1、我局举行了教育培训股股长职位公开竞聘上岗,参加竞聘的机关干部人,由局领导和股级干部组成竞聘评分小组,个人独立判分,平均得分最高者获得该职位,完全遵循了公平公开公正的原则,达到了优中选优的目的。入选者达到了局领导层中层打分和全体职工选择高度统,充分地体现了重政绩重公认的公平竞争原则,树立了良好的用人导向。做好了职责范围内维稳解困工作。我们认真落实上级政策精神,坚持贯彻文件不走样,及时组织召开了相关企业负责人会议,布置企业军转干部解困维稳大集体企业未参保职工到达退休年龄的人员养老补助等工作,大力宣传政策,对符合生活补助对象的名企业军转干部和名参战人员以及家大集体共名未参保退休人员及时办理了相关手续,并发放了养老和生活补助金,较好地稳定了他们的情绪,确保了社会稳。
2、女性人才总量达人,已经成为支不可忽视的力量。以现有人才为重点优化教师队伍。县人事劳动和社会保障局工作总结材料。用人机制的好坏,是人事队伍建设的关键。我局以有利于人才脱颖而出为出发点,树立全新的用人理念,建立人尽其才,能上能下,充满活力的用人机制,除特殊岗位外,凡是提拔干部,律实行公开招聘,竞争上岗。如,月底,我局举行了教育培训股股长职位公开竞聘上岗,参加竞聘的机关干部人,由局领导和股级干部组成竞聘评分小组,个人独立判分,平均得分最高者获得该职位,完全遵循了公平公开公正的原则,达到了优中选优的目的。入选者达到了局领导层中层打分和全体职工选择高度统,充分地体现了重政绩重公认的公平竞争原则,树立了良好的用人导向。做好了职责范围内维稳解困工作。我们认真落实上级政策。
3、家充分肯定了我县在鼓励外出务工人员返乡创业所取得的成效。维护权益坚强有力。加强劳动合同法和就业促进法宣传,向各类用人单位发放宣传资料余份。对全县用工单位进行了劳动保障年检工作,把年检和日常巡视结合起来,年检用人单位家,日常巡视监察户用人单位,涉及劳动者人,清欠各项社会保险费共计万元。启动了建筑领域民工工资保障机制。全县有家建设单位含施工单位已缴存民工工资保障金共计万元。并在建筑领域实行了民工工资劳动保障事务代理,全县家施工企业实施了民工工资代发,代发民工工资万元,从制度层面根除了建筑拖欠民工工资的现象。会同公安监察工商煤碳矿产安监总工会等单位组成检查组,分赴全县个乡镇对全县的小用人单位进行了检查整治,整治期间,下发限期整改指令书份,使我县小企业用工环境得到。
4、定。我县以国家公务员考录,企事业单位公开招聘等形式,吸引了名大中专毕业生。在专业技术人员队伍中具有高级专业技术职称的人,中级人,初级人,分别约占专业技术人员总数的,改善了人力资源结构,扩大了我县人力资源总量,是人才总量有较大增长,达到人包括具有中专以上学历和初级以上专业技术职称人员是人才整体素质不断提高,具有大专以上学历的人员达人,占人才总量的,具有中专学历的人员达人,占人才总量的是人才资源的结构趋向合理,机关事业企业单位干部人,其中企业经营管理人员人,专业技术人员人,包括农业工程卫生教学经济财会等个主要类别。是公有制经济和多种所有制经济发展基本相适应。公有制经济组织人才构成了整个人才资源主体,国有单位人才总量人,个私民营企业和资企业等非公有制人才比重达人。
5、业实用型人才多的特点,对乡镇挂点联系,实行科技特派员制度。近两年来共派出百余人次。劳动保障工作群众利益无小事,民生工程大于天。我们着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。关注民生,关爱弱势群体,构建城乡保障网络,让百万于都人民共享改革开放果实,推动科学发展,促进社会和谐。保障能力显著增强。今年全县民生工程仅用于社会保障方面资金近亿元。其中基本社会保险支出万元,就业再就业及小额贷款支出突破万元,城镇职工居民和新农合医疗保险支出全年达到近万元,占全年财政支出的多,惠及城镇居民万人农村人口万人。养老保险扩面成倍增长,仅今年年就新增参保人,是前年的总和,达到万人。城镇居民基本医疗保险已参保万人,明年可实现城镇居民参保。企业离退休人员基本养老金水平提高到元人月。
6、,就业再就业及小额贷款支出突破万元,城镇职工居民和新农合医疗保险支出全年达到近万元,占全年财政支出的多,惠及城镇居民万人农村人口万人。养老保险扩面成倍增长,仅今年年就新增参保人,是前年的总和,达到万人。城镇居民基本医疗保险已参保万人,明年可实现城镇居民参保。企业离退休人员基本养老金水平提高到元人月,超过元人月的目标。未参保大集体企业名符合条件的职工享受了每人每月元的生活补助。争先进位优势明显。民生工程劳动保障工作上级考核指标共有项,我县有项指标完成情况位居全市前。如城镇大集体企业职工参加养老保险人,完成任务的,位列全市首位工业园区企业职工参加养老保险达人,完成今年任务的,位列第我县城镇新增就业,城镇净增就业,下岗失业人员再就业帮扶等工作任务完成数和完成率均。
