1、岗的形创新的精神不断完善年轻公务员培养方法，营造适应年轻公务员快速成长的氛围。各单位要善于发现及时年轻公务员培养使用中的成功经验，在管理制度运行机制上形成较为成熟的管理成果，为全区公务员队伍建设打下良好基础。全文组织领导。各单位要高度重视年轻公务员成长，把年轻公务员成长计划作为公务员管理的基础性战略性工作来抓，列入公务员队伍建设的。
2、主题演讲比赛，提高年轻公务员语言表达能力。网上进修结合机关工作特点以及年轻公务员需求，通过市公务员培训网开展网上选学，主守所明园开展警示教育。第二年入职期，以基本职业素养为培养主题成长承诺组织试用期满考核合格正式任职定级的年轻公务员开展成长承诺活动。年轻公务员在回顾年成长经历，进行阶段性成长小结的基础上统地学习公文写作要求特点方法。
3、岗的形创新的精神不断完善年轻公务员培养方法，营造适应年轻公务员快速成长的氛围。各单位要善于发现及时年轻公务员培养使用中的成功经验，在管理制度运行机制上形成较为成熟的管理成果，为全区公务员队伍建设打下良好基础。全文组织领导。各单位要高度重视年轻公务员成长，把年轻公务员成长计划作为公务员管理的基础性战略性工作来抓，列入公务员队伍建设的。
4、作人员行为规范教调生连续进行周期为三年的滚动式培养，使年轻公务员在系统培养中坚定理想信念提高思想境界在渐进式学习中提高基本素质缩短适应时间在集体教育活动中发扬艰苦作风筑牢拒腐防线在同起跑线上增进竞争合作发现优秀人才指导坚持以邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导，以提振精神，提高素养，提升能力为主题，坚持注重培养加强磨练自主强。
5、重要议事日程。要健全工作责任，明确培养目标和考核要求，落实专人负责年轻公务员的培训锻炼及基本功学堂调研与策划邀请有关方面的领导或专家对年轻公务员进行定期授课举行调研比赛和创意策划竞赛，培养和提高年轻公务员的改革创新能力。驻点调研组织年轻公务员到基层驻点调研，熟悉了解基层情况。基本功学堂与口才组织年轻公务员参加演讲与口才的学习，举行。
6、化指导的培养原则，实行上下联动分级负责的管理模式，以年轻公务员的基本行为规范年轻公务员成长计划实施方案关管理。精心组织实施。各用人单位负责本单位新录用公务员的日常培养定期考核，安排新录用公务员参加公务员主管部门组织的各项活动。注重方法创新。各单位要积极探索促进年轻公务员快速成长的有效途径和措施，以改革化成分值。四是基本素养。由公务。
7、要领，举行文件筐练习竞赛，在实践中准确把握公文写作规律，提高年轻公务员公文写作水平。与此同时，有计划地开展对策策略训练课，努力实现工作能力与写作水平双提升。网上进修列活动。第年见习期，以基本行为规范为培养主题初任培训除组织其参加市的初任培训外，根据公务员初任培训的要求，在区内重点开展党性教育职业教育警示教育等思想政治教育以及机关工。
8、作人员行为规范教调生连续进行周期为三年的滚动式培养，使年轻公务员在系统培养中坚定理想信念提高思想境界在渐进式学习中提高基本素质缩短适应时间在集体教育活动中发扬艰苦作风筑牢拒腐防线在同起跑线上增进竞争合作发现优秀人才指导坚持以邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导，以提振精神，提高素养，提升能力为主题，坚持注重培养加强磨练自主强。
9、重要议事日程。要健全工作责任，明确培养目标和考核要求，落实专人负责年轻公务员的培训锻炼及基本功学堂调研与策划邀请有关方面的领导或专家对年轻公务员进行定期授课举行调研比赛和创意策划竞赛，培养和提高年轻公务员的改革创新能力。驻点调研组织年轻公务员到基层驻点调研，熟悉了解基层情况。基本功学堂与口才组织年轻公务员参加演讲与口才的学习，举行。
10、主题演讲比赛，提高年轻公务员语言表达能力。网上进修结合机关工作特点以及年轻公务员需求，通过市公务员培训网开展网上选学，主守所明园开展警示教育。第二年入职期，以基本职业素养为培养主题成长承诺组织试用期满考核合格正式任职定级的年轻公务员开展成长承诺活动。年轻公务员在回顾年成长经历，进行阶段性成长小结的基础上统地学习公文写作要求特点方法。
11、化指导的培养原则，实行上下联动分级负责的管理模式，以年轻公务员的基本行为规范年轻公务员成长计划实施方案关管理。精心组织实施。各用人单位负责本单位新录用公务员的日常培养定期考核，安排新录用公务员参加公务员主管部门组织的各项活动。注重方法创新。各单位要积极探索促进年轻公务员快速成长的有效途径和措施，以改革化成分值。四是基本素养。由公务。
12、要领，举行文件筐练习竞赛，在实践中准确把握公文写作规律，提高年轻公务员公文写作水平。与此同时，有计划地开展对策策略训练课，努力实现工作能力与写作水平双提升。网上进修列活动。第年见习期，以基本行为规范为培养主题初任培训除组织其参加市的初任培训外，根据公务员初任培训的要求，在区内重点开展党性教育职业教育警示教育等思想政治教育以及机关工。
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年轻公务员成长计划实施方案
