1、。组织学习,提升部门人员业务技能。以实现企业发展规划,建设与之相适应的高素质的员工队伍为共同目标,利用先教活动公开承诺先进评议等形式,开展不同层次的读书学习活动。各部门每月组织员工集中学习次,将公司发展情况及时传达到班组成员,将各岗位的工作新方法及时收集整理传授到每个员工,让员工了解企业发展的步伐,让员工树立正确的价值观。争当学习型个人公司要不断向前发展,就必须为员工创造个不断向前发展的平台。学习是发展的源泉,学习才能出成绩,所以要在员工中创建良性的竞争环境,建立学习激励制度,鼓励员工争做学习型个人。公司在鼓励员工创先争优的同时,也加大对表现优秀员工的表扬与宣传,对先进个人给予奖励和公开表扬。竞争发生时,不进则退,每个员工要想自己不落后,就应不断提高自身的能力。加大硬件保证开投集团十分重视企业文化建设,多管齐下拓宽精神文明建设阵地,职工书屋和职工活动室落成启用。加大力度对办公环境及学习环境改善,也是广大职工的迫切需求,更是创建学习型组织争做知识型职工的有效举措。广大职工通过学习,将进。种途径,扎扎实实地提高企业群体职工的素质,向书本学,向实践学,向他人学,把所学的文化精萃经过自己的选择吸收融合创新,变为自己的灵魂,内化到骨子里,融化在血液中,这就是素质。要以建设学习型党组织为契机,尽快建立起整套系统的科学的以激励与约束为手段,以优胜劣汰为法则的机制,奖惩分明,让这种机制加压于企业每个职工,从而使收费职工的整体素质呈不断优化不断提升的良性发展趋势,职工学习的积极性往往源于利益驱动,要调动职工的学习积极性,就要把职工学习绩效的好与坏多与少同每个职工自身的利益紧密结合起来。要进步提升员工思想政治素质。教育广大干部员工提高思想认识在员工中树立以服务人民奉献社会为宗旨,增强做好工作责任感和使命感,牢固树立服务意识。在全体员工中加强社会主义核心价值体系的学习,坚持用社会主义核心价值体系引领多样化的思想观念,在员工中进行职业道德,职业责任,职业纪律,职业技能的培训教育,引领员工的思想和行为,形成强有力的精神力量,提升收费站的文明窗口形象。加强安全生产和优质服务理念教育,塑造服务。
2、作系统地持续地结合起来,以支持个人工作团队及整个组织系统的共同发展研究成果并应用于指导实践的理论体系。,学习就是提升创新的能力。我们应以建设学习型党组织为契机,争创学习型收费员工队伍,狠抓收费员工队伍素质建设,强化收费员工的学习意识。进步提升收费员工技术素质。按照收费站管理要求,分层次多渠道开展岗位培训,提高收费员工业务素质。要立足岗位,学用致,突出岗位培训的针对性实效性,重点提高收费员工在工作中的履责能力。以岗位所需知识技能和职业素质为标准,通过开展岗位练兵和技能比武等活动,提高收费操作能力车辆车型辩别能力,处置现场突发性事故能力文明服务,微笑服务水平。以提升管理水平和收费操作能力为核心,加强管理人员培训,培养具有创新意识的业务骨干,确保全年各项任务的高质量完成。学习型党组织的主要学习方式是团队学习它所强调的是释放集体的智慧,实现的效果,不断提高党组织的智慧力。作为贵港收费站,我们应以建设学习型党组织为契机,通过各种手段将企业职工群体建造成个学习型组织。最根本的是创造各种条件,通过。平难适应新形势下的文明服务,微笑服务。其是非正常情况下的应急处理能力差,处理收费纠纷不尽人意其近年来计算机广泛应用,使计算机知识的普及越来越迫切。但贵港站部分员工存在不懂电脑不会使用电脑的状况,客观上延缓了生产管理的现代化进程。如何提高收费职工队伍综合素质是摆在贵港站面前急需解决的大难题。党的十届中全会通过了中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定。