1、使青年教师少走弯路,尽快地适应并胜任学校的教育教学工作。通过活动我校批青年教师正在茁壮成长,脱颖而出,并逐渐成为学校区教育局的教学骨干学科带头人。例如我校青年教师郑建英董云芳倪晓蓉老师通过几年的努力在自己的教学岗位上都有取得了较大的进步,走上了学校中层的领导工作岗位。又例如青年教师王春华在师傅的指导下,重视对教学工作的研究,并取得了丰硕的成果。几年来,他所撰写的教育教学论文多次在省级刊物上发表,并多次获得区级市级论文评比等奖。第,进行学先进,练内功。几年来我们学校工会与学校行政起先后组织教师多次去苏苑实小木渎实小东山实小宝带实小学习取经,同时还先后请了多名教育部门的领导专家名校长名教师来校讲学。例如我们分别请了苏州市教育局张文柏处长区教育局督导室徐德郁主任,。
2、身利益的事,均能通过教代会解决。如教师职称评聘都由教代会代表在听取申报人的自我述职后,由教代会进行投票学校出台的各种条例都由教代会代表通过充分讨论,修改后形成决定。学校的各类先进的评比也由教代会充分酝酿再进行表决,形成了学校民主的氛围。每年的民主评论校长工作,是学校工会工作的重要组成部分,在我校已形成制度。教代会代表在认真听取校长的述职报告的基础上进行讨论,各小组对校长的工作进行民主评议,做到客观公正,通过对校长工作的正确评价,肯定成绩并指出不足,这不仅激发了校长工作的热情,更有力地促进学校工作的正常展开,有效地监督学校的行政工作,同时,代表又提出合理化建议,充分体现了教职工的主人翁精神。总之,每年的学校民主评议校长工作准备充分,顺序规范,工作细致,上级领导。
3、次中层领导通讯费次招聘人员方案及结果等项目共计次。关心员工生活,维护员工权益,努力为员工办实事,办好事。公司两级工会树立群众利益无小事的观念,认真履行维护职能,关心员工生活,想方设法为员工把实事办实把好事办好。加强安全监督和劳动保护工作,维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产安全工作,专门成立了员工劳动保护监察小组,坚持定期或不定期地参与对安全法规安全制度落实状况的检查与监督,保证安全设施投入,查改安全事故隐患,将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。年来,组织安全检查余次,查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题项。公司工会还与安全部门通力合作,大张旗鼓地开展安全生产月安全监督岗等多形式的安全活动,加强了员工安全教育,提高了员工安全意识,促进了安全生。
4、苏苑实小木渎实小高本大吴金根校长等来校作专题讲座。还请了孙含英虞文娟等吴中区学科带头人借班上示范课。通过走出去,请进来,使全校教职工既得到了教育教学改革的前沿信息,又学到了他人的成功经验。近年来我们学校教师的教育教学水平教学能力得到了较快的提高。例如在年的创建实小的验收过程中,无论是教学质量,还是课堂教学都受到验收组的好评。在吴中区两届青年教师评课选优中,倪晓蓉许菊英老师分别荣获区英语学科语文学科等奖,孙玉岭郁丽芳等位老师获区等奖。几年来,学校两位教师被吴中区教育局命名为吴中区学术带头人,位教师被吴中区教育局命名为区骨干教师。加大民主力度,积极参政议政工会换届选举工作报告学校工作报告。充分发挥参政议政的作用,是我校工会工作的个强点。我们对学校重大事情及教职工。
5、展合理化推荐技术革新发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际,创新活动载体,丰富活动资料,开展了各具特色的专项劳动竞赛金点子合理化推荐先进操作法悬赏攻关岗位练兵技术比武巾帼建功竞赛等活动,大力推进了群众性经济技术创新工程。年来,两级工会共开展劳动竞赛项,悬赏攻关活动项,对生产经营起到良好的促进作用。认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合建立学习型组织,争做知识型员工活动,深入推进员工读书自学岗位成才,倡导和鼓励员工学技术钻业务。在教育培训中,公司工会采取专家讲授的方式,先后组织员工参加了安全知识岗位技能班组管理劳动法律等各类专题培训,透过分步骤分层次分等级地开展培训,将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合,与提高岗位操作潜力相结合,与技能鉴定相结合,切。
6、技术革新发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际,创新活动载体,丰富活动资料,开展了各具特色的专项劳动竞赛金点子合理化推荐先进操作法悬赏攻关岗位练兵技术比武巾帼建功竞赛等活动,大力推进了群众性经济技术创新工程。年来,两级工会共开展劳动竞赛项,悬赏攻关活动项,对生产经营起到良好的促进作用。认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合建立学习型组织,争做知识型员工活动,深入推进员工读书自学岗位成才,倡导和鼓励员工学技术钻业务。在教育培训中,公司工会采取专家讲授的方式,先后组织员工参加了安全知识岗位技能班组管理劳动法律等各类专题培训,透过分步骤分层次分等级地开展培训,将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合,与提高岗位操作潜力相结合,与技能鉴定相结合,切实提高岗位操。
