1、行检查验收，也有些不合格的房屋。最后不知道该给不给补助，因为给容易突破政策，不给伤害老百姓的利益。是抓落实贪图高大全。善于想大事谋大事是正确的。但如何从小事做起，也是个非常重要的课题。有时候表现出的是大事做不来，小事不去做。对于些小事情，自以为是不屑顾，从思想认识上可以说是是种不负责任。基层干部基本都是些东家长，西家短的事情，只有把这些小事做好，才能受到群众的欢迎和认可。尤其是在工作实践之中，没有很好地按照党的纪律要求自己，比如说在吃饭应酬之中，也有让群众不满意的方面。是政治敏锐性不强。尤其是对于以及中央出台的些政策，认识不清楚，有时候非常简单。不能把党的执政地位与基层组织建设的重要性结合起来。比如说，在处理教的过程之中，在政法委开会之后，才发现发放了许多传。
2、游的现象。自己有时候觉得这是种职位的待遇了。从年，由于管理和审批严格，好像觉得有点不适应。与同行们共同开会时，有时候还有意无意的调侃番，还有外出旅游的想法。在公款吃喝方面，后，严格按照镇里有关规定执行，没有违反纪律的现象发生。前几年，由于我镇有包头市春坤山旅游区，自己又曾经分管过旅游工作，在公款接待方面还是不少。是在自我要求上也需要努力。自身学习不足，自我要求不足，自己反思不足。是有时候也有急躁情绪。领导交办和决定的事情，急于求成，好像夜之间就要发生变化。对于工作中存在的问题，自己因为急躁，很容易发火，甚至是批评他人。比如在村两委换届过程，有个村党支部在选举环节上把关不严，出现了问题。村党支部书记岁数差不多十岁了，还是狠狠地做了批评。过后自己反思，没有多大的。
3、到基层去，到群众中去，了解他们的实际困难。把自己身子摆到群众中去，认识群众，了解群众，为他们解决实际问题。从指导思想上要实现全心全意为人民服务。是改进作风，换位思考。把为人民群众服务当做第要务，当做自己的第职责，当做自己的第重任，主动工作，不推诿扯皮，不消极怠工，想群众之所想，急群众之所急。凡事都要站在服务第意识来思考，都要换位思考，都要站在他们的立场来思考和认识问题，这就是第出发点。是廉洁自律，规范自己的言行举止。万事廉为先。首先想到的是底线和红线，首先想到的是规则和纪律。真正做到不该做的不做，不该说的不说，不该拿的不拿，不该去的不去，做到依法行政，做到廉洁从政。是加强团结，维护班子的形象。把团结作为第条件，做到以诚相待。对自己存在的和问题，本着有则改之无。
4、单。有时候对于这些涉及到党的执政基础上的问题，敏感性不强。致使出现了不该出现的问题，好在及时处理，没有酿成大的事情。在遵守项规定以及内蒙中央和包头固阳的有关规定上也存在些突出问题。是从思想认识上不到位。感觉这些规定离我们非常遥远，又是欠发达地区的基层乡镇干部，让我们腐败也没有所谓的条件。殊不知千里之堤，溃于蚁穴的道理，往往不警钟长鸣，容易出现问题。是工作作风上有待转变。在自己的思想认识上，认为基层干部有在工作纪律上有定的自由裁量权利。又感觉自己年龄偏大些，不愿意到机关工作也是为了基层清闲些。这些观念的存在，导致自己在上班方面，迟下早下的现象时有发生。是公消费思想认识上有距离。近年来，自己所从事的是党务工作，每年都有外出考察学习的任务。在学习考察中，也有公款旅。
5、，为了少点工作任务，漠视群众利益。在年危房改造的过程之中，县委下达任务，镇长也多次督促自己调查摸底。自己自以为是，感觉到自己对于基层群众了解，甚至扬言说现在农村哪有盖新房的群众。但事与愿违，收开押金的时候，下子百余户，自己想也没有想到。这就是自己没有与群众换位思考，没有了解群众的需求，想当然，忽视群众利益，官僚主义的作祟。是善于定规划做蓝图，不善于调查了解。就自己分管工作，小小的基层干部总是想的高大全，总是想的让自己的分管工作博取上级的眼球，不考虑群众的接受程度，不考虑老百姓的利益。不善于到群众中去，了解实际问题，解决实际问题。而是大谋划大运作，贪图盲目。在村两委换届的时候，上级组织部门也有人兼要逐步加大比例的要求。但自己考虑到交代组织交给的任务，不是协调解。
6、懂得尊重百姓，不懂得鱼水关系，更多的想法就是高高在上，更多的是牧民领导的想法。所以，出现了很多问题。没有真正与群众换位思考，有的则是发号施令。这样容易从感情上疏远了群众，从服务上缺位。是没有把自己的工作当做兴趣爱好和责任义务来对待。只有把自己的工作，当做兴趣和爱好来做，才能真正投入感情进行工作。只有把自己的工作当做责任和义务来做，才能负责任，才能出成果。今后的努力方向和改进措施找准存在问题，找准努力方向，才是我们实现自己人生目标并能够通过自己的努力工作为社会做出自己的贡献。是加强学习，提高宗旨意识。通过向书本学，向同志学，向实践学，努力提高自己的为人民服务的宗旨意识，让自己所做的工作成为为他人和社会做出贡献的主要途径和方式。是深入基层，提高服务意识。到基层去。