决定提出要在全党营造崇尚学习的浓厚氛围,积极向书本学习向实践学习向群众学习,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,建设学习型基层党组织。如何提高收费职工队伍综合素质是摆在贵港站面前的大难题,我们应紧紧以建设学习型党组织为契机,全面加强收费员工队伍素质建设。学习型党组织的核心元素是学习。它强调每个党员干部都要学习,要终生学习,要全方位学习,要做到工作学习化学习工作化,要形全员学习终身学习的理念与机制。学习型组织的学习,不是指传统意义上的学知识。学习就是真正去做。在工作中学习,在学习中工作。学习型组织理论是针对组织把学习与。
3、兵技术比武,为职工搭建个平台,提供个舞台,真正使职工有用武之地。第篇学习型党组织建设座谈会发言稿各位领导各位老师早上好,我是来自系的名普通党员,我们系从年月开始学习型党组织建设工作,系上成立了专门的学习型党组织建设领导小组,给全系党员都提出了要求,我们按照系党委的安排部署进行了学习和思考。下面我结合本系和个人的实际情况简单谈下我的收获和体会。不妥之处请批评指正,把握精髓思想引领。我以前有时候会将学习简化为读书记笔记写反思写心得等,这次我们系的学习形式多样,通过学习,比较准确系统地理解学习型党组织的基本概念,确立全员学习终身学习的理念,把握学习型组织建设的精髓,并以思想来引领行为。我觉得,通过弘扬群体性主体意识来面对复杂环境的挑战是学习型党组织建设的精髓。简单说就是意识到周围环境的挑战没有是否有忧患意识个组织群体性主体意识发挥的如何是万众心,还是矛盾纷起如果回答是前者,那即使个单位没有刻意去追求轰轰烈烈的学习型组织形式,它离真正的学习型组织距离已经很近如果回答是后者,那即使个单位刻意去。。组织学习,提升部门人员业务技能。以实现企业发展规划,建设与之相适应的高素质的员工队伍为共同目标,利用先教活动公开承诺先进评议等形式,开展不同层次的读书学习活动。各部门每月组织员工集中学习次,将公司发展情况及时传达到班组成员,将各岗位的工作新方法及时收集整理传授到每个员工,让员工了解企业发展的步伐,让员工树立正确的价值观。争当学习型个人公司要不断向前发展,就必须为员工创造个不断向前发展的平台。学习是发展的源泉,学习才能出成绩,所以要在员工中创建良性的竞争环境,建立学习激励制度,鼓励员工争做学习型个人。公司在鼓励员工创先争优的同时,也加大对表现优秀员工的表扬与宣传,对先进个人给予奖励和公开表扬。竞争发生时,不进则退,每个员工要想自己不落后,就应不断提高自身的能力。加大硬件保证开投集团十分重视企业文化建设,多管齐下拓宽精神文明建设阵地,职工书屋和职工活动室落成启用。加大力度对办公环境及学习环境改善,也是广大职工的迫切需求,更是创建学习型组织争做知识型职工的有效举措。广大职工通过学习,将进。
4、司十规划良好开局,推动公司发展再上新台阶的重要年。目前,我公司正处在战略发展的新阶段,全公司迎来了前所未有的挑战和机遇。在公司发展的关键时刻,如何做好员工思想政治工作,将员工的思想统到公司的发展上来,便成了个值得我们研究探讨的问题。如何转变员工的思想观念,关键在于改变员工的生活与工作环境。个良好的环境是改变员工心态的前提,而这个良好的环境就是学习型党组织和学习型企业的建设重中之重。建设学习型党组织和学习型企业不是短时间内能完成的任务,它需要我们在实践中不断地探寻新方法新思路。党的十届中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,强调要把各级党组织建设成为学习型党组织。