1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....充分发挥媒体的作用，渴望以更好的为德克士脆皮炸鸡宣传，推广。可以请大腕明星代言，以前是罗志祥，现在可以引进些新秀人物。广告语德克士脆皮炸鸡，大家的选择。广告媒体电视兰州市卫视每晚点时段报纸兰州晨晚报，鑫报等公交广告公交车厢内外，公交车站牌以及路边广告。二推广优惠劵推广让员工定期发放优惠劵，让顾客了解德克士。实地推广直接到个地方的商品店联系客户，开发客户。三宣传报道所有促销活动都可以用图画海报的形式贴出去，让顾客了解。促销可以进行消费定的数额赠送礼品活动。七成效从定性上分析，此方案推出后，大大地提高了德克士的品牌知名度，从而德克士脆皮炸鸡的知名度也大大地提高了。同时，也增加了人民广告媒体网络与电视如今的社会，进入了科技时代化，网络和电视是人们生活中必不可少报纸与杂志报纸与杂志是传统的广告媒体，它们有它们本身的实现价值公交现在，越来越多的人关注坏境的保护，公交越来越受人们的关注对德克士和德克士脆皮炸鸡的了解。增加了德克士的营业利润，为德克士脆皮炸鸡的下步推广奠下基础。从定量上分析,实际销售量与预测销售量会有定的差距，但差距是可以减少的。因为受市场的影响......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....条幅相结合的形式。电视街道横幅和报纸广告相结合。可以尝试下手机短信广告，群发的重点是原来饭店的老顾客，注意要使用适当的语言，主要介绍餐厅的最新活动。在网站上做个弹除框广告或者比较大的动画广告或者是。网页动画和图片的处理必须要和营销的内容相符合。也可采用传单广告，但传单的质量必须要高。注意以上的广告可同时选择几种，推广的重点在市区，也可向周边的县市推广。广告的受众最低要保证万人。五其它相关的策略保安必须要保证餐厅的安全对服务员和相关的工作人员采指定些激励政策，调动她们工作的积极性以后可以细化这个内容在大厅里放些品位高的音乐上菜的速度必须要快大厅的布置上不需要太豪华，但要美观大方，表现出节假日的味道。六效果预测如果推广和相关的服务到位，收入最少是平时收入的倍以上。七其它建议在服务大厅配备电脑，随时保存些重点顾客的资料。在争取顾客同意的条件下，把顾客的信息输入数据库关键是顾客的名字和手机号码，为以后的推广服务以后可以细化这个内容。尽快做好餐饮的网站，网站必须要由专业的人士制作，域名既要简单有要好记，网页的设计上要体现出餐饮的特色，颜色以暖色调为主，主页最好要个大的动画......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....随着顶新集团的不断扩大，更加有利于德克士的脆皮炸鸡的发展。营销思路根据德克士脆皮炸鸡在兰州市市场状况，灌输顶新集团诚信务实创新的经营理念，树立德克士脆皮炸鸡的好吃超值快三的承诺为中心的责任感，将营销思路分为四个部分，实施手段为四个阶段，让德克士脆皮炸鸡有很好的推销。按消费行业及场所划分了个业务组，每组人超市业务组此业务组深入到兰州市各大中型超市，让德克士鸡皮炸鸡走上它们的柜台。我们选取兰州市市各大中型超市约家，划分为个片区，由名业务员负责建立商业关系，预计个月内，将德克士的脆皮炸鸡走上它们的柜台。并且可以用精美的广告树立自身的形象，以强大的促销手段吸引消费者的青睐。企事业单位团体消费业务组此业务组与这些企事业单位取得合同，让德克士脆皮炸鸡作为黄金周，十黄金周和各个节假日的赠送礼品。争取逐步实行个单位的长期供货渠道。宾馆，酒店及高档娱乐场所业务组此类消费群收入较高，有很大的消费市场。此业务组与兰州市各大宾馆，酒店高档娱乐场所取得合同，让德克士脆皮炸鸡成为他们的个食品。