1、日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过小时。第条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资在日法定员工劳动合同范文集锦篇家法律法规，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章法定代表人，委托代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确，不得涂改员工劳动合同篇甲方经营地址乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市区县乡镇村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，餐饮员工劳动合同。第条本合同年月日生效，年月日终止。其中试用期至年月日止。劳动合同期限在个月以内的，试。
2、甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日使用说明，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商致后填写在相应的空格内双方约定的增加事项填写在第十条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章法定代表人，委托代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确，不得涂改员工劳动合同篇甲方经营地址乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市区县乡镇村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，。
3、为扣缴乙方的公休假婚丧假女工孕产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律法规规章政策以及甲方依法制定的规定执行乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律法规政策执行乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。违反劳动合同的责任由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履制度的严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。第十条下列情形之，甲可以解除合同，但应提。
4、管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任第十条乙方有下列情形之，甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方过日劳动合同期限在个月以上年以内的，试用期不得超过日劳动合同期限在年以上年以内的，试用期不得超过日劳动合同期限在年以上的，试用期不得超过个月。第条乙方担任岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技能甲方规章制度方面的培训。第条甲方每年必须按国家。
5、学观察期间的法律行政法规规定的其他情形。乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方。由下列情形之的乙方可随时通知甲方解除劳动合同在试用期内提前日通知用人公司，可以解除劳动合同公司以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位的规章制度违法法律法规的规定，损害劳动者权益的。当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可方支付经济补偿金第十条乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失第十条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第十条。
6、规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第条甲方加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范质量责任以及相应的考核办法。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。本合同式份，甲乙双方各执份。双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。十因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编收信人当面送达。甲方签章法定代表人委托代。
7、困难，确需裁员的，可乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后年内不得从事与公司相同职业的工作，公司年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按中华人民共和国劳动合同法追究连带赔偿责任。十双方约定的其他事项甲方应将企业规章制度明确告知乙方。本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。第条乙方同意在甲方从事工作。第条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。第条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过小时，甲方保证乙方至少休息。
8、餐饮员工劳动合同。第条本合同年月日生效，年月日终止。其中试用期至年月日止。劳动合同期限在个月以内的，试用期不得方向乙方支付的生活费为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准第条乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，但是每月不得超过小时甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资第条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险第条乙方违反服务规范，质量。
9、用期不得超过日劳动合同期限在个月以上年以内的，试用期不得超过日劳动合同期限在年以上年以内的，试用期不得超过日劳动合同期限在年以上的，试用期不得超过个月。第条乙方担任岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生食品安方有下列情形之且不符合第条第款条件的，甲方不得解除劳动合同患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者负伤，在规定的医疗期内的女员工在孕期产期哺乳期内的在本单位连续工作满年，且距法定退休年龄不足年的员工本人要求解除除外从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医。
10、住址邮政编码户口所在地省市区县乡镇村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第条本合同年月日生效，年月日终止其中试用期至年月日止劳动合同期限在个月以内的，试用期不得超过日劳动合同期限在个月以上年以内的，试用期不得超过日劳动合同期限在年以上年以内的，试用期不得超过日劳动合同期限在年以上的，试用期不得超过个月第条乙方担任岗位工种工作乙方患有岗位工种及行业禁忌位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。十经甲乙双方协商致，本合同可以解除但必须提前十日通知对方。社会保险和福利甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险失业保险医疗工伤生育保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代。
11、前十日以局面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的第十条合同双方当事人协商致，可以解除劳动合同。第十条乙解除本合同，应当提前十日以局面形式通知甲方。第十条下列情形之，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十条乙方有下列情形之，甲方不得解除终止本合同患病或非因工负伤在医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。员工劳动合同范文集锦篇。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重。
12、甲乙双方约定的其他事项第十条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉第十条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行第十条本合同式份，甲乙双方各执份第十条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日使用说明，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商致后填写在相应的空格内双方约定的增加事项填写在第十条内，但双方约定的内容不得违反合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
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员工劳动合同范文集锦7篇