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doc 担当作为方面方面存在的问题及整改措施方案 ㊣ 精品文档 值得下载

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担当作为方面方面存在的问题及整改措施方案
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1、单位今年的项重点工作来抓,正真沉下心来,用心用力把这历史难题解决好,让侨企的合法权益得到应有的保障。担当作为方面方面存在的问题及整改措施全文完即不拿不要服务对象送的红包钱物等,不接受服务对象的请吃请喝,要热情为侨服务要认真贯彻落实中央八项规定和中央省州县有关党纪党规,管住自的手,管住自的嘴,管住自的腿,管住自己身边的工作人员,管住自己的妻子子女,守住为官的底线,不踩法律法规的红线在对待个人的得失上要想得开,看得淡,要耐住寂寞,守得住清贫,要珍惜现在的岗位。敢于担当,就是要敢想敢做敢当,坚持原则认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危险敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争就是要有强烈的担当精神,忠诚履。

2、国特色社主义道路,始终坚持中国特色社会主理论,始终坚持中国特色社会主义制度,这是对党忠诚的关键第三要高举爱国主义伟大旗帜,做倒始终热爱中干部积极作为勇于担当。二要坚定不移深化改革。解决不作为慢作为不敢担当问题,归根结底要靠改革。是自治区要进步深化行政审批各种收费改革,要尽可能多取消少下放。二是对项目资金分配中跑的问题,要改革分配方式,该给谁的就给谁,而不是多跑多得。对支持产业发展的资金,最好不要提前下达指标分配任务,而是明确扶持什么扶持标准,谁干了就扶持谁,干多少扶持多少,引导基层把更多精力用在干事上,而不是到区市县跑上。三是对有些办事效率不高的问题,应充分运用信息化手段解决,如高龄津贴发放可从公安人社等部门获取信息后自动甄别确定,办理婚姻登。

3、单位今年的项重点工作来抓,正真沉下心来,用心用力把这历史难题解决好,让侨企的合法权益得到应有的保障。担当作为方面方面存在的问题及整改措施全文完即不拿不要服务对象送的红包钱物等,不接受服务对象的请吃请喝,要热情为侨服务要认真贯彻落实中央八项规定和中央省州县有关党纪党规,管住自的手,管住自的嘴,管住自的腿,管住自己身边的工作人员,管住自己的妻子子女,守住为官的底线,不踩法律法规的红线在对待个人的得失上要想得开,看得淡,要耐住寂寞,守得住清贫,要珍惜现在的岗位。敢于担当,就是要敢想敢做敢当,坚持原则认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危险敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争就是要有强烈的担当精神,忠诚履。

4、些干部本身就不愿干不会干,就以执行制度为借口,以严格程序为幌子,想方设法为自己开脱。我么优惠都敢给,现在各方面管得严了,不敢轻易许诺了。三是觉得八项规定抓得太紧,招客商跑项目时请吃送礼管得严了,工作不好开展。四是随着三公经费不断压缩,外出招商时交通住宿伙食标准比过去有所下降,工作积极性下降了。五是些干部和企业老板打交道时心存顾虑,怕被别人说成傍大款,影响不好,给自己惹麻烦。争取项目资金方面有些干部反映,现在争取项目资金时不得不跑,但又很难跑。不得不跑的原因是,些上级部门在分配项目资金时,不是看实际情况客观需要,而是看谁跑得多跑得勤,逼得下面多跑勤跑。很难跑的原因是,过去在跑的过程中觉得请吃顿饭送点特产都是正常现象,容易拉近感情,现在都不合规了。

5、责勇于担责敢于负责,在敢于担当中历练提高,创造经得起实践人民历史检验的政绩。作为侨务系统的干部,就是要围绕县委县政府中心工作,创造性地些粗浅认识,不足之处,请参会的各位批评指证。对党忠诚,就是要心中有党,坚定政治品格,把牢政治方向,强化组织意识,时刻想到自己是党的人,是组织的人,时刻不忘自己对党应尽的义务和责任,自觉同党中央保持高度致,始终忠诚于党和人民的事业。我不是个共产党员,但这丝毫不影响我对中国共产党的忠诚,对我而言,对党忠诚,我的理解首先要坚决拥护共产党的领导,听党的话,永远跟着共产党走,不拥护共产党的领导,就谈不上对党忠诚,这是前提,其次要坚持中国特色社会主义,坚持马克列主义毛泽思想邓小平理三个代表重要思想和科学发展观,要始终坚持中。