采用同样的划分方式，由各业务员直接与各场所建立供货关系......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....所以，我们在餐饮工作中，要努力培养团队成员的合作意识。是要在团队内部积极营造融洽的合作气氛。团队的精髓就是在于合作二字。团队合作受到团队目标和团队所属环境的影响，只有团队成员都具有与实现目标相关的知识技能及与他人合作的意愿的基础上，团队合作才有可能取得成功。是团队领导者首先要带头鼓励合作而不是竞争。美国总统肯尼迪曾说前进的最佳方式是与别人道前进。成功的领导者总是力求通过合作消除分歧，达成共识，建立种互溶互信的领导模式。很多的管理者热衷于竞争，嫉妒他人的业绩和才能，恐惧下属的成就超过自己，而事实上没有个领导者会因为自己下属优秀而吃尽苦头。是制定合理的规章制度及合作的规范。在个团队中，如果出现能者多劳而不多得，就会使成员之间产生不公平感，在这种情况下也很难进展合作。要想有效推动合作，管理者必须制定个被大家普遍认同的合作规范，采取公平的管理原则。是要强调大家的共同长远利益，管理者要使团队成员拥有共同的未来前景，使大家相信团队可以实现目标，这样团队成员就不会计较眼前的些得失，主动开展合作。五是要建立长久的互动关系。作为团队的管理者......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....亲密的关系会使人愉快，而对抗的关系则会让人烦恼。为了较好地改善人际关系，要理出与他人关系相对紧张的团队成员的名单。要具体分析与谁的关系最为紧张。从利人利己的观念出发，找时住宿服务，可和其他的以住宿为主的大型宾馆联合行动，相互介绍客户，这样可以增加客户群，减少些相关的费用。对这部分客户可用专车接送，同时也建议给他们推荐节假日套餐。在饭后赠送些和节假日相关的小礼物上面要印上餐饮的名称电话地址网址。活动的时间定于每个节假日四推广策略在餐厅的门口附近火车站汽车站放置户外广告户外广告采用喷绘为主，条幅相结合的形式。电视街道横幅和报纸广告相结合。可以尝试下手机短信广告，群发的重点是原来饭店的老顾客，注意要使用适当的语言，主要介绍餐厅的最新活动。在网站上做个弹除框广告或者比较大的动画广告或者是。网页动画和图片的处理必须要和营销的内容相符合。也可采用传单广告，但传单的质量必须要高。注意以上的广告可同时选择几种，推广的重点在市区，也可向周边的县市推广。广告的受众最低要保证万人。五其它相关的策略保安必须要保证餐厅的安全对服务员和相关的工作人员采指定些激励政策......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....要营造和谐的内部环境。团队内人际关系和谐互相赞许认同信任体谅，这时凝聚力就会很强。六是要进行良好的沟通。管理层和下属之间下属之间同事之间的沟通如果受阻，就会使员工或团队成员出现不满的情绪。处理好团队内部的人际关系良好的人际关系是团队运作的润滑剂。有人说管理者事业的成功，由专业技术决定，与个人人际关系和处理技巧相关联。人际关系的主要特点就在于它具有明显的情绪体验色彩，是以自己的感情为基础来建立的。生活中，工作中，我们都会有这样的感觉，不同的人际关系带给人们的情感体验不样，亲密的关系会使人愉快，而对抗的关系则会让人烦恼。为了较好地改善人际关系，要理出与他人关系相对紧张的团队成员的名单。要具体分析与谁的关系最为紧张。从利人利己的观念出发，找时住宿服务，可和其他的以住宿为主的大型宾馆联合行动，相互介绍客户，这样可以增加客户群，减少些相关的费用。对这部分客户可用专车接送，同时也建议给他们推荐节假日套餐。在饭后赠送些和节假日相关的小礼物上面要印上餐饮的名称电话地址网址......