1、朋友聚会。党员干部个人四风四气问题清单全文完。艰苦奋斗的精神树得不牢。认为现在国家的经济形势较好，思想上慢慢地滋生了大手大脚的习惯，对勤俭持家的精神逐渐淡忘，出差住宿想住条件好的宾馆，对站所提出的设备更新要求，也不能从实际出发，不管是否需要更新，只要账上有钱，则尽量满足。不去主动适应乡镇艰苦的工作环境，走读风时有发生。四奢靡之风宗旨意识党性修养还不够强。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，思想深处对为了谁依靠谁我是谁问题认识不是很清楚。对科学政绩观事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，事当前考虑个人得失多，对上通讯快捷了，反而与群众联系少了。做群众工作缺乏诚心和耐心，习惯讲这个有规定那个行不通之。
2、没了的工作任务疲于应付，疲于奔命，导致干部职工工作缺少朝气缺乏活力，在重大项目攻坚时，出现战斗力弱久攻不下等问题。不敢担当，不敢碰硬。搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则，宁可误事，不愿意得罪人，碰到问题往上交，不敢当主攻手。求稳怕乱，多事不如少事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则众意见的少了解面上情况多，发现深层次问题少对重点工作研究多，对群众身边的些小问题关心少关心不够。虽然自己出身农村，但仍习惯性认为农民群众存在自私自利的小农经济意识，因而既怕为群众办事不成反受连累，使自己在群众面前丢失颜面，也怕办成事后群众哄而上，得寸进尺，有时甚至从体谅老百姓的角度考虑，将入户调查等同于扰民而有意减少次数。有时把下基层到村组下访谈心。
3、朋友聚会。党员干部个人四风四气问题清单全文完。艰苦奋斗的精神树得不牢。认为现在国家的经济形势较好，思想上慢慢地滋生了大手大脚的习惯，对勤俭持家的精神逐渐淡忘，出差住宿想住条件好的宾馆，对站所提出的设备更新要求，也不能从实际出发，不管是否需要更新，只要账上有钱，则尽量满足。不去主动适应乡镇艰苦的工作环境，走读风时有发生。四奢靡之风宗旨意识党性修养还不够强。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，思想深处对为了谁依靠谁我是谁问题认识不是很清楚。对科学政绩观事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，事当前考虑个人得失多，对上通讯快捷了，反而与群众联系少了。做群众工作缺乏诚心和耐心，习惯讲这个有规定那个行不通之。
4、不多不特。有时在统筹全局分工协作农业新型城镇化等新的工作领域就思路狭窄无所适从。落实不力，不求实效。对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，做表面文章较多，为应付各种检查评比，临时做些突击性的工作，以弥补资料的不足。遇到些重大任务，或是上级领导对各村工作有具体要求时，也只是通过与村干部的电话联系或下村走马观花地遛圈，了解些基本情况以备突击检查，整天忙着开会应酬，没有时间精力想工作谋发展。贪图虚名，华而不实。抓工作不讲实效，难以给领导留下印象的事做得少，形不成多大影响的事做得少，有时明知报上来的是假情况假数字假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思按章办事成为习惯，从根本上解决四风问题。三是要促进强化监督。解决四风四气问题，既需要广泛而深入地开展教。
5、类的官话套话，看不到群众的首创精神，说不好办不能办的多，出点子想办法的少。在处理群众信访问题上招法不多，往往只停留在作批示要求下面处理上，督促落实不够，导致些信访案件迟迟得不到解决，对群众反映的些突出问题，及时研究严肃查处或组织专项整治做得不够。三享乐主义精神懈怠，进取意识不足。在工作中，有时安于满足现状，思想上存在求稳多求进少倾向，陶醉于已经取得的成绩，缺乏较强的忧患意识和创新精神。有时存在干累了，歇口气和日子得过且过科学决策和民主决策的能力和意识不强，决策程序不周延，对科学论证重视不够，凭经验定事情，拍脑袋谈意见想问题作决策，朝令夕改，摊子铺得大，战线拉得长，存在简单布置任务想当然处理事务，随意占用干部职工的正常休假，干部职工为完成没完。
6、育实践活动，更需要对准焦距找准穴位抓住要害。四风四气从根本上背离党的宗旨，根本上是作风不实的问题，强化各级党员干部纪律红线意识，促进各级纪检监察机关监督作用的发挥，以零容忍的态度查处四风四气。双脚踏实丈量的地方，才有念念不忘后的回响。学转促旨在彻底转变党员干部的党纪党风，催生全社会的新风新貌。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为实现总目标凝聚起强大的精神力量，大力促进新疆经济社会发展党组织要坚持正确用人导向，注重培养选拔愿干事能干事会干事干成事的好干部，形成良好的用人导向，引导广大党员干部自觉转变作风要健全党员干部作风转变长效机制，实现党员干部理论学习教育常态化联系服务群众常态化监督管理常态化要健全干部作风状况评价机制，构建以。