党的发展总是走在时代的前沿,党的眼光总是着重未来,在公司发展历程中,我们就应该快速转变思想观念,认真跟着党的脚步前进,为了使公司向着更高更远的目标发展,我们就必须为员工创造这样个良好的环境,通过建设学习型党组织,建设学习型企业,不断加强员工自主学习,不断提升公司的竞争力。现就如何建设学习型党组织和学习型企业提出自己。作系统地持续地结合起来,以支持个人工作团队及整个组织系统的共同发展研究成果并应用于指导实践的理论体系。,学习就是提升创新的能力。我们应以建设学习型党组织为契机,争创学习型收费员工队伍,狠抓收费员工队伍素质建设,强化收费员工的学习意识。进步提升收费员工技术素质。按照收费站管理要求,分层次多渠道开展岗位培训,提高收费员工业务素质。要立足岗位,学用致,突出岗位培训的针对性实效性,重点提高收费员工在工作中的履责能力。以岗位所需知识技能和职业素质为标准,通过开展岗位练兵和技能比武等活动,提高收费操作能力车辆车型辩别能力,处置现场突发性事故能力文明服务,微笑服务水平。以提升管理水平和收费操作能力为核心,加强管理人员培训,培养具有创新意识的业务骨干,确保全年各项任务的高质量完成。学习型党组织的主要学习方式是团队学习它所强调的是释放集体的智慧,实现的效果,不断提高党组织的智慧力。作为贵港收费站,我们应以建设学习型党组织为契机,通过各种手段将企业职工群体建造成个学习型组织。最根本的是创造各种条件,通过。
5、优秀形象,通过强化服务规范化和社会服务承诺内容的落实,深化服务举措,规范服务行为,提升服务水平。加强思想教育,倡导微笑服务,着重培养文明习惯,促进员工文明素质的提升,塑造员工讲文明重礼仪优质服务奉献社会的良好形象。学习型党组织实现的主要途径是不断提高学习力。学习力是学习动力学习毅力学习能力学习方法和知识创新力的综合。我们应以建设学习型党组织为契机,组织收费员工学习培训等,有针对性的培养了批管理人员和工作中的优秀人才,进步提高服务水平。活到老,学到老,要以实地培训为手段,全面加强收费员工的岗位锻炼和实践培训。内容涉及到的收费每个岗位,贯穿收费工作的各个环节,使员工收费业务的技能进步得到了锻炼和提高。认真总结工作经验,解放思想,开拓视野,有效整合学习资源社会教育资源和技术手段资源,满足多样化的学习需求,学习与工作结合紧密。积极组织多层次多方面参观考察学习交流活动,根据业务发展,安排前瞻性学习,明确学习方向,进行知识储备。学习研究成果转化为工作项目和政策依据,充分调动公司全体员工的学习积极。的观点。加强学习型党组织建设创建学习型领导班子。在企业建设学习型党组织会上的讲话发言稿优秀范文其他演讲稿第篇在企业建设学习型党组织会上的讲话发言稿员工素质的高低,决定企业的兴衰成败,新知识领导着世界潮流,而新知识的载体是人,而人的素质的提高,主要依靠学习。学习是提高企业职工整体素质的唯途径。贵港收费站职工队伍从主流上看是好的,政治坚定思想健康作风扎实,但是,我们也应该清楚地看到,收费员工的政治思想素质和科学文化素质与社会发展的速度不相适应,与贵港收费站发展的目标还有很大的差距。思想观念亟待改变。是部分员工满足于现状。表现在工作上就是观念陈旧,老方法,思想缺乏活力,满足于现状,没有与时俱进。其是有的员工忧患意识差,竞争意识淡薄。其是学习观念落后,不主动学习。业务素质薄弱。部分员工普遍存在着业务素质不高的问题,对些简单的故障处理的措施还不十分明确,对规章制度的学习教条孤立,无法达到前后联系融会贯通,完全凭经验干活,知其然不知其所以然。从员工受教育程度上看,员工初文化程度占有相当比例,文化。
