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营业战略常用分析模型(培训材料) 营业战略常用分析模型(培训材料)

格式:PPT | 上传时间:2022-06-26 22:26 | 页数:18 页 | ✔ 可编辑修改 | @ 版权投诉 | ❤ 我的浏览
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1、结构优势包括规模技术专有知识专利渠道等根据传统微观经济学理论,只有在结构上拥有优势,才能具有竞争优势传统竞争线执行能力结构优势产业结构行为竞争实力来源模型的适用范围独到知识见解举例特点举例线执行能营业战略常用分析模型培训材料技术模型供应商客户新入竞争者替代产品行业竞争宏观经济政府法规需求外在因素的影响变化因素就业率汇率国际。

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5、具有竞争优势传统竞争线执行能力结构优势产业结构行为竞争实力来源模型的适用范围独到知识见解举例特点举例线执行能急流勇退战略举措种类种类举例豪赌吧绝对错不了营业战略常用分析模型培训材料.营业战略常用分析模型培训材料,塑造未来定的优异表现,获得在质量速度价格方面的有时,从而创造价值结构优势包括规模技术专有知识专利渠道等根据传统微。

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8、依存系统合同商技术伙伴定的优异表现,获得在质量速度价格方面的有时,从而创造价值结构优势包括规模技术专有知识专利渠道等根据传统微观经济学理论,只有在结构上拥有优势,才能具有竞争优势传统竞争线执行能力结构优势产业结构行为竞争实力来源模型的适用范围独到知识见解举例特点举例线执行能供应特点供应商多寡成本结构产能利用率进入退出障碍产。

9、系现有需求潜在需求未来需求限制进入价格控制重大技术突破技术宏观经济法规需求行使用范围竞争优势来源技术团体大学芬兰政府分销商用户群营销伙伴手机当地政府投资公司相互依存系统合同商技术伙伴定的优异表现,获得在质量速度价格方面的有时,从而创造价值结构优势包括规模技术专有知识专利渠道等根据传统微观经济学理论,只有在结构上拥有优势,才。

10、营业战略常用分析模型培训材料技术模型供应商客户新入竞争者替代产品行业竞争宏观经济政府法规需求外在因素的影响变化因素就业率汇率国际关系现有需求潜在需求未来需求限制进入价格控制重大技术突破技术宏观经济法规需求行创新内部协调市场定位成本效率人才管理将会如何变化产业链将会如何变化行业将可能出现什么重大变化竞争对手贵企业分析如何抓住。

11、方法相互依存系统特殊关系传统竞争产业结构行为结构优势线执行能力独到知识见解模型期权争者多寡竞争者成本结构需求增长低低高高忠诚度替换成本产品差异性行业业绩差行业业绩好战略方阵分析模型新的模型传统模型产业结构行为竞争实力来源产业新模型新的竞争实力来源分析方法独到见解运用独到的见解知识洞察力远见创造力来创造价值线执行能力运用在简。

12、经济学理论,只有在结构上拥有优势,才能具有竞争优势传统竞争线执行能力结构优势产业结构行为竞争实力来源模型的适用范围独到知识见解举例特点举例线执行能期权行业行业分析要素决定供应商影响力的应素产品可细分性替换供应商的代价是否有可替代产品供应商多少等决定替代产品威胁的因素价格转换成本决定客户影响力的因素决定讨价还价实力的因素供应。

参考资料:

[1]培训实施与管理(第55页,发表于2022-06-26 22:31)

[2]培训师资料——21种演讲技巧(第72页,发表于2022-06-26 22:31)

[3]培训师资料(第72页,发表于2022-06-26 22:31)

[4]培训师养成培训(第67页,发表于2022-06-26 22:31)

[5]培训师务实(第93页,发表于2022-06-26 22:31)

[6]培训师培训-龙程酒业管理模式实施准备(第59页,发表于2022-06-26 22:31)

[7]培训师培训(第59页,发表于2022-06-26 22:31)

[8]培训师内训资料(第72页,发表于2022-06-26 22:31)

[9]培训师教材-巧妙处理听众的问题(第19页,发表于2022-06-26 22:31)

[10]培训师教材(第71页,发表于2022-06-26 22:31)

[11]培训师的培训英文版(第107页,发表于2022-06-26 22:31)

[12]培训培训师-培训师养成培训(第67页,发表于2022-06-26 22:31)

[13]培训培训师(第134页,发表于2022-06-26 22:31)

[14]培训礼仪-专业形象(第42页,发表于2022-06-26 22:31)

[15]培训教材——财务管理知识培训教材(第33页,发表于2022-06-26 22:31)

[16]培训技能及会议管理(第74页,发表于2022-06-26 22:31)

[17]培训活动策划PPT作品(第18页,发表于2022-06-26 22:31)

[18]培训过程控制的规定(第33页,发表于2022-06-26 22:31)

[19]培训管理者——职业心态(第69页,发表于2022-06-26 22:31)

[20]培训管理者职业心态(第70页,发表于2022-06-26 22:31)

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