1、气。是在窗口和重点单位实行双优承诺制。优化服务措施,提高服务质量,制定标准更高内容更实操作性更强的服务承诺内容通过新闻媒体等形式,向全市干部群众作出公开承诺,接受社会各界监督。是推行行政不作为责任追究制度。建立市直机关效能监察投诉中心。开通政务热线,设立投诉电话和投诉信箱,畅通民意沟通渠道,加强行政行为监管。严格实行责任追究,教育和引导党员干部在服务发展服务大局服务基层服务群众中认真履行好职责,努力促进机关效能大提高。是加大对机关作风和效能建设的督查力度。以机关作风和效能建设领导小组成员为组员,组建个督查组,深入各单位进行督查活动。同时实行群众义务监督员人大代表和政协委员兼职监督员离退休干部专职监督员新闻媒介特定监督员等结合的方式,对机关单位的作风和效能建。
2、领导,明确责任。单位的主要负责人要亲自抓,亲自过问,才能真正推动机关效能建设要建立健全以岗位责任制来明确工作职责,以承诺制来明确服务要求,以公示制来推行政务公开,以公开评议来强化民主监督,以失职追究来严肃工作纪律,实现以制度管人管事。要切实解决目前机关作风中存在的突出问题。要严肃查处典型的人和事,查根源寻对策,强力推进机关作风和效能建设,真正做好言必行行必果,取信于民。要接受群众监督。加强监督是效能建设的有力保证。将机关作风和效能建设置于群众监督和舆论监督之下,只有通过监督才能予以制约,只有通过监督才能予以规范。市改进市直机关作风加强效能建设领导小组年月日全文完。是认真制作万人评议机关调查问卷表。年度群众评议机关测评问卷调查表是根据去年市政风评议调查问卷市。
3、诿扯皮落实不力的问题还没有根本改变是权力利益化利益部门化,不作为乱作为现象还不同程度地存在是依法行政廉洁从政从严治政方面还有不少薄弱环节,中梗阻与民争利等损害群众利益的问题也时有发生。年的工作目标和主要措施年市机关作风和效能建设的目标是机关作风明显改善,机关运转逐步实现制度化规范化科学化服务水平明显提升,不为难现象彻底根治机关工作效率明显提高,中梗阻现象基本得到清除,想办事的热情和会办事的本领不断增强依法治市的基本方略得到落实,有法不依执法不严违法不究的行为得到有效纠正发展环境明显优化,亲商安商扶商富商的氛围更加浓厚,真正形成务实高效的政务环境团结奋进的政治环境诚信法治的市场环境积极向上的人文环境稳定和谐的社会环境。年市机关作风和效能建设的主要措施是是认真。
4、设情况进行明查暗访。是继续开展万人评议机关活动。进步完善万人评议机关活动方案,更加科学地制定万人评议机关问卷调查表,采取网上发布报纸刊登设立流动测评台等方式,认真组织好万人评议机关活动,并在定范围内公示群众对机关作风和效能建设满意度的测评排序。是将机关作风和效能建设列入单位目标考核中。坚持将机关作风和效能建设工作和万人评议机关结果,与年终目标考核和评先评优挂钩,名次排后单位取消参评资格。十是建章立制,构造长效机制。注意把实践证明行之有效的做法上升为制度要求,制定切实可行便于操作的有关制度。注意收集机关党员干部服务对象和群众的意见和建议,修订完善效能建设各项制度,建立长效机制,不断巩固和扩大机关效能建设成果。对进步加强机关作风和效能建设的意见和建议要切实加强。
5、报纸简报墙报黑板报等形式,多渠道地对改进机关作风加强效能建设活动进行广泛宣传,营造了浓厚的舆论氛围。同时,各单位指定专人具体负责效能建设专项工作,并采取级抓级级对级负责层层抓落实的工作机制,运用多种形式,认真抓好各项工作的落实,从而,确保了机关作风和效能建设活动健康有序地开展。建立项制度,实施明查暗访。各单位以保持共产党员先进性教育活动为主线,以抓好整改措施的落实巩固扩大整改成果为切入点,以为争主题实践活动和改进两风增强两情为载体,以建立岗位责任制服务承诺制限时办结制首问责任制岗工作制等项工作制度为重点,不断整合机关管理资源,优化机关管理要素,规范机关管理行为,改善机关运作方式。相继制定了针对性强便于操作便于运作让群众满意的项工作制度和具体落实措施。截止月。
6、效能建设专项工作,并采取级抓级级对级负责层层抓落实的工作机制,运用多种形式,认真抓好各项工作的落实,从而,确保了机关作风和效能建设活动健康有序地开展。建立项制度,实施明查暗访。各单位以保持共产党员先进性教育活动为主线,以抓好整改措施的落实巩固扩大整改成果为切入点,以为争主题实践活动和改进两风增强两情为载体,以建立岗位责任制服务承诺制限时办结制首问责任制岗工作制等项工作制度为重点,不断整合机关管理资源,优化机关管理要素,规范机关管理行为,改善机关运作方式。相继制定了针对性强便于操作便于运作让群众满意的项工作制度和具体落实措施。截止月底,市直机关个单位都建立了项制度,在单位醒目位置悬挂了职责,设置了岗位职务牌和服务承诺标志牌。个单位设立了投诉举报电话,直接为群。