6、种途径,扎扎实实地提高企业群体职工的素质,向书本学,向实践学,向他人学,把所学的文化精萃经过自己的选择吸收融合创新,变为自己的灵魂,内化到骨子里,融化在血液中,这就是素质。要以建设学习型党组织为契机,尽快建立起整套系统的科学的以激励与约束为手段,以优胜劣汰为法则的机制,奖惩分明,让这种机制加压于企业每个职工,从而使收费职工的整体素质呈不断优化不断提升的良性发展趋势,职工学习的积极性往往源于利益驱动,要调动职工的学习积极性,就要把职工学习绩效的好与坏多与少同每个职工自身的利益紧密结合起来。要进步提升员工思想政治素质。教育广大干部员工提高思想认识在员工中树立以服务人民奉献社会为宗旨,增强做好工作责任感和使命感,牢固树立服务意识。在全体员工中加强社会主义核心价值体系的学习,坚持用社会主义核心价值体系引领多样化的思想观念,在员工中进行职业道德,职业责任,职业纪律,职业技能的培训教育,引领员工的思想和行为,形成强有力的精神力量,提升收费站的文明窗口形象。加强安全生产和优质服务理念教育,塑造服务。开启智慧提高素质提升创造力,适应企业发展需要。建立职工书屋和职工活动室,是加强基层工会组织建设,发挥学习型党组织大学校作用的具体体现,适应了个需要是提高职工队伍素质,促进职工全面发展的需要。通过建立职工书屋,给职工搭建个学习成长成才的平台,使广大职工在读书中获取知识增长技能开扩眼界,提升创造能力,为在公司发展中更好地发挥主力军作用奠定基础。是进步丰富职工精神文化生活需求的需要。加大培养机制建立和完善职工素质工程建设的长效机制,继续开展岗位练兵技术比武名师传授技术协作,促进高技能人才的脱颖而出公司进步建立和完善职工培训机制竞争机制和激励机制,为职工施展才华搭建更好的舞台要在收入分配技师评聘表彰奖励等方面为高技能型人才的作用发挥创造更好的条件要加强对技术骨干人才的职业生涯管理,进步鼓励和支持各单位做好职工培训工作,加大培训力度,采取各种有效措施,不断提高职工的专业技能,增强矿业的核心竞争力。举办岗位练兵技术比武,让职工在练中学学中练,不断学习不断提高,总结公司在这方面的经验,进步推动技术。
7、的观点。加强学习型党组织建设创建学习型领导班子。在企业建设学习型党组织会上的讲话发言稿优秀范文其他演讲稿第篇在企业建设学习型党组织会上的讲话发言稿员工素质的高低,决定企业的兴衰成败,新知识领导着世界潮流,而新知识的载体是人,而人的素质的提高,主要依靠学习。学习是提高企业职工整体素质的唯途径。贵港收费站职工队伍从主流上看是好的,政治坚定思想健康作风扎实,但是,我们也应该清楚地看到,收费员工的政治思想素质和科学文化素质与社会发展的速度不相适应,与贵港收费站发展的目标还有很大的差距。思想观念亟待改变。是部分员工满足于现状。表现在工作上就是观念陈旧,老方法,思想缺乏活力,满足于现状,没有与时俱进。其是有的员工忧患意识差,竞争意识淡薄。其是学习观念落后,不主动学习。业务素质薄弱。部分员工普遍存在着业务素质不高的问题,对些简单的故障处理的措施还不十分明确,对规章制度的学习教条孤立,无法达到前后联系融会贯通,完全凭经验干活,知其然不知其所以然。从员工受教育程度上看,员工初文化程度占有相当比例,文化。求轰轰烈烈的学习型组织形式,它却离真正的学习型组织距离十分遥远。今年的申报,系上认真学习国家需求,老师们积极参与,所有人全力以赴的做这件事情,无数次务实的讨论和昼夜的加班让我感到振奋。在企业建设学习型党组织会上的讲话发言稿优秀范文其他演讲稿第篇在企业建设学习型党组织会上的讲话发言稿员工素质的高低,决定企业的兴衰成败,新知识领导着世界潮流,而新知识的载体是人,而人的素质的提高,主要依靠学习。学习是提高企业职工整体素质的唯途径。贵港收费站职工队伍从主流上看是好的,政治坚定思想健康作风扎实,但是,我们也应该清楚地看到,收费员工的政治思想素质和科学文化素质与社会发展的速度不相适应,与贵港收费站发展的目标还有很大的差距。思想观念亟待改变。是部分员工满足于现状。表现在工作上就是观念陈旧,老方法,思想缺乏活力,满足于现状,没有与时俱进。其是有的员工忧患意识差,竞争意识淡薄。其是学习观念落后,不主动学习。业务素质薄弱。部分员工普遍存在着业务素质不高的问题,对些简单的故障处理的措施还不十分明确,对规章。
