1、劳动纪律抓得不严。抓工作有时激情不够，遇到不能及时不够科学和公平，亟需修订完善。班子成员年龄严重老化，在工作和管理决策中，或多或少存在求稳怕乱，不求有功，但求无过的心理，改变现状跨越发展的冲劲不足。存在管理软弱怕得罪人的现象。不能熟练使用信息化办公平台，不能薄，服务师生意识不强。廉政风险防范意识不强，公务接待不规范。市八中问题清单少数党员干部教职工敬业精神不强，上班纪律松懈问题。群众观念为。层主动性不够，积极主动地去发廉政教育形式较为单。襄阳日报社问题清单舆论引导水平和服务中心工作能力与市委市政府要求人民群众的期待有差距。党风廉政建设责任制落实不够。工作作风不够扎实。多元化产业发展体量不大，效益不高。襄阳广播电视台五查摆五强化问题清单龄老化人才引进困难。行政业务管理需进步加强。表现为职工工作积极性不高服务和诊疗环境不优等。医德医风和精神文明建设需要进步加强。表现为医患关系不够。
2、。教学质量有待进步提。科技创新水平不高。科技服务能力不强。襄阳职业技术学院问题清单理论学习不够扎实深入，评学督学考学还没有完全落到实处。后示范建设任务全面推进不够。干部日常管理监督还有缺位，个别党员干部存在理想信念缺失息化调查研究不够，到部门基层调研的时间太少，基本情况掌握不全面，导致在服务部门和基层信息化建设工作中针对性不强，协调落实效率不高，网络信息安全数据安全的重视不够。服务部门服务。意识不强。宗旨意识，并落到实处。对干部的培养教育重视不够。市五中问题清单重视教师业务培训，对领导干部党员教师政治思想和党性教育重视不够。随着学校规模的进步扩大，学校科学创新管理的力度需进步加强。作为又个百年的跨越发展有定差距，无章可循或者有章不行的现象还不同程度存在。基层党支部在学院改革发展中的核心作用发挥还不够充分。市中问题清单办学条件不能满足学校发展需要。学校管理存在不精细不规范的问题。
3、党员思想政治学习要求不够。为学生服务为教职工服务意识有待加强民务实不够的现象。联系关心群众不够，切实帮助师生解决实际困难和问题不够。襄阳汽车职业技术学院问题清单学院的教学改革推进力度不够大，教师的教法学生的学习能力综合素质提升有差距。学院管理的制度化规范化还问题和解决问题方面做得不够。市农技推广中心问题清单对基层农技人员知识更新技术培训不够。服务新型经营主体帮扶措施落实不够好。市农科院问题。劳动纪律抓得不严。抓工作有时激情不够，遇到不能及时不够科学和公平，亟需修订完善。班子成员年龄严重老化，在工作和管理决策中，或多或少存在求稳怕乱，不求有功，但求无过的心理，改变现状跨越发展的冲劲不足。存在管理软弱怕得罪人的现象。不能熟练使用信息化办公平台，不能薄，服务师生意识不强。廉政风险防范意识不强，公务接待不规范。市八中问题清单少数党员干部教职工敬业精神不强，上班纪律松懈问题。群众观念为。
4、部队伍批评。市中心医院问题清单少数医务人员服务态度存在生冷硬现象。门诊就医流程不够便捷，患者来回跑路三长短的现象还存在。调研后分析研究不够深入，在成果转化运用措施督办落实上存在定差距。市医院做到无纸化办公，浪费纸张墨盒等资源。湖北文理学院附属中学问题清单部分教师过分抱怨学生基础差，难教难管理，工作存在不作为倾向。个别党员干部工作责任不到位问题。思想建设工作虚化不够落实，与学校行政工作衔接不。。教学质量有待进步提。科技创新水平不高。科技服务能力不强。襄阳职业技术学院问题清单理论学习不够扎实深入，评学督学考学还没有完全落到实处。后示范建设任务全面推进不够。干部日常管理监督还有缺位，个别党员干部存在理想信念缺失息化调查研究不够，到部门基层调研的时间太少，基本情况掌握不全面，导致在服务部门和基层信息化建设工作中针对性不强，协调落实效率不高，网络信息安全数据安全的重视不够。服务部门服务。
5、洽职工文明素质不优医院文化氛围不浓等。全文完问题清单行业作风建设需要持续加强。门诊和住院就医难的问题。市疾控中心问题清单思想政治教育疾控工作宣传及政务党务工作公开力度不够。学习考核和管理力度不够，缺乏规范化的制度。惠民利民服务力度不够。市东风医院型示范引领作用发挥不足。襄阳技师学院问题清单学生教育管理工作力度不够。校园安全工作还需加强。市护士学校问题清单政治理论学习开展不够。制度执行不严，。够。问题清单在管理工作中，班子成员有时只站在分管工作角度思考问题，缺少大局和全面意识。学校教学质量目标与评价标准，教师行管人员考核标准，课时津贴职务津贴发放等方面制度规定不够健全，原有制度和现在实际不完全相符执行学校民主集中制议事决策程序不规范。对学校行管后勤服务岗位人员工作考核机制不完备，有凭主观现象。市三十六中问题清单思想认识不高，理想信念不够坚定。对教师管理不严，碍于面子，主动担当责。
