1、份把自己摆进去，能否对班子成员不哄着护着开展严厉批评能否对自身的问题不藏着掖着进行深刻的自我批评能否以开门纳谏从善如流的态度坦诚接受别人的批评。批评使人进步，反省促人提高，开展严肃认真的批评和自我批评是有用且必要的，但也要注意火候，既不能不瘟不火，也不能过犹不及。要坚持实事求是出于公心与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争，以惩前毖后，治病救人为原则，以达到团结批评团结的目的。全文完年月日敢试敢为人先在矛盾面前，敢抓敢管动真碰硬。个干部只要工作，就要处理各种矛盾，就难免得罪人，但只要真正为民，就应该坚持，而且最终会得到群众的理解。领导干部敢为坚持原则得罪人，鲜明的用人导向是关键。当前在干部选任工作中，些地方。
2、评要以树立标杆向我看齐的态度检查自己，勇于亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不怕刺不怕痛，不遮掩问题不回避矛盾。在专题民主生活会上，要看各级领导干部四风问题是否深查细挖，看剖析对照检查是否深刻全面，看批评和自我批评是否走了过场，看领导干部特别是各部门各单位把手有没有用最严格的尺子衡量自己用最高的标准要求自己。对没有达到中央和自治区兵团党委要求的，要大胆批评和自我批评，真正红红脸出出汗排排毒，达到帮助同志促进工作的目的。批评和自我批评还要有定的遵循，虚实并举，从落实中央八项规定和自治区党委十项规定兵团党委二十六条规定精神切入，深刻剖析作风不正工作不实行为不廉的问题，分析研究加强作风建设反对四风的改进措施和有关制度规定。开展批评和自我批评，领导干。
3、份把自己摆进去，能否对班子成员不哄着护着开展严厉批评能否对自身的问题不藏着掖着进行深刻的自我批评能否以开门纳谏从善如流的态度坦诚接受别人的批评。批评使人进步，反省促人提高，开展严肃认真的批评和自我批评是有用且必要的，但也要注意火候，既不能不瘟不火，也不能过犹不及。要坚持实事求是出于公心与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争，以惩前毖后，治病救人为原则，以达到团结批评团结的目的。全文完年月日敢试敢为人先在矛盾面前，敢抓敢管动真碰硬。个干部只要工作，就要处理各种矛盾，就难免得罪人，但只要真正为民，就应该坚持，而且最终会得到群众的理解。领导干部敢为坚持原则得罪人，鲜明的用人导向是关键。当前在干部选任工作中，些地方。
4、要有勇气，有胆量，思想上要克服个怕字，打消批评上级怕被算账，批评同事怕伤和气，批评下级怕丢选票的顾虑。在查摆问题开展批评时，树立无私无畏的勇气，有坚持真理修正的态度，有自我净化自我革新自我提高的决心。相互批评要态度诚恳，敢于坚持原方面要积极主动地开展批评与自我批评，对自身存在的问题勇于自我解剖，对班子和部队建设存在的问题勇于承担责任，对班子成员的问题勇于开展思想斗争，对上级存在的问题勇于直言相谏另方面要虚心接受批评，以虚怀若谷海纳百川的宽阔胸襟，倾听批评意见，即使别人批评错了，也应该充分听取，有则改之，无则加勉，努力使批评与自我批评成为党内生活的种健康习惯。克服党内生活庸俗化倾向，需要组织上完善制度措施来保证，用刚性要求规范党员的行为。党员干。
5、存在的简单以票取人的倾向，无形中助长了少数干部的好人主义风气，把主要精力放在了拉关系争选票上。为此，不能把推荐票等同于选举票，更不能把票数多少作为决定干部任用的唯标准，尤其要综合分析仔细甄别民主推荐结果，做到既尊重民意又不简单地以票取人，让坚持原则的人得到褒奖，不让老好人占先。坚持原则是干部德的重要因素，对丧失党性原则的干部，得票再多也不能提拔使用。只有不让坚持原则的干部吃亏，坚持原则的人才会越来越多。好人主义对照参考材料三党的历史再告诉我们，开展批评和自我批评，是我党事业不断取得胜利的法宝。批评和自我批评作风弘扬得好，党内就风清气正，党的事业就蓬勃发展丢掉批评和自我批评，缺点就难以纠正，对问题知无不言言无不尽，真诚帮助提高，防止好人主义自我。
6、部的原则性强不强，是党性和先进性强不强的重要标志。考核和衡量干部，很重要的是看其是否具有很强的原则性，对于敢于开展批评抵制歪风邪气在原则性问题上不怕得罪人的干部，要给予支持鼓励保护。对那些奉行好人主义当和事老甚至见风使舵八面玲珑的干部，要严肃批评。要严格党的纪律，决不允许党员对上级的决策部署阳奉阴违，决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密，决不允许传播政治谣言。通过制度增强对党内生活的硬约束，对那些党内则勇于负责不怕得罪人，是为政之德的基本要求。对领导干部来说，坚持原则敢抓敢管在群众眼中是最重要的形象，不讲原则不负责任在群众眼中是最可憎的行为。要看到，不得罪歪风邪气，就必定得罪公道正气不得罪少数有这样那样问题的人，就可能得罪大多数奉公守法的人。。
