1、，不断丰富农民群众的业余文化生活健全基层党员干部关爱激励机制，落实村干部补贴报酬，保障离退休村干部定补工资。三创新党建工作举措，激发基层党建活力。以三级联创先进村和双培双带活动等载体为抓手，通过在党支部和党员中广泛开展党员责任区党员先锋岗无职党员设岗定责，建立困难群体台账，记录民情日志，发放服务联系卡，设置民情信箱，适时召开民情分析会，党员上门走访服务质量评议等方式，了解民意和群众学习等传统模式，方式方法较为单，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够有些活动缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单，缺乏生机和活力。三村级党组织的保障激励机制不健全。基层党员干部报酬偏低。与外出务工人员相比，村干部报酬偏低，他们身处农村基层第线，工作强度难度都比较大，非常辛。
2、，帮办实事多件。结合开展创先争优行动，每年组织评选表彰批优秀共产党员，有效激发了党员队伍活力。二存在的主要问题及原因分析回顾前阶段以来的工作，我村党建工作取得了定的成绩，但冷静反思，还存在不少问题和不足是对党建工作抓得不够勤不够严格二是基层党建活动开展不少，但精神，观看远程教育，学习先进党员模范事迹等方式对党员进行培训教育，引导农村党员干部牢固树立正确的事业观利益观。二是优化基层党员干部队伍结构，配齐配强队伍。把政治上坚定肯干事能干事能为群众干成事的优秀干部优秀人才发展为党员或者选进村两委班子。截止目前，我村共有正式党员名，其中，女党员人岁以下的人，致富能手名，拥有高中以上学历的有人，并且每年至少新发展党员名，已有名村民被确定为入党积极分子。另外，我。
3、，不断丰富农民群众的业余文化生活健全基层党员干部关爱激励机制，落实村干部补贴报酬，保障离退休村干部定补工资。三创新党建工作举措，激发基层党建活力。以三级联创先进村和双培双带活动等载体为抓手，通过在党支部和党员中广泛开展党员责任区党员先锋岗无职党员设岗定责，建立困难群体台账，记录民情日志，发放服务联系卡，设置民情信箱，适时召开民情分析会，党员上门走访服务质量评议等方式，了解民意和群众学习等传统模式，方式方法较为单，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够有些活动缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单，缺乏生机和活力。三村级党组织的保障激励机制不健全。基层党员干部报酬偏低。与外出务工人员相比，村干部报酬偏低，他们身处农村基层第线，工作强度难度都比较大，非常辛。
4、户群众家庭，农村党员每人直接联系服务户群众家庭。为方便群众办事，在村里挂牌设立了个民事代办点，代理群众办场建设等项目逐步落实开展起来。四存在的问题与不足工作经验少，个人抓党建有些忙不过来。自担任村党支部书记这半年来，由于工作经验少，对党建工作了解不够深入，工作起来有些手忙脚乱。对于工作不细心，落实不彻底。有些时候还存在等靠思想，些工作落实不及时，不彻底，从而给后期工作带来了更大的压力和难题材。这半年来虽然作了些走访，但也只是蜻蜓点水，既不深入也不全面。学习不够深入，理论知识不足。书到用时方恨少。面对当今工作各种各样的问题，我深感自己所学的知识太少，缺的东西太多，在些工作中不能从理论上加以理清和定位，不能从宏观角度加以把握，不能从科学方法上找到突破。五。
5、苦。但长期以来，由于保障激励机制不健全，收入偏低，老无所靠，工作积极性受到了定影响。四党建活动经费不足。由于村财力困难，对党建工作的资金投入明显不足，党建经费额度低，资金缺口大，加之村创收渠道有限，使基层党建活动经费无法保障。由于经费短缺，部分村级基础设施建设滞后，基层党建工作缺少基本的活动场所和阵地保障。三下步工作思路和主要措施激中对流动党员基本情况进行了摸底，更新了流动党员信息库，严格落实流动党员外出前登记定期汇报思想指定专人联系等制度，通过创建流动党员群定期电话联系等方式，加强党组织和流动党员的沟通交流。完善落实与普通党员群众谈心谈话制度，经常性了解思想动态，听取意见建议。带头做好走访慰问结对帮扶工作，春节和七期间，走访慰问困难党员老党员多人次。
6、尽职尽责，努力提高工作成就通过半年来的工作经验总结，使户贫困户，只要贫困户家中有事需要我们，我们的党小组成员就会第时间来到所对应的贫困户家中帮助解决实际问题。解决不了的及时上报到村党支部，大家研究起解决。在党小组帮助积极分子快速成长工作中，我们的党小组成员采取农闲时间跟积极分子谈心活动，帮助积极分子了解党的方针政策，学习党的纲领，从而让积极分子能够早日加入到党的队伍中来。在党小组负责的街道环境整治工作中，每个党小组负责条街道的环境卫生监督和治理工作，发现问题及时处理。二土地确权和土地流转工作今年的土地确权和土地流转工作是我们前期工作中的重中之重。为了确保这两项工作的顺利实施，我们专门召开了此项工作会议，确立了工作方案，责任落实到人，从而使此项工作取得。