6、,而且八项规定出台后,也请不出来送不出度程序更严格更规范了,过去很多环节能绕就绕过去了手续能省就省了,现在该走的程序必须走该办的手续必须办,无疑增加了办理环节,延长了办理时间。二是有的干部觉得管得严风险大,干得不好要被问责处理,于是要么循规蹈矩,不敢创新不敢突破,要么多事不如少事,能推就推能躲就躲。三是过去有的干部办事时得了好处就办得快,规定七八天应办完的事三四天就能办好,现在管得严了,办事就没动力,往往是按部就班拖到最后。四是个别干部本来就不干净,心里有鬼,怕被举报,不敢担当。招商引资方面大家普遍反映,现在各级对招商工作都很重视抓得很紧,但确实越来越难干了。这既有经济大环境不好,企业新增投资动力不足等客观因素,也与些干部积极性主动性不高有关。

7、记所需证明可通过部门间联网获取信息,企业些审批事项也可在网上受理等,让信息多跑路,努力减少以至不让法人自然人因行政担当,而应正面评价,加以鼓励。另方面,也要看到确实存在不作为慢作为不敢担当等消极现象,但这不是反四风反腐败造成的。之所以存在这些问题,有的是认识上有偏差,些干部把违规视为敢担当,认为只要是为了发展,怎么干都不会错有的项目前期准备工作不早做做不好,到了适宜季节硬上弓有的是因为不习惯,不适应当前的高标准严要求,些企业把认真审核把关视为故意找茬刁难,些干部把从严管理当做束缚了手脚,整日感叹官不聊生有的是因为怕犯错,面对反四风反腐败的高压态势,不是在严格自律的基础上积极有为,而是把不干事作为不出事的应对之道,消极被动适应有的是因为找托辞,。

8、些干部本身就不愿干不会干,就以执行制度为借口,以严格程序为幌子,想方设法为自己开脱。我么优惠都敢给,现在各方面管得严了,不敢轻易许诺了。三是觉得八项规定抓得太紧,招客商跑项目时请吃送礼管得严了,工作不好开展。四是随着三公经费不断压缩,外出招商时交通住宿伙食标准比过去有所下降,工作积极性下降了。五是些干部和企业老板打交道时心存顾虑,怕被别人说成傍大款,影响不好,给自己惹麻烦。争取项目资金方面有些干部反映,现在争取项目资金时不得不跑,但又很难跑。不得不跑的原因是,些上级部门在分配项目资金时,不是看实际情况客观需要,而是看谁跑得多跑得勤,逼得下面多跑勤跑。很难跑的原因是,过去在跑的过程中觉得请吃顿饭送点特产都是正常现象,容易拉近感情,现在都不合规了。

9、责勇于担责敢于负责,在敢于担当中历练提高,创造经得起实践人民历史检验的政绩。作为侨务系统的干部,就是要围绕县委县政府中心工作,创造性地些粗浅认识,不足之处,请参会的各位批评指证。对党忠诚,就是要心中有党,坚定政治品格,把牢政治方向,强化组织意识,时刻想到自己是党的人,是组织的人,时刻不忘自己对党应尽的义务和责任,自觉同党中央保持高度致,始终忠诚于党和人民的事业。我不是个共产党员,但这丝毫不影响我对中国共产党的忠诚,对我而言,对党忠诚,我的理解首先要坚决拥护共产党的领导,听党的话,永远跟着共产党走,不拥护共产党的领导,就谈不上对党忠诚,这是前提,其次要坚持中国特色社会主义,坚持马克列主义毛泽思想邓小平理三个代表重要思想和科学发展观,要始终坚持中。

