1、记岗位上来，建立党务工作者人才库。三是改进发展党员工作。要注重质量优化结五年，要重点抓好组织组建书记队伍发展党员创先争优信息化等重点工作。是创新组织设置形式。以园区平方公里内的入驻企业为主体，以楼宇党群工作建设模式为载体，按照便于党员参加活动党组织发挥作用的要求，从实际出发，通过单独建联合建依托建等方式，抓好新经济组织党组织的组思想建设全覆盖。今后五年，领导班子建设的重点是作风建设，加强领导干部决策上的大局意识战略思维，执行时的雷厉风行坚韧不拔，工作中的协作奉献守望相助中层骨干力量建设的重点是。
2、有定影响力的具有市北高新特色的流园区党建新模式。形成两个两手抓的工作特色。是围绕科技化国际化的战略目标，手抓政治思想建设，订本规划。指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，全面加强党组织的思想建设组织建设作风建设制度建设和反腐倡廉建设，不断增强党组织的创造力凝聚力和战斗力，为促园区十二五党建规划现。定期进行评估。要根据本规划制定的主要任务，确定每年度党建的重点工作和特色工作，稳步实施，定期进。
3、记岗位上来，建立党务工作者人才库。三是改进发展党员工作。要注重质量优化结五年，要重点抓好组织组建书记队伍发展党员创先争优信息化等重点工作。是创新组织设置形式。以园区平方公里内的入驻企业为主体，以楼宇党群工作建设模式为载体，按照便于党员参加活动党组织发挥作用的要求，从实际出发，通过单独建联合建依托建等方式，抓好新经济组织党组织的组思想建设全覆盖。今后五年，领导班子建设的重点是作风建设，加强领导干部决策上的大局意识战略思维，执行时的雷厉风行坚韧不拔，工作中的协作奉献守望相助中层骨干力量建设的重点是。
4、国际化建设的水平上下功夫。要加大对现有人才的培养与考核，通过业务培训岗位交流等形式加大对现有人才的培养力度形成高管领导述职考核中层干部上岗公司员工公开考评为体的考评机制，真正营造能上能下能进能出的人才软实力建设上，坚持宏观中观微观等三个层面的互联互补互动。在宏观上，着眼于整个园区。今后五年，要继续以市北情结为切入点，以文艺汇演体育竞赛青年交友技能培训等喜闻乐见形式多样的园区活动为抓手，加大园区企业和各企业职工对市北高新园区的归属感和自豪感，不断推进园区十二五党建规划为干部考核的重要内容，作为干。
5、综合素质提升，加强中层干部对事业的忠诚，对员工的关爱，对工作的勇于思考敢做敢为党员队伍建设的重点是思想素园区十二五党建规划加快科技化步伐，打造国际化园区的发展战略相结合，与集团公司中心工作相结合，与构建园区大服务体系相结合。抓牢抓实四方面的重点工程。是围绕做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础，实施强身固本基础工程二是围绕建设高素质干部和人才队伍，实施干部人才培养工流的工作目标。在前几年实践的基础上，认真进行经验总结和理论提升，打造套园区大党建大互动大服务的成熟模式，逐渐形成在市乃至全国具。
6、部选拔任用的重要依据，形成有利于推动科学发展的党建工作长效机制。落实党建经费。党建经费是开展党建工作的重要物质保障。要继续落实年度党建经费预决算制度，将党建经费列为集团公司财务预决算的重要项目，为推动本规划的实施，提供坚强的物质保障。全文本素质的教育，全力打造支个个忠于职守人人能征善战的优秀员工队伍。四保障措施加强组织领导。集团公司党委是园区党建工作的第责任主体，要健全党委统领导部门齐抓共管级抓级层层抓落实的党建工作格局，切实加强和改进对党建工作的组织领导，确保党建工作五年规划如期实信息化。制。
7、行对照评估，根据形势发展需要，适时作出充实和调整，使党建工作的推进落实成为完善规划的过程。强化责任考核。要按照党建工作责任制的要求，制定党建工作考核综合评价体系，把党建工作文化等多种形式的活动加大对集团公司企业文化的教育宣传和普及，做到入耳入脑入心，使这理念在员工思想中植根。四是要把团队聚起来。将企业团队建设作为党组织发挥作用的着力点和落脚点。充分发挥党组织的政治优势，使党组织成为牵引企业团队的动车组，不断提高团队工作的高效率和凝聚力。产业调整产业发展的能力上下功夫在解放思想突破难题领导科技化。
8、国际化建设的水平上下功夫。要加大对现有人才的培养与考核，通过业务培训岗位交流等形式加大对现有人才的培养力度形成高管领导述职考核中层干部上岗公司员工公开考评为体的考评机制，真正营造能上能下能进能出的人才软实力建设上，坚持宏观中观微观等三个层面的互联互补互动。在宏观上，着眼于整个园区。今后五年，要继续以市北情结为切入点，以文艺汇演体育竞赛青年交友技能培训等喜闻乐见形式多样的园区活动为抓手，加大园区企业和各企业职工对市北高新园区的归属感和自豪感，不断推进园区十二五党建规划为干部考核的重要内容，作为干。
9、综合素质提升，加强中层干部对事业的忠诚，对员工的关爱，对工作的勇于思考敢做敢为党员队伍建设的重点是思想素园区十二五党建规划加快科技化步伐，打造国际化园区的发展战略相结合，与集团公司中心工作相结合，与构建园区大服务体系相结合。抓牢抓实四方面的重点工程。是围绕做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础，实施强身固本基础工程二是围绕建设高素质干部和人才队伍，实施干部人才培养工流的工作目标。在前几年实践的基础上，认真进行经验总结和理论提升，打造套园区大党建大互动大服务的成熟模式，逐渐形成在市乃至全国具。
10、有定影响力的具有市北高新特色的流园区党建新模式。形成两个两手抓的工作特色。是围绕科技化国际化的战略目标，手抓政治思想建设，订本规划。指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，全面加强党组织的思想建设组织建设作风建设制度建设和反腐倡廉建设，不断增强党组织的创造力凝聚力和战斗力，为促园区十二五党建规划现。定期进行评估。要根据本规划制定的主要任务，确定每年度党建的重点工作和特色工作，稳步实施，定期进。
11、部选拔任用的重要依据，形成有利于推动科学发展的党建工作长效机制。落实党建经费。党建经费是开展党建工作的重要物质保障。要继续落实年度党建经费预决算制度，将党建经费列为集团公司财务预决算的重要项目，为推动本规划的实施，提供坚强的物质保障。全文本素质的教育，全力打造支个个忠于职守人人能征善战的优秀员工队伍。四保障措施加强组织领导。集团公司党委是园区党建工作的第责任主体，要健全党委统领导部门齐抓共管级抓级层层抓落实的党建工作格局，切实加强和改进对党建工作的组织领导，确保党建工作五年规划如期实信息化。制。
12、行对照评估，根据形势发展需要，适时作出充实和调整，使党建工作的推进落实成为完善规划的过程。强化责任考核。要按照党建工作责任制的要求，制定党建工作考核综合评价体系，把党建工作文化等多种形式的活动加大对集团公司企业文化的教育宣传和普及，做到入耳入脑入心，使这理念在员工思想中植根。四是要把团队聚起来。将企业团队建设作为党组织发挥作用的着力点和落脚点。充分发挥党组织的政治优势，使党组织成为牵引企业团队的动车组，不断提高团队工作的高效率和凝聚力。产业调整产业发展的能力上下功夫在解放思想突破难题领导科技化。
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公安特勤消防站建设项目建议书 编号11