7、。同时委托由市城调队负责向人大政协委员,工商企业等有关单位发放份进行评议。是认真制作万人评议机关调查问卷表。年度群众评议机关测评问卷调查表是根据去年市政风评议调查问卷市行风评议调查问卷市直机关作风评议调查问卷份问卷的具体内容,经合并后按照教育管理依法行政机关作风效能建设系统监管个方面,以满意基本满意不满意种类型综合形成的。形成后的问卷调查表先后征求了市政风评议领导小组市行风评议领导小组市作风和效能建设领导小组的意见,并经市委办公室把关,最后,由市委办公室市政府办公室联合发文,由机关工委具体印发。是及时组织万人评议机关调查问卷表的发放和收集。在组织开展万人评议机关活动中,我们借鉴了省直机关工委南京市和安庆市的做法,由机关工委统印制份评议表,采取单位相互评社会。
8、份,让社会群众公开进行评议。第,由各县区机关党工委在县区机关单位进行评议,每县区负责发放份测评问卷调查表,共份。第,由名机关作风和效能建设群众义务监督员每人负责向社会群众发放份进行评议,共份第,由机关工委在日报上刊登评议表,发动社会上的群众进行评议,并负责收集整理。同时委托由市城调队负责向人大政协委员,工商企业等有关单位发放份进行评议。相应成立了效能建设领导小组,细划了活动的具体方案,制定了落实实施方案的具体措施。各单位主要领导亲自抓负总责,具有抓不出成效不收兵的雄心斗志。月上旬,各地各部门各单位相继召开了动员会,并通过电视台电台报纸简报墙报黑板报等形式,多渠道地对改进机关作风加强效能建设活动进行广泛宣传,营造了浓厚的舆论氛围。同时,各单位指定专人具体负责。
9、底,市直机关个单位都建立了项制度,在单位醒目位置悬挂了职责,设置了岗位职务牌和服务承诺标志牌。个单位设立了投诉举报电话,直接为群众服务的机关个职能部门还在日报上公示了服务承诺内容,自觉接受群众监督。在市行政服务中心的各窗口单位相继建立了党员先锋岗,推行了办事内容办事程序办事权限办事时限办事结果公开,实施了站式办公和条龙服务,在定程度上扭转了办事难办事慢的状况。第,在市区和县区设立个流动评议台,发放份,让社会群众公开进行评议。第,由各县区机关党工委在县区机关单位进行评议,每县区负责发放份测评问卷调查表,共份。第,由名机关作风和效能建设群众义务监督员每人负责向社会群众发放份进行评议,共份第,由机关工委在日报上刊登评议表,发动社会上的群众进行评议,并负责收集整理。
10、学习贯彻省委机关效能建设动员大会精神。结合实际,市委专题研究市直机关年度机关效能建设的实施方案。是调整充实全市机关作风和效能建设领导小组及办公室。真正切实形成党委统领导,党政齐抓共管,领导小组指导协调,成员单位各司其职,社会各界广泛参与的领导体制和工作机制,切实做到机构人员场所经费落实。是确立年为机关效能建设年。制定实施意见,明确活动内容,提出具体要求。是在市直机关各单位开展整治提高和讲比主题活动。即整治得过且过不思进取的萎靡之风,提高做好本职工作的责任感和事业心整治推诿扯皮办事缓慢的拖沓之风,提高为民服务的办事效率和工作效能整治有令不行有禁不止的涣散之风,提高雷厉风行抓落实和不折不扣执行市委决策的坚定性。讲大局比纪律,讲勤政比效率,讲奉献比政绩,讲廉洁比。
11、机评下级单位评群众监督员评日报读者评等种方式进行问卷的发放。第,发放份给机关各单位,由各单位组织在职工作人员和离退休人员进行评议。机关作风和效能建设工作总结材料。是进行通报和表彰。市直机关单位作风和效能建设的名次排出后,市改进机关作风加强效能建设领导小组及时发出通报,并在市人民政府网站上进行公示,接受群众监督。在此基础上,评比表彰个机关作风建设先进科室,并对机关单位作风效能建设的名次排在前名的单位进行通报表彰,同时,取消后名的单位全市目标考评优秀单位参选资格,主要负责人还在电视台效能建设栏目上进行公开表态今后努力的方向。目前市直机关作风和效能建设存在的突出问题是官僚主义形式主义在些部门和单位还比较突出,主动为基层服务的意识还不强是办事拖拉效率不高环节繁琐推。
12、风评议调查问卷市直机关作风评议调查问卷份问卷的具体内容,经合并后按照教育管理依法行政机关作风效能建设系统监管个方面,以满意基本满意不满意种类型综合形成的。形成后的问卷调查表先后征求了市政风评议领导小组市行风评议领导小组市作风和效能建设领导小组的意见,并经市委办公室把关,最后,由市委办公室市政府办公室联合发文,由机关工委具体印发。是及时组织万人评议机关调查问卷表的发放和收集。在组织开展万人评议机关活动中,我们借鉴了省直机关工委南京市和安庆市的做法,由机关工委统印制份评议表,采取单位相互评社会随机评下级单位评群众监督员评日报读者评等种方式进行问卷的发放。第,发放份给机关各单位,由各单位组织在职工作人员和离退休人员进行评议。第,在市区和县区设立个流动评议台,发放。
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