1、关法律法规知识,在广大女职工中掀起了阵学法用法的高潮,营造出了关心爱护女职工的良好氛围。是对目前名单亲女职工及户困难女职工,加大关心和关爱力度,对这些特殊的女职工,公司女工委坚持节假日走访慰问制度,及时了解她们的困难,把关心落到实处,切实帮助他们解决工作生活中的实际困难,让她感受到了女工组织的温暖。是关心关爱困难职工子女。今年在金秋助学活动中,对户困难职工考取大学的子女进行了帮扶,补助就学资金元,解决了他们的实际困难从实际出发,以人为本,维护女职工合法权益和特殊权益今年在维护女职工特殊权益方面是我们继续认真落实女职工特殊保护专项集体合同妇女权益保障法女职工劳动保护规定,在劳动用工上认真落实了女职工禁忌劳动的规定。为使广大女工在企业的发展中能够顺应企业的发展,适应不断变化的新形势和新要求,我们坚持把开展女员工学习。
2、女职工劳动保护特别规定女职工特殊权益保护专项集体合同情况对公司工会女职工目前工作及今后工作的建议及意见征集活动。从征集的情况来看,大部份女职工对公司女职工工作是满意的,认为对女职工劳动保护特别规定女职工特殊权益保护专项集体合同的执行情况是到位的,同时也提出了些意见或建设。对收集到的这些意见和建议,公司女工委专门进行了解答,并深入部份基层单位工会,对意见的解答及时反馈到广大女职工,做好女职工工作相关法律法规的宣传工作释疑解惑工作,在不违反国家相关法律法规公司第轮女职工特殊权益保护专项集体合同的基础上,最大限度地保护女职工的合法权益,团结动员广大女职工在企业的生产经营工作中建功立业,充分发挥半边天的作用,为公司的发展做出最大的努力。是集思广益,在全公司女职工内开展女职工论文征集活动。为了不断提高女职工工作的能力和水。
3、地发挥女职工组织作用,更好地维护女职工合法权益和特殊利益,起着重要的基础和保障作用。今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作是今年月我们严格按照中华全国总工会颁布的工会女职工委员会工作条例中的有女会员名以上的应建立女职工委员会,不足名的设女职工委员的要求,在个基层工会成立了女职工委员会,并由各单位工会委员会推选出了女工主任。公司女工委还特别制定了解化化工分公司基层工会女工主任补贴办法,根据各单位女职工人数的不同,根据每位基层女工主任的半年考核结果,享受不同档次的补贴。是根据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求,解化化工分公司女工委根据自身的实际情况制定了解化化工分公司工会女职工组织工作规范化建设考核细则,考核细则从组织建设建功立业维护权益文宣调研工作大方面进行了详细的规定,对考核的内容方法步骤。
4、成才竞赛活动作为条主线,贯穿于女工工作的全过程。从提高女员工的科学文化技术水平业务素质入手,采取以点带面,树立先进典型,利用新闻报告,人物专访等效形式,利用等重大节日契机,在公司网站报刊女职工专刊等信息交流平台上,大力宣传在生产岗位上涌现出的先进模范人物,激发调动女员工爱岗位钻业务练技术的积极性和自觉性,不断鼓励女员工学习和钻研技术业务,在企业改革与发展中展示才华和智慧实现自身价值,增强她们为企业的明天奋力拼搏岗位成才建功立业的决心。针对新形势下工会女职工工作的新变化,我们加强调查研究,把握广大女职工的新需求新期待,拓展联系和服务女职工的新途径新渠道,努力提升工会女职工工作科学化水平。今年我们是通过在全公司内征求广大女职工的意见完善改进公司女工委工作。今年月底,公司女工委在全体女职工开展了对公司女职工委员会执行。
5、是组织各基层单位对经期孕期产期哺乳期的女工进行统计并按按照国家有关规定给予关心和照顾。是今年节前夕,女工委积极和行政协调,把女工卫生费从每人每月元提高到了元,按时足额发放了女职工的全年卫生费,使女职工的健康得到保证。是加强宣传,深入开展女职工劳动保护特别规定知识竞赛活动。今年公司女工委除按照上级工会的要求组织近名女职工完成答题卡知识竞赛以外,还拨出专项资金,精心组织,广泛发动,组织合成氨厂热动力厂监测中心甲醚厂电仪公司氨加工厂女工委采用专场知识竞赛的形式开展女职工劳动保护特别规定知识竞赛活动,向广大女职工宣传普及相关法律法规知识,在广大女职工中掀起了阵学法用法的高潮,营造出了关心爱护女职工的良好氛围。深入实施素质提升工程,全面提高女职工的技能技术水平,充分发挥女职工的半边天作用。女职工组织是工会组织的重要组成部。
6、们将如既往,以十大精神为指导,充分展示女工在生产和建设中的半边天的精神风貌,团结带领公司女工在生产建设中做出新的贡献。注更多精彩文章请关注淘范文网工作总结栏目。全文完。是对目前名单亲女职工及户困难女职工,加大关心和关爱力度,对这些特殊的女职工,公司女工委坚持节假日走访慰问制度,及时了解她们的困难,把关心落到实处,切实帮助他们解决工作生活中的实际困难,让她感受到了女工组织的温暖。是关心关爱困难职工子女。今年在金秋助学活动中,对户困难职工考取大学的子女进行了帮扶,补助就学资金元,解决了他们的实际困难从实际出发,以人为本,维护女职工合法权益和特殊权益今年在维护女职工特殊权益方面是我们继续认真落实女职工特殊保护专项集体合同妇女权益保障法女职工劳动保护规定,在劳动用工上认真落实了女职工禁忌劳动的规定。公司女工工作总结材料。