8、平难适应新形势下的文明服务,微笑服务。其是非正常情况下的应急处理能力差,处理收费纠纷不尽人意其近年来计算机广泛应用,使计算机知识的普及越来越迫切。但贵港站部分员工存在不懂电脑不会使用电脑的状况,客观上延缓了生产管理的现代化进程。如何提高收费职工队伍综合素质是摆在贵港站面前急需解决的大难题。党的十届中全会通过了中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定。决定提出要在全党营造崇尚学习的浓厚氛围,积极向书本学习向实践学习向群众学习,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,建设学习型基层党组织。如何提高收费职工队伍综合素质是摆在贵港站面前的大难题,我们应紧紧以建设学习型党组织为契机,全面加强收费员工队伍素质建设。学习型党组织的核心元素是学习。它强调每个党员干部都要学习,要终生学习,要全方位学习,要做到工作学习化学习工作化,要形全员学习终身学习的理念与机制。学习型组织的学习,不是指传统意义上的学知识。学习就是真正去做。在工作中学习,在学习中工作。学习型组织理论是针对组织把学习与。司十规划良好开局,推动公司发展再上新台阶的重要年。目前,我公司正处在战略发展的新阶段,全公司迎来了前所未有的挑战和机遇。在公司发展的关键时刻,如何做好员工思想政治工作,将员工的思想统到公司的发展上来,便成了个值得我们研究探讨的问题。如何转变员工的思想观念,关键在于改变员工的生活与工作环境。个良好的环境是改变员工心态的前提,而这个良好的环境就是学习型党组织和学习型企业的建设重中之重。建设学习型党组织和学习型企业不是短时间内能完成的任务,它需要我们在实践中不断地探寻新方法新思路。党的十届中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,强调要把各级党组织建设成为学习型党组织。党的发展总是走在时代的前沿,党的眼光总是着重未来,在公司发展历程中,我们就应该快速转变思想观念,认真跟着党的脚步前进,为了使公司向着更高更远的目标发展,我们就必须为员工创造这样个良好的环境,通过建设学习型党组织,建设学习型企业,不断加强员工自主学习,不断提升公司的竞争力。现就如何建设学习型党组织和学习型企业提出自己。
9、开启智慧提高素质提升创造力,适应企业发展需要。建立职工书屋和职工活动室,是加强基层工会组织建设,发挥学习型党组织大学校作用的具体体现,适应了个需要是提高职工队伍素质,促进职工全面发展的需要。通过建立职工书屋,给职工搭建个学习成长成才的平台,使广大职工在读书中获取知识增长技能开扩眼界,提升创造能力,为在公司发展中更好地发挥主力军作用奠定基础。是进步丰富职工精神文化生活需求的需要。加大培养机制建立和完善职工素质工程建设的长效机制,继续开展岗位练兵技术比武名师传授技术协作,促进高技能人才的脱颖而出公司进步建立和完善职工培训机制竞争机制和激励机制,为职工施展才华搭建更好的舞台要在收入分配技师评聘表彰奖励等方面为高技能型人才的作用发挥创造更好的条件要加强对技术骨干人才的职业生涯管理,进步鼓励和支持各单位做好职工培训工作,加大培训力度,采取各种有效措施,不断提高职工的专业技能,增强矿业的核心竞争力。