10、国特色社主义道路,始终坚持中国特色社会主理论,始终坚持中国特色社会主义制度,这是对党忠诚的关键第三要高举爱国主义伟大旗帜,做倒始终热爱中干部积极作为勇于担当。二要坚定不移深化改革。解决不作为慢作为不敢担当问题,归根结底要靠改革。是自治区要进步深化行政审批各种收费改革,要尽可能多取消少下放。二是对项目资金分配中跑的问题,要改革分配方式,该给谁的就给谁,而不是多跑多得。对支持产业发展的资金,最好不要提前下达指标分配任务,而是明确扶持什么扶持标准,谁干了就扶持谁,干多少扶持多少,引导基层把更多精力用在干事上,而不是到区市县跑上。三是对有些办事效率不高的问题,应充分运用信息化手段解决,如高龄津贴发放可从公安人社等部门获取信息后自动甄别确定,办理婚姻登。

11、,而且八项规定出台后,也请不出来送不出度程序更严格更规范了,过去很多环节能绕就绕过去了手续能省就省了,现在该走的程序必须走该办的手续必须办,无疑增加了办理环节,延长了办理时间。二是有的干部觉得管得严风险大,干得不好要被问责处理,于是要么循规蹈矩,不敢创新不敢突破,要么多事不如少事,能推就推能躲就躲。三是过去有的干部办事时得了好处就办得快,规定七八天应办完的事三四天就能办好,现在管得严了,办事就没动力,往往是按部就班拖到最后。四是个别干部本来就不干净,心里有鬼,怕被举报,不敢担当。招商引资方面大家普遍反映,现在各级对招商工作都很重视抓得很紧,但确实越来越难干了。这既有经济大环境不好,企业新增投资动力不足等客观因素,也与些干部积极性主动性不高有关。

12、记所需证明可通过部门间联网获取信息,企业些审批事项也可在网上受理等,让信息多跑路,努力减少以至不让法人自然人因行政担当,而应正面评价,加以鼓励。另方面,也要看到确实存在不作为慢作为不敢担当等消极现象,但这不是反四风反腐败造成的。之所以存在这些问题,有的是认识上有偏差,些干部把违规视为敢担当,认为只要是为了发展,怎么干都不会错有的项目前期准备工作不早做做不好,到了适宜季节硬上弓有的是因为不习惯,不适应当前的高标准严要求,些企业把认真审核把关视为故意找茬刁难,些干部把从严管理当做束缚了手脚,整日感叹官不聊生有的是因为怕犯错,面对反四风反腐败的高压态势,不是在严格自律的基础上积极有为,而是把不干事作为不出事的应对之道,消极被动适应有的是因为找托辞,。

参考资料:

[1]学校领导不作为乱作为存在问题清单(第7页,发表于2022-06-25 22:01)

[2]学校领导班子两学一做存在问题清单(第12页,发表于2022-06-25 22:01)

[3]学校领导班子不严不实存在问题清单(第33页,发表于2022-06-25 22:01)

[4]学校两学一做存在问题清单和整改清单表格(第5页,发表于2022-06-25 22:01)

[5]学校教师四风四气方面存在问题清单(第10页,发表于2022-06-25 22:01)

[6]学校教师不作为乱作为存在问题清单(第7页,发表于2022-06-25 22:01)

[7]学校党建工作存在问题分析(第29页,发表于2022-06-25 22:01)

[8]学校不作为乱作为存在问题清单(第9页,发表于2022-06-25 22:01)

[9]学校班子不作为乱作为存在问题清单(第7页,发表于2022-06-25 22:00)

[10]学习-两学一做-后发现的问题,问题存在的根源,努力的方向(第8页,发表于2022-06-25 22:00)

[11]学习两学一做存在问题清单(第14页,发表于2022-06-25 22:00)

[12]学习教育整改存在问题清单表(第10页,发表于2022-06-25 22:00)

[13]学习纪律处分条例方面存在问题清单(第4页,发表于2022-06-25 22:00)

[14]学讲话转作风促落实存在问题清单(第5页,发表于2022-06-25 22:00)

[15]学讲话转作风促落实查找存在问题清单(第7页,发表于2022-06-25 22:00)

[16]畜牧局整治不作为乱作为存在问题清单(第7页,发表于2022-06-25 22:00)

[17]修身做人方面不严不实问题具体表现(第13页,发表于2022-06-25 22:00)

[18]修身不严存在问题清单(第6页,发表于2022-06-25 22:00)

[19]形式主义存在的突出问题清单(第11页,发表于2022-06-25 22:00)

[20]行政事业单位内部控制存在的主要问题清单(第40页,发表于2022-06-25 22:00)

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