1、从自身的发展出发，不能以自我为中心。另方面，医院也应该为年轻医生个人的发展创造条件，因为医院的发展终究是个人发展的集合，是相辅相成的。第三，全院要形成关心年轻医生成长的氛围。目前有种倾向对年轻医生重使用，轻带教，这是种极不负责任的现象。我认为无论工作量怎么。
2、从三方面述职如下加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。二求真务实，不断开创工作新局面。进步完善医院的发展及加大业务管理力度，重点抓好专科建设科技兴医，以进步提高我院的品牌效应与知名度。进步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理教学管理工。
3、繁重的体检任务，局极与整体之间产生矛盾在所难免。我相信大家室工作量很大，下半年又要完成繁重的体检任务，局极与整体之间产生矛盾在所难免。我相信大家，特别是各位科主任护士长是能以大局为重，辩证地处理好小我与大我的关系。最近有位同志放弃了四年次的探亲机会投入到体。
4、，保证上级相关检查达标。以医疗安全为保障高质量高绩效的工作量。医疗安全是前提，没有医疗安全作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，医院的发展就成为句空话。科室与医院的关系是局部与整体的关系。医院的发展建立在各科室发展的基础上，但各科室的发展又以医院总。
5、事提出意见，使我进步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添份微薄之力。医务科主任和外科副主任述职报告尊敬的各位领导各位同事今天我做为医务科主任和外科副主任做这个述职报告，。
6、体发展为依托。如果没有医院的总体发展，科室的发展就将成为无源之水，无本之木。好比局围棋，要有良好的总体布局，局部的胜利才会对全局有意义，围棋中光顾了局部取胜而失去整局的例子不胜枚举。目前各科室工作量很大，下半年又要完成繁重的体检任务，局极与整体之间产生矛盾。
7、中的矛盾，有活干，有事情做，是好事，是医院欣欣向荣的标志。当然，轮转医生工作压力过大，没有时间看书和思考，是不合适的。第二，年轻医生要服从医院发展大局，只有个人的发展与医院的发展相协调时，个人发展才有保障。我这里需要强调，年轻医生要有牺牲精神，看问题不能只。
8、作。着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进步提高。组织新明珠和岗头两个医疗社区卫生服务站的工作落。
9、，工作怎么繁忙，教学查房不能少，对年轻医生的带教不能少。第四，要关心年轻医生的生活，也要关心年轻医生的福利待遇，让年轻医生时刻都能感受到医院这个大家庭的温暖。知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标，在这里再次感谢医院给我个施展的平台，恳请各位领导同。
10、发展的基础上，但各科室的发展又以医院总体发展为依托。如果没有医院的总体发展，科室的发展就将成为无源之水，无本之木。好比局围棋，要有良好的总体布局，局部的胜利才会对全局有意义，围棋中光顾了局部取胜而失去整局的例子不胜枚举。目前各科室工作量很大，下半年又要完成。
11、检工作中，就是最好的例子。关心年轻医生就是关心医院的未来，年轻医生的健康成长是关乎我们的事业是否后继有人的大事。轮转医生反映工作量大，夜以继日地加班，成天是写写写，没有时间看书，没有时间思考，不利于年轻医生的成长。我要讲四点看法第，工作量大所产生的矛盾是发。
12、在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感性认识和些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导同事批评指正作为外科主任的两年期间，本人认真履行主任职责，较好地完成了上级下达的各项指标，。
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医务科主任和外科副主任述职报告（1篇）