7、观的因素造成的。究其原因，大致有个方面。是理想信念严重不足，党性修养不到位。对于社会主义道路认识不足，自己的理想和信念不长远。表现出自己有时候就是等待观望和质疑。平时不注重自己党性修养。多得是声色犬马的应付。自己从事的工作也是得过且过。导致言行举止上有好多方面不符合领导干部的条件和标准。是责任心不足，履职尽职的积极性不够。对于自己的工作和岗位，认识上模糊。做天和尚撞天钟的现象严重。工作上有时候推诿扯皮，不愿意揽出更多的事情。心中想的是能够应付就应付，不是积极向上的开展工作。是激情不够，敷衍了事的现象严重。对于人生的构筑，对于自己的理想目标，确定的不明确。所以有时候就是得过且过，就是过天说天。主动做事情，主动完成任务的积极性没有。是对于群众的感情不深。作为基层。
8、造成的。究其原因，大致有个方面。是理想信念严重不足，党性修养不到位。对于社会主义道路认识不足，自己的理想和信念不长远。表现出自己有时候就是等待观望和质疑。平时不注重自己党性修养。多得是声色犬马的应付。自己从事的工作也是得过且过。导致言行举止上有好多方面不符合领导干部的条件和标准。是责任心不足，履职尽职的积极性不够。对于自己的工作和岗位，认识上模糊。做天和尚撞天钟的现象严重。工作上有时候推诿扯皮，不愿意揽出更多的事情。心中想的是能够应付就应付，不是积极向上的开展工作。是激情不够，敷衍了事的现象严重。对于人生的构筑，对于自己的理想目标，确定的不明确。所以有时候就是得过且过，就是过天说天。主动做事情，主动完成任务的积极性没有。是对于群众的感情不深。作为基层干部，不。
9、决，硬性规定银号镇其中的个村党支部实现了书记主任人兼。把过去许多正职的村主任硬性选为副职。这方面自己有点遗憾，其实也是由于自己贪大图远，伤害了部分村干部的感情。是下基层次数相对较少。自己是搞党务工作的副书记，多数的情况是开会研究和要求，真正到基层次数相对较少。对于群众究竟想什么群众心里对于干部的要求研究和思考不多。下基层少主要表现在到村委活动室看看，不去群众中了解问题到基层有时候是蜻蜓点水，不会解剖麻雀到基层不与群众打成片，不愿意接触群众，害怕的是多事不如少事。所以有时候，对于农村的实际和规律性的东西研究不多，把握的方向也不够准确。产生问题的原因剖析仔细分析起来，个人存在的问题不是很少，而是非常之多。其中有个人的原因，也有现实的原因，有客观的因素，更多的是主。
10、则加勉的原则，接受自己和他人的自我批评和批评。不说风凉话，不打小报告，任何事情多请示，多商议，多接受建议和意见。这是我们自身建设的关键，也是加强团队的最为关键。全文完。党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料镇党委副书记材料。是有时候也有急躁情绪。领导交办和决定的事情，急于求成，好像夜之间就要发生变化。对于工作中存在的问题，自己因为急躁，很容易发火，甚至是批评他人。比如在村两委换届过程，有个村党支部在选举环节上把关不严，出现了问题。村党支部书记岁数差不多十岁了，还是狠狠地做了批评。过后自己反思，没有多大的必要。是抓落实上缺乏细节，不细致。自己总认为把握住大的方向，细节的问题不需要考虑。但有时候，也会造成不必要的损失。在危房改造过程中，确定和原则，没有很好地进。
11、干部，不懂得尊重百姓，不懂得鱼水关系，更多的想法就是高高在上，更多的是牧民领导的想法。所以，出现了很多问题。没有真正与群众换位思考，有的则是发号施令。这样容易从感情上疏远了群众，从服务上缺位。是没有把自己的工作当做兴趣爱好和责任义务来对待。只有把自己的工作，当做兴趣和爱好来做，才能真正投入感情进行工作。只有把自己的工作当做责任和义务来做，才能负责任，才能出成果。今后的努力方向和改进措施找准存在问题，找准努力方向，才是我们实现自己人生目标并能够通过自己的努力工作为社会做出自己的贡献。是加强学习，提高宗旨意识。通过向书本学，向同志学，向实践学，努力提高自己的为人民服务的宗旨意识，让自己所做的工作成为为他人和社会做出贡献的主要途径和方式。是深入基层，提高服务意识。。
12、必要。是抓落实上缺乏细节，不细致。自己总认为把握住大的方向，细节的问题不需要考虑。但有时候，也会造成不必要的损失。在危房改造过程中，确定和原则，没有很好地进行检查验收，也有些不合格的房屋。最后不知道该给不给补助，因为给容易突破政策，不给伤害老百姓的利益。是抓落实贪图高大全。善于想大事谋大事是正确的。但如何从小事做起，也是个非常重要的课题。有时候表现出的是大事做不来，小事不去做。对于些小事情，自以为是不屑顾，从思想认识上可以说是是种不负责任。基层干部基本都是些东家长，西家短的事情，只有把这些小事做好，才能受到群众的欢迎和认可。产生问题的原因剖析仔细分析起来，个人存在的问题不是很少，而是非常之多。其中有个人的原因，也有现实的原因，有客观的因素，更多的是主观的因素。
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