1、，大力弘扬艰苦奋斗的精神，带头与消极腐败现象作斗争。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，自觉接受各方面的监督，识大体顾大局，淡泊名利乐于奉献，勤政廉政以身作则，树立为民务实清廉的良好形象，以实际行动影响和感染和影响全局干部职工，为全局党员干部作出表率。班子作风建设自查报告相关文章年领导班子作风建设自查报告年个人作风建设自查报告班子作风建设自查报告年干部作风建设情况自查报告年干部作风建设自查自纠报告领导班子成员作风建设活动自查报告机关单位作风建设工作自查自纠报告年党员干部作风建设自查报告年度机关作风建设情况的自查报告年机关作风建设工作自查报告全文完年月日服务不够到位，全县矿产资源储量不明，矿业经济对县域经济的支撑不够。在矿产资源勘查找矿方。
2、。主要是对国土资源管理出现的新情况新问题研究还不够深入，在国土资源管理新形势下解放思想谋划发展还不是得心应手，对中央国务院新出台的些国土资源管理法律法规政策的灵活运用还不够，还不能很好的处理好保障发展与保障耕地红线的关系。股室之间股室与各所之间上下级领导之间协作共事的氛围还不浓服务窗口还需要前移，重心还需要下移办事程序办事依据办事时限服务标准还需要进步规范。二存在问题的原因产生以上这些问题，有客观上的原因，但更主要的是主观方面的原因。具体来讲主要是是改革创新意识的树立还不够牢。种程度上满足现状，满足于当前国土资源管理的体制机制优势，认为已经五学习制度，不断拓宽学习渠道和途径，引导干部在学中干，在干中学，以学促干，以干促学，使学习常态化自觉化。坚持和完善理论。
3、，大力弘扬艰苦奋斗的精神，带头与消极腐败现象作斗争。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，自觉接受各方面的监督，识大体顾大局，淡泊名利乐于奉献，勤政廉政以身作则，树立为民务实清廉的良好形象，以实际行动影响和感染和影响全局干部职工，为全局党员干部作出表率。班子作风建设自查报告相关文章年领导班子作风建设自查报告年个人作风建设自查报告班子作风建设自查报告年干部作风建设情况自查报告年干部作风建设自查自纠报告领导班子成员作风建设活动自查报告机关单位作风建设工作自查自纠报告年党员干部作风建设自查报告年度机关作风建设情况的自查报告年机关作风建设工作自查报告全文完年月日服务不够到位，全县矿产资源储量不明，矿业经济对县域经济的支撑不够。在矿产资源勘查找矿方。
4、和服务方式，为企事业单位和人民群众提供热情周到的服务。进步建立健全岗位工作责任制和干部评价激励机制，对作风漂浮影响全县重点项目建设的，将严肃追究责任，进而提升工作标准，形成争创流业绩的良好工作氛围。三是强化责任落实，提升工作执行的能力。强化落实体现责任，执行就是负责，细节决定成败的工作理念，重点培育用心想事用心谋事用心干事的三心干部，使全系统干部切实珍惜工作机会，把握干事平台，干份工作，尽十分责任，人人都干事事事有人干，特别对关乎全县经济社会发展和民生根本的重点工作重大项目重要事情，将全面贯彻线工作法，采取提前介入得很不错了，已经很超前了，对如何严格规范管理积极主动服务这主题研究还不够深入，把保护这根弦直绷得很紧，在保障发展方面虽决心很大，但也存在定的畏难。
5、面深度广度不够，对矿产资源的赋存状况不清，矿产资源储量不明，矿业经济在我县也是刚刚起步，还不能成为县域经济的重要支撑。作为矿产资源管理部门，如何发挥好部门职能作用，为政府当好参谋助手，为矿山企业提供优质高效服务，全面科学地做好辖区矿产资源管理规划，建立地质勘察激励机制，充分利用引入资金，加大勘察力度，指导帮助矿山企业应用开采加工新技术，提高资源开发效益也是我们在矿产资源管理方面的主要问题。三是面对国土资源管理的新形势新任务，班子自身建设和干部队伍建设需要大力提升。近年来，局领导班子成员团结合作，心往处想，力往处使，团结协作，共同努力，工作取得了良好成绩，得到了上级主管部门县委县政府的肯定。但面对国土资源提出的新任务和新要求相比，班子自身建设水平还需进步提高。
6、心理，建立既保护有限土地资源又能确保县域经济发展用地这两全其美的办法不多。二是思想解放的深度广度还不够。解放思想的阀门还没有完全打开，谋划发展保护标准还不够高，推进工作思路不够宽办法不够多，改革创新的氛围还不够浓厚，有时还存在经验主义按部就班因循守旧的惰性思想，缺乏敢闯敢试敢为人先的勇气。对有些问题虽然见事是早的，工作部署也是早的，但在实际工作中还存在重研究重决策轻落实的现象，扑下身子抓干部作风建设的落实力度还不够。三是组织领导发展的本领还不够强。在思维力上，思考还不够深入，站在战略和全局高度对重大现实问题进行理性思考，着眼长远用发展眼光认识和研究眼前问题不够自觉在决策力上，对如何更好地保护资源保障发展这个问题的研究和把握还欠火候在创造力上，运用理论指导实。
