1、同具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效未尽事宜，双方可另行协商解决与国家法律行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。十本协议式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方签章乙方签章法人代表年月日员工劳动合同范文汇总七篇章之日起生效。甲方盖章乙方签字以劳动合同中甲方名称填写并盖章年月日年月日员工劳动合同篇甲方用人单位名称法定代表人地址经济类型联系电话乙方职工姓名身份证号码现住址联系电话根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿协商致的原则订立本合同。合同期限合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止。版权所有无固定期限从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止不得将法定解除条件约。
2、份，自双方签字或，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，按照劳动保险条例及其实施细则，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。，甲方按其工作时间长短给予至个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之十的病假工资。十本合同终止或解除劳动合同属违纪辞退除名开除者外时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满年计发个月的生活补助费，最高不超过十个月。月生活补助费计算标准是乙方离岗前十个月的月平均工资收入的因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费计算标准与前述生活费计算标准相同但乙方按第十款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。十违反合同承担的责任方违反合同，承担违约责任。给对方造成。
3、别年龄民族文化程度地址籍贯身份农业人口非农业人口身份证号码根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国私营企业暂行条例私营企业劳动管理暂行规定和省有关规定，甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同。合同期限本合同期自年月日起，至年月日止，合同期限为年。试用期自年月日起，至年月日止，期限为个月。生产工作任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产工作需要，在岗位承担任务，担任工种。乙方在生产工作上应达到的数量质量指标。生产工作条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数量质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全劳动保护卫生健康等规定甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。十违反合同承担的责任方违反合同，承担违约责任。给对方造成。
4、方根据国家有关生产安全劳动保护卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产工作条件。具体内容如下。劳动纪律甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。工作时间和劳动报酬，每周不超过十小时的工作制实行天工作制后从新规定。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人规定赔偿对方的损失。甲方违反本合同第条第款的规定而解除合同，乙方违反本合同第条第款的规定而解除合同，应按规定向对方做出赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。十调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方。
5、日支付工资，支付的工资为元月，其中试用期的工资为元月。或者实行计件制，计件单价为。第条工作时间和休息休假社会保险劳动保护劳动条件和职业危害防护等按照法律法规规章等规定执行。第条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律法规规定的，支付乙方经济补偿。第条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第条双方其他约定第条本合同双方各执份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字盖章乙方签字签订时间年月日员工劳动合同篇甲方用人单位地址性质法定代表人委托代理人乙方劳动者性别年龄民族文化程度地大家知道正规的合同书怎么写吗下面是小编帮大家整理的员工劳动合同篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。员工劳。
6、所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。十双方需要明确的其他事项十在合同期内，如本合同的条款与国家省市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。甲方盖章法定代表人或委托代理人签字年月日签订地点乙方签章年月日签订地点员工劳动合同篇甲方地址法定代表人主要负责人乙方性别身份证号码现通信地址联系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿协商致的基础上，订立本合同。第条本合同期限自年月日起至年月日止。其中工资待遇乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。乙方试用期工资元月试用期满工资元月元日其他形式。工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币。
7、新规定不符，双方按新规定执行。甲方盖章法定代表人或委托代职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查，其费用由甲方承担。劳动纪律乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导管理和教育。乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪律处分，直至解除劳动合同。其它约定乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。双方依法另行签订的服务期协议保密协议或竞业限制协议等，与本合。
8、直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。方无故不履行培训合同，应按合乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定本合同的变更任何方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。员工劳动合同范文汇总七篇。合同期限本合同期自年月日起，至年月日止，合同期限为年。试用期自年月日起，至年月日止，期限为个月。生产工作任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产工作需要，在岗位承担任务，担任工种。乙方在生产工作上应达到的数量质量指标。生产工作条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数量质量指标，保障乙方的安全和健康，甲。
9、定为终止条件以完成定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止。试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内无试用期。试用期从年月日起至年月日止。试用期最长不超过个月。其中合同期限在个月以下的，试用期不得超过十日合同期限在个月以上年以下的。试用期不得超过十日合同期限在年以上两年以下的，试用期不得超过十日。工作内容乙方的工作岗位工作地点部门工种或职务为乙方的工作试用期为年月日起至年月日止。第条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月。
10、支付延长工作时间的工资报酬。劳动保护和劳动条件甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，大学生面试技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年季月免费安排乙方进行体检。乙方有权拒绝甲方的违章指挥强法律法规规定的，支付乙方经济补偿。第条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第条双方其他约定第条本合同双方各执份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字盖章乙方签字签订时间年月日员工劳动合同篇甲方用人单位地址性质法定代表人委托代理人乙方劳动者性。
11、直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。甲方违反本合同第条第款的规定而解除合同，乙方违反本合同第条第款的规定而解除合同，应按规定向对方做出赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。十调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。十双方需要明确的其他事项十在合同期内，如本合同的条款与国家省市有关劳动管理。
12、动合同篇甲方乙方，身份证号码甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商致，签订本协议如下自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项月份工资共计元相应比例年终奖共计元经济补偿金共计元乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款共计元其它共计元其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。甲方为乙方缴交社会保险金至年月日甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。乙方自愿放弃其他所有诉求。此协议书式两份，甲乙双方各持。
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员工劳动合同范文汇总七篇