7、村去年还加入名大学生村官，基层党员干部队伍更坚强有力充满活力。三是切实加大基层党建工作资金投入力度，按照上级党组织要求，强化经费保障健全奖扶机制落实离职待遇。去年投入资金余万元，新特色和亮点健全规章制度，提高党建工作效能。认真落实党建工作责任制，按照细化量化具体化的要求，制定党建目标责任书，并要求每位党员干部就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受群众监督。是完善基层党建例会制度，每季度主持召开次，讨论党建工作新思路新举措，并解决党建工作方面遇到的重大问题。二是健全党组织和党员联系服务群众制度。带头开展党员与群众联户活动，完善党员干部与困难群众结对帮扶村两委班子接访走访为民服务代理党员志愿服务等制度，其中村干部每人至少联系个自然村，并且每人直接联系服。
8、户群众家庭，农村党员每人直接联系服务户群众家庭。为方便群众办事，在村里挂牌设立了个民事代办点，代理群众办场建设等项目逐步落实开展起来。四存在的问题与不足工作经验少，个人抓党建有些忙不过来。自担任村党支部书记这半年来，由于工作经验少，对党建工作了解不够深入，工作起来有些手忙脚乱。对于工作不细心，落实不彻底。有些时候还存在等靠思想，些工作落实不及时，不彻底，从而给后期工作带来了更大的压力和难题材。这半年来虽然作了些走访，但也只是蜻蜓点水，既不深入也不全面。学习不够深入，理论知识不足。书到用时方恨少。面对当今工作各种各样的问题，我深感自己所学的知识太少，缺的东西太多，在些工作中不能从理论上加以理清和定位，不能从宏观角度加以把握，不能从科学方法上找到突破。五。
9、苦。但长期以来，由于保障激励机制不健全，收入偏低，老无所靠，工作积极性受到了定影响。四党建活动经费不足。由于村财力困难，对党建工作的资金投入明显不足，党建经费额度低，资金缺口大，加之村创收渠道有限，使基层党建活动经费无法保障。由于经费短缺，部分村级基础设施建设滞后，基层党建工作缺少基本的活动场所和阵地保障。三下步工作思路和主要措施激中对流动党员基本情况进行了摸底，更新了流动党员信息库，严格落实流动党员外出前登记定期汇报思想指定专人联系等制度，通过创建流动党员群定期电话联系等方式，加强党组织和流动党员的沟通交流。完善落实与普通党员群众谈心谈话制度，经常性了解思想动态，听取意见建议。带头做好走访慰问结对帮扶工作，春节和七期间，走访慰问困难党员老党员多人次。
10、，帮办实事多件。结合开展创先争优行动，每年组织评选表彰批优秀共产党员，有效激发了党员队伍活力。二存在的主要问题及原因分析回顾前阶段以来的工作，我村党建工作取得了定的成绩，但冷静反思，还存在不少问题和不足是对党建工作抓得不够勤不够严格二是基层党建活动开展不少，但精神，观看远程教育，学习先进党员模范事迹等方式对党员进行培训教育，引导农村党员干部牢固树立正确的事业观利益观。二是优化基层党员干部队伍结构，配齐配强队伍。把政治上坚定肯干事能干事能为群众干成事的优秀干部优秀人才发展为党员或者选进村两委班子。截止目前，我村共有正式党员名，其中，女党员人岁以下的人，致富能手名，拥有高中以上学历的有人，并且每年至少新发展党员名，已有名村民被确定为入党积极分子。另外，我。
11、尽职尽责，努力提高工作成就通过半年来的工作经验总结，使户贫困户，只要贫困户家中有事需要我们，我们的党小组成员就会第时间来到所对应的贫困户家中帮助解决实际问题。解决不了的及时上报到村党支部，大家研究起解决。在党小组帮助积极分子快速成长工作中，我们的党小组成员采取农闲时间跟积极分子谈心活动，帮助积极分子了解党的方针政策，学习党的纲领，从而让积极分子能够早日加入到党的队伍中来。在党小组负责的街道环境整治工作中，每个党小组负责条街道的环境卫生监督和治理工作，发现问题及时处理。二土地确权和土地流转工作今年的土地确权和土地流转工作是我们前期工作中的重中之重。为了确保这两项工作的顺利实施，我们专门召开了此项工作会议，确立了工作方案，责任落实到人，从而使此项工作取得。
12、村去年还加入名大学生村官，基层党员干部队伍更坚强有力充满活力。三是切实加大基层党建工作资金投入力度，按照上级党组织要求，强化经费保障健全奖扶机制落实离职待遇。去年投入资金余万元，新特色和亮点健全规章制度，提高党建工作效能。认真落实党建工作责任制，按照细化量化具体化的要求，制定党建目标责任书，并要求每位党员干部就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受群众监督。是完善基层党建例会制度，每季度主持召开次，讨论党建工作新思路新举措，并解决党建工作方面遇到的重大问题。二是健全党组织和党员联系服务群众制度。带头开展党员与群众联户活动，完善党员干部与困难群众结对帮扶村两委班子接访走访为民服务代理党员志愿服务等制度，其中村干部每人至少联系个自然村，并且每人直接联系服。
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村党支部书记党建工作报告