1、司十规划良好开局,推动公司发展再上新台阶的重要年。目前,我公司正处在战略发展的新阶段,全公司迎来了前所未有的挑战和机遇。在公司发展的关键时刻,如何做好员工思想政治工作,将员工的思想统到公司的发展上来,便成了个值得我们研究探讨的问题。如何转变员工的思想观念,关键在于改变员工的生活与工作环境。个良好的环境是改变员工心态的前提,而这个良好的环境就是学习型党组织和学习型企业的建设重中之重。建设学习型党组织和学习型企业不是短时间内能完成的任务,它需要我们在实践中不断地探寻新方法新思路。党的十届中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,强调要把各级党组织建设成为学习型党组织。党的发展总是走在时代的前沿,党的眼光总是着重未来,在公司发展历程中,我们就应该快速转变思想观念,认真跟着党的脚步前进,为了使公司向着更高更远的目标发展,我们就必须为员工。
2、有的员工忧患意识差,竞争意识淡薄。其是学习观念落后,不主动学习。业务素质薄弱。部分员工普遍存在着业务素质不高的问题,对些简单的故障处理的措施还不十分明确,对规章制度的学习教条孤立,无法达到前后联系融会贯通,完全凭经验干活,知其然不知其所以然。从员工受教育程度上看,员工初文化程度占有相当比例,文化水平难适应新形势下的文明服务,微笑服务。其是非正常情况下的应急处理能力差,处理收费纠纷不尽人意其近年来计算机广泛应用,使计算机知识的普及越来越迫切。但贵港站部分员工存在不懂电脑不会使用电脑的状况,客观上延缓了生产管理的现代化进程。如何提高收费职工队伍综合素质是摆在贵港站面前急需解决的大难题。党的十届中全会通过了中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定。决定提出要在全党营造崇尚学习的浓厚氛围,积极向书本学习向实践学习向群众学习,优化知。
3、司十规划良好开局,推动公司发展再上新台阶的重要年。目前,我公司正处在战略发展的新阶段,全公司迎来了前所未有的挑战和机遇。在公司发展的关键时刻,如何做好员工思想政治工作,将员工的思想统到公司的发展上来,便成了个值得我们研究探讨的问题。如何转变员工的思想观念,关键在于改变员工的生活与工作环境。个良好的环境是改变员工心态的前提,而这个良好的环境就是学习型党组织和学习型企业的建设重中之重。建设学习型党组织和学习型企业不是短时间内能完成的任务,它需要我们在实践中不断地探寻新方法新思路。党的十届中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,强调要把各级党组织建设成为学习型党组织。党的发展总是走在时代的前沿,党的眼光总是着重未来,在公司发展历程中,我们就应该快速转变思想观念,认真跟着党的脚步前进,为了使公司向着更高更远的目标发展,我们就必须为员工。
4、培训,提高收费员工业务素质。要立足岗位,学用致,突出岗位培训的针对性实效性,重点提高收费员工在工作中的履责能力。以岗位所需知识技能和职业素质为标准,通过开展岗位练兵和技能比武等活动,提高收费操作能力车辆车型辩别能力,处置现场突发性事故能力文明服务,微笑服务水平。以提升管理水平和收费操作能力为核心,加强管理人员培训,培养具有创新意识的业务骨干,确保全年各项任务的高质量完成。学习型党组织的主要学习方式是团队学习它所强调的是释放集体的智慧,实现的效果,不断提高党组织的智慧力。作为贵港收费站,我们应以建设学习型党组织为契机,通过各种手段将企业职工群体建造成个学习型组织。最根本的是创造各种条件,通过各种途径,扎扎实实地提高企业群体职工的素质,向书本学,向实践学,向他人学,把所学的文化精萃经过自己的选择吸收融合创新,变为自己的灵魂,内化到骨子里,融化。