7、不懈的努力下,公司实现了条线多个品种同时作业的历史性突破,创造了月交车个品种辆的历史纪录。用心参与企业管理,维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,尊重员工民主权利,发挥员工民主参与民主监督作用,保证了企业重大决策的民主性可行性。是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,坚持定期召开职代会,并严格按照程序办事,坚持该提交职代会讨论的问题必须要讨论,该有职工代表参加的项目必须要参加,该有职工代表参加考核的资料必须要参加考核,做到多渠道多层次多方位的参与,充分发挥了参与监督企业管理的作用。是坚持民主评议干部制度。两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德能勤绩廉方面进行考评,监督。
8、使活动经常化制度化规范化,公司工会成立了专项工作小组,制定了详细的活动方案,并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与,营造了全员参与经营的氛围,有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来,共有名员工受到表彰,名员工受到表扬。根据集团工会统部署,认真开展挖潜扭亏促经营,安全创效保目标为主题的百日劳动竞赛活动,用心动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营,奋力拼搏保目标。广大职工用心参与,为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了用心贡献。公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化推荐争先创优岗位培训劳动竞赛等活动,发动员工钻研业务发奋工作,在公司的生产经营中发挥了良好作用。深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心,广泛深入开展合理化推荐。
9、实提高岗位操作人员的技能水平,构成以点带线,以线带面的培训格局,有效推动了培训工作的创新和进步,为扩大员工知识面优化员工知识结构提高员工业务技能发挥了用心的引导和促进作用。年来,先后涌现出省知识型技能型人才名,市杰出人才名,各类技术能手岗位能手人次。广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中,公司工会围绕生产经营这中心,始终做到个坚持和个做好,即坚持把握竞赛活动主题,坚持突出竞赛活动重点,坚持注重竞赛活动实效做好计划,做好宣传,做好指导服务,做好考核检查。年来,先后开展了大干红月抢干季度,为奖状添光增彩全力拼干个月,全面完成订单生产经营任务决战季度,兴保大局等主题劳动竞赛,有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。个性是在年决战季度劳动竞赛中,在公司全体员工坚持。
10、产,保证了员工的人身安全与身心健康。教师是教育之本,学校的可持续发展,关键在于教师工会换届选举工作报告学校工会换届选举工作报告学校。有支业务精良,师德高尚的教师队伍,我们的事业就有希望。为了造就这支高素质的教师队伍,我们学校工会结合学校实际,重点抓好青蓝工程。工会会同教导处教科室起开展活动。首先鼓励支持教师,特别是青年教师在职进修,在原有的学历基础上,进行更高层次的进修。现我们学校教师达标率,大专率,本科率达左右。真正实现了小学教师学历大专化。其次,以老带新,新老结合。为了加强对青年教师的培养,提高他们的教育教学水平,进行新老结对。每学年开始,我们都给新教师配备教育教学经验丰富的教师为师,并为他们举行隆重的拜师仪式。让他们在教育教学过程中互帮互助,教学相长,。
11、干部们不断改善工作作风和方法,赢得群众信赖,提高了干部的职业道德素质群众路线观念和业务技术水平。年来,评议领导干部次,评议领导干部多人次。是坚持厂务公开制度。公司两级工会透过职工代表组长会公司领导干部会下发文件及简报厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案公司重要规章制度公司业务招待费使用状况公司通讯费等厂务公开项目进行了公开,并透过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和推荐,按程序带给给公司党政决策思考。对员工群众不理解的事项及时给予解释,保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开,使员工群众了解掌握了状况,稳定了情绪,安心于生产,保证了生产任务的顺利完成。年来,公司公布年度生产经营计划次重要规章制度次奖金分配方案次业务招待费使用状。
12、学校校长全体教职工都比较满意。工会换届工作报告年来的主要工作回顾年至年是公司制定实施战略发展规划,全面推进各项改革建设和发展的年,也是工会组织顺应时代发展要求,围绕中心服务大局,全面履行项职能,突出维护职能,各项工作顺利推进的年。年来,公司工会在集团工会公司党支部的领导下,紧紧围绕公司生产经营中心,开展了独具特色的工作和活动,充分发挥了广大职工的用心性主动性和创造性,为公司两个礼貌建设作出了用心贡献。围绕生产经营中心,广泛开展群众性的经济技术创新活动。为使群众性经济技术创新活动实施有序,运作规范,深入持久地开展,最大限度地调动广大职工群众的用心性,主动性和创造性,公司工会结合实际,开展各项竞赛活动。结合公司生产经营状况,在全司范围内开展了揽业务竞赛活动。为了。
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