1、安排在食堂宴请。名义上是为沟通联络感情积累人脉资源，为镇发展创造空间，但在吃吃喝喝中不自觉的使人际关系庸俗化，助长了奢靡之风。在食堂就餐时，有加菜加量，突破标准的现象，甚至认为天天驻勤在基层，吃点喝点也应该，没有在实际行动中注意勤俭节约。再比如，为争取上级项目扶持资金，自己也安排人到有关部门送了些土特产，总觉得这样办事才成，心里才踏实，实际上这是惯性思维，庸俗意识在作怪，与高尚的道德情操相比，还有很大差距。讲究排场，艰苦朴素意识淡化。工作上有时认为是大乡镇，在检查评比项目建设及对上争取等工作中怕丢了面子，伤了感情，因此讲排场讲面子，存有攀比心理。比如，上面来人或接待客商老领导拜访时，有爱面子讲排场的阔气的现象，存在超标超规格接待，有时桌就花掉几百元也在所不惜。
2、习惯于坐专车，自我要求不严，下村进企业征地拆迁工作出门就坐车，造成公务车辆加油费维修费有超支现象，造成车轮上的浪费。再比如，亲朋好友来钓鱼，觉得情面上过不去，为提供方便和有关水库上也打过招呼，实际上这些都是特权思想在作祟，导致公用权力的异化，自我约束不严，遵纪守律不够，自己的精神世界还需要净化。攻坚克难力度不大。对老问题难题缺乏创新解决之法，担当精神不强。些涉法涉诉的遗留问题存在抓而不紧，进展不快的情况。比如，学院与镇里的涉法案件已多年，对方组织人员群体性的来镇里闹了多次，前期存在拖拖就过去了的思想，多年的遗留问题不想碰，后期因影响到镇里的正常运转，还是想办法通过法律手段有了实效性转机。细分析起来，还是个忠诚履责，勇于担责的问题。再如镇里有不少同志借调其他单。
3、总是先考虑维护好和支持好班子工作，自己表达意见很少，在大胆工作积极作为方面做的不够，不能创新创造性的开展工作。教育管理干部不到位，对分管部门的干部教育监督松，谈话警示教育少，存在教育管理失之于宽，失之于软问题，致使出现班子成员和同志们对分管部门的看法不满意度不高等问题。总觉得自己是镇长，抓好贯彻和落实，做好执行和维护工作，多关注民生，多考虑项目建设和经济工作就行了，平时少有对干部的教育，采取的方法也是鼓励的多，批评的少。开创精神欠缺。两年来，自己在工作中怕出乱子，不能积极作为，只要不出问题，就是成绩，所以自己在工作中片面求稳，墨守成规，跳不出旧的条条框框，不善于总结和借鉴别人的先进经验做法来丰富提高自己不敢破旧立新，没有吃螃蟹那种敢为人先的改革创新精神，在处。
4、，自己也乐在其中，相当于老百姓几天工资收入，现在想来切实不该，在群众面前情何以堪。随着工作和生活条件的改善，滋长了安于现状不图进取的情绪，认为现在经济社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有十分必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了，对自己的要求放松了。产生问题的原因分析通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，以及自己找群众提，深刻分析产生问题的原因主要在以下几方面。严于律己表率不好。艰苦奋斗的作风发扬得不好，存有特权思想，受天气等因素的影响，有时候不想下村，坐在办公室里安排工作，电话指挥，存有安逸享乐的思想。有时以照顾本单位干部的工作情绪和积极性为由，还接受宴请。公务车辆缺少有效的监督，对车辆经费的开支管理有所松懈，没有按有关规定严格执行。如，没有车不下村，下村。
5、党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料镇党委副书记镇长，仅供参考,党的群众路线教育实践活动开展以来，我严格按照市委部署，在市委第督导组的指导帮助下，紧紧围绕为民务实清廉主题，按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，聚焦风，始终坚持带头听取意见，带头查摆问题，带头搞好整改，扎实推动教育实践活动深入开展。月日开展谈心交心活动，共谈话人，通过群众提自己找上级点互相帮，征求意见建议条，月日市委张书记和我谈话，指出了我的问题。回来后，我认真查摆风方面存在的突出问题，深刻剖析原因，研究制定整改措施。针对自身存在的问题，现将对照检查情况报告如下遵守党的政治纪律和贯彻中央项规定情况我先后在乡镇市直单位工作过，年月来镇任职党委副书记镇长。作为名党员领导干部，我直严于律己，始终。
6、不少于小时的时间，重点学习政治经济法律及农村工作等各方面的知识，做到深入而不肤浅系统而不零散实际而不空谈。坚持学以致用，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路，用创新的办法解决发展中的问题，增强驾驭全镇的工作能力。深入实施双千双万连心工程，每周不少于次下村入户，在同劳动中锤炼自己，在共同交流中提高自己，逐步解决好世界观人生观世界观这个总开关问题，树立坚定的理想信念。不断提高政治敏锐性和鉴别力。坚持学习习近平总书记系列讲话精神，不断提高理论素养，使自己在运用理论解决实际问题的能力上，在改造世界观的自觉性上有新的提高，进步坚定道路自信理论自信制度自信党的事业必成的自信。发扬钉钉子精神，克服形式主义。坚持工业兴镇不动摇，加快发展民营经济，以小城镇建设为契机，加大招商。
