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法院不作为乱作为存在问题清单 法院不作为乱作为存在问题清单

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1、快信息化建设步伐,全面启用数字法院管理系统,实现对立案、审理、结案、归档各环节全方位的跟踪监管功能,提高审判效率,杜绝超审限办案。继续推行绩效通报和案件质量评查制度,下半年要开展3次以上庭审、裁判文书两评查和案件质量回头看活动,及时通报、督促整改发现的问题。****年10月底见效,长期坚持28惠民政策走样,对涉诉困难群众救助不到位。去年通过财政预算安排20万元,对21名困难申请人进行司法救助,但因为人多钱少,不能完全解决当事人的困难,如张某龙,包括执行到位标的和司法救济,目前还没有拿到赔偿款的一半。黄键段少书院执行局、办公室院注重司法帮困,拓宽权利保护渠道。积极开展司法救助,依法出台前,节假日偶有使用公车办私事、接送到家等情况,院领导的办公用房有超标现象,年初虽然做了整改,但仍需引以为戒。段少书、廖建军院办公室、纪检监察室加大廉政建设。

2、究,努力创新,开拓进取,充分发挥司法审判对社会秩序的规范、促进和保障作用,加大司法保障力度,着力服务经济转型升级。立行立改,长期坚持22推诿扯皮,对影响群众利益的事情不敢负责。执行法律规定较为死板,遇到矛盾时,以不符合法律规定为由,将责任推到其他部门。如城北停车场购房户办理两证的事,因在法律程序上符合规定,就推到国土和房产部门。舒杰民一庭、民二庭、基层法庭敢于负责,解决群众合理诉求。立足审判工作实际,努力改变单纯坐堂办案、闭门办案、机械司法的做法,对文化不高的当事人,在法律允许立改,长期坚持19官气十足,官本位思想严重。在下属面前有发脾气、抖威风的现象,忽视了带头和表率作用。遵守院内的各项规章制度执行不好,对自己不严,影响了干警对党组的向心力和凝聚力。段少书院办公室深化司法公开,消除官本位主义。自觉把法院工作置于党委、人大、政府、政协。

3、快信息化建设步伐,全面启用数字法院管理系统,实现对立案、审理、结案、归档各环节全方位的跟踪监管功能,提高审判效率,杜绝超审限办案。继续推行绩效通报和案件质量评查制度,下半年要开展3次以上庭审、裁判文书两评查和案件质量回头看活动,及时通报、督促整改发现的问题。****年10月底见效,长期坚持28惠民政策走样,对涉诉困难群众救助不到位。去年通过财政预算安排20万元,对21名困难申请人进行司法救助,但因为人多钱少,不能完全解决当事人的困难,如张某龙,包括执行到位标的和司法救济,目前还没有拿到赔偿款的一半。黄键段少书院执行局、办公室院注重司法帮困,拓宽权利保护渠道。积极开展司法救助,依法出台前,节假日偶有使用公车办私事、接送到家等情况,院领导的办公用房有超标现象,年初虽然做了整改,但仍需引以为戒。段少书、廖建军院办公室、纪检监察室加大廉政建设。

4、司法清明。立行立改,长期坚持17衙门作风,门难进、脸难看、事难办。主要是涉诉群众对我院严格的安保措施有意见,加之少数干警对来访群众态度随意,高兴时就接待,不情愿时就借口在外办案避而不见,给群众留下门难进、脸难看、事难办的不好印象。舒杰、段少书院办公室、民一庭、民二庭、基层法庭增强主动作为,改变衙门作风。针对部分当事人反映我院安保过严的情况,进一步完善安检和接待制度,公开所有法官联系督察机制,成立由政工室、监察室、办公室等部门组成的督察组,明确督察任务,抓好落实,提高工作执行力,并把监督检查结果与年度考评干部挂起钩来。****年10月底完成,长期坚持14文山会海,不求实效。对各项活动一味图快、求数量,不联系实际,照搬照抄,直接套转,造成会议频繁,发文普遍,比如去年平均一个月要开3、4次会、发3份文,基层法庭的同志疲于往返参会,影响办案。。

5、力度,杜绝特权思想。强化党员领导干部廉洁自律意识,自觉抵御资产阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀,提高思想境界,更加严格地遵守廉洁自律各项规定,带头遵守《车辆管理规定》等制度,确保公务用车和办公用房不超标,杜绝特权化思想。****年10月底见效,长期坚持25好面子,讲排场,造成铺张浪费。前几年迎来送往较多,超规格、超标准接待,陪吃较多,今年虽控制和降低接待标准,但仍存在浪费。段少书、建军院办公室、纪检监察室强化监督意识,规范公务接待。严格执行我院新制定的《财务管理制度》,强化监督意识,将外部财政部门监督和内部本院纪检监察专项督查结合起来,中办案效率不高。田林峰、黄键、舒杰各业务庭室开拓创新,加大司法保障力度。面对新类型案件和新的社会矛盾,树立正确的创先争优思想,围绕县委实施四大战略重大决策部署,加强对经济发展方式转变过程中涉诉问题的前瞻性研。

