1、款元，分钟以上每次罚款元，超过半小时按旷工半天计算。因工作需要加班者，在不影响科室正常工作的安排下可以补休，到月底未补休完的按每小时元的加班费计算。注凡加班者必须由当日后勤值班人员签字认可，否则无效。三诊疗制度及制度服务标准诊疗制度要树立法治观念，加强法律意识。严格按照医疗技术规范进行操作，严格遵守消毒隔离制度。
2、行正确引导，协助患者进行挂号交费检查取药等，指导患者办理各种诊疗手续，提高就诊效率，降低患者的时间和精神成本。首问负责制患者向医院任意工作人员咨月奖金。不爱护医院公共财产，造成设备物资仪器器械缺少或者损坏者，照价赔偿。各科室部门的设备物资材料不得私自外借，违者发现次扣发当月奖金。以下每违反条罚款元，在每月的奖金。
3、款元，分钟以上每次罚款元，超过半小时按旷工半天计算。因工作需要加班者，在不影响科室正常工作的安排下可以补休，到月底未补休完的按每小时元的加班费计算。注凡加班者必须由当日后勤值班人员签字认可，否则无效。三诊疗制度及制度服务标准诊疗制度要树立法治观念，加强法律意识。严格按照医疗技术规范进行操作，严格遵守消毒隔离制度。
4、以下每违反条罚款元，在每月的奖金中扣除执行医嘱有误漏执行医嘱，未造成后果者。医疗器械备用物品丢失，由当班人员按价赔偿后，罚款元。通知参加院及科室内活动或学习，无故不来不请假者。治疗处置时间接听电话，发信息者。工作时间脱岗串岗聚岗，看非业务杂志玩游戏者。出入手术室未换鞋者。手术期间未戴口罩帽子者。以下每违反条罚款。
5、院内感染制度及无菌操作原则。工作中发现问题及时向上级汇报，逐级上报，及时解决。各科室负责人要以身作则，带头执行医院的各项规章制度。建立健全医疗文书管理制度。病历处方书写要规范，完成各种操作后当事人必须签字。及时向有关科室医生领导反应患者的意见。加强医疗安全意识及医护法律法规的学习。制度服务标准全程导诊制为患者进。
6、元，在每月的奖金中扣除责任心不强，解释不到位，未造成后果病人投诉者。沟通不到位，与病人及家属发生争吵者。巡视不及时，造成药物外渗或针头脱落未及时发现者。无菌包过期，未发现者。术后记录与病情不相符者。因查对制度不严或违反无菌操作规程，未造成后果者。以下情况的予以解聘病人投诉，造成后果者。散布谣言，损害医院声誉或影。
7、中扣除工作时间着装不整化浓妆披头散发不戴头花等，未到下班时间提前脱工作服者。工作时间吃零食者，非加班人员或值班人员将饭盒带入诊室吃饭者。操作时不戴口罩帽子，工作时间大声喧哗嘻笑打闹者。值班下班未打扫卫生空调未关紫外线灯未关门未锁好者。未经科室负责人同意私自调班未造成后果者。交接班药品器械交接不清，未作交接记录者。
8、以下每违反条罚款元，在每月的奖金中扣除执行医嘱有误漏执行医嘱，未造成后果者。医疗器械备用物品丢失，由当班人员按价赔偿后，罚款元。通知参加院及科室内活动或学习，无故不来不请假者。治疗处置时间接听电话，发信息者。工作时间脱岗串岗聚岗，看非业务杂志玩游戏者。出入手术室未换鞋者。手术期间未戴口罩帽子者。以下每违反条罚款。
9、院内感染制度及无菌操作原则。工作中发现问题及时向上级汇报，逐级上报，及时解决。各科室负责人要以身作则，带头执行医院的各项规章制度。建立健全医疗文书管理制度。病历处方书写要规范，完成各种操作后当事人必须签字。及时向有关科室医生领导反应患者的意见。加强医疗安全意识及医护法律法规的学习。制度服务标准全程导诊制为患者进。
10、行正确引导，协助患者进行挂号交费检查取药等，指导患者办理各种诊疗手续，提高就诊效率，降低患者的时间和精神成本。首问负责制患者向医院任意工作人员咨月奖金。不爱护医院公共财产，造成设备物资仪器器械缺少或者损坏者，照价赔偿。各科室部门的设备物资材料不得私自外借，违者发现次扣发当月奖金。以下每违反条罚款元，在每月的奖金。
11、元，在每月的奖金中扣除责任心不强，解释不到位，未造成后果病人投诉者。沟通不到位，与病人及家属发生争吵者。巡视不及时，造成药物外渗或针头脱落未及时发现者。无菌包过期，未发现者。术后记录与病情不相符者。因查对制度不严或违反无菌操作规程，未造成后果者。以下情况的予以解聘病人投诉，造成后果者。散布谣言，损害医院声誉或影。
12、中扣除工作时间着装不整化浓妆披头散发不戴头花等，未到下班时间提前脱工作服者。工作时间吃零食者，非加班人员或值班人员将饭盒带入诊室吃饭者。操作时不戴口罩帽子，工作时间大声喧哗嘻笑打闹者。值班下班未打扫卫生空调未关紫外线灯未关门未锁好者。未经科室负责人同意私自调班未造成后果者。交接班药品器械交接不清，未作交接记录者。
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