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....但变动不会太大。我们将根据市场情况进步推行营销策略，增加德克士脆皮炸鸡在兰州市的市场份额多数消费着偏向有实力的干杂店和小型商店，此块消费市场也很大。此业务组为德克士鸡皮炸鸡打入兰州市做准备。以上大业务组力争在五个月时间内全面拓展业务，迅速占领兰州市市场，在餐饮也掀起股德克士脆皮炸鸡热潮。二实施手段第阶段。个月之内，超市业务组和企事业单位团体消费业务组要与兰州市各大中型超市和企事业单位建立关系，让德克士脆皮炸鸡在这些地方开始展露头角业务员在和超市和企事业见的管理者就会降低团队成员的士气。要营造和谐的内部环境。团队内人际关系和谐互相赞许认同信任体谅，这时凝聚力就会很强。六是要进行良好的沟通。管理层和下属之间下属之间同事之间的沟通如果受阻，就会使员工或团队成员出现不满的情绪。处理好团队内部的人际关系良好的人际关系是团队运作的润滑剂。有人说管理者事业的成功，由专业技术决定，与个人人际关系和处理技巧相关联。人际关系的主要特点就在于它具有明显的情绪体验色彩，是以自己的感情为基础来建立的。生活中，工作中，我们都会有这样的感觉......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....融为体。如组织大家集中接受培训开展各种有益的文体娱乐活动进行比赛或采取多种激励的活动等等。团队士气。团队士气是团队精神的个重要方面。拿破仑曾说过支军队的实力四分之三靠的是士气。将这句话的含义延伸到现代企业管理，为团队目标而奋斗的精神状态对团队的业绩非常重要。所以，我们在餐饮管理中，要始终关注员工士气的高低，以提高工作效率。要采取措施让员工的行为与团队的目标致。如果团队成员赞同,拥护团队目标，并认为自己的要求和愿望在目标中有所体现，员工的士气就会高涨。利益分配要合理。每位员工进行工作都与利益有关系无论是物质的还是精神的，只有在公平合理同工同酬和论功行赏的情形下人们的积极性才会提高，士气才会高昂。要充分发挥员工的特长，让员工对工作产生兴趣。员工对工作热爱充满兴趣，士气就高，因此，团队的管理者应该根据员工的智力能力才能兴趣以及技术特长来安排工作，把适当的人员安排在适当的位置上。要实行民主管理。团队内部的管理方式，特别是团队的管理层的领导方式对员工的积极性影响很大。管理层作风民主广开言路乐于接纳意见办事公道遇事能与大家商量善于体谅和关怀下属，这时士气就会非常高昂......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....通过网络营销最大的优势是受众范围大，花费少增强餐饮的知名度。十风险评估在我们干每件事都应该充分的考虑到风险这个问题，尤其在时下的经济环境下，金融危机后的时间段，我们也应该考虑并解决这个问题。在地处川西南的酒都宜宾的西郊新村开家三星级的餐饮店，我们更应该考虑风险，并将风险降到最低，以获得最大的利润。当然风险有时是与利润同在的，我们分析在宜宾新村开三星级的餐饮店的优劣势有以下几点在金融危机后时代经过年的全球经融危机，世界经济迅速萎缩。由美国席卷全球，使全球打压，而难以发展。安全问题新村的地域环境注定了安全有个很大的挑战，在城乡结合部都存在这给问题。我应该要打造支信得过的安保人员，对食品安全更要注意，严格控制原材料的来源问题，以打造良好的口碑。十二结束语感谢各位在空闲之余，观看我们的企业计划书。我们要感谢我们的团队，这是我们的共同努力的结果。如果我们的这个餐饮店能以后够成立，我们将严格的按计划要求自己，同时在发展中发现问题解决问题，使我们的餐饮店的路越走越好越走越宽。我们将为我的梦想而努力奋斗，相信梦的存在，就有胜的希望,队的基础......”。