7、部要示范带头。领导干部既是这次教育实践活动的组织者推进者，更是参与者实践者。各级领导干部，党的事业就会受损。在教育实践活动查摆问题开展批评环节，各级班子领导成员，想高质量开好专题民主生活会，仍要拿起批评和自我批评这利器，敢于唱黑脸当包公，开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的灰尘，确保活动不走过场健康推进。些地方和单位教育实践活动难以开展，很大原因是好人主义在作怪。这些人以不得罪人为原则，采取事关不己，高高挂起的态度，你好我好大家好，自我批评谈感想，互相批评提希望，谁也不招谁也不惹，仿佛是与世无争的世外高人。这种好人主义看似和谐，团和气，实际上掩盖真相，回避矛盾，放弃批评，害己害人害党，是与批评和自我批评精神背道而驰的。开展批评和自我批评。
8、要有勇气，有胆量，思想上要克服个怕字，打消批评上级怕被算账，批评同事怕伤和气，批评下级怕丢选票的顾虑。在查摆问题开展批评时，树立无私无畏的勇气，有坚持真理修正的态度，有自我净化自我革新自我提高的决心。相互批评要态度诚恳，敢于坚持原方面要积极主动地开展批评与自我批评，对自身存在的问题勇于自我解剖，对班子和部队建设存在的问题勇于承担责任，对班子成员的问题勇于开展思想斗争，对上级存在的问题勇于直言相谏另方面要虚心接受批评，以虚怀若谷海纳百川的宽阔胸襟，倾听批评意见，即使别人批评错了，也应该充分听取，有则改之，无则加勉，努力使批评与自我批评成为党内生活的种健康习惯。克服党内生活庸俗化倾向，需要组织上完善制度措施来保证，用刚性要求规范党员的行为。党员干。
9、存在的简单以票取人的倾向，无形中助长了少数干部的好人主义风气，把主要精力放在了拉关系争选票上。为此，不能把推荐票等同于选举票，更不能把票数多少作为决定干部任用的唯标准，尤其要综合分析仔细甄别民主推荐结果，做到既尊重民意又不简单地以票取人，让坚持原则的人得到褒奖，不让老好人占先。坚持原则是干部德的重要因素，对丧失党性原则的干部，得票再多也不能提拔使用。只有不让坚持原则的干部吃亏，坚持原则的人才会越来越多。好人主义对照参考材料三党的历史再告诉我们，开展批评和自我批评，是我党事业不断取得胜利的法宝。批评和自我批评作风弘扬得好，党内就风清气正，党的事业就蓬勃发展丢掉批评和自我批评，缺点就难以纠正，对问题知无不言言无不尽，真诚帮助提高，防止好人主义自我。
10、评要以树立标杆向我看齐的态度检查自己，勇于亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不怕刺不怕痛，不遮掩问题不回避矛盾。在专题民主生活会上，要看各级领导干部四风问题是否深查细挖，看剖析对照检查是否深刻全面，看批评和自我批评是否走了过场，看领导干部特别是各部门各单位把手有没有用最严格的尺子衡量自己用最高的标准要求自己。对没有达到中央和自治区兵团党委要求的，要大胆批评和自我批评，真正红红脸出出汗排排毒，达到帮助同志促进工作的目的。批评和自我批评还要有定的遵循，虚实并举，从落实中央八项规定和自治区党委十项规定兵团党委二十六条规定精神切入，深刻剖析作风不正工作不实行为不廉的问题，分析研究加强作风建设反对四风的改进措施和有关制度规定。开展批评和自我批评，领导干。
11、部的原则性强不强，是党性和先进性强不强的重要标志。考核和衡量干部，很重要的是看其是否具有很强的原则性，对于敢于开展批评抵制歪风邪气在原则性问题上不怕得罪人的干部，要给予支持鼓励保护。对那些奉行好人主义当和事老甚至见风使舵八面玲珑的干部，要严肃批评。要严格党的纪律，决不允许党员对上级的决策部署阳奉阴违，决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密，决不允许传播政治谣言。通过制度增强对党内生活的硬约束，对那些党内则勇于负责不怕得罪人，是为政之德的基本要求。对领导干部来说，坚持原则敢抓敢管在群众眼中是最重要的形象，不讲原则不负责任在群众眼中是最可憎的行为。要看到，不得罪歪风邪气，就必定得罪公道正气不得罪少数有这样那样问题的人，就可能得罪大多数奉公守法的人。。
12、部要示范带头。领导干部既是这次教育实践活动的组织者推进者，更是参与者实践者。各级领导干部，党的事业就会受损。在教育实践活动查摆问题开展批评环节，各级班子领导成员，想高质量开好专题民主生活会，仍要拿起批评和自我批评这利器，敢于唱黑脸当包公，开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的灰尘，确保活动不走过场健康推进。些地方和单位教育实践活动难以开展，很大原因是好人主义在作怪。这些人以不得罪人为原则，采取事关不己，高高挂起的态度，你好我好大家好，自我批评谈感想，互相批评提希望，谁也不招谁也不惹，仿佛是与世无争的世外高人。这种好人主义看似和谐，团和气，实际上掩盖真相，回避矛盾，放弃批评，害己害人害党，是与批评和自我批评精神背道而驰的。开展批评和自我批评。
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好人主义对照材料