7、学习制度，围绕工作大局和中心任务，结合部门实际，明确学习计划专题和重点。大力弘扬理论联系实际的优良学风，坚持将理论学习与保障发展结合起来，提高理论素养培养战略思维树立长远眼光加强党性修养，不断增强总揽全局应对复杂局面解决突出矛盾和问题的能力。二是改进工作作风，提升破解难题的能力。按照实行集体领导分工负责体制的要求，进步完善民主议事和集体决策机制，健全相关制度，规范工作内容和程序，充分发挥班子的领导核心作用。完善班子成员挂靠联系基层所制度，经常深入基层调研，加强对基层国土所工作的具体指导。每年确定批当前和长远国土资源管理的重点课题，深入调查研究，提出解决问题的思路和对策。加强干部教育管理，促使干部牢固树立行政相对人至上服务为荣效率优先的观念，不断改进工作态度。
8、和服务方式，为企事业单位和人民群众提供热情周到的服务。进步建立健全岗位工作责任制和干部评价激励机制，对作风漂浮影响全县重点项目建设的，将严肃追究责任，进而提升工作标准，形成争创流业绩的良好工作氛围。三是强化责任落实，提升工作执行的能力。强化落实体现责任，执行就是负责，细节决定成败的工作理念，重点培育用心想事用心谋事用心干事的三心干部，使全系统干部切实珍惜工作机会，把握干事平台，干份工作，尽十分责任，人人都干事事事有人干，特别对关乎全县经济社会发展和民生根本的重点工作重大项目重要事情，将全面贯彻线工作法，采取提前介入得很不错了，已经很超前了，对如何严格规范管理积极主动服务这主题研究还不够深入，把保护这根弦直绷得很紧，在保障发展方面虽决心很大，但也存在定的畏难。
9、面深度广度不够，对矿产资源的赋存状况不清，矿产资源储量不明，矿业经济在我县也是刚刚起步，还不能成为县域经济的重要支撑。作为矿产资源管理部门，如何发挥好部门职能作用，为政府当好参谋助手，为矿山企业提供优质高效服务，全面科学地做好辖区矿产资源管理规划，建立地质勘察激励机制，充分利用引入资金，加大勘察力度，指导帮助矿山企业应用开采加工新技术，提高资源开发效益也是我们在矿产资源管理方面的主要问题。三是面对国土资源管理的新形势新任务，班子自身建设和干部队伍建设需要大力提升。近年来，局领导班子成员团结合作，心往处想，力往处使，团结协作，共同努力，工作取得了良好成绩，得到了上级主管部门县委县政府的肯定。但面对国土资源提出的新任务和新要求相比，班子自身建设水平还需进步提高。
10、。主要是对国土资源管理出现的新情况新问题研究还不够深入，在国土资源管理新形势下解放思想谋划发展还不是得心应手，对中央国务院新出台的些国土资源管理法律法规政策的灵活运用还不够，还不能很好的处理好保障发展与保障耕地红线的关系。股室之间股室与各所之间上下级领导之间协作共事的氛围还不浓服务窗口还需要前移，重心还需要下移办事程序办事依据办事时限服务标准还需要进步规范。二存在问题的原因产生以上这些问题，有客观上的原因，但更主要的是主观方面的原因。具体来讲主要是是改革创新意识的树立还不够牢。种程度上满足现状，满足于当前国土资源管理的体制机制优势，认为已经五学习制度，不断拓宽学习渠道和途径，引导干部在学中干，在干中学，以学促干，以干促学，使学习常态化自觉化。坚持和完善理论。
11、心理，建立既保护有限土地资源又能确保县域经济发展用地这两全其美的办法不多。二是思想解放的深度广度还不够。解放思想的阀门还没有完全打开，谋划发展保护标准还不够高，推进工作思路不够宽办法不够多，改革创新的氛围还不够浓厚，有时还存在经验主义按部就班因循守旧的惰性思想，缺乏敢闯敢试敢为人先的勇气。对有些问题虽然见事是早的，工作部署也是早的，但在实际工作中还存在重研究重决策轻落实的现象，扑下身子抓干部作风建设的落实力度还不够。三是组织领导发展的本领还不够强。在思维力上，思考还不够深入，站在战略和全局高度对重大现实问题进行理性思考，着眼长远用发展眼光认识和研究眼前问题不够自觉在决策力上，对如何更好地保护资源保障发展这个问题的研究和把握还欠火候在创造力上，运用理论指导实。
12、学习制度，围绕工作大局和中心任务，结合部门实际，明确学习计划专题和重点。大力弘扬理论联系实际的优良学风，坚持将理论学习与保障发展结合起来，提高理论素养培养战略思维树立长远眼光加强党性修养，不断增强总揽全局应对复杂局面解决突出矛盾和问题的能力。二是改进工作作风，提升破解难题的能力。按照实行集体领导分工负责体制的要求，进步完善民主议事和集体决策机制，健全相关制度，规范工作内容和程序，充分发挥班子的领导核心作用。完善班子成员挂靠联系基层所制度，经常深入基层调研，加强对基层国土所工作的具体指导。每年确定批当前和长远国土资源管理的重点课题，深入调查研究，提出解决问题的思路和对策。加强干部教育管理，促使干部牢固树立行政相对人至上服务为荣效率优先的观念，不断改进工作态度。
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