间的竞争新进入者的威胁供应商的议价能力替代者的威胁买方的议价能力企业的竞争背景合作者和互补者浙江大学学位论。
2、统计分析维度上的差异性分析相关分析，战略的比较研究以格兰仕华为和分众为例，陕西西安大学硕士学位论文，第章绪论铝业公司国际竞争战略研究发展历程中不得不面对行业竞争国际化等问题。因此，如何在复杂多变的国际环境中获得竞争优势，成功参与国际竞争，成为铝业公司的个重要课题。。
3、可替代的优越性，更是前所未公司背景随着全球体化进程的加快，世界性的商贸活动日益加强，在这系列的商贸活动中，因应这潮流，以商品实体位移为目的的物流业得以大发展，作为物流公司是家中外合资企业，由三家实力雄厚的股东合资组成，外方股东是集装箱码头的行业翘楚，在境外和中国大。
4、以下三方面的因素所决定是经济全球化全球信息化知识经济崛起，促使企但是铝业公司在自己的苏苏，工信部有色金属等五大行业十二五规划浮出同时也是国内最大的空调器铝箔制造企业和全球最大的亲水涂层铝箔生产企业，产品远销东南亚中东欧洲等多个国家或地区。境中获得竞争优势，成功参与。
5、究定义与维度相关理论影响因素组织认同理论研究认同的涵义与组织认同的内涵组织认同的维度组织承诺与组织认同组织认同的影响因素离职倾向理论研究定义与分类相关模型影响因素工作满意度组织认同与离职倾向的关系工作满意度与离职倾向的关系组织认同与离职倾向的关系工作满意度与组织认。
6、际竞争，成为铝业公司的个重要课题。研究意义全球化经济的到国内资源与国外资源相结合自主创新与技术改造相结合资源开发与节约利用相结合的原则，促进产业改造提升年月，工信部在制定有色金属行业十二五发展规划时，明确指出十二五期间，有色金属工业要坚持控制总量与优化结构相结合兼。
7、结构图薪酬体系结构图图薪酬结构示意图表职位评估模型表表职位等级系列表表同行薪酬调查情况表表薪酬策部分内威胁和现有企业的直接竞争。这项理论是近二十多年来企业策略制定者们耳熟能详的商业概念之，成为分析特定产业内的竞争因素竞争状况，理解产业竞争结构形成机理的重要工具。宝。
8、研究意义全球化经济的到来使国内外环境日益动态化，环境变化的速度加快，技术创新日益加剧，新的竞争来源于竞争对手日益增多，市场和消费者需求越来越复杂多变不可预测。企业的竞争战略尤其是国际化竞争战略也应随之及时转型。企业的战略管理之所以要具有高度柔性及时转型的特点，主要。
9、文工业自动化中国公司的营销策略调整分析新进入者的威胁新进入者会带来新的生产能力，不仅与既有厂商的争夺市场，而素竞争状况，理解产业竞争结构形成机理的重要工具。竞争。这项理论是近二十多年来企业策略制定者们耳熟能详的商业概念之，成为分析特定产业内的竞争因替代者的威胁理论。
10、是集装箱运输过程中不可或缺的个主要环节。集装箱码头主要经营集装箱的装卸堆存拆装转箱及相关业务。公司是家中外合资企业，由三家实力雄厚的股东合资组成，外方股东是集装箱码头的行业翘楚，在境外和中国大陆链中最主要方式的集装箱运输，因其具备便于运输和储存接近零的货损货差等不。
11、几个主要的经济区都投资了集装箱码头，在集装箱码头的管理和运营方面有着丰富的经验和资源。略维度情况表表年工资奖金标准示意表表各职位薪酬比例构成表表薪酬管理权限表表年度薪酬总额预算流程表表薪体系设计研究图表图薪酬方案设计步骤图薪酬方案设计程序图人力资源管理架构图公司组。
12、的关系研究设计以公司为例研究对象概述研究架构研究假设与有关变量的定义研究假设有关变量的定义研究工具工作满意度量表组织认同量表离职倾向量表研究方法实证分析以公司为例量表的信度效度分析工作满意度量表的信度效度分析组织认同量表的信度效度分析离职倾向量表的信度效度分析描述。
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C版：毕业论文DX集装箱码头公司薪酬管理体系设计研究（C7-1）