举办岗位练兵技术比武,让职工在练中学学中练,不断学习不断提高,总结公司在这方面的经验,进步推动技术 。优秀形象,通过强化服务规范化和社会服务承诺内容的落实,深化服务举措,规范服务行为,提升服务水平。加强思想教育,倡导微笑服务,着重培养文明习惯,促进员工文明素质的提升,塑造员工讲文明重礼仪优质服务奉献社会的良好形象。学习型党组织实现的主要途径是不断提高学习力。学习力是学习动力学习毅力学习能力学习方法和知识创新力的综合。我们应以建设学习型党组织为契机,组织收费员工学习培训等,有针对性的培养了批管理人员和工作中的优秀人才,进步提高服务水平。活到老,学到老,要以实地培训为手段,全面加强收费员工的岗位锻炼和实践培训。内容涉及到的收费每个岗位,贯穿收费工作的各个环节,使员工收费业务的技能进步得到了锻炼和提高。认真总结工作经验,解放思想,开拓视野,有效整合学习资源社会教育资源和技术手段资源,满足多样化的学习需求,学习与工作结合紧密。积极组织多层次多方面参观考察学习交流活动,根据业务发展,安排前瞻性学习,明确学习方向,进行知识储备。学习研究成果转化为工作项目和政策依据,充分调动公司全体员工的学习积极。
10、求轰轰烈烈的学习型组织形式,它却离真正的学习型组织距离十分遥远。今年的申报,系上认真学习国家需求,老师们积极参与,所有人全力以赴的做这件事情,无数次务实的讨论和昼夜的加班让我感到振奋。在企业建设学习型党组织会上的讲话发言稿优秀范文其他演讲稿第篇在企业建设学习型党组织会上的讲话发言稿员工素质的高低,决定企业的兴衰成败,新知识领导着世界潮流,而新知识的载体是人,而人的素质的提高,主要依靠学习。学习是提高企业职工整体素质的唯途径。贵港收费站职工队伍从主流上看是好的,政治坚定思想健康作风扎实,但是,我们也应该清楚地看到,收费员工的政治思想素质和科学文化素质与社会发展的速度不相适应,与贵港收费站发展的目标还有很大的差距。思想观念亟待改变。是部分员工满足于现状。表现在工作上就是观念陈旧,老方法,思想缺乏活力,满足于现状,没有与时俱进。其是有的员工忧患意识差,竞争意识淡薄。其是学习观念落后,不主动学习。业务素质薄弱。部分员工普遍存在着业务素质不高的问题,对些简单的故障处理的措施还不十分明确,对规章。兵技术比武,为职工搭建个平台,提供个舞台,真正使职工有用武之地。第篇学习型党组织建设座谈会发言稿各位领导各位老师早上好,我是来自系的名普通党员,我们系从年月开始学习型党组织建设工作,系上成立了专门的学习型党组织建设领导小组,给全系党员都提出了要求,我们按照系党委的安排部署进行了学习和思考。下面我结合本系和个人的实际情况简单谈下我的收获和体会。不妥之处请批评指正,把握精髓思想引领。我以前有时候会将学习简化为读书记笔记写反思写心得等,这次我们系的学习形式多样,通过学习,比较准确系统地理解学习型党组织的基本概念,确立全员学习终身学习的理念,把握学习型组织建设的精髓,并以思想来引领行为。我觉得,通过弘扬群体性主体意识来面对复杂环境的挑战是学习型党组织建设的精髓。简单说就是意识到周围环境的挑战没有是否有忧患意识个组织群体性主体意识发挥的如何是万众心,还是矛盾纷起如果回答是前者,那即使个单位没有刻意去追求轰轰烈烈的学习型组织形式,它离真正的学习型组织距离已经很近如果回答是后者,那即使个单位刻意去。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
在企业建设学习型党组织会上的讲话发言稿（优秀范文）-其他演讲稿材料