7、当作树立自己的威信捞取个人实惠的手段，身体下去了心却没有下去，不能真心向群众学习。方法简单，过于严厉。工作中存在完美主义的不良倾向，只追求最终结果，不讲工作过程，有时下任究具体工作，主动介入破解难题开拓创新的意识不强，缺乏主动谋划工作的积极性创造性和干事创业的冲劲闯劲韧劲。有时思想观还不能适应跨越式发展新要求，对项目建设中出现的难点焦点问题敏锐力不够，有时习惯于常规思维，习惯于凭老观想新问题靠老经验办新事情，在思考决策和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性。有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法出点子较少，运用新思想新方法研究解决新情况新问题的水平不高。督查不勤，落实不力。有时考虑处理问题就事论事，导致工作思路不宽不新工作举措不实不力工作亮点。
8、不多不特。有时在统筹全局分工协作农业新型城镇化等新的工作领域就思路狭窄无所适从。落实不力，不求实效。对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，做表面文章较多，为应付各种检查评比，临时做些突击性的工作，以弥补资料的不足。遇到些重大任务，或是上级领导对各村工作有具体要求时，也只是通过与村干部的电话联系或下村走马观花地遛圈，了解些基本情况以备突击检查，整天忙着开会应酬，没有时间精力想工作谋发展。贪图虚名，华而不实。抓工作不讲实效，难以给领导留下印象的事做得少，形不成多大影响的事做得少，有时明知报上来的是假情况假数字假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思按章办事成为习惯，从根本上解决四风问题。三是要促进强化监督。解决四风四气问题，既需要广泛而深入地开展教。
9、类的官话套话，看不到群众的首创精神，说不好办不能办的多，出点子想办法的少。在处理群众信访问题上招法不多，往往只停留在作批示要求下面处理上，督促落实不够，导致些信访案件迟迟得不到解决，对群众反映的些突出问题，及时研究严肃查处或组织专项整治做得不够。三享乐主义精神懈怠，进取意识不足。在工作中，有时安于满足现状，思想上存在求稳多求进少倾向，陶醉于已经取得的成绩，缺乏较强的忧患意识和创新精神。有时存在干累了，歇口气和日子得过且过科学决策和民主决策的能力和意识不强，决策程序不周延，对科学论证重视不够，凭经验定事情，拍脑袋谈意见想问题作决策，朝令夕改，摊子铺得大，战线拉得长，存在简单布置任务想当然处理事务，随意占用干部职工的正常休假，干部职工为完成没完。
10、没了的工作任务疲于应付，疲于奔命，导致干部职工工作缺少朝气缺乏活力，在重大项目攻坚时，出现战斗力弱久攻不下等问题。不敢担当，不敢碰硬。搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则，宁可误事，不愿意得罪人，碰到问题往上交，不敢当主攻手。求稳怕乱，多事不如少事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则众意见的少了解面上情况多，发现深层次问题少对重点工作研究多，对群众身边的些小问题关心少关心不够。虽然自己出身农村，但仍习惯性认为农民群众存在自私自利的小农经济意识，因而既怕为群众办事不成反受连累，使自己在群众面前丢失颜面，也怕办成事后群众哄而上，得寸进尺，有时甚至从体谅老百姓的角度考虑，将入户调查等同于扰民而有意减少次数。有时把下基层到村组下访谈心。
11、育实践活动，更需要对准焦距找准穴位抓住要害。四风四气从根本上背离党的宗旨，根本上是作风不实的问题，强化各级党员干部纪律红线意识，促进各级纪检监察机关监督作用的发挥，以零容忍的态度查处四风四气。双脚踏实丈量的地方，才有念念不忘后的回响。学转促旨在彻底转变党员干部的党纪党风，催生全社会的新风新貌。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为实现总目标凝聚起强大的精神力量，大力促进新疆经济社会发展党组织要坚持正确用人导向，注重培养选拔愿干事能干事会干事干成事的好干部，形成良好的用人导向，引导广大党员干部自觉转变作风要健全党员干部作风转变长效机制，实现党员干部理论学习教育常态化联系服务群众常态化监督管理常态化要健全干部作风状况评价机制，构建以。
12、当作树立自己的威信捞取个人实惠的手段，身体下去了心却没有下去，不能真心向群众学习。方法简单，过于严厉。工作中存在完美主义的不良倾向，只追求最终结果，不讲工作过程，有时下任究具体工作，主动介入破解难题开拓创新的意识不强，缺乏主动谋划工作的积极性创造性和干事创业的冲劲闯劲韧劲。有时思想观还不能适应跨越式发展新要求，对项目建设中出现的难点焦点问题敏锐力不够，有时习惯于常规思维，习惯于凭老观想新问题靠老经验办新事情，在思考决策和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性。有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法出点子较少，运用新思想新方法研究解决新情况新问题的水平不高。督查不勤，落实不力。有时考虑处理问题就事论事，导致工作思路不宽不新工作举措不实不力工作亮点。
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