6、体班子成员院党组牢固树立求真务实观念,多做事、不空谈。进一步精文减会,改进会风文风,充分利用现代信息技术条件和现代通讯方式,积极探索创新高效传达贯彻会议文件的方式,以更加求真务实的态度和实实在在的行动服务群众,杜绝文山会海、空话套话问题的产生。****年10月底见效,长期坚持15疏远群众,脱离基层。埋头日常工作,不关心群众,对群,造典型、出经验,但对遗留的涉诉信访、审判大楼建设负债等老大难问题,关注相对较少,给群众解决实际困难相对较少。黄键、段少书院立案庭、办公室切实解决遗留问题,树立正当的政绩观。加强宗旨教育,树立正确的工作思路,除了要继续抓好我院的特色工作以外,对遗留的涉诉信访、审判大楼建设负债等问题,要确定一名院领导负责,组成专门的工作组,通过行之有效的方式,深入体察民意,凝聚民心,加大工作力度,切实予以解决。****年年底见效。

7、社会各界的监督下,主动向县委、人大报告法院工作,及时办理好建议和批评意见,主动接受社会舆论监督,落实最高院关于深化司法公开的要求,全面建设三大信息公开平台建设,确保裁判文书上网率达100%、审判执行信息公开率100%,消除官本位主义,增强司法民主。****年年底完成司法公开任务,长期坚持。20慵懒散拖、精神懈怠,对涉诉信访工作有畏难情绪。个别信访包案领导精神懈怠,存在较大心理压力,信访工作推不动。有时为了不产生新的信访问题,对一受请吃现象。明确职责、权限,形成责任明确、考核到位、追究有力的责任体系,加强内部监督制约,严格执行廉政监察员、法官任职回避、防止内部人员干扰办案、防止利益冲突等制度规定,杜绝法院办案的利益驱动行为,对巧立名目乱收费、乱摊派、乱罚款和接受请吃等现象,发现一起、通报一起,处理一起,绝不手软,确保法官清正、法院清廉、。

8、司法清明。立行立改,长期坚持17衙门作风,门难进、脸难看、事难办。主要是涉诉群众对我院严格的安保措施有意见,加之少数干警对来访群众态度随意,高兴时就接待,不情愿时就借口在外办案避而不见,给群众留下门难进、脸难看、事难办的不好印象。舒杰、段少书院办公室、民一庭、民二庭、基层法庭增强主动作为,改变衙门作风。针对部分当事人反映我院安保过严的情况,进一步完善安检和接待制度,公开所有法官联系督察机制,成立由政工室、监察室、办公室等部门组成的督察组,明确督察任务,抓好落实,提高工作执行力,并把监督检查结果与年度考评干部挂起钩来。****年10月底完成,长期坚持14文山会海,不求实效。对各项活动一味图快、求数量,不联系实际,照搬照抄,直接套转,造成会议频繁,发文普遍,比如去年平均一个月要开3、4次会、发3份文,基层法庭的同志疲于往返参会,影响办案。。

9、力度,杜绝特权思想。强化党员领导干部廉洁自律意识,自觉抵御资产阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀,提高思想境界,更加严格地遵守廉洁自律各项规定,带头遵守《车辆管理规定》等制度,确保公务用车和办公用房不超标,杜绝特权化思想。****年10月底见效,长期坚持25好面子,讲排场,造成铺张浪费。前几年迎来送往较多,超规格、超标准接待,陪吃较多,今年虽控制和降低接待标准,但仍存在浪费。段少书、建军院办公室、纪检监察室强化监督意识,规范公务接待。严格执行我院新制定的《财务管理制度》,强化监督意识,将外部财政部门监督和内部本院纪检监察专项督查结合起来,中办案效率不高。田林峰、黄键、舒杰各业务庭室开拓创新,加大司法保障力度。面对新类型案件和新的社会矛盾,树立正确的创先争优思想,围绕县委实施四大战略重大决策部署,加强对经济发展方式转变过程中涉诉问题的前瞻性研。

