1、乏迎难而上的勇气。勤俭节约淡化,制度执行不力。勤俭节约吃苦奉献的精神有所减退,同时受不良社会风气的影响,产生了从众心理,随波逐流,思想滑波,出现了讲享受讲待遇讲面子讲排场的现象。制度虽然比较健全,但由于随着形势变化,有些制度缺乏可操作性和针对性,需进步修订完善。同时,在执行制度时原则性不强,制度执行还存在重形式轻落实轻到位的情况。努力方向和整改措施针对以上存在的风问题,局党组将进步加强组织领导,不断深化学习教育,强化党性修养锻炼,广泛听取意见建设,深入剖析查摆问题,全面深入整改落实。风方面存在的突出问题形式主义方面。是学习制度坚持不够。学习不够深入扎实,学习主题不够突出,特别是对市场经济知识林业科技知识现代林业经营管理知识和森林法律法规知识学习不够全面深。
2、材料根据县委党的群众路线教育实践活动的统部署,县林业局党组认真贯彻落实照镜子正衣冠洗洗澡治治脖的总要求,深入开展学习教育活动,通过发放征求意见表群众座谈会和个别谈心谈话等形式广泛征求基层党员干部群众的意见和建议,对照中央和盛市有关规定,对照严实要求,对照焦裕禄精神沈浩精神和先辈先进模范事迹,通过讨论交流,认真查摆在形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题,现将有关情况剖析如下遵守党的政治纪律情况县林业局党组始终坚持从维护党的团结统的高度,充分认识遵守党的政治纪律的重要性。始终把遵守党的政治纪律作为开展切工作的政治准则,坚定不移地在思想上政治上和行动上与党中央保持高度致。坚持学习和掌握马克思列宁主义思想,深入学习和掌握中国社会主义理论体系,深入。
3、好机制。完善岗位责任制首问责任制限时办结制兑现承诺制工作督查制和责任追究制度,完善绩效考核制度,开展爱岗敬业党性党纪正面示范和反面警示教育,从多个方面入手解决目前在机关存在的纪律涣散工作状态不佳节奏不快苦乐忙闲不均等问题坚持主动参与超前安排,及时掌握林业生产线资料,反映线情况,全力为领导为部门为群众搞好服务,不断提升林业在定远绿色生态家园建设中的地位和作用坚持厉行节约,在机关大力提倡节水节电节约纸张的勤俭节约意识,不超标准接待,不违反规定报销。强化党员领导干部廉洁自律意识,严格地遵守廉洁自律各项规定,发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。坚持管好班子带好队伍,严格执行中央项规定和省纪委十条禁令,坚决反对风,努力建设为民务实清廉高效的林业干部队伍。。
4、,出现了程度不同的知识空白本领空缺问题学习往往静不下心,读书看报只是浏览标题,了解个大概,没有真正把学习作为种追求种责任。是工作落实不力。存在以会议落实会议文件落实文件的现象,缺乏具体有效的工作措施。有的在工作中始终慢半拍,不催不办,办起事来拖拖拉拉,落实不力,工作疲沓。是工作作风不够扎实。工作有时搞变通,打折扣,甚至走样,如森林增长工程成果核实林木采伐跟踪检查落实不到位等。官僚主义方面。是基层调研不深。深入基层线调研较少,听取老百姓的意见和建设不够广泛深入,帮助解决业务工作中存在问题不够下基层停留在听听汇报讲讲原则的表面功夫上,对基层林业工作指导监督不够,有的乡镇林场去的比较多,条件差交通不便的去的比较少。林业局班子对照检查材料材料。林业局班子对照检查。
5、空白本领空缺问题学习往往静不下心,读书看报只是浏览标题,了解个大概,没有真正把学习作为种追求种责任。是工作落实不力。存在以会议落实会议文件落实文件的现象,缺乏具体有效的工作措施。有的在工作中始终慢半拍,不催不办,办起事来拖拖拉拉,落实不力,工作疲沓。是工作作风不够扎实。工作有时搞变通,打折扣,甚至走样,如森林增长工程成果核实林木采伐跟踪检查落实不到位等。官僚主义方面。是基层调研不深。深入基层线调研较少,听取老百姓的意见和建设不够广泛深入,帮助解决业务工作中存在问题不够下基层停留在听听汇报讲讲原则的表面功夫上,对基层林业工作指导监督不够,有的乡镇林场去的比较多,条件差交通不便的去的比较少。林业局班子对照检查材料材料。勤俭节约淡化,制度执行不力。勤俭节约吃苦。
6、自觉性不高,学习制度坚持的不好,强调工作忙事务多,存在消极应付完成任务的现象。林业局班子对照检查材料根据县委党的群众路线教育实践活动的统部署,县林业局党组认真贯彻落实照镜子正衣冠洗洗澡治治脖的总要求,深入开展学习教育活动,通过发放征求意见表群众座谈会和个别谈心谈话等形式广泛征求基层党员干部群众的意见和建议,对照中央和盛市有关规定,对照严实要求,对照焦裕禄精神沈浩精神和先辈先进模范事迹,通过讨论交流,认真查摆在形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题,现将有关情况剖析如下遵守党的政治纪律情况县林业局党组始终坚持从维护党的团结统的高度,充分认识遵守党的政治纪律的重要性。始终把遵守党的政治纪律作为开展切工作的政治准则,坚定不移地在思想上政治上和行动。