5、创造这样个良好的环境,通过建设学习型党组织,建设学习型企业,不断加强员工自主学习,不断提升公司的竞争力。现就如何建设学习型党组织和学习型企业提出自己的观点。加强学习型党组织建设创建学习型领导班子。在企业建设学习型党组织会上的讲话发言稿优秀范文其他演讲稿第篇在企业建设学习型党组织会上的讲话发言稿员工素质的高低,决定企业的兴衰成败,新知识领导着世界潮流,而新知识的载体是人,而人的素质的提高,主要依靠学习。学习是提高企业职工整体素质的唯途径。贵港收费站职工队伍从主流上看是好的,政治坚定思想健康作风扎实,但是,我们也应该清楚地看到,收费员工的政治思想素质和科学文化素质与社会发展的速度不相适应,与贵港收费站发展的目标还有很大的差距。思想观念亟待改变。是部分员工满足于现状。表现在工作上就是观念陈旧,老方法,思想缺乏活力,满足于现状,没有与时俱进。其是。
6、在血液中,这就是素质。要以建设学习型党组织为契机,尽快建立起整套系统的科学的以激励与约束为手段,以优胜劣汰为法则的机制,奖惩分明,让这种机制加压于企业每个职工,从而使收费职工的整体素质呈不断优化不断提升的良性发展趋势,职工学习的积极性往往源于利益驱动,要调动职工的学习积极性,就要把职工学习绩效的好与坏多与少同每个职工自身的利益紧密结合起来。要进步提升员工思想政治素质。教育广大干部员工提高思想认识在员工中树立以服务人民奉献社会为宗旨,增强做好工作责任感和使命感,牢固树立服务意识。在全体员工中加强社会主义核心价值体系的学习,坚持用社会主义核心价值体系引领多样化的思想观念,在员工中进行职业道德,职业责任,职业纪律,职业技能的培训教育,引领员工的思想和行为,形成强有力的精神力量,提升收费站的文明窗口形象。加强安全生产和优质服务理念教育,塑造服务的。
7、识结构,提高综合素质,增强创新能力,建设学习型基层党组织。如何提高收费职工队伍综合素质是摆在贵港站面前的大难题,我们应紧紧以建设学习型党组织为契机,全面加强收费员工队伍素质建设。学习型党组织的核心元素是学习。它强调每个党员干部都要学习,要终生学习,要全方位学习,要做到工作学习化学习工作化,要形全员学习终身学习的理念与机制。学习型组织的学习,不是指传统意义上的学知识。学习就是真正去做。在工作中学习,在学习中工作。学习型组织理论是针对组织把学习与工作系统地持续地结合起来,以支持个人工作团队及整个组织系统的共同发展研究成果并应用于指导实践的理论体系。,学习就是提升创新的能力。我们应以建设学习型党组织为契机,争创学习型收费员工队伍,狠抓收费员工队伍素质建设,强化收费员工的学习意识。进步提升收费员工技术素质。按照收费站管理要求,分层次多渠道开展岗位。
8、培训,提高收费员工业务素质。要立足岗位,学用致,突出岗位培训的针对性实效性,重点提高收费员工在工作中的履责能力。以岗位所需知识技能和职业素质为标准,通过开展岗位练兵和技能比武等活动,提高收费操作能力车辆车型辩别能力,处置现场突发性事故能力文明服务,微笑服务水平。以提升管理水平和收费操作能力为核心,加强管理人员培训,培养具有创新意识的业务骨干,确保全年各项任务的高质量完成。学习型党组织的主要学习方式是团队学习它所强调的是释放集体的智慧,实现的效果,不断提高党组织的智慧力。作为贵港收费站,我们应以建设学习型党组织为契机,通过各种手段将企业职工群体建造成个学习型组织。最根本的是创造各种条件,通过各种途径,扎扎实实地提高企业群体职工的素质,向书本学,向实践学,向他人学,把所学的文化精萃经过自己的选择吸收融合创新,变为自己的灵魂,内化到骨子里,融化。
