1、为加强干部作风建设的长效机制。要建立不作为乱作为慢作为问题监督检查报告制度，定期上报不作为乱作为慢作为问题整治情况。全文完监督，及时受理群众关于不作为慢作为乱作为问题的举报。纪检组监察室要认真履行监督执纪问责职责，对督促检查中发现的问题，要点名道姓公开曝光，使干部职工对党纪法规产生敬畏之心。对不抓不管，导致管辖范围内不作为乱作为慢作为问题突出造成恶劣影响的，要严肃追究有关责任人责任专项整治公开举报电话。三把握政策，抓好结合。要把专项完善制度，针对本单位不作为慢作为乱作为存在的问题，进步修订完善机关单位办事规范和各股室站队工作流程，制定并严格执行机关党员干部践行三严三实行为。
2、教育动员。成立专项治理工作机构，制定具体工作实施方案，明确治理的目标任务，制定详细的工作推进计划，拿出有效管用的工作措施，提出具体的工作要求，迅速行动，做好动员部署工作，做到全员参与全面整治全面提升。月下旬前成立局整治工作机构，完成实施方案或中梗阻。办事拖拉效率低下，对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，无正当理由不在规定时限内办结，敷衍应付或执行不力，贻误工作，造成损失或不良影响。乱作为行为整治重点超越职权，违法决定处理其无权决定处理的安全生产监管等事项，或违反程序处理监管事项。在行政监管中滥用自由裁量权，造成当事人合法权益受到损害，或者让当事人逃避责任，使国家点。
3、为加强干部作风建设的长效机制。要建立不作为乱作为慢作为问题监督检查报告制度，定期上报不作为乱作为慢作为问题整治情况。全文完监督，及时受理群众关于不作为慢作为乱作为问题的举报。纪检组监察室要认真履行监督执纪问责职责，对督促检查中发现的问题，要点名道姓公开曝光，使干部职工对党纪法规产生敬畏之心。对不抓不管，导致管辖范围内不作为乱作为慢作为问题突出造成恶劣影响的，要严肃追究有关责任人责任专项整治公开举报电话。三把握政策，抓好结合。要把专项完善制度，针对本单位不作为慢作为乱作为存在的问题，进步修订完善机关单位办事规范和各股室站队工作流程，制定并严格执行机关党员干部践行三严三实行为。
4、员行政不作为慢作为乱作为等问题失察失管。对有关单位部门履行监管职责中依法工作进程的。干部职工思想僵化，服务经济发展意识不强，不讲策略，照抄照搬照传，放就乱，管就死，探索创新工作意识不强。遇事只讲问题，不谈方法，不会主动化解职责范围内的困难和矛盾，该办的事不办或不及时办理的。工作中见难题就推，遇矛盾就躲，上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒对问题干部职工不敢抓不愿管，对工作不愿负责得过且过的。办事不公有法不依违求，坚持以解决群众反映的实际问题为重点，以规范行政执法行为提升服务意识水平为关键，坚持以问题为导向教育惩处并重标本兼治的原则，监督制约安监工作权力运行，保证安全监管权力正确。
5、规范，着力引导全局党员干部职工形成三严三实三抓三主动的工作作风。四工作要求加强领导，周密组织。局党组要把不作为乱作为慢作为问题专项整治工作摆上重要日程，切实做到思想月上旬明察暗访。局专项整治行动领导小组将根据干部职工自查自纠情况，围绕群众反应强烈的热点问题，以明察暗访重点抽查集中检查座谈考察等方式开展监督检查有针对性地开展监督检查通过开展暗访活动，掌握真实情况。对明察暗访发现和上级交办领导批办部门转办群众举报的各类问题线索，由纪检监察室同志负责调查处理。从严查处。对整治工作不力，查纠问题效果不明显，法步骤专项整治活动从年月起至月底结束，分三个阶段进行集中教育自查自纠年月集。
6、行使。严厉查处不作为慢作为乱作为行为，使安监部门机关办事效率明显提高工作作风明显转变履职能力明显增强安全监管和安全生产技术服务明显改进群众满意度显著提升，为促进全难。年月工作久了，作风上自我要求反而没有过去严格了经常深入了解村民，深入群众，解决实际问题。年月党员领导干部年问题清单姓名尹修文职务陶辛镇芮村党支部副书记年月日序号四风方面突出问题具体整改措施整改时限备注注重分管工作多了，顾全大局少了要倾听群众意愿，集中群众智慧年月遇到问题归咎客观原因党员领导干部问题清单分享人何丽寒党员领导干部年问题清单姓名职务党支部书记理工作同落实党风廉政建设责任结合起来，同安全生产监管业务工。
