1、想为出发点,是为了提高教师专业化成长为终极目标的。科学规范人文化的管理为教师提供了宽松的发展空间,激发了教师的主体性和主观能动性,从而使教育教学工作有序高效。因此我们积极倡导建立新型的家园关系,即互相信任互相尊重互相学习互相支持。首先,我们成立了家长委员会,并召开座谈会,让家长为幼儿园的发展献计献策,对幼儿园的整体运作本着理解支持的态度进行督导,同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作,充分发挥家委会的作用及职能。其次,通过多种形式的活动,如家长会专题讲座家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观。此外,家访活动也是我园家长工作的个重点,年次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作,有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。做好对外宣传工作,提高幼儿园。
2、结合的方式。逐步规范档案管理,将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标,实现档案管理电子化,使档案管理工作成为我园的特色之。进步完善功能室和信息化设施的配备,提高利用率,更好地为教育教学服务。保教科研本学期我园将增加教研活动的密度,丰富内容,将教研工作落实到细处,钻研到深处。我们将继续坚持园本教研,立足本园以人为本以研为实,倡导教育反思,全园各个班级形成同伴合作,团队引领的保教队伍,为教师提供学习和发展的创造空间,让教师乐于教,兴于研,不断提升自己的专业水平,体验工作的成就感和价值感。结合我园教育教学的薄弱环节,将开展充满研究真诚交流的园本教研活动,使教师通过各项活动真实的体验和深度反思学习交流和增强教师的创新意识,通过园本教研活动,使每个教师在原。
3、解幼儿缺勤原因。开展全勤宝宝评比等活动提高幼儿入园率,使幼儿获得连续稳定的教育,巩固已形成的良好习惯,促进幼儿健康成长。幼儿园园长工作报告篇本学年在县教育局领导的正确领导下,在幼儿园领导班子和全园教职工的共同努力下,我们朝着幼儿园既定总体工作目标,在幼儿园原有发展的基础上,求真务实大胆尝试,同甘共苦通力合作,圆满完成了本学年教育教学工作计划。工作中有收获有思考也有不足,为使今后的工作更优于往年,现将本学年工作总结如下端正思想,找准定位,协助园长做好工作。本学年本人积极参加政治理论学习,学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和个代表精神,积极参加社会主义荣辱观教育,时刻以名优秀党员标准要求自己,牢记为人民服务为宗旨,牢记荣耻,不断提高自己的政治觉悟和思想水平。热爱。
4、知名度,为创名牌幼儿园而努力。幼儿园要顺利发展,形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色,将幼儿园的有关信息及时准确有效地传播出去,争取公众对幼儿园的了解和理解,提高幼儿园知名度和美誉度,在继续做好园内宣传窗的更新,办好幼儿园园报及发放工作之外,本学期我们录制台丰富的节目汇演,并在黄骅电视台播出,受到了较好的成效,达到了宣传形象扩大影响的目的。下步工作打算善于反思才能不断进步。为了幼儿园的进步发展,在肯定成绩的同时,我们更应正视自己的不足。通过省专家组反馈的情况,我们进步认识到自身的弱势与不足。结合实际,我们制订了系列的整改措施,精益求精,努力为幼儿创设更加宽松和谐的成长环境。行政管理进步细化日常管理,月考核与学期考核。
5、持把思想建设放在首位,坚持学习与交流。全体班子成员积极参加各类进修学习,在政治修养专业理论文化技能管理水平等方面严格要求自己,不断增强党性修养,认真学习教育管理理论,实施科学的工作方法,努力做好教职工的思想工作,成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我园十分重视园风建设。我们的做法是提倡人与人的交往中以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人感情为次。在工作中尽量做到多点商量,少些命令,将自己融身与教职工之中,营造个人人平等宽松融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子,领导也必须这样对待教师,如把爱平均分给每个教师,积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中,教师才能发挥工作的积极性主动性和奋发进取性,才能逐渐形人为本园做贡献,人人为本园添光。
6、教师业务上的具体指导外,要尊重教师的工作,善于挖掘教师工作中的亮点,尽力公正地评价每位教师的工作。在建立以教师自我评价为主的考核方式教师成长积分卡的基础上,本学期,我又调整了教师的月考核方式,我要推荐挖掘更多教师的工作亮点,向您提醒委婉提出教师的不足,自我评价鼓励教师展示自己的工作实绩。红花常亮相,绿叶也需展示,综合方评价,些工作勤奋有进步的组员也能有机会被推荐到每月之星栏目中。以敬业之心治园重视小事幼儿园的很多工作都是烦琐而细小的,但当你凭着颗敬业之心去从事你的工作时,你就觉得责任远大。重视每件小事,能折射出个人的责任心和敬业心。看过细节决定成败这本书的人都知道,很多企业或个人的成功来自于对每件小事的重视,失败可能也是从件不经意的小事开始。所以当我在完成。
