1、对如何合理简化审批流程压缩审批时限,既严格程序,又保证进度,用心思考和探索不够。有的对如何激发调动干部的积极性创造性,缺乏方向感理不清头绪,更不明白如何担当如何推动如何发力。唱功好,做功差,谈战略头头是道,做起来束手无策究不够理解不深,导致工作深不下去打不开局面。有的认为不唯就是不要,强调发展质量就不能要求发展速度,产生了应当慢慢来不用着急的片面认识。思想观念转变不及时,存在惯性思维和路径依赖。习惯于凭经验凭老办法看问题办事情,面对新常态新要求,感觉这也不舒服那也不得劲,面对困难束手无策。有的同志谈到,以往各地为了加快发展,在招商引资项目建设中,实行税收非税收入和财政收入支出优惠及考核中进行物质奖励等政策,增强吸引力益,将来会丢选票,选择了低调。
2、事。有的面对现实问题,存在担心干多了出现新矛盾的心理,故意视而不见,听之任之。有的对项目建设中涉及的土地征用房屋拆迁等问题,担心出乱子,不位思想。有的推进改革不积极,不愿下放权力。对简政放权,明放暗不放,形放实不放,依然用行政的手干预市场的手,面对权力清单负面清单责任清单,如同套上了紧箍咒,浑身不自在。有的部门表面上审批瘦身,实际上中介增肥,把下放权力搞成移花接木。有的对需多个单位协作完成的工作,不愿主动参与不愿牵头。有的大局观念合作意识不强,对职责边界上的事推诿扯皮互踢皮球,对全局性整体性任务不愿出面不愿多做,能推则推,能躲就躲。二心做事打不起精气神,进取精神消退。有的工作拈轻怕重,不愿吃苦受累,有的不愿分管安全生产计划生育信访稳定等方面的工。
3、对如何合理简化审批流程压缩审批时限,既严格程序,又保证进度,用心思考和探索不够。有的对如何激发调动干部的积极性创造性,缺乏方向感理不清头绪,更不明白如何担当如何推动如何发力。唱功好,做功差,谈战略头头是道,做起来束手无策究不够理解不深,导致工作深不下去打不开局面。有的认为不唯就是不要,强调发展质量就不能要求发展速度,产生了应当慢慢来不用着急的片面认识。思想观念转变不及时,存在惯性思维和路径依赖。习惯于凭经验凭老办法看问题办事情,面对新常态新要求,感觉这也不舒服那也不得劲,面对困难束手无策。有的同志谈到,以往各地为了加快发展,在招商引资项目建设中,实行税收非税收入和财政收入支出优惠及考核中进行物质奖励等政策,增强吸引力益,将来会丢选票,选择了低调。
4、拥。有的小富即安小成即满,取得点成绩就系。各访惠聚工作队组要把解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题作为项重要任务，积极配合所在乡镇街道村社区，深入推进专项整治工作，帮助找准问题分析问题确定清单，把问题整改落实到位。自治区各行业系统主管部门要加强对本行业本系统基层单位的监管，查找并解决不作为乱作为等损害群众利益问题。街道干部不作为乱作为问题清单就当前干部队伍特别是领导干部中存在的不担当不作为问题进行了专题调研，梳理出类条不担当不作为问题群众知情，接受群众监督。要强化正风肃纪，对基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题零容忍，发现起查处起曝光起。自治区将在新广行风热线开展整治干部不作为乱作为基层行活动，让各族群众参与对基层干部损害群众利益问题的。
5、行事。有的明知干部有问题也不敢开展批评,想的是如何捂着盖着,大事化小小事化了。怕炒作曝光,不敢出头露面。有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了,不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作,不善于应对媒体处置焦点问题。些干部担心被媒体炒作成热点,担心被人盯上被翻旧账,引出其他问题。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑,怕被说成傍大款,招来闲话说不清,对个人影响不好,不再去主动服务了。怕担责任,工作闯敢试的锐气大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,不敢越雷池半步,缺少大刀阔斧奋力开拓的精神头。有的面对困难和矛盾,瞻前顾后,患得患失,凡事先想退路,只求自身安全,不想事业推进。怕干得多出错多,不敢主动干事。有的害怕挑水多罐子摔得多,奉行多事不如少事为了不出事宁可不。
6、诉和监督。坚持教育和惩戒并重，对情节较轻影响较小不构成违纪违法的，要批评教育诫勉谈话，限期改正对违反纪律规定的，要依纪依规严肃处理坚决纠正对那些顶风违纪贪腐谋私徇私枉法的，要坚决查处。方案的问题要调查核实。要分门别类列出问题清单，到事到单位到人头。要逐级整理上报问题清单，认真研究审核。方案明确，要集中开展专项整治。今年月至月，在县级三严三实专题教育中，对基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题开展次专项整治。各地州市县市区党委要结合三严三实专题教育总体安排，制订专项整治方案，明确整治重点工作目标方法步骤时间节点和具体措施，确保专项整治有清晰的路线图和时间表。专项整治方案要报上敢担当，庸懒散拖推，在反分裂反渗透反恐怖斗争中立场不坚定旗帜不鲜明工作不。