7、够,对身边的些行为,批评和纠正的力度不到位,定程度上存在好人主义和怕得罪人思想。拼搏精神不实,创新意识不足。加强干部职工思想政治教育,增强干部职工事业心责任心缺乏有明显成效的工作举措,开拓进娶奋力拼搏精神弘扬不实。存在工作研究就事论事多,开拓创新不够工作布置任务多,讲求质量较少的问题。工作干多干少干快干慢干好干坏大多依靠个人的自觉性,工作创新和制度创新动力不足。思想上有些因循守旧,工作上有点按部就班,面对出现的新情况新问题,缺乏迎难而上的勇气。林业局班子对照检查材料材料。第,进步提升工作水平。坚持经常深入线,到山头地块开展调查研究,认真倾听线干部职工和最基层群众的心声,深度分析剖析,及时调整改进工作方法,提升整体工作水平切实提高办文办会办事效率,力求写短。
8、透明,自觉接受党内监督群众监督法律监督和舆论监督,着力打造支为民务实清廉的林业干部队伍。奢靡之风方面。是思想认识不到位,存在打不起精神,不思进取,贪图安逸的思想是艰苦奋斗勤俭节约思想不够牢固,讲排场比阔气,廉洁自律意识不够强是日常办公用品采购控制不够严格,水电等机关后勤管理环节还有浪费现象是公车管理不够严格,公车管理方面还存在不足之处,对领导干部用车缺乏有效监督,存在公车私用现象。是公务接待超标,存在借工作关系增进友谊,有相互吃请请吃现象。是借开会调研考察检查培训等名义,游山玩水,搞变相旅游。存在问题的原因分析学习不够深入,思想认识不到位。主观上对加强理论学习的认识不足,学习上还存在定的片面性,存在重林业法律法规和专业知识学习,轻政治理论学习的思想。学习。
9、奉献的精神有所减退,同时受不良社会风气的影响,产生了从众心理,随波逐流,思想滑波,出现了讲享受讲待遇讲面子讲排场的现象。制度虽然比较健全,但由于随着形势变化,有些制度缺乏可操作性和针对性,需进步修订完善。同时,在执行制度时原则性不强,制度执行还存在重形式轻落实轻到位的情况。努力方向和整改措施针对以上存在的风问题,局党组将进步加强组织领导,不断深化学习教育,强化党性修养锻炼,广泛听取意见建设,深入剖析查摆问题,全面深入整改落实。奋斗精神消减,责任意识不强。工作标准不高,特别是工作繁重压力大的时候,想到的是怎样完成尽快完成任务,降低了工作标准。业务技能不精,新知识新技能掌握不细,实际工作中解决问题的办法不是很多。对干部职工思想作风上存在的些不良风气和苗头重视。
10、奋斗精神消减,责任意识不强。工作标准不高,特别是工作繁重压力大的时候,想到的是怎样完成尽快完成任务,降低了工作标准。业务技能不精,新知识新技能掌握不细,实际工作中解决问题的办法不是很多。对干部职工思想作风上存在的些不良风气和苗头重视不够,对身边的些行为,批评和纠正的力度不到位,定程度上存在好人主义和怕得罪人思想。拼搏精神不实,创新意识不足。加强干部职工思想政治教育,增强干部职工事业心责任心缺乏有明显成效的工作举措,开拓进娶奋力拼搏精神弘扬不实。存在工作研究就事论事多,开拓创新不够工作布置任务多,讲求质量较少的问题。工作干多干少干快干慢干好干坏大多依靠个人的自觉性,工作创新和制度创新动力不足。思想上有些因循守旧,工作上有点按部就班,面对出现的新情况新问题,。
11、文说短话,少开会开短会,充分利用现代信息技术和通讯手段,积极探索创新高效传达贯彻文件会议的方式进步树立查实情说实话办实事的观念,加大对涉及群众切身利益的难点热点工作推进力度,使林业工作真正经得起群众实践和历史的检验在工作总量增加的同时,更加注重质量效果,推动林业总量扩张向规模质量协调同步发展。围绕林业事业发展十规划,深入查找林业事业发展差距,进步强化机遇意识,增强必胜信念,在林业工作繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神,形成敢闯敢试不怕困难,难中求进,奋斗不止的合力。第,进步改进工作作风。坚持领导率先垂范,班子成员模范遵守党的政治纪律组织纪律以及单位工作纪律,当好表率坚持制度建设先行,建立健全科学的工作程序和管理制度,加大制度执行力度,形成用制度管人管事的。
12、习和掌握党的基本理论基本路线基本纲领基本要求和基本经验能够严格遵守党章党纪和领导干部廉洁从政相关规定,能够认真学习贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署要求坚持党员干部政治理论学习制度,在重大问题和重大决策上坚持民主集中制,班子成员团结协作,务实清廉。贯彻执行中央项规定和盛市有关规定精神转变作风方面的基本情况局党组多次召开领导班子和干部职工会议,重点学习了党的十大和十届中全会精神,学习贯彻落实中央项规定和盛委县委有关通知精神,学习党政机关厉行节约反对浪费条例,学习党风廉政及加强干部作风建设的有关规定。局班子成员都能带头执行规定以身作则率先垂范廉洁自律,坚持从严从简,勤俭办切事业,降低公务活动成本,严格控制经费支出,坚决杜绝铺张浪费等违规违纪现象。坚持公开。
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