10、究,努力创新,开拓进取,充分发挥司法审判对社会秩序的规范、促进和保障作用,加大司法保障力度,着力服务经济转型升级。立行立改,长期坚持22推诿扯皮,对影响群众利益的事情不敢负责。执行法律规定较为死板,遇到矛盾时,以不符合法律规定为由,将责任推到其他部门。如城北停车场购房户办理两证的事,因在法律程序上符合规定,就推到国土和房产部门。舒杰民一庭、民二庭、基层法庭敢于负责,解决群众合理诉求。立足审判工作实际,努力改变单纯坐堂办案、闭门办案、机械司法的做法,对文化不高的当事人,在法律允许立改,长期坚持19官气十足,官本位思想严重。在下属面前有发脾气、抖威风的现象,忽视了带头和表率作用。遵守院内的各项规章制度执行不好,对自己不严,影响了干警对党组的向心力和凝聚力。段少书院办公室深化司法公开,消除官本位主义。自觉把法院工作置于党委、人大、政府、政协。

11、体班子成员院党组牢固树立求真务实观念,多做事、不空谈。进一步精文减会,改进会风文风,充分利用现代信息技术条件和现代通讯方式,积极探索创新高效传达贯彻会议文件的方式,以更加求真务实的态度和实实在在的行动服务群众,杜绝文山会海、空话套话问题的产生。****年10月底见效,长期坚持15疏远群众,脱离基层。埋头日常工作,不关心群众,对群,造典型、出经验,但对遗留的涉诉信访、审判大楼建设负债等老大难问题,关注相对较少,给群众解决实际困难相对较少。黄键、段少书院立案庭、办公室切实解决遗留问题,树立正当的政绩观。加强宗旨教育,树立正确的工作思路,除了要继续抓好我院的特色工作以外,对遗留的涉诉信访、审判大楼建设负债等问题,要确定一名院领导负责,组成专门的工作组,通过行之有效的方式,深入体察民意,凝聚民心,加大工作力度,切实予以解决。****年年底见效。

12、社会各界的监督下,主动向县委、人大报告法院工作,及时办理好建议和批评意见,主动接受社会舆论监督,落实最高院关于深化司法公开的要求,全面建设三大信息公开平台建设,确保裁判文书上网率达100%、审判执行信息公开率100%,消除官本位主义,增强司法民主。****年年底完成司法公开任务,长期坚持。20慵懒散拖、精神懈怠,对涉诉信访工作有畏难情绪。个别信访包案领导精神懈怠,存在较大心理压力,信访工作推不动。有时为了不产生新的信访问题,对一受请吃现象。明确职责、权限,形成责任明确、考核到位、追究有力的责任体系,加强内部监督制约,严格执行廉政监察员、法官任职回避、防止内部人员干扰办案、防止利益冲突等制度规定,杜绝法院办案的利益驱动行为,对巧立名目乱收费、乱摊派、乱罚款和接受请吃等现象,发现一起、通报一起,处理一起,绝不手软,确保法官清正、法院清廉、。

参考资料:

[1]当前党员干部担当作为方面存在问题的原因分析及对策建议(第10页,发表于2022-06-25 22:48)

[2]担当作为方面问题清单(第10页,发表于2022-06-25 22:48)

[3]担当作为方面的问题原因(第25页,发表于2022-06-25 22:48)

[4]担当作为方面的问题及原因分析(第9页,发表于2022-06-25 22:48)

[5]担当作为方面存在问题的原因(第10页,发表于2022-06-25 22:48)

[6]担当作为方面存在的突出问题清单(第11页,发表于2022-06-25 22:48)

[7]担当作为方面存在的突出问题及具体表现(第11页,发表于2022-06-25 22:48)

[8]担当方面存在问题的原因分析(第14页,发表于2022-06-25 22:48)

[9]担当方面从在的问题清单(第14页,发表于2022-06-25 22:48)

[10]单位四风存在问题清单表(第8页,发表于2022-06-25 22:48)

[11]带头树立和落实新发展理念方面存在问题清单(第18页,发表于2022-06-25 22:48)

[12]带头落实全面从严治党责任方面的问题清单(第10页,发表于2022-06-25 22:48)

[13]带头落实全面从严治党责任方面存在问题清单(第6页,发表于2022-06-25 22:48)

[14]带头坚定理想信念方面的问题清单(第7页,发表于2022-06-25 22:48)

[15]带头攻坚克难、敢于担当方面存在的突出问题清单(第7页,发表于2022-06-25 22:48)

[16]大学生专题组织生活会个人整改存在问题清单(第10页,发表于2022-06-25 22:48)

[17]大学生五查五看存在问题清单(第5页,发表于2022-06-25 22:48)

[18]存在问题清单为组织整改竖靶子(第4页,发表于2022-06-25 22:48)

[19]存在问题清单模板(第8页,发表于2022-06-25 22:48)

[20]存在问题清单(第8页,发表于2022-06-25 22:48)

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