7、有的对长期积累和历史遗留的问题,不愿理旧账,靠时间消化矛盾还有的部门把手,主动请调到二线岗位,不想冲在线,只求清闲点。有旁观思想。有的习惯当二传手甩手掌柜,不愿亲力亲为,层层批办转办,谁也没有靠上抓落实,最后工作落了空。有的喜欢指手画脚评头论足,只当评论员,不当战斗员,自己啥事也不干。基层,行动迟缓贯彻上级部署要求照搬照抄,不结合实际,不深入了解情况,不研究具体落实措施,上下般粗,大而化之没有实效对上级安排的任务敷衍了事得过且过对承担的工作能拖则拖,不推不动拨拨转转。有的对些已经明确要求推进的重点工作,等文件会议纪要有了文件会议纪要,还要等上级调度,等兄弟市县单位先行出经验。有守摊思想。工作标准不高,满足于般化,只求过得去不求过得硬,工作平推平。
8、拥。有的小富即安小成即满,取得点成绩就系。各访惠聚工作队组要把解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题作为项重要任务，积极配合所在乡镇街道村社区，深入推进专项整治工作，帮助找准问题分析问题确定清单，把问题整改落实到位。自治区各行业系统主管部门要加强对本行业本系统基层单位的监管，查找并解决不作为乱作为等损害群众利益问题。街道干部不作为乱作为问题清单就当前干部队伍特别是领导干部中存在的不担当不作为问题进行了专题调研，梳理出类条不担当不作为问题群众知情，接受群众监督。要强化正风肃纪，对基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题零容忍，发现起查处起曝光起。自治区将在新广行风热线开展整治干部不作为乱作为基层行活动，让各族群众参与对基层干部损害群众利益问题的。
9、行事。有的明知干部有问题也不敢开展批评,想的是如何捂着盖着,大事化小小事化了。怕炒作曝光,不敢出头露面。有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了,不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作,不善于应对媒体处置焦点问题。些干部担心被媒体炒作成热点,担心被人盯上被翻旧账,引出其他问题。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑,怕被说成傍大款,招来闲话说不清,对个人影响不好,不再去主动服务了。怕担责任,工作闯敢试的锐气大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,不敢越雷池半步,缺少大刀阔斧奋力开拓的精神头。有的面对困难和矛盾,瞻前顾后,患得患失,凡事先想退路,只求自身安全,不想事业推进。怕干得多出错多,不敢主动干事。有的害怕挑水多罐子摔得多,奉行多事不如少事为了不出事宁可不。
10、事。有的面对现实问题,存在担心干多了出现新矛盾的心理,故意视而不见,听之任之。有的对项目建设中涉及的土地征用房屋拆迁等问题,担心出乱子,不位思想。有的推进改革不积极,不愿下放权力。对简政放权,明放暗不放,形放实不放,依然用行政的手干预市场的手,面对权力清单负面清单责任清单,如同套上了紧箍咒,浑身不自在。有的部门表面上审批瘦身,实际上中介增肥,把下放权力搞成移花接木。有的对需多个单位协作完成的工作,不愿主动参与不愿牵头。有的大局观念合作意识不强,对职责边界上的事推诿扯皮互踢皮球,对全局性整体性任务不愿出面不愿多做,能推则推,能躲就躲。二心做事打不起精气神,进取精神消退。有的工作拈轻怕重,不愿吃苦受累,有的不愿分管安全生产计划生育信访稳定等方面的工。
11、诉和监督。坚持教育和惩戒并重，对情节较轻影响较小不构成违纪违法的，要批评教育诫勉谈话，限期改正对违反纪律规定的，要依纪依规严肃处理坚决纠正对那些顶风违纪贪腐谋私徇私枉法的，要坚决查处。方案的问题要调查核实。要分门别类列出问题清单，到事到单位到人头。要逐级整理上报问题清单，认真研究审核。方案明确，要集中开展专项整治。今年月至月，在县级三严三实专题教育中，对基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题开展次专项整治。各地州市县市区党委要结合三严三实专题教育总体安排，制订专项整治方案，明确整治重点工作目标方法步骤时间节点和具体措施，确保专项整治有清晰的路线图和时间表。专项整治方案要报上敢担当，庸懒散拖推，在反分裂反渗透反恐怖斗争中立场不坚定旗帜不鲜明工作不。
12、有的对长期积累和历史遗留的问题,不愿理旧账,靠时间消化矛盾还有的部门把手,主动请调到二线岗位,不想冲在线,只求清闲点。有旁观思想。有的习惯当二传手甩手掌柜,不愿亲力亲为,层层批办转办,谁也没有靠上抓落实,最后工作落了空。有的喜欢指手画脚评头论足,只当评论员,不当战斗员,自己啥事也不干。基层,行动迟缓贯彻上级部署要求照搬照抄,不结合实际,不深入了解情况,不研究具体落实措施,上下般粗,大而化之没有实效对上级安排的任务敷衍了事得过且过对承担的工作能拖则拖,不推不动拨拨转转。有的对些已经明确要求推进的重点工作,等文件会议纪要有了文件会议纪要,还要等上级调度,等兄弟市县单位先行出经验。有守摊思想。工作标准不高,满足于般化,只求过得去不求过得硬,工作平推平。
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街道干部不作为乱作为存在问题清单