1、接待也是工作中缺不可的,总担心接待标准下降会影响与其他单位的关系联络,存在‚请吃‛和‚吃请‛现象和公车私用现象,认为原则问题上过得去就行,在‚小节‛上对自己放松点没有关系。今后努力的方向和整改措施是要进步强化理论学习,增强理论素养,切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织和学习型企业的标准,领导班子要发挥示范表率作用,增强学习的自觉性和长效性,坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。是领导班子成员要坚持加强世界观的改造,端正人生观价值观政绩观与权力观,放得下领导的架子。公司党支部要求领导班子成员每年自行学习本政治理论书籍,每人须提交不少于篇的学习心得,并在支部会议上分享交流。是进步牢固树立抓落实重实效的观念。建立重点工作重点工程推进例会制度,完善重点工作督查考核和绩效评估机制,实行领导班子带头分管重大项目责任制深入开展走访帮促,沉下身子与基。
2、出,我们定虚心接受并认真改正。领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料范文按照县委组织部和县纪检委关于开好年度领导班子专题民主生活会的统部署和要求,我镇名党委人大政府班子成员中心组成员在全面认真学习有关内容深刻领会精神实质的基础上,带着责任,带着感情,带着问题,在全体机关干部职工全镇各党支部两代表委员和劳动模范民企代表中认真开展了调查研究广泛征求意见,班子成员之间班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动,以实事求是严肃认真的态度,重点查摆了班子在贯彻落实中央项规定改进作风方面‚为民务实清廉‛方面在反‚风‛方面和服务群众群众基层工作中存在的问题和建议,同时也征求了其它方面的建议意见。共发出征求意见表份,收回份,经梳理汇总,共分个方面条意见,其中落实中央项规定精神反对‚风‛方面条,转型发展方面条,改善民生方面条,社会事业方面条,以及班子。
3、,达到了要求的标准个人用房方面也不存在违规现象公司未给班子成员配备专用车,车子都是由公司综合办公室进行统调度安排,主要用于领导干部职工上下工地。会议出差培训等经费支出严格依照上级部门规定和有关制度进行管理,无超支和违规违纪现象。存在问题的原因及其分析是科学的政绩观树立得还不够牢,责任意识还不够。总的来讲,班子成员们都希望自己在任期内对事业有所贡献,但随着公司事业的迅速发展,有的把时间和精力更多投入于事务性工作中,把学习当作‚软指标‛,因而放松了对理论的再学习对理想的再坚定,没有处理好工学关系。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任,因而往往是考虑自己分管工作多些,支持分管以外的工作少些。有的觉得自己把工作部署好任务分下去多检查督促,工作落不落实效果好不好最终直接责任在各个部室,因而对部室面临的些具体困难问题,当面指出的多,认真帮助解决的。
4、层的同志和职工群众起同心同苦推动落实,以实干的精神赢取工作的实绩。是进步牢固树立科学民主观念,健全完善班子科学决策民主决策机制和重大决策风险评估机制,使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿进步完善政务公开,定期公开公务费用支出情况,保障职工群众的知情权监督权和参与权。是要进步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象的情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,严格达到‚严实‛的标准。是要加强班子整体合力,开拓思路,坚决克服畏难情绪,全力以赴推项目抓建设。公司建设项目从科研到开发建设,目前已进入攻坚阶段,公司班子要进步解放思想,不断强化艰苦奋斗的思想,增强必胜信念,在繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神,形成敢闯敢试不怕困难的合力。力求以点带面地稳步推进项目建设。以上对照检查不到之处,恳请集团领导批评。
5、问题和困难的思路和办法还不多。深入基层调研还不够充分,对基层指导还不够,对干部职工提出的有些问题解答还不够及时,对解决职工困难问题措施还不够有力。是工作作风不够严谨。工作上重安排布置轻检查落实。花了很多精力,但缺乏跟踪检查和指导,狠抓落实的精神不够力度不够,对工作的责任主体阶段目标时间控制评价标准等缺少明确要求,工作浮于表面,没有达到预期效果。领导班子成员之间班子成员与干部职工之间平时谈心交心少,沟通不够,相互间听取意见少。班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。是领导班子着眼当下生产经营任务,对公司长远发展集体研究探讨不够,对职工的思想政治教育重视不够。大会小会讲生产讲安全的比较多,但讲政治讲廉洁相对较少。服务意识不强主动性不够,帮助解决实际问题的能力不强,对基层的诉求倾听不够了解不深为基层主动服务的意识不够,深入基层调研为基层排。
6、,通过电话手机信息指导指挥安排工作,班子成员深入村企单位落实等种主要方法,减少基层干部集中到镇开会时间,节日腐败浪费现象赶会唱戏下乡公款吃喝上班值班带班文风学风会风外出学习考察招商引资中的不正之风有了明显的变化,婚丧喜庆事宜‚严禁不准‛有关规定和承诺书保证书得到较好落实,班子成员调研学习检查考核考评选人用人下村到企清风正气已经形成,取消了所有开工竣工开业庆典等不必要的形式和仪式,精文减会取得明显成效。领导班子‚风‛方面存在的突出问题形式主义方面。主要表现在抓制度建设力度较大,抓制度落实上力度不够既有在宣传力度不够的问题,也存在宣传形式老化创新不够的问题文件和会议总量仍显得较多测评考核调研征求意见建议也存在形式主义的问题,对些措施方略方法的落实仍停留在口号上形式上。具体表现为是解放思想意识不强。工作上重布置轻督查,标准不够高,工作求稳求实,。