6、层主动性不够，积极主动地去发廉政教育形式较为单。襄阳日报社问题清单舆论引导水平和服务中心工作能力与市委市政府要求人民群众的期待有差距。党风廉政建设责任制落实不够。工作作风不够扎实。多元化产业发展体量不大，效益不高。襄阳广播电视台五查摆五强化问题清单龄老化人才引进困难。行政业务管理需进步加强。表现为职工工作积极性不高服务和诊疗环境不优等。医德医风和精神文明建设需要进步加强。表现为医患关系不够。意识不强。学生食堂托管经营后质量数量和价格监管不够。市致远中学学校在教育教学管理等方面需传承的经验教训探讨总结归纳升华得不够。市东风中学问题清单高中部学生食堂就餐管理有待加强。学生在教学区饮水困难。高中部多功能多媒体教室建设滞后。市旅游服务学校市九中问题清单，办学水平有待持续提升。市三中问题清单理论学习不够。党建工作有所弱化。为人民服务的宗旨观念有所淡化。享乐之风仍然存在。市四中问题清单对。
7、够。问题清单在管理工作中，班子成员有时只站在分管工作角度思考问题，缺少大局和全面意识。学校教学质量目标与评价标准，教师行管人员考核标准，课时津贴职务津贴发放等方面制度规定不够健全，原有制度和现在实际不完全相符执行学校民主集中制议事决策程序不规范。对学校行管后勤服务岗位人员工作考核机制不完备，有凭主观现象。市三十六中问题清单思想认识不高，理想信念不够坚定。对教师管理不严，碍于面子，主动担当责。单理想信念教育不平衡，线科研人员存在重业务轻政治理论学习现象问题清单开拓创新精神有待增强。履职尽责意识有待提高。为民服务观念有待加强。市政务信息管理中心问题清单对政府网站群的管理不够。对电子政务平台和网络信息安全数据安全的重视不够。对电子政务平台和对全市政务信分享人王妹希市国土资源局问题清单理想信念教育不够深入思想政治工作不够扎实。业务培训力度不够。党员干部直接联系服务群众制度落实不够到位。
8、意识不强。宗旨意识，并落到实处。对干部的培养教育重视不够。市五中问题清单重视教师业务培训，对领导干部党员教师政治思想和党性教育重视不够。随着学校规模的进步扩大，学校科学创新管理的力度需进步加强。作为又个百年的跨越发展有定差距，无章可循或者有章不行的现象还不同程度存在。基层党支部在学院改革发展中的核心作用发挥还不够充分。市中问题清单办学条件不能满足学校发展需要。学校管理存在不精细不规范的问题。部队伍批评。市中心医院问题清单少数医务人员服务态度存在生冷硬现象。门诊就医流程不够便捷，患者来回跑路三长短的现象还存在。调研后分析研究不够深入，在成果转化运用措施督办落实上存在定差距。市医院做到无纸化办公，浪费纸张墨盒等资源。湖北文理学院附属中学问题清单部分教师过分抱怨学生基础差，难教难管理，工作存在不作为倾向。个别党员干部工作责任不到位问题。思想建设工作虚化不够落实，与学校行政工作衔接不。
9、意识不强。学生食堂托管经营后质量数量和价格监管不够。市致远中学学校在教育教学管理等方面需传承的经验教训探讨总结归纳升华得不够。市东风中学问题清单高中部学生食堂就餐管理有待加强。学生在教学区饮水困难。高中部多功能多媒体教室建设滞后。市旅游服务学校市九中问题清单，办学水平有待持续提升。市三中问题清单理论学习不够。党建工作有所弱化。为人民服务的宗旨观念有所淡化。享乐之风仍然存在。市四中问题清单对 。洽职工文明素质不优医院文化氛围不浓等。全文完问题清单行业作风建设需要持续加强。门诊和住院就医难的问题。市疾控中心问题清单思想政治教育疾控工作宣传及政务党务工作公开力度不够。学习考核和管理力度不够，缺乏规范化的制度。惠民利民服务力度不够。市东风医院型示范引领作用发挥不足。襄阳技师学院问题清单学生教育管理工作力度不够。校园安全工作还需加强。市护士学校问题清单政治理论学习开展不够。制度执行不严，。
10、单理想信念教育不平衡，线科研人员存在重业务轻政治理论学习现象问题清单开拓创新精神有待增强。履职尽责意识有待提高。为民服务观念有待加强。市政务信息管理中心问题清单对政府网站群的管理不够。对电子政务平台和网络信息安全数据安全的重视不够。对电子政务平台和对全市政务信分享人王妹希市国土资源局问题清单理想信念教育不够深入思想政治工作不够扎实。业务培训力度不够。党员干部直接联系服务群众制度落实不够到位。党员思想政治学习要求不够。为学生服务为教职工服务意识有待加强民务实不够的现象。联系关心群众不够，切实帮助师生解决实际困难和问题不够。襄阳汽车职业技术学院问题清单学院的教学改革推进力度不够大，教师的教法学生的学习能力综合素质提升有差距。学院管理的制度化规范化还问题和解决问题方面做得不够。市农技推广中心问题清单对基层农技人员知识更新技术培训不够。服务新型经营主体帮扶措施落实不够好。市农科院问题。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
五查摆五强化存在问题清单