7、展，出现了木桶短板现象。在农业生产布局农产品结构调整中，未能及时掌握市场信息及适应市场经济的要求，还是停留在比较单和传统的农业上，没有搞好农业服务，对农民进行科技教育和培训较少，引进优良品种少，无法引导农民发展优质高效经济作物，农民增收相对困难，致使全镇农业经济发展缓慢。党性观念不强。在理想信念方面，忧患意识主动意识阵地意识不够强，为党组织建设建言献策不多，有的对社会流传的言行见怪不怪，自觉抵制不够。比如，在党员流露出党员不党员，就差两毛钱这不正确思想时，没有严肃的批评教育，只是般性的告诫以后不要这么说，要注意自己的身份形象。究其因，是不愿与危害组织建设的消极思想做斗争。把自己混同于普通党员，本身就是党性不强的具体体现。同时，由于长期工作在基层，进取心减弱，。
8、新时期农村出现的新矛盾新问题，考虑乡镇的现实情况，存有定的畏难发愁情绪。在运用现有农村政策处理有关问题方面不够灵活，工作中思想顾虑比较多，突破思维定势少，敢想敢干敢闯敢冒大胆创新意识不够强，定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。在具体实践中，想问题做工作办事件还是沿袭老方法老套路多，创新工作方式方法少，部署落实具体工作多，谋划全局统筹发展思考的少。在遇到困难事情自己力量难以解决时，缺少牛玉儒同志那样大胆创新勇于担当攻坚克难的精神。下步整改方向和措施对自身风方面存在的突出问题，我将以严肃认真的态度，按照党的群众路线教育实践活动的部署要求，明确整改方向，找准薄弱环节，从以下几方面努力改进做好。坚定理想信念，夯实理论根基。深入学习，把学习变成种自觉行动。每天挤出。
9、严格遵守党的政治纪律，严格按照党章和各项政治制度办事，不断提高党性修养，在思想上政治上行动上与党中央保持高度致。但对照党章和中央省委泰安及新泰市委要求，对照检查还存在很大差距。政治大局意识不强。在对党的创新理论的学习理解把握上还存在知之不深知之不全知之不新的问题，在指导改造思想上还存在就事论事多流于表面多自我反思少的问题。对市委市政府的重大决策和部署，从政治上全局上把握不够，离深刻透彻相差较大，认识上不敏锐，行动上不迅速，在结合实际的工作上有差距。比如，在落实科学发展观中，脑子里总是考虑是工业乡镇，我本人又在市招商局工作过，应该在招商引资项目建设上有突破，没有从全面性协调性上统筹安排工作，只是门心思在项目上求开工，形象上有进度，财税上求增进，从而忽视了农业发。
10、理些具体问题时不够冷静和果断，缺乏开拓精神。如，在乡村文明行动工作中，缺乏工作创新性全面性，工作要求标准不高，致使有的村出现重视程度不够，行动迟缓，环境卫生出现反弹。来了投资客商唯恐表现得不热情体现尊重不充分，也有安排到荣峰国际酒店食宿的情况。特别是对公经费的管理有时没有按有关规定严格执行，如办公费接待费车辆维护费存在超支现象，没有严格执行预算和监督管理，有效压缩公经费开支，这无疑是在财力上造成了浪费，也是种奢侈现象。参加应酬多，自我约束不严。项规定出台前，热衷迎来送往，对因工作变动岗位的同志，往往走时热情相送，过后再组织同志去看望。镇在外的领导和企业家返乡，也有请请聚聚的情况。比如，在市创业的两位老板回乡，考虑到过去他们在招商引资工作上提供过帮助和便利，就。
11、工作要求标准降低，只求过得去，不求过得硬。特别是在计生工作中，都知道是人口大镇，民营经济发达，计生工作底子厚实，很难在短期内取得明显的成效，达到上级的要求。因而工作做得不够深入细致，未能从根本上扭转计生工作的被动局面。也没有深入群众中了解群众的困难和疾苦，为群众解决些具体的实际问题，全心全意为人民服务的意识和观念不强。这些问题不仅仅是工作作风问题，更是自己的群众观念淡薄服务意识不强党性不强的种表现。工自律意识淡化。在严格自律方面，有时为了工作应酬较多，艰苦奋斗的传统坚持不好，对自我要求不严格，存在追求安逸生活的倾向，对自身约束抓得不紧做得不够。在职责范围内的事，决策前缺乏详细深刻的调研，有时不征求意见，在考虑不周的情况下决断安排工作。比如，在会上和实际工作中。
12、位，而镇里很多工作明显人手不足，没有处理好单位之间人员使用的问题，矛盾至今存在，原因就在于担当意识不强，好人主义怕得罪人，缺乏敢于负责和攻坚克难的精神。争先进位意识不强。有的工作只求过的去，不求过得好，缺乏唯先必争唯旗必夺的决心，存在得过且过安逸思想。比如在市委市政府的工作考核和检查评比中，思想深处有不必非争第不可的观念，致使工作标准不高。法乎其上，得乎其中法乎其中，得乎其下，最后工作成效打折扣。奢靡之风方面公务活动铺张，勤俭节约意识不强。在迎接上级督导检查招商引资工作中，公务接待超标超规格超支，存在铺张浪费现象。勤俭节约的意识有所弱化，比如，公务活动客少陪多，来个人个人陪，过去来了重要的客人，就打破标准，要求酒上的好些，菜上的多些。创新解决问题办法少。面对。
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党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（镇党委副书记、镇长）材料