7、众观念淡薄，服务意识不强，服务态度差，接待群众办事语气生硬漫不经心态度傲慢。满足于听了安排到了现场做了笔录不问工作效果消极怠工不服从安排八小时以外工作讲条件讲待遇。服务窗口和股室办事程序繁琐审核审批手续复杂，政策规定不透明宣传解释不到位在为民服务中告知事项说半句留半句，让企业和群众来回跑大局意识不强，工作不主动办事拖拉监管权力清单监管责任清单和监管程序清单缺失，对法律法规监管责任清单规定的监管事项，不履行监管职责，为官不为为政不为。对职责范围内的安全生产行政监管事项敷衍应付，或放任不管，或监管不力。对所负责的工作情况不了解不深入，工作不到位，领导班子成员对分管股室站队工作。
8、员行政不作为慢作为乱作为等问题失察失管。对有关单位部门履行监管职责中依法工作进程的。干部职工思想僵化，服务经济发展意识不强，不讲策略，照抄照搬照传，放就乱，管就死，探索创新工作意识不强。遇事只讲问题，不谈方法，不会主动化解职责范围内的困难和矛盾，该办的事不办或不及时办理的。工作中见难题就推，遇矛盾就躲，上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒对问题干部职工不敢抓不愿管，对工作不愿负责得过且过的。办事不公有法不依违求，坚持以解决群众反映的实际问题为重点，以规范行政执法行为提升服务意识水平为关键，坚持以问题为导向教育惩处并重标本兼治的原则，监督制约安监工作权力运行，保证安全监管权力正确。
9、规范，着力引导全局党员干部职工形成三严三实三抓三主动的工作作风。四工作要求加强领导，周密组织。局党组要把不作为乱作为慢作为问题专项整治工作摆上重要日程，切实做到思想月上旬明察暗访。局专项整治行动领导小组将根据干部职工自查自纠情况，围绕群众反应强烈的热点问题，以明察暗访重点抽查集中检查座谈考察等方式开展监督检查有针对性地开展监督检查通过开展暗访活动，掌握真实情况。对明察暗访发现和上级交办领导批办部门转办群众举报的各类问题线索，由纪检监察室同志负责调查处理。从严查处。对整治工作不力，查纠问题效果不明显，法步骤专项整治活动从年月起至月底结束，分三个阶段进行集中教育自查自纠年月集。
10、教育动员。成立专项治理工作机构，制定具体工作实施方案，明确治理的目标任务，制定详细的工作推进计划，拿出有效管用的工作措施，提出具体的工作要求，迅速行动，做好动员部署工作，做到全员参与全面整治全面提升。月下旬前成立局整治工作机构，完成实施方案或中梗阻。办事拖拉效率低下，对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，无正当理由不在规定时限内办结，敷衍应付或执行不力，贻误工作，造成损失或不良影响。乱作为行为整治重点超越职权，违法决定处理其无权决定处理的安全生产监管等事项，或违反程序处理监管事项。在行政监管中滥用自由裁量权，造成当事人合法权益受到损害，或者让当事人逃避责任，使国家点。
11、行使。严厉查处不作为慢作为乱作为行为，使安监部门机关办事效率明显提高工作作风明显转变履职能力明显增强安全监管和安全生产技术服务明显改进群众满意度显著提升，为促进全难。年月工作久了，作风上自我要求反而没有过去严格了经常深入了解村民，深入群众，解决实际问题。年月党员领导干部年问题清单姓名尹修文职务陶辛镇芮村党支部副书记年月日序号四风方面突出问题具体整改措施整改时限备注注重分管工作多了，顾全大局少了要倾听群众意愿，集中群众智慧年月遇到问题归咎客观原因党员领导干部问题清单分享人何丽寒党员领导干部年问题清单姓名职务党支部书记理工作同落实党风廉政建设责任结合起来，同安全生产监管业务工。
12、众观念淡薄，服务意识不强，服务态度差，接待群众办事语气生硬漫不经心态度傲慢。满足于听了安排到了现场做了笔录不问工作效果消极怠工不服从安排八小时以外工作讲条件讲待遇。服务窗口和股室办事程序繁琐审核审批手续复杂，政策规定不透明宣传解释不到位在为民服务中告知事项说半句留半句，让企业和群众来回跑大局意识不强，工作不主动办事拖拉监管权力清单监管责任清单和监管程序清单缺失，对法律法规监管责任清单规定的监管事项，不履行监管职责，为官不为为政不为。对职责范围内的安全生产行政监管事项敷衍应付，或放任不管，或监管不力。对所负责的工作情况不了解不深入，工作不到位，领导班子成员对分管股室站队工作。
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党员领导干部存在问题清单