9、创造这样个良好的环境,通过建设学习型党组织,建设学习型企业,不断加强员工自主学习,不断提升公司的竞争力。现就如何建设学习型党组织和学习型企业提出自己的观点。加强学习型党组织建设创建学习型领导班子。在企业建设学习型党组织会上的讲话发言稿优秀范文其他演讲稿第篇在企业建设学习型党组织会上的讲话发言稿员工素质的高低,决定企业的兴衰成败,新知识领导着世界潮流,而新知识的载体是人,而人的素质的提高,主要依靠学习。学习是提高企业职工整体素质的唯途径。贵港收费站职工队伍从主流上看是好的,政治坚定思想健康作风扎实,但是,我们也应该清楚地看到,收费员工的政治思想素质和科学文化素质与社会发展的速度不相适应,与贵港收费站发展的目标还有很大的差距。思想观念亟待改变。是部分员工满足于现状。表现在工作上就是观念陈旧,老方法,思想缺乏活力,满足于现状,没有与时俱进。其是。
10、有的员工忧患意识差,竞争意识淡薄。其是学习观念落后,不主动学习。业务素质薄弱。部分员工普遍存在着业务素质不高的问题,对些简单的故障处理的措施还不十分明确,对规章制度的学习教条孤立,无法达到前后联系融会贯通,完全凭经验干活,知其然不知其所以然。从员工受教育程度上看,员工初文化程度占有相当比例,文化水平难适应新形势下的文明服务,微笑服务。其是非正常情况下的应急处理能力差,处理收费纠纷不尽人意其近年来计算机广泛应用,使计算机知识的普及越来越迫切。但贵港站部分员工存在不懂电脑不会使用电脑的状况,客观上延缓了生产管理的现代化进程。如何提高收费职工队伍综合素质是摆在贵港站面前急需解决的大难题。党的十届中全会通过了中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定。决定提出要在全党营造崇尚学习的浓厚氛围,积极向书本学习向实践学习向群众学习,优化知。
11、在血液中,这就是素质。要以建设学习型党组织为契机,尽快建立起整套系统的科学的以激励与约束为手段,以优胜劣汰为法则的机制,奖惩分明,让这种机制加压于企业每个职工,从而使收费职工的整体素质呈不断优化不断提升的良性发展趋势,职工学习的积极性往往源于利益驱动,要调动职工的学习积极性,就要把职工学习绩效的好与坏多与少同每个职工自身的利益紧密结合起来。要进步提升员工思想政治素质。教育广大干部员工提高思想认识在员工中树立以服务人民奉献社会为宗旨,增强做好工作责任感和使命感,牢固树立服务意识。在全体员工中加强社会主义核心价值体系的学习,坚持用社会主义核心价值体系引领多样化的思想观念,在员工中进行职业道德,职业责任,职业纪律,职业技能的培训教育,引领员工的思想和行为,形成强有力的精神力量,提升收费站的文明窗口形象。加强安全生产和优质服务理念教育,塑造服务的。
12、识结构,提高综合素质,增强创新能力,建设学习型基层党组织。如何提高收费职工队伍综合素质是摆在贵港站面前的大难题,我们应紧紧以建设学习型党组织为契机,全面加强收费员工队伍素质建设。学习型党组织的核心元素是学习。它强调每个党员干部都要学习,要终生学习,要全方位学习,要做到工作学习化学习工作化,要形全员学习终身学习的理念与机制。学习型组织的学习,不是指传统意义上的学知识。学习就是真正去做。在工作中学习,在学习中工作。学习型组织理论是针对组织把学习与工作系统地持续地结合起来,以支持个人工作团队及整个组织系统的共同发展研究成果并应用于指导实践的理论体系。,学习就是提升创新的能力。我们应以建设学习型党组织为契机,争创学习型收费员工队伍,狠抓收费员工队伍素质建设,强化收费员工的学习意识。进步提升收费员工技术素质。按照收费站管理要求,分层次多渠道开展岗位。
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