7、突破万元,比上年增长以上。转移就业步伐稳键。我局深入贯彻落实全省推进农村富余劳动力转移就业现场会精神,扎实抓好两个合同个台帐的建立工作,于月底建立了全县个乡镇个行政村的万农村劳动力资源台账个培训机构的基本情况及其学员台账家工业园区企业员工和用工需求台账,在全市率先完成了农村劳动力资源台帐培训机构台帐和企业用工需求台帐的建立和转移就业协议就业培训协议两个合同的签订工作,并利用个台帐初步突破农村富余劳动力就地就近转移就业愿望瓶颈培训与岗位对接瓶颈和企业吸引力瓶颈,完成跨省劳务输出万人,县内企业招工人,有效地推动了农村富余劳动力的就地就近转移,成为全市推动农村富余劳动力转移就业工作典型县。月下旬省劳动和社会保障厅张勇厅长视察我县劳动保障工作时,对我县建立两个合同。
8、紧紧围绕全县大局,努力提高服务质量。以人事代理为核心引进各类人才。县人事劳动和社会保障局工作总结材料。发挥离退休科技人员作用,为农村经济发展贡献余热。因为身体的原因,要到基层或生产线有诸多不便。我们就在县城车站附近搭建咨询平台,便于进城办事的农民向专家解答生产生活中的现实专业技术难题。还对农口系统农业实用型人才多的特点,对乡镇挂点联系,实行科技特派员制度。近两年来共派出百余人次。劳动保障工作群众利益无小事,民生工程大于天。我们着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。关注民生,关爱弱势群体,构建城乡保障网络,让百万于都人民共享改革开放果实,推动科学发展,促进社会和谐。保障能力显著增强。今年全县民生工程仅用于社会保障方面资金近亿元。其中基本社会保险支出万。
9、,超过元人月的目标。未参保大集体企业名符合条件的职工享受了每人每月元的生活补助。争先进位优势明显。民生工程劳动保障工作上级考核指标共有项,我县有项指标完成情况位居全市前。如城镇大集体企业职工参加养老保险人,完成任务的,位列全市首位工业园区企业职工参加养老保险达人,完成今年任务的,位列第我县城镇新增就业,城镇净增就业,下岗失业人员再就业帮扶等工作任务完成数和完成率均位居全市前名等等。争资争项业绩突出。我局积极做好向上争资工作以增强社会保障能力。全年向上级争取资金总额达到余万元。其中,向省市劳动保障部门争取到再就业资金万元,比年增加万元,上级就业补助资金额列全省之首。争取大集体企业养老救助金万元,也是全省最多。养老保险补助资金在全省增量很小的情况下,争取上级资。
10、化。全文完。用好人才,促进社会发展全县财政供养人员有近万余人。其中公务员人,专业技术人员近万人,工勤等其他人员千余人。这支队伍管理人员约占,专业技术人员约占,且绝大部分都是老师与医师,他们都是靠直接为社会提供服务获取劳动报酬。全县公务员登记工资套改都平稳有序进行。退休人员行政机关事业单位的工资审批已经结束,因参照管理单位上级还没有批准下来,约占至今仍在等待。我们紧紧围绕全县大局,努力提高服务质量。以人事代理为核心引进各类人才。县人事劳动和社会保障局工作总结材料。用人机制的好坏,是人事队伍建设的关键。我局以有利于人才脱颖而出为出发点,树立全新的用人理念,建立人尽其才,能上能下,充满活力的用人机制,除特殊岗位外,凡是提拔干部,律实行公开招聘,竞争上岗。如,月底。
11、台帐的做法和措施给予了充分肯定。月中旬全省推进农村富余劳动力转移就业工作座谈会在我县召开,我县作为促进农村富余劳动力转移就业工作先进县在会上作了典型发言。这既是对我县此项工作的充分肯定,也是今后继续抓好工作的鼓舞和鞭策。返乡创业形势喜人。我局通过加强宣传引导落实优惠政策改善返乡创业的环境搭建返乡创业的服务平台拓宽融资渠道加强返乡人员创业创业培训等措施,积极引导鼓励和帮助外出务工人员返乡创业,取得了明显的成效。目前,全县外出务工人员返乡创业人数达人,总投资额亿元,兴办电子针织制衣仿真花卉塑料制品等工业企业多家,带动就业万人,返乡创业规模位居全省前列。今年月和月,省政协和国务院农村政策研究室专家先后对我县外出务工人员返乡创业情况进行了两次专题调研,有关领导和专。
12、神,坚持贯彻文件不走样,及时组织召开了相关企业负责人会议,布置企业军转干部解困维稳大集体企业未参保职工到达退休年龄的人员养老补助等工作,大力宣传政策,对符合生活补助对象的名企业军转干部和名参战人员以及家大集体共名未参保退休人员及时办理了相关手续,并发放了养老和生活补助金,较好地稳定了他们的情绪,确保了社会稳定。用好人才,促进社会发展全县财政供养人员有近万余人。其中公务员人,专业技术人员近万人,工勤等其他人员千余人。这支队伍管理人员约占,专业技术人员约占,且绝大部分都是老师与医师,他们都是靠直接为社会提供服务获取劳动报酬。全县公务员登记工资套改都平稳有序进行。退休人员行政机关事业单位的工资审批已经结束,因参照管理单位上级还没有批准下来,约占至今仍在等待。我们。
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县人事劳动和社会保障局工作总结材料