7、业务水平较高的教师队伍,这支队伍团结向上互帮互助的优良传统正在进步发扬。通过努力,教师的教育教学常规工作规范到位优质高效,全体教师以踏实的工作作风,良好的师表形象,在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑。环境创设办园至今,我们直力求给孩子们创设种良好的教育环境。今年,我们根据幼儿园实际情况,进步改善办园条件,在幼儿园经费并不宽裕的情况下,我们先后对楼个幼儿活动室和幼儿园厨房进行了改造,共耗资余万元,我们从孩子年龄出发,力求做到生活化情趣化艺术化和儿童化,让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。此外,我们进步改善教师办公条件及幼儿园网络建设,新增台电脑,确保教师办公自动化顺利实行。幼儿园园长工作报告材料。安全卫生结合实际,进步细化幼儿园安全卫生常规管理。是加强管。
8、,送上句贴心的问候,给予个小小的建议,与她们同甘苦,共谋策,只有这样才能真正激发教师自主工作的热情。以关爱之心待人社会的发展,使管理者对教师的关注点也在发生变化。过去关注的是我对你要求什么,我要你做什么现在关注的是教师需要什么,教师渴望什么在园组织的当今教师需求调查表中,我们了解到教师需要的是来自领导同事在生活上的关爱学习上的关心和工作上的关注。我想真正关爱教师的生活和学习,是给她们创设良好的工作环境和心理氛围,设立方便教师休息和学习的知音坊,在寒冷的冬季提供热腾腾的豆浆,下拨经费支持团支部开展教师生日祝贺冬季健身俱乐部等学习和休闲活动,让教师在自觉投入紧张工作的过程中,能够感受到周围的愉悦和对未来的向往,萌发享受工作的健康意识。而对教师工作的关注,除了给。
9、彩的优良园风。建立激励机制,分层培养,促进教师群体成长。教师是现代教育中最活跃的因素,造就支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此,我们首先从教师职业道德入手,狠抓师德教育。我们通过园内些先进人物和事迹的宣传,帮助教师不断改造自己的主观世界,做到敬业爱业精业创业,教书育人,为人师表。其次,我们从优化教师个体素质入手,采用多种形式鼓励教师苦练基本功,从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践,不断提高了教师教育教学能力。我们还要求教师不断更新教育观念,调整知识结构,加强教育技能改革,积极参加各级各类进修。第,我们注重进步优化教师群体素质,在园内定期开展形式多样的业务观摩师徒帮教结对教育研讨等教科研活动。到目前,我幼儿园已基本形成了支以中青年教师为主体,师德。
10、教事业,恪守岗位职责,严于律己,团结同志。在班子成员中做到分工不分家,互通有无,共同协助园长开展全园各项工作在分管工作中以分层次网络管理开展教育教学管理工作,以以研促教的工作思路提高幼儿园保教质量,以以人为本的可持续发展思想提高教师专业化成长,从而保证了幼儿园保教质量的稳步提高和幼儿的全面和谐发展。建立和完善管理网络,实施分层管理。幼儿园教学质量的高低与教学管理息息相关。为完善教学管理体系,充分挖掘骨干教师人才资源,建立管理网络,实施分层管理。期初召开教研组长会议,要求教研组长批阅各班周计划保教主任每周组织教师进班听课评课,批阅教师听课记录和教学反思笔记,定期检查教案和教育笔记每月末向主管领导汇报工作,共同商讨下月工作重点。这些管理是以以人为本的可持续发展。
11、,建立每日巡查制度。实行行政管理与教师自我管理相结合的方式,每月考核,针对出现的问题进行反馈,记录考核成绩。是加强安全检查,切实落实安全措施。建立月自查制度隐患定期整改制度和安全责任追究制度,加大安全工作目标责任制的落实力度。结合主题活动布署开展安全教育活动,要求每个班级环境装饰中要有关于安全的内容,每个月有次小型的防火防震防走失的演练,每学期幼儿园有次大型的演练。是完善晨检制度,严把晨检关。严格执行接送卡制度。进步改进晨检程序,使之更加科学合理。是关注幼儿心理健康,建立幼儿心理健康档案。利用周课个案追踪设立情绪角心情卡等方式对幼儿进行心理健康教育,结合成长档案的建立完善幼儿心理健康档案管理。是针对幼儿入园率偏低这实际,建立幼儿缺勤日报制,及时与家长沟通,。
12、的水平上都有所提高。幼儿园园长工作报告材料。坚持严于律己,重实干个处在新时代竞争的幼儿园,在具备业务精湛勤于学习和反思等全面业务素质的同时,还要兼备严于律己廉洁奉公敬业奉献诚信待人等高尚的思想品质,这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。所以当教师感叹职业生涯的艰难时,做园长的同样也在感叹自己的管理难。但我想只要在日常工作中贯坚持严于律己的原则,勤奋加实干,以心标准严格要求自己,就能使领导放心,群众宽心,自己安心。以平常之心处事作为管理者的我,心里十分明确,领导与教师的关系在幼儿园中,只是分工的不同,在人格和义务上是平等互助的。从管理的角度来说,园长也许起到的是宏观调空的作用,但当教师处在最忙碌的时候,或面临困惑的时候,我会做她们的朋友和同事,伸出手来扶。
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