7、业维护权益文宣调研工作大方面进行了详细的规定,对考核的内容方法步骤考核形式等做了具体要求,从而使女职工组织规范化建设检查考核工作有章可循,有据可依,更加规范化制度化。公司女工工作总结材料。今年月公司女工委借公司开展云岭职工人才工程及云岭职工跨越先锋活动的东风,以培养和造就支适应社会主义现代化需要的高素质女职工队伍为宗旨,树立以人为本人才是第资源的发展观念,在公司内大力女工素质提升活动。是通过职工岗前培训在岗技能提升培训高技能人才培训大力提高女职工专业技术技能。是依托技工院校职业院校和职业培训机构,采取个人自学委托培训联合办班等方式广泛开展女职工技能培训。是建立平台,发掘人才。通过劳动竞赛,岗位练兵,技术比武活动,大力提升职工的专业技术水平和发掘批技术过硬,综合素质高的人才,纳入培养机制全力提高女职工的思想道德素。
8、活动庆祝自己的节日。是在业余生活中开展各类协会活动把女职工凝聚在起。目前公司共有各类协会个,在工作之余,广大的女职工通过参加舞蹈协会健美操协会羽毛球协会等极大的丰富了业余文化生活,增强了凝聚力。是以女工活动中心为依托,开展长期的女工文体活动。自工会回迁以来,从新开放了女职工活动中心。每天早中晚固定开放女工活动中心,女职工利用业余时间,聚在起跳健美操练瑜伽排练舞蹈。丰富多彩文化活动的开展,不仅活跃了女职工业余文化生活,增强了体质,而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。展显出了女职工们的良好精神风貌。总之,年来,在上级工会公司党委行政公司工会以及各基层单位领导的关心支持和全体女工的共同努力下,我公司的女工工作取得了定成效。但也还存在些不足,如女工的竞争意识不强,工作学习积极性仍需提高,创新精神不足等。今后的工作中,我。
9、分。加强工会女职工组织规范化建设,对于工会女职工工作与时具进,更好地发挥女职工组织作用,更好地维护女职工合法权益和特殊利益,起着重要的基础和保障作用。今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作是今年月我们严格按照中华全国总工会颁布的工会女职工委员会工作条例中的有女会员名以上的应建立女职工委员会,不足名的设女职工委员的要求,在个基层工会成立了女职工委员会,并由各单位工会委员会推选出了女工主任。公司女工委还特别制定了解化化工分公司基层工会女工主任补贴办法,根据各单位女职工人数的不同,根据每位基层女工主任的半年考核结果,享受不同档次的补贴。是根据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求,解化化工分公司女工委根据自身的实际情况制定了解化化工分公司工会女职工组织工作规范化建设考核细则,考核细则从组织建设建功立。
10、考核形式等做了具体要求,从而使女职工组织规范化建设检查考核工作有章可循,有据可依,更加规范化制度化。公司女工工作总结材料。深入实施素质提升工程,全面提高女职工的技能技术水平,充分发挥女职工的半边天作用。是组织各基层单位对经期孕期产期哺乳期的女工进行统计并按按照国家有关规定给予关心和照顾。是今年节前夕,女工委积极和行政协调,把女工卫生费从每人每月元提高到了元,按时足额发放了女职工的全年卫生费,使女职工的健康得到保证。是加强宣传,深入开展女职工劳动保护特别规定知识竞赛活动。今年公司女工委除按照上级工会的要求组织近名女职工完成答题卡知识竞赛以外,还拨出专项资金,精心组织,广泛发动,组织合成氨厂热动力厂监测中心甲醚厂电仪公司氨加工厂女工委采用专场知识竞赛的形式开展女职工劳动保护特别规定知识竞赛活动,向广大女职工宣传普及。
11、质。今年月公司开展了以掀起生产高潮深化劳动竞赛开展技术比武主题的专题技能竞赛活动,在各基层工会所开展项分厂级劳动竞赛项技术比武项目中,共有多人次女职工参加了竞赛,以实际行动为公司的扭亏增盈做出自己的努力。是通过积极参煤化集团清洁能源公司及分公司组织的各项技能竞赛,为女职工提供个展示自我的平台,提高女职工专业技术水平。在今年煤化集团承办的云南省第十轮职工技术技能大赛中,我公司共有名职工通过层层选拨,取得决赛资格,在这名职工中有名女职工。是以企业文化为依托,动员和组织广大女职工积极开展以提高女职工学习能力竞争能力创造能力创新能力为核心,以学理论学科学学文化学技术学管理学法律为主要内容的读书学习活动,倡导终身学习的理念。女职工组织是工会组织的重要组成部分。加强工会女职工组织规范化建设,对于工会女职工工作与时具进,更好。
12、平,切实维护好女职工的合法权益,今年月月公司工会女职工委员会在公司全体女职工内开展专题女职工工作论文征集活动,活动共收到来自公司各单位女职工的征文篇。这些征文紧紧围绕新形势下工会女职工工作面临的新情况新问题,就如何推进和加强工会女工工作促进企业女职工素质提升及如何调动女职工积极性,促进企业生产发展等方面进行了积极探讨并提出了建议和自己看法,对公司女工工作的开展起到了积极的促进作用。开展丰富多彩的活动,增强女工组织的凝聚力和活力。公司女工委员会坚持多样性与群众性相结合集中与分散相结合重在参与的原则,通过组织参加各种丰富多彩健康向上,有益身心的活动,把广大女职工团结和组织起来。是每年定是举办妇女节趣味活动。今年月公司女工委织开展妇女节女职工趣味活动比赛。共计名女职工起共度自己的节日。各基层女工组织也开展了丰富多彩的。
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