7、还存在。长期形成的思维定势转变不大,管理理念滞后,围绕大局推动工作的意识和主动性还不够强。对照‚严实‛要求,教育实践活动民主生活会整改清单,这次民主生活会前征求到的意见的说明情况党的群众路线教育实践活动专题民主生活会整改情况说明在去年的教育实践活动专题民主生活会上,针对班子存在的问题,公司提出了强化政治纪律反对形式主义反对官僚主义反对享乐主义反对奢靡之风建章立制个方面的整改措施,这些措施部分已经得到落实,有些正在落实当中。对征集到的职工群众条意见和建议,进行认真梳理和研究,对能够采纳的意见建议进行答复和改善。比如,我们修改完善了公司劳动人事管理制度总经理办公会议制度等系列制度,这些制度的修改完善,确保领导干部能够集中精力抓大事谋全局,也使干部职工的工作积极性得到了进步地提高。具体落实情况已经在党的群众路线教育实践活动专题民主生活会整改措施。
8、事规则党政联席会议事规则党委中心组学习制度等整套镇级决策运行管理监督制度,敬畏组织敬畏法律敬畏制度反腐防腐惩腐的新机制新制度新氛围已经形成。是紧密联系实际,制定出台落实了关于改进工作作风密切联系群众的实施办法。是认真慎重修订完善落实了关于进步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法甲口镇村务监督委员会工作制度关于甲口镇农村班子及成员的考核考评办法等村企镇直单位决策运行管理监督公开考核考评选人用人制度机制,较好完成了镇级项招投标事项,公开招聘小学教师名,工勤人员名。是严格按照县纪委‚停清‛工作要求,开展了办公用房清退工作。是通过严格落实机关公务接待管理制度和公务用车管理制度,镇村企公务接待得到有效控制,公车管理公款消费公务接待进步规范,‚公‛经费开支节约以上。是针对各类会议文件名目繁多,我们采取有关会议合并综合召开,督查考核综合统筹进行。
9、忧解难不够。没有真正树立起正确的群众观,服务方式服务观念落后,服务水平服务质量不高。是领导班子抓作风促勤俭之氛围还不浓厚。在公务接待方面有时没能始终如贯彻勤俭办事厉行节约的要求,存在偶有超标现象。对公司生产管理成本控制不够严谨细致,存在定程度的浪费现象。履职尽责攻坚克难等方面存在的主要问题是工作中敢于担当不足,存在‚事不关己高高挂起‛的现象。有的工作不敢管,不敢较真,不敢硬碰硬,怕触及问题和矛盾,怕承担责任,不愿意听到不同意见,不愿意到矛盾多困难大的部门解决实际问题。是推进公司发展的紧迫感不够强。有的工作上只求过得去,不求过得硬,工作效率有待提高。是开拓创新意识有待提高。习惯于国有企业的体制,行政化的管理模式,开拓创新意识不强,思路不够开阔,从全省经济社会发展大背景全省水利改革发展大格局考虑工作方面还有欠缺。是因循守旧凭经验安排工作的现象。
10、少。是权力观树立得还不够牢,公仆意识还不够强。班子成员们虽然有长期在基层工作生活的经历,与职工群众的感情较为深厚,但随着职务的升迁,与群众同甘共苦的意识渐渐淡化,把自己领导地位看得重,把下属和职工群众看得轻,在面对群众时存有定的‚高高在上‛思想,没有真正把自己放在公仆的位置上把群众放在主人的地位上随着工程建设任务的加重,下基层调研难以真正做到深入扎实,与职工群众谈心交流少,思想工作做得不够细致。听取职工群众的意见不及时不全面,对职工群众思想状况和生活情况了解不全面,面对些职工群众提出的问题,有的总认为不是自己分管的工作,处理起来会影响与其他领导关系,因而导致有时候有官僚主义的工作作风,大而化之,没有深入细致地去化解矛盾。是忧患意识还不够强。班子成员在贯彻执行中央和省委及集团有关规定上总的来说对自己要求是严格的,但在公务活动中,有时觉得公务。
11、落实情况汇报材料中进行说明,在此不再重复。此次民主生活会前征询到职工群众意见和建议情况说明此次会前,公司党支部通过发放征求意见建议表,广泛征求了职工群众对公司领导班子的意见和建议。经过梳理,归纳为条意见和建议。公司班子经过认真研究,认为职工群众的意见和建议中肯,客观地反映了我们工作中仍然存在不足和差距,表明了大家对公司持续健康发展的关注和期盼,也让我们真切地感受到了职工群众对公司班子的关心和支持。对于大家提出的意见和建议,公司班子全面接受。会后,公司党支部和领导班子将进行专题研究,制定计划措施,系统地加以整改和解决。领导班子有关事项的报告情况按照集团公司党委统要求,公司党支部组织领导班子成员就应报告的个人有关事项,按时作了完整规范的报告。公司领导班子共名成员,实际报告人数为人,报告率。根据中央和省上的规定,对领导班子的办公用房进行了重新调。
12、成员个人征求意见建议汇总梳理情况,以书面形式原汁原味反馈给了各位党政班子成员,现对照检查如下领导班子遵守政治纪律情况党的政治纪律是党的生命。我镇名党委人大政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律,自觉同党中央保持高度致,坚决贯彻落实党的路线方针政策,中央省市县重大决策决定,在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项,形成决策决议,科学决策民主决策依法决策程序化决策决定重大事项重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实,整体上能够做到令行禁止政令畅通,较好地发挥了模范带头作用。目前,无例违反党的政治纪律情况。领导班子贯彻中央项规定转变作风情况是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央项规定,深刻领会和全面贯彻了中央项规定精神和省市县有关文件规定办法会议和领导讲话精神要求。是修订完善了党委议。
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党政领导班子巡